KYT危险预知训练课程大纲课程目的： 危险预知训练（KYT）是日本企业安全生产管理中提升员工安全意识，增强员工危险感知度的管理方法之一，是减少或避免事故发生的很好的工具，也是日本企业安全文化中的一种体现方式。本节课设计思路，就是让学员对KYT有一个深刻的认，以及如何有效的应用于日

经典课程《管理沟通与影响技术》课程参考大纲主讲：张毅导师课程背景：组织发展快速走进“新经济时代”，在这个时代中，不确定性、模糊性、快速迭代性陡增，发展模式从封闭走向开放，从独立自主走向共享协作，在这样一个时代背景下，从团队管理者走向经营者的过程中，需要不断提升各层级的沟通与影响能

基于岗位经验内化的TTT课程 1、课程背景 传统的“走出去”或“请进来”的企业培训方式要么“水土不服”，要么“基因不对”。一个技术骨干和优秀的管理者更应该是一个优秀的培训师， 人才的培育和训练是企业的当务之急，优秀人才卓

喻国庆老师：和君集团从业经历，主导咨询项目：劲牌、五粮液金谷春、章贡酒业、贵州酒中酒等咨询项目课程名称：《消费者心理学》培训学员：大客户经理课程性质：公开课/内训教学时长：一天（教学要求：采用课堂讲授与课堂讨论相结合的方式，课堂讲授要求理论联系实际，运用大量实践案例和教学实例，深

中层管理能力提升 课程亮点：该课程从分析中层干部的角色入手，并系统阐述了“管理的实质就是交换”这 一理念，最后全面论述中层干部的必备技能，旁征博引，广采众长，以故事案例来说理 ，小故事折射大智慧，小案例蕴含大道理。

《职业态度与职业素养》 培训对象：企业全体员工 培训时间：一天 课程亮点：通过故事来说理，深刻阐述态度的重要性，那就是“态度决定一切”。考虑到对象是全体员工，讲授时深入浅出，生动活泼，通俗易懂，实为员工职业态度教育的一门好课。 小故事：三个工匠的故事 小故事的启示：态度决定行

《新员工职业生涯规划》 培训对象：企业全体员工（尤其是新进员工） 培训时间：一天 课程亮点：职业生涯规划，做比不做要好，早做比晚做要好。作为一名普通员工，虽然无法真正规划自己的职业生涯，但还是要规划你自己，做最好的自己！ 一、了解职业，认识职业生涯 1、什么是职业？职业与工作

《塑造阳光心态》 培训对象：企业全体员工 培训时间：一天或半天 课程亮点：个人是社会的一分子，只有每个人的心态阳光才有全社会的和谐。该课程通过认识自己、讨论工作、人际关系和企业变革，帮助员工树立正确认识，端正工作态度，实现自我调适，如微风细雨，润物无声。 一、什么是阳光心态1

《双碳背景下的国网发展战略》课程大纲 培训对象：班组长及以上管理人员 培训时间：半天 课程亮点：通过对碳达峰碳中和、具有中国特色国际领先的能源互联网企业战略目标 的解读，让学员增进了解、理解、认同，进而认真践行建设。

《如何进行教学设计》 培训对象：专兼职内训师 培训时间：一天 课程亮点：从培训基本概念阐释入手，把握成人学习的优点与不足，掌握讲好培训课的方法技巧，辅以实战演练、互动游戏，是TTT教学的示范之课。 融冰与团建：学习小组角色分工。 一、对象决定内容 1、什么是培训？培训是以学员