KYT危险预知训练课程大纲课程目的： 危险预知训练（KYT）是日本企业安全生产管理中提升员工安全意识，增强员工危险感知度的管理方法之一，是减少或避免事故发生的很好的工具，也是日本企业安全文化中的一种体现方式。本节课设计思路，就是让学员对KYT有一个深刻的认，以及如何有效的应用于日

经典课程《管理沟通与影响技术》课程参考大纲主讲：张毅导师课程背景：组织发展快速走进“新经济时代”，在这个时代中，不确定性、模糊性、快速迭代性陡增，发展模式从封闭走向开放，从独立自主走向共享协作，在这样一个时代背景下，从团队管理者走向经营者的过程中，需要不断提升各层级的沟通与影响能

基于岗位经验内化的TTT课程 1、课程背景 传统的“走出去”或“请进来”的企业培训方式要么“水土不服”，要么“基因不对”。一个技术骨干和优秀的管理者更应该是一个优秀的培训师， 人才的培育和训练是企业的当务之急，优秀人才卓

喻国庆老师：和君集团从业经历，主导咨询项目：劲牌、五粮液金谷春、章贡酒业、贵州酒中酒等咨询项目课程名称：《消费者心理学》培训学员：大客户经理课程性质：公开课/内训教学时长：一天（教学要求：采用课堂讲授与课堂讨论相结合的方式，课堂讲授要求理论联系实际，运用大量实践案例和教学实例，深

深耕印尼埃及：用工风险识别与合规落地 主讲：赵莹莹老师 【课程背景】 越来越多中国企业把业务延伸到东南亚与中东非洲，印尼和埃及正成为两个高频的出海落点。印尼是东盟最大经济体、2.7亿人口的红利市场，埃及则是连接非洲、中东与欧洲的门户，区位价值突出。但两国劳动法差异大、本地执行

守底线 · 精列报 · 通入表 · 稳进退 新规下财务合规风控与实操应对 主讲：穆杉老师 【课程背景】 在当前深化国资国企改革与财会监督全面趋严的时代背景下，财务合规已成为企业稳健发展的生命线。随着新《会计法》与《新公司法》相继落地，以及“数据资源入表”等新规施行，传统的财务

用数字指导经营决策和管理动作 从考核指标到燃气业务经营改善的分析闭环 主讲：穆杉老师 【课程背景】 利润表上的数字在增长，营业收现率却在往下走；管输量年年爬坡，有效资产回报却始终差一口气；各家城燃项目的毛差摆在一起，谁也说不清差距里有多少是管理，有多少是结构。这些困惑的背后，

《中国共产党发展党员工作细则》（2026年版新规）解读与实操——从“知道条文”到“做对程序” 主讲老师：陈春 【课程背景】 2026年4月2日，中共中央政治局常委会会议审议修订了《中国共产党发展党员工作细则》（以下简称《细则》），并于2026年5月11日由中共中央办公厅正式发

红线之下，签字之前 国企财务合规红线与全流程财务合规及对应风险防范 主讲：穆杉老师 【课程背景】 一份付款审批单上的签字，一次会议纪要里未记录的“同意”，一笔“先挂着不追”的应收款——在旧的监管逻辑下，这些可能只是流程瑕疵；但在2026年1月1日起施行的国资委46号令框架下，

《业务懂算账，财务懂打仗—业财融合双训营》 主讲：穆杉老师 【课程背景】 “整体大于部分之和”——亚里士多德的这句话，揭示了公司当下最核心的管理命题。 当智能装备、循环经济、人形机器人三大主业齐头并进，当项目经理责任制从理念走向落地，一个现实问题浮出水面：业务端看不懂成本，签