KYT危险预知训练课程大纲课程目的： 危险预知训练（KYT）是日本企业安全生产管理中提升员工安全意识，增强员工危险感知度的管理方法之一，是减少或避免事故发生的很好的工具，也是日本企业安全文化中的一种体现方式。本节课设计思路，就是让学员对KYT有一个深刻的认，以及如何有效的应用于日

经典课程《管理沟通与影响技术》课程参考大纲主讲：张毅导师课程背景：组织发展快速走进“新经济时代”，在这个时代中，不确定性、模糊性、快速迭代性陡增，发展模式从封闭走向开放，从独立自主走向共享协作，在这样一个时代背景下，从团队管理者走向经营者的过程中，需要不断提升各层级的沟通与影响能

基于岗位经验内化的TTT课程 1、课程背景 传统的“走出去”或“请进来”的企业培训方式要么“水土不服”，要么“基因不对”。一个技术骨干和优秀的管理者更应该是一个优秀的培训师， 人才的培育和训练是企业的当务之急，优秀人才卓

喻国庆老师：和君集团从业经历，主导咨询项目：劲牌、五粮液金谷春、章贡酒业、贵州酒中酒等咨询项目课程名称：《消费者心理学》培训学员：大客户经理课程性质：公开课/内训教学时长：一天（教学要求：采用课堂讲授与课堂讨论相结合的方式，课堂讲授要求理论联系实际，运用大量实践案例和教学实例，深

课程培训目标： 能够计算装配零件的最小和最大壁厚、间隙、或干涉， 能够创建几何公差或正负公差的尺寸链，分析公差叠加结果， 能够创建、分析复杂的公差叠加分析工具，包含几何公差，名义尺寸，实效条件尺寸，和正负公差， 能够分析通用装配条件的公差叠加分析， 能够分析浮动紧固件的公差叠

GD&T尺寸公差与实务 GD&T是用来定义和沟通几何公差，协作各个部门之间的行动，目的是确保产品的可加工性，可装配性和零件的功能性。GD&T图纸的复杂逻辑性对于共同参与项目的人员的基本要求提高，比如识图能力，要求设计部门，制造部门和质量部门都能正确识别图纸，达到信息传递的准确

《和AI做同事—WorkBuddy职场提效实战课》 主讲：张良方老师 【课程背景】 为什么同样8小时，有人被周报、邮件、报销淹没，有人准时下班？为什么想用AI却只会说“帮我写个方案”，产出差强人意？为什么一场3小时的会开完，却找不到谁该做什么？为什么重复的工作每周重做、从不复

《从“要我干”到“我要干”》 ——央国企基层党务工作者动力激活与能力进阶专题课程 （启航版：1天基础版——找到差距，现场有产出） 主讲：赵联伟老师 本课纲立足于“提升解决实际问题的能力”而设计，可根据客户需求及时动态调整，并根据实际需求或调研设计“一起做”实践共创的现场操作环

《党建进班组》 ——激活最小单元、赋能高质量发展专题课程 主讲：赵联伟老师 本课纲立足于“破解基层班组党建难点痛点堵点、激活企业潜能、提高落地实操能力”而设计，可根据客户需求及时动态调整，并根据实际需求或调研设计“一起做”实践共创的现场操作环节。 【课程背景】 习近平总书记在

《AI时代的HR转型与Copilot实战：HR智能工作方法》 （企业高级版本/M365 Copilot Premium课程版本） 主讲：梁展红 【课程背景】 “AI时代来了，HR到底会被取代，还是能借助AI飞得更快？” “每天沉浸在筛简历、写通知、统计考勤数据、做培训计划的琐