人人都应该成为引导师--引导技术TTT训练营初阶主讲：贾蓓老师【课程背景】您的团队是否存在以下的问题：公司会议时间不可控，令人昏昏欲睡，大家吵来吵去，最终也没有办法聚焦到真实的问题；即便找到了问题，但却不知道该如何找到解决方案，头脑风暴思绪乱飞，各抒己见；大家的想法各个角度都有，最终该如何落地？只要和领导参加的会议和讨论，最终总是变成一言堂，其他人只有执行的...

我是好讲师TTT培训师授课“编导演“全息技能提升主讲：贾蓓【课程背景】企业经营的核心是人才,人才的经营核心源于培训学习,而如何将企业文化、管理理念和职业技能等方面系统的让学员习得,一定需要对企业有非常深刻理解的企业内训师。基于以上，让中高层干部，骨干员工，标杆基层员工成为内部培训师，将他们的知识、技能、价值观复制到其他员工身上，已经成为每个企业发展的必经之路...

我是好讲师TTT培训师授课“编导演“全息技能提升主讲：贾蓓【课程背景】企业经营的核心是人才,人才的经营核心源于培训学习,而如何将企业文化、管理理念和职业技能等方面系统的让学员习得,一定需要对企业有非常深刻理解的企业内训师。基于以上，让中高层干部，骨干员工，标杆基层员工成为内部培训师，将他们的知识、技能、价值观复制到其他员工身上，已经成为每个企业发展的必经之路...

笑傲讲台内训师AI+TTT能力提升（深度版）主讲：吴昊老师【课程背景】V.U.C.A时代，持续学习已经成为每个组织成长发展的必备技能和必由之路。作为组织中核心的培训资源，内训讲师在传递知识技能、推动学习成果变现、激发个体自主思考等组织学习和能力提升关键点上起着至关重要的作用在实践中，内训师在授课方面，经常面临以下问题：对培训价值、自身定位和组织学习的逻辑、价...

《商业演讲艺术》——演讲和PPT授课技巧课程背景：你是否曾在这样的场景中感到无力？精心准备的方案，却在向管理层汇报时，看到台下有人低头刷手机；面对重要客户进行讲标，明明内容扎实，却无法让人记住核心价值，最终黯然离场；团队士气低落，你慷慨激昂地讲述愿景，换来的却是下属迷茫的眼神。这些挫败的背后，是所有商业演讲者共同的痛点：我们总是执着于“讲什么”，却严重忽略了...

《说服力销售》——销售技巧课程背景：你是否经常遇到这样的状况？销售人员口干舌燥地讲完产品优势，换来的却是客户一句“我再考虑考虑”；团队反复强调产品功能如何强大，却似乎总隔着一层玻璃，无法触动客户真正下单；明明感觉沟通很顺畅，但客户最终却选择了看起来不如我们的对手。跟了很久的客户，迟迟跟不出结果，不懂得如何设计对应的策略？不懂销售流程的环环相扣，凭直觉做销售，...

《TTT开发和授课技巧》——培训师培训技巧课程背景：如何有效提升员工的内训师专业技能？如何在内训师培养的同时沉淀有效课程、精品课程？结合这些问题，设计了魔盒-TTT进阶训练营。所谓“MagicBox”魔盒：如图进入MagicBox输出优秀的业务骨干，有潜力、有意愿成长为内训师的职能部门优秀员工具备良好授课技巧、课程开发能力的内训师专业的TTT训练进入Magi...

《TTT实战宝典》培训师培训技巧主讲：李丰硕老师【课程背景】21世纪的商业竞争，归根结底是人才的竞争。作为市场商业运作的“排头兵”，多数企业都将人才的引入和培养作为其战略性发展手段，每年在培训管理上做了大量投入。近年来，受经济下行压力影响，很多企业把目光从引入外部培训机构转向内部培训师的培养上，通过内部培训师人才梯队的建设，打造与沉淀适合自身发展的标准化课程...

《TTT-销讲导师》————批发式销售成交技巧课程背景:销售演讲之所以成为重要的课程，其背景主要源于当前商业环境的竞争态势以及企业对高效招商的需求。随着市场竞争的日益激烈，企业需要通过各种方式来吸引投资者、合作伙伴以及客户的关注，从而拓展市场份额，实现持续发展。而销售演讲作为一种直接、高效的沟通方式，能够迅速传递企业的核心价值、产品优势以及合作愿景，因此受到...

《TTT-思维导图》课程背景：你是否也经历过这样的困境？面对冗长的会议记录和零散的想法，感觉信息像一团乱麻，怎么也理不清；辛苦做了几页笔记，回头却抓不住重点，好像什么都记了，又好像什么都没记住；团队讨论时，大家各执一词，思路散落四处，难以凝聚成清晰的行动路径。这些看似不同的问题，都指向同一个核心痛点：我们习惯的线性记录方式，正在无形中束缚和割裂我们的思考。 ...

[pic]《TTT®猫计划》课程说明书【课程商标登记编号】15402787【课程版权登记编号】粤作登字-2017-A-00004168【课程逻辑图】[pic]TTT初级-猫班【课程背景】在企业内部，很多实干派往往都羞于表达或者有知识但苦于无法将其转述；往往以传统“教课”的形式培训，挫伤学员学习的积极性，让培训流于形式，台风展示有待改进。以往的TTT培训又都泛...

道可顿悟事须渐修【TTT企业内训师能力进阶】课程纲要讲师：曹甄俊【课程背景】企业的成长归根结底是人才的成长，员工的育成与发展离不开有效的培训。培训很贵，不培训更贵，无效的培训最贵！“有效培训，助推企业成长”，企业的成长归根结底是人才的成长，员工的育成与发展离不开有效的培训。培训如何才能够有效？如何才能够实现学以致用？这些正在困扰越来越多的企业培训主管部门。外...

TTT培训前期调查表（企业用）一本次培训组织希望输出的成果□系统性开发符合组织发展目标的课程□针对性开发部分学员擅长课程□完善部分学员已有的课程□提升学员课程设计和呈现的技巧二本次培训结束后对学员的要求□开发出部分或片段化课程□完善部分学员已有课程的内容与讲授技巧□使学员在原有基础上提升现场呈现能力□完备现有课程的内容，以备传承和复制三学员授课经验状况3年以...

TTT企业内训师培训课程纲要讲师：曹甄俊【课程背景】培训很贵，不培训更贵，无效的培训最贵！“有效培训，助推企业成长”，企业的成长归根结底是人才的成长，员工的育成与发展离不开有效的培训。培训如何才能够有效？如何才能够实现学以致用？这些正在困扰越来越多的企业培训主管部门。外请的师资能否解决企业实际问题？内部讲师缺乏系统的授课技能，员工能否接受？明明很好的课程，员...

企业内部讲师培训课程【课程背景】随着企业规模的不断扩大和市场竞争的日益激烈，内部讲师的角色愈发重要。他们不仅需要掌握专业知识，还需具备将知识有效传递给员工的能力。本课程旨在提升内部讲师的教学技巧，确保培训内容的实用性和针对性，从而提高整体员工的业务水平和综合素质。通过系统化的培训，内部讲师将能够更好地设计课程内容，优化教学方法，增强课堂互动，最终实现企业培训...

TTT企业兼职讲师培训【课程背景】企业的优秀中层干部，除了职位晋升给予金钱和权力的鼓励外，更宽更广的发展机会和成长空间，及精神面的激励更是不可或缺。因此，提升为『内部兼职讲师』不但可将经验传承下去，负起企业内部承上启下的功能；更可扩大影响层面，成为员工们学习的标竿。但自己懂与教会别人是两码事，具专业素养、有专业能力的干部，不一定就能成为一个优秀的讲师。要如何...

TTT企业培训师三段式深化辅导【课程特点】1.国际青商总会版权课程，更人性化和个性化，符合企业与学员的需求2.标准化、结构化的课程体系，要点突出、脉络分明，打造卓越培训师3.采用培训、点评、一对一辅导三段式，主动有效的国际先进培训模式4.授课与演练、研讨、示范、录像回放、现场点评紧密结合、交互学习5.小班教学，每班不超过35人；贴身辅导，学习更快乐、效果更彻...

TTT——培训师六维核心技能提升培训——本课程开发基于海尔大学方法论课程背景：尊敬的企业领导，课程背景十分重要，这有利于您全面了解本课程的出发点和价值所在。兼职内训师是企业培训发展的重要力量，海尔大学40多年来培养无数人才，张坤老师基于在海尔大学的实战工作经历，开发出本课程，且可以做到灵活自如自由组合。基于对企业培训需求的了解我们将本课程定定位在夯实基础，提...

TTT——情景式课程开发与设计课程背景：为什么开发本课程：以某一工作岗位所需的能力作为开发课程的标准，并将学习者获得的相关能力作为培训的宗旨，是本次课程的立足点和根本所在。此立足点有利于从企业管理底层逻辑，来推动培训与管理绩效提升挂钩。但企业内部培训师的现状有以下诸多现象：真正长期有效的培训是依靠内部讲师团队，因为内部讲师是最了解企业实际需求的、且成本最低。...

TTT经典课程——五大修炼成就魅力TTT培训师课程背景：尊敬的企业领导，课程背景十分重要，这有利于您全面了解本课程的出发点和价值所在。近年来我国各行业稳健发展,企业管理和学习团队打造迫在眉睫,而通过培训引爆学习力变得逐步被采用。行业人才发展中内训师团队需要更多促动和引导，尤其在技术类课程、基础管理类课程、通用管理课程等系列课程中，通过岗位经验萃取的方式，提炼...

TTT进阶——引导式授课与辅导提升训练课程背景：课堂引导是一项艺术性很强的授课技巧，由于成人学习是：他们有着一定的经验，当接受新的知识时会运用过去的经验，成人只有自己想学才能学进去，成人只学自己认为有用的内容。针对成人培训更多的不是灌输，而是引导，只有当学员认为培训师所讲内容真的有用时学员才有可能听，本课程是依据成人学习的特点设计的课堂引导式授课技巧，从“引...

TTT培训艺术课程背景：现如今，在企业内部不乏有着丰富经验的职场人士，如果能把他们的经验进行萃取和加工，再把经验标准化，甚至课程化，从而在企业内部进行传承和复制，这将大大提高企业人才的培养效率和效果。特此设计与开发本课程。培训讲师：国际IOCL认证高级培训师王坤曾在某集团企业负责整个集团培训体系搭建，包含内训师团队的选拔、培养和管理，在此领域经验丰富。曾任安...

《讲好文化课，促进知与行—企业文化内训师培训》主讲：史德安老师【课程背景】企业文化培训是深化文化内容认知的重要方式，文化内训师承担着深化员工文化理解的重任。为了更好地帮助文化内训师设计和讲授好企业文化课程，本次课程帮助文化内训师基于文化授课需要针对性设计，包含文化理解、培训认知、课程开发、教学方法四个部分，能够帮助内训师掌握文化内训的本质、方法和技巧，特提供...

TTT系列培训主讲：刘蕙兰【课程背景】随着企业的不断发展，和个人职业发展的需求。个人的培训能力，讲授能力，演讲的感染力，表达的逻辑性和说服的技巧。这些能力已经不仅仅是针对企业内部培训师，对于管理者和有演讲或者对外讲演人员，都需要进行有针对性的TTT培训。通过对学员进行认识上的引导，最后将重点落在“培训师的技能修炼”上，讲授具体实战性的方法和工具，结合形式多样...

《TTT系列课程三部曲：成为优秀的培训师》课程说明主讲：杨云理1.课程收益：1.本课程将通过现场演示、案例研讨、学员练习，让您掌握轻松登台培训、调动学习氛围、开发精彩课程的技巧，打通您的任督二脉，成为一名成功的培训师；2.您会克服培训时的紧张，您会逻辑严密、条理清晰、身随意动，清晰完美的阐述您的观点和需要学员掌握的技能，成为学员中闪亮的明星；3.您会根据现场...

银行内训师培训技巧【培训对象】银行专兼职讲师【培训时间】2-3天【课程目标】理解培训理论及概念了解培训师的角色,掌握成人学习心理，学习把知识转化成培训课程掌握专业授课技巧，在讲台上能够自然流畅的表达教学内容合理使用教学设施，以增加教学效果掌握最新培训理念和教学方法了解培训评估的四个级别【课程特色】生动有趣简单易学的训练方法学习移动互联网模式下新的培训理念和教...

卓越培训师（TTT）呈现技巧实战训练营【培训对象】企业员工【培训时间】3天2晚【课程目标】理解培训理论及概念了解培训师的角色,掌握成人学习心理，学习把知识转化成培训课程克服上台演讲的恐惧，能自信大方进行内容呈现掌握专业呈现技巧，在讲台上能够自然流畅的表达演讲内容，引人入胜合理使用教学设施，以增加呈现效果掌握最新培训、演讲理念和教学方法【课程特色】全程PK练赛...

企业内训师专业呈现技巧培训（2天）课程讲师：肖大烈适用对象：企业内部讲师及有志于从事专业培训的人士课程大纲：内训师必修解析“内”训师内涵和责任『Responsibility』内训师需了解的相关成人教育的关键词汇基于成人教育的特点从设计和演绎两纬度谈如何创造课程吸引力培训内容生动化的呈现手法图表法故事法举例/案例法比喻法视频互动演绎法身临...

TTT企业内训师培养三级进阶课程方案目录TOC\o"1-3"\h\z\u一、课程背景PAGEREF_Toc490561421\h1二、分阶课程设置PAGEREF_Toc490561422\h2三、课程收益PAGEREF_Toc490561423\h3四、课程特点PAGEREF_Toc490561424\h3课程I:初阶：初级培训师精彩课堂...

TTT——内训师培养——“心理学专家+项目咨询师+企业内训师”的升级版TTT课程背景市场在变化，员工在进步，企业对提升“内训价值”的需求比以往都要迫切！在选购《TTT》培训的时候，企业往往需要考虑以下问题：什么样的《TTT》培训能够满足内训师对“传道、授业、解惑”的学习需求？如何通过一次《TTT》培训让内训师的整体授课水平有明显提升？如何评估《TTT》培训给...

中高层管理人员的TTT训练讲师：陈松课程纲要【课程名称】中高层管理人员的TTT训练【课程背景】企业能否在持续发展中获得成功，不仅取决于正确的战略、战术，也在很大程度上也取决于中高层管理人员的领导力的高低。在企业实际运营中，中高层管理人员的领导力也体现在对下属的培训、指导和团队演说方面。而就大多数中高层管理人员而言，他们更擅长管理和具体任业务的运营，非常缺少在...

让培训更精彩——TTT讲师授权培训【课程背景】专业的职业培训导师是一家公司的灵魂，企业文化塑造，营销队伍绩效产能提升都跟培训导师的培训和训练密不可分。目前各家公司培训讲师授课能力参差不齐，提升专兼职讲师的授课能力就是在【课程收益】通过此课程的培训，使学员可以：1.可以理解课程结构的基本逻辑方法2.可以专业的进行内容讲解与呈现3.可以独立组织教学中的训练活动4...

“任督通脉”成才班©——企业内训师(TTT)课程【课程背景】企业发展离不开产品创新、业务创新、管理创新，而创新工作的主体是人，人的发展对企业发展中呈现出越来越重要的作用。人才的发掘除了外部引进，内部培养也是重要手段之一，在企业内部不乏某一领域的突出技能人才，如何让这些人才能够掌握经验的积累、总结与传导发放，是推进企业全面人才发展和人才梯队建设的关键。很多人在...

魅力培训师TTT经典班：呈现为王初阶课程：呈现为王-------提升讲授能力进阶课程：课程开发-------学会课程设计高阶课程：形神具备-------课程拆解的编导以及授课演绎。补充课程：微课开发，组织经验萃取，戏剧在培训中的应用等。课程目标：打造互动教练式授课的内训师！培训师最大的对手，不是自己，而是手机流量！日渐挑剔的学员，不懂互动教练式的内训师肯定o...

驾驭直播——TTT打造充满吸引力的直播课课程背景：随着直播技术的不断发展，培训开始进入到了一个新的模式-直播课。除了集中式的面对面的授课之外，越来越多的企业开始进行了直播课，这种授课方式能够更快的，频次更高的传播企业的成功实践经验，能够在培训运营上，数字化落地：让学员有线上的学习留痕，更灵活的学习时间。除此之外，直播课能够帮助企业节省大量的培训成本，节省集中...

七步创视——TTT之视频微课创造训练营课程背景：WHY：为什么要学习做视频微课？赋能于人：1）为企业沉淀核心方法论：企业的核心流程/成功经验用文字或课件培训的方式，不易传播，难理解，不好复制，成本高，效率低；2）教会更多人才技能方法：通过视频模式，便于推动业务成功经验高效的传播（通过手机端/PC端），让更多的学员复制成功；3）打造全员学习氛围：学员在工作空余...

驾驭讲台——TTT之内训师授课技巧提升课程背景：企业的核心竞争力之一就是拥有一个企业自己的知识体系，而落地本企业的知识体系，毋庸置疑就落在了企业内部的讲师身上，但企业内训师，不是职业讲师，虽然有很好的专业经验，但是，往往是“茶壶里煮饺子”倒不出来！授课时往往不能充分的把内容讲解出来，导致授课效果不佳！企业内训师，怎样能够“驾驭讲台”，讲课时不是毫无头绪，逻辑...

五招成课——TTT之课程开发与设计课程背景：个人有好经验，但均为碎片化的经验点，未形成体系化内容。此课程帮助企业业务骨干，核心管理人员，梳理，整合，归纳最终提炼出自身的知识内容，形成可学习的课程。个人能力强，而不能为组织所用，出现业务局部好，整体弱的情况。即，个人能力强而组织能力弱，通过学习本课程的方法论，推动企业沉淀核心业务实践经验，增强组织能力。组织知识...

课程名称《产说会讲师速成训练营》主讲：杜晓婕老师12课时课程背景：每年开门红季保险销售上量几乎都是要通过大量的产说会，尤其是银行网点或者保险公司的营服，频次高，但每场客户又不多，能够借助分公司力量是很有限的，所以培养大量能够主讲产说会的理财经理、兼讲和外勤是非常有帮助的。传统的讲师训练包含的内容非常丰富，包括讲师的基本能力，表达能力，绩效分析，课程设计，课程...

课程名称：《内训师训练TTT工作坊》主讲：蔡明锐老师18课时课程背景：无论咨询公司的课程有多么专业，无论讲师的个人经验有多么丰富，无论银行的培训预算有多么雄厚，那些具有行业特点的内容、基于自身实际情况的定制化课程，尤其是一些不能外传的业务知识，是有钱也难买的宝贵的知识财富，因此每个银行必然需要储备属于自己的专业课程。这些专属的课程内容无疑是银行人才培养与发展...

从自我生长到“正规军”蜕变的奥秘TTT课程开发与授课技巧高级研修班主讲：朱天佑第一部分、课程背景：如何更好贯彻公司文化、经营理念及制度？如何有效挖掘企业内部隐形经验，提升各级员工的管理能力及业务素质？如何有效开展内外部培训活动，培养人才，提升经营管理绩效？毫无疑问，培养一支专业的根植于公司内各岗位的专、兼职内训师队伍是解决以上问题的基础所在。然而，在很多公司...

从“游击队”到“正规军”蜕变的奥秘TTT内训师授课技巧提升训练营主讲：朱天佑教授一、课程背景：如何更好宣导、贯彻公司文化、经营理念及制度？如何有效提升各级员工的管理能力及业务素质？如何有效开展内外部培训活动，提升经营绩效？毫无疑问，培养一支专业、根植于企业内各岗位的专、兼职内训师队伍是解决以上问题的基础所在。然而，在很多公司，讲师虽然已经掌握了基本的演讲技巧...

从“游击队”到“正规军”蜕变的奥秘TTT内训师授课技巧提升训练营主讲：朱天佑教授一、课程背景：如何更好宣导、贯彻公司文化、经营理念及制度？如何有效提升各级员工的管理能力及业务素质？如何有效开展内外部培训活动，提升经营绩效？毫无疑问，培养一支专业、根植于企业内各岗位的专、兼职内训师队伍是解决以上问题的基础所在。然而，在很多公司，讲师虽然已经掌握了基本的演讲技巧...

从自我生长到“正规军”蜕变的奥秘TTT课程开发与授课技巧高级研修班主讲：朱天佑第一部分、课程背景：如何更好贯彻公司文化、经营理念及制度？如何有效挖掘企业内部隐形经验，提升各级员工的管理能力及业务素质？如何有效开展内外部培训活动，培养人才，提升经营管理绩效？毫无疑问，培养一支专业的根植于公司内各岗位的专、兼职内训师队伍是解决以上问题的基础所在。然而，在很多公司...

从自我生长到“正规军”蜕变的奥秘TTT课程开发与授课技巧高级研修班主讲：朱天佑第一部分、课程背景：如何更好贯彻公司文化、经营理念及制度？如何有效挖掘企业内部隐形经验，提升各级员工的管理能力及业务素质？如何有效开展内外部培训活动，培养人才，提升经营管理绩效？毫无疑问，培养一支专业的根植于公司内各岗位的专、兼职内训师队伍是解决以上问题的基础所在。然而，在很多公司...

从“游击队”到“正规军”蜕变的奥秘TTT内训师授课技巧提升训练营主讲：朱天佑教授一、课程背景：如何更好宣导、贯彻公司文化、经营理念及制度？如何有效提升各级员工的管理能力及业务素质？如何有效开展内外部培训活动，提升经营绩效？毫无疑问，培养一支专业、根植于企业内各岗位的专、兼职内训师队伍是解决以上问题的基础所在。然而，在很多公司，讲师虽然已经掌握了基本的演讲技巧...

卓越导师之路——TTT企业内训师培训主讲老师：丁云峰【课程背景】TTT是英文“TrainTheTrainer”的缩写，意为“培育培训师的培训”，是世界500强企业职业经理人的必修课程。丁老师以通用训练课程为蓝本，结合自身多年商学院培训项目管理、企业内训师和职业培训师培育的经验，辅以多年培训行业协会管理和服务的经历，为企业提供一套理论联系实际的企业内训师培训系...

出色演绎绽放光彩TTT——企业内训师的五项训练主讲老师：丁云峰【课程背景】TTT是英文“TrainTheTrainer”的缩写，意为“培育培训师的培训”，是世界500强企业职业经理人的必修课程。丁老师以通用训练课程为蓝本，结合自身多年商学院培训项目管理、企业内训师和职业培训师培育的经验，辅以多年培训行业协会管理和服务的经历，为企业提供一套理论联系实际的企业内...

【课程纲要】第一单元内训师的角色与定位成人学习模式培训的目的与意义理论知识与技能的关系，体验式学习圈从技术专家到培训师越专业越要通俗易懂培训师的角色与定位核心：学习的促进者两个服务培训师的能力要求导演、编剧、演员第二单元课程设计与开发技巧课程开发的步骤与流程培训内容的组织与开发培训内容的组织与选择搭建课程的金字塔结构金字塔结构的四个基本特征演绎结构与归纳结构...

【课程纲要】第一单元内训师的角色与定位成人学习模式培训的目的与意义理论知识与技能的关系，体验式学习圈从技术专家到培训师越专业越要通俗易懂培训师的角色与定位核心：学习的促进者两个服务培训师的能力要求导演、编剧、演员第二单元课程设计与开发技巧课程开发的步骤与流程培训内容的组织与开发培训内容的组织与选择搭建课程的金字塔结构金字塔结构的四个基本特征演绎结构与归纳结构...