KYT危险预知训练课程大纲课程目的： 危险预知训练（KYT）是日本企业安全生产管理中提升员工安全意识，增强员工危险感知度的管理方法之一，是减少或避免事故发生的很好的工具，也是日本企业安全文化中的一种体现方式。本节课设计思路，就是让学员对KYT有一个深刻的认，以及如何有效的应用于日

经典课程《管理沟通与影响技术》课程参考大纲主讲：张毅导师课程背景：组织发展快速走进“新经济时代”，在这个时代中，不确定性、模糊性、快速迭代性陡增，发展模式从封闭走向开放，从独立自主走向共享协作，在这样一个时代背景下，从团队管理者走向经营者的过程中，需要不断提升各层级的沟通与影响能

基于岗位经验内化的TTT课程 1、课程背景 传统的“走出去”或“请进来”的企业培训方式要么“水土不服”，要么“基因不对”。一个技术骨干和优秀的管理者更应该是一个优秀的培训师， 人才的培育和训练是企业的当务之急，优秀人才卓

喻国庆老师：和君集团从业经历，主导咨询项目：劲牌、五粮液金谷春、章贡酒业、贵州酒中酒等咨询项目课程名称：《消费者心理学》培训学员：大客户经理课程性质：公开课/内训教学时长：一天（教学要求：采用课堂讲授与课堂讨论相结合的方式，课堂讲授要求理论联系实际，运用大量实践案例和教学实例，深

《AI 销售智能体深度赋能大客户成交》 唯一向客户免费交付“AI销售军师”智能体工具的培训课程 主讲：赵恒博士 【课程背景】 企业没有足够的耐心让销售人员慢慢学习和成长，而是需要TA快速上手。 组织不需要销售人员既知其然又要知其所以然，而是需要TA真正产生业绩。 企业困扰于老

《从事务管家到价值引擎》 人力资源战略管理工作坊 主讲：赵莹莹老师 【课程背景】 “人力资源是企业发展的第一资源。”这句话，铁路运输行业的各级管理者都耳熟能详。但走近一线，HR们常常听到这样的声音—— “我们一天到晚忙招聘、忙考勤、忙报表，可业务部门总说我们‘帮不上忙’。”

海外人才梯队建设与跨文化融合实战 主讲：赵莹莹老师 【课程背景】 中国企业出海，正进入"深水区"。过去几年，越来越多的企业把目光投向海外——东南亚、中东、拉美、欧洲，市场版图在扩张，但一个共同的难题正在浮出水面：人跟不上，合规踩雷，文化融不进去。 很多企业花重金搭建海外业务架

《工伤预防与持续改善》 主讲：赵莹莹老师 【课程背景】 工伤认定的核心是“工作原因”，工作时间和工作场所只是辅助。但“工作原因”恰恰是最难证明的——当员工不在工位、不在标准工时、不在公司管辖区域，“工作”需要用证据“拼”出来。 本课程聚焦工伤预防体系搭建、认定全流程实操，用复

转型BP重要工具—WORKBUDDY+IMA赋能实战 主讲：赵莹莹老师 【课程背景】 大量企业 HR 深陷事务性工作，时间分配普遍为80% 事务工作、20% 业务支持，忙于考勤薪酬、入离职、报表文档，却难以输出业务价值。 企业即便增配人员、上线系统，仍难以破局，核心痛点三点：

《宽带薪酬与福利体系设计》 主讲：赵莹莹老师 【课程背景】 薪酬体系设计是企业 HR 的核心技能，需要跟经营战略对齐，分析要有数据支撑。本课程从经营战略与薪酬战略解析出发，拆解宽带薪酬体系的设计模型、定位选择与策略选择，讲清薪酬机制建设路径与利润分配设计，做到人力成本有效性识