KYT危险预知训练课程大纲课程目的： 危险预知训练（KYT）是日本企业安全生产管理中提升员工安全意识，增强员工危险感知度的管理方法之一，是减少或避免事故发生的很好的工具，也是日本企业安全文化中的一种体现方式。本节课设计思路，就是让学员对KYT有一个深刻的认，以及如何有效的应用于日

经典课程《管理沟通与影响技术》课程参考大纲主讲：张毅导师课程背景：组织发展快速走进“新经济时代”，在这个时代中，不确定性、模糊性、快速迭代性陡增，发展模式从封闭走向开放，从独立自主走向共享协作，在这样一个时代背景下，从团队管理者走向经营者的过程中，需要不断提升各层级的沟通与影响能

基于岗位经验内化的TTT课程 1、课程背景 传统的“走出去”或“请进来”的企业培训方式要么“水土不服”，要么“基因不对”。一个技术骨干和优秀的管理者更应该是一个优秀的培训师， 人才的培育和训练是企业的当务之急，优秀人才卓

喻国庆老师：和君集团从业经历，主导咨询项目：劲牌、五粮液金谷春、章贡酒业、贵州酒中酒等咨询项目课程名称：《消费者心理学》培训学员：大客户经理课程性质：公开课/内训教学时长：一天（教学要求：采用课堂讲授与课堂讨论相结合的方式，课堂讲授要求理论联系实际，运用大量实践案例和教学实例，深

《集团型国企合规风险“对照表”及关键工作》 ——基于国资监管最新政策的合规体系构建与实操落地 主讲老师：张小实 【课程背景】 近两年，国资监管制度密集迭代，“事前指引—事中管控—事后追责”的全链条制度闭环已经形成。合规管理正从“体系建成”迈向“价值创造”的拐点。是继续“被动合

《人与AI协同式的收钱艺术》 ——乐企直联下的收入确认与应收尽收 主讲老师：张小实 【课程背景】 金税四期全面上线，乐企直联加速推进，"以数治税"时代已经到来。交易即开票、开票即报备，税务监管从"以票治税"跃迁至"数据治税"，收入确认的每一步都在税务系统的实时注视之下。 与此

《国有企业新收入准则实务与风险管控实战》 ——五步法落地、高频陷阱识别与国资监管应对 主讲老师：张小实 【课程背景】 新收入准则全面落地，收入确认从"风险报酬转移"切换到"控制权转移"，五步法模型重塑了几乎所有行业的收入核算逻辑。与此同时，国资委"一利五率"考核与财务决算穿透

《出口管制法律红线与合规实战》 ——连接器企业从法规识别到操作落地 主讲老师：张小实 【课程背景】 连接器及连接线作为电子信息产业的核心基础元件，广泛应用于消费电子、汽车电子、通信设备、工业控制等领域。随着全球贸易摩擦加剧和技术管制升级，中国出口管制法律体系在2024—202

《集团化视角下诉讼案件规范化管理与实战能力提升》 主讲：李皖彰老师 【课程背景】 在全面推进依法治企与高质量发展背景下，诉讼管理已从“被动应诉”转向“主动防控”。当前，集团企业普遍面临分子公司各自为战、同类风险重复爆发、案件数据与经营决策脱节等痛点。特别是经济下行期，应收账款

筑基计划·人力资源管理实战项目 《核心人力制度落地与实操赋能培训》——课程设计方案（1天） 主讲：伍纯老师 【课程背景】 为进一步统一全员管理标准，夯实各级管理层人力资源管理基础能力，帮助部门经理、主管熟练掌握公司核心人力制度、规范管理流程，提升合规用工及团队管理水平，有效规