KYT危险预知训练课程大纲课程目的： 危险预知训练（KYT）是日本企业安全生产管理中提升员工安全意识，增强员工危险感知度的管理方法之一，是减少或避免事故发生的很好的工具，也是日本企业安全文化中的一种体现方式。本节课设计思路，就是让学员对KYT有一个深刻的认，以及如何有效的应用于日

经典课程《管理沟通与影响技术》课程参考大纲主讲：张毅导师课程背景：组织发展快速走进“新经济时代”，在这个时代中，不确定性、模糊性、快速迭代性陡增，发展模式从封闭走向开放，从独立自主走向共享协作，在这样一个时代背景下，从团队管理者走向经营者的过程中，需要不断提升各层级的沟通与影响能

基于岗位经验内化的TTT课程 1、课程背景 传统的“走出去”或“请进来”的企业培训方式要么“水土不服”，要么“基因不对”。一个技术骨干和优秀的管理者更应该是一个优秀的培训师， 人才的培育和训练是企业的当务之急，优秀人才卓

喻国庆老师：和君集团从业经历，主导咨询项目：劲牌、五粮液金谷春、章贡酒业、贵州酒中酒等咨询项目课程名称：《消费者心理学》培训学员：大客户经理课程性质：公开课/内训教学时长：一天（教学要求：采用课堂讲授与课堂讨论相结合的方式，课堂讲授要求理论联系实际，运用大量实践案例和教学实例，深

读懂人，才带得动人 ——管理心理学与团队管理实战 主讲：董静涛老师 【课程背景】 医疗企业的管理者，大多是从业务里长出来的。做销售的做到大区经理，做注册的做到注册总监，做生产的做到厂长，做技术的做到产品负责人。业务上都是内行，可带团队这件事，没人正经教过。 这个行业有它自己的

《AI在人力资源领域的发展趋势》 主讲：董静涛老师（制造业通用版） 【课程背景】 AI这两年从“能聊”走到“能做”：写文案、做表格、筛简历、出课件、模拟面试，很多HR的日常已经在用。麦肯锡2023年生成式AI研究估计，60%—70%的工作时间对应的活动理论上可被自动化。对HR

《仓储物流板块——6S标准化建设+精益效率提升实战课》 主讲：王晓磊老师 【课程背景】 昆药商业旗下 13 家分子公司，业务覆盖医药仓储、配送与全链路流转。医药仓储受《药品经营质量管理规范》（GSP）严格监管——对温湿度、分区、批号、效期、追溯有硬性要求；同时作为商业流通板块

《把话说到位——产线员工沟通实战工作坊》 ——一线沟通"防翻车·说得清·处得顺"·2小时游戏化互动课 主讲：王晓磊老师 【课程背景】 在产线日常运转中，大量问题不是出在技术，而是出在沟通：班长一句批评当场顶回去，事后三天不说话；设备异响不敢报、报了也说不清，小异常拖成大停线；借

《线索到店 直播到交》 汽车经销商新媒体营销训战营 主讲：潘栋老师 【课程背景】 线索量不少，到店率不到两成，销售说是线索质量差，问题到底在谁？ 客户在网上把车型、价格、配置都看透了，进店只谈最低价，怎么破？ 短视频做了不少，播放还行，留资寥寥，内容到底该怎么设计？ 直播一

《新媒体营销获客实战》 多行业通用版（案例可切换） 主讲：潘栋老师 【课程背景】 新媒体平台一个接一个，企业到底该做哪几个，怎么判断哪个适合自己？ 内容和活动做了不少，播放量也有，为什么带不来客户？ 投放的钱花出去了，线索不少，成交很少，问题出在前端还是后端？ 同行的账号做起