从自我生长到“正规军”蜕变的奥秘TTT课程开发与授课技巧高级研修班主讲：朱天佑第一部分、课程背景：如何更好贯彻公司文化、经营理念及制度？如何有效挖掘企业内部隐形经验，提升各级员工的管理能力及业务素质？如何有效开展内外部培训活动，培养人才，提升经营管理绩效？毫无疑问，培养一支专业的根植于公司内各岗位的专、兼职内训师队伍是解决以上问题的基础所在。然而，在很多公司...

从“游击队”到“正规军”蜕变的奥秘TTT内训师授课技巧提升训练营主讲：朱天佑教授一、课程背景：如何更好宣导、贯彻公司文化、经营理念及制度？如何有效提升各级员工的管理能力及业务素质？如何有效开展内外部培训活动，提升经营绩效？毫无疑问，培养一支专业、根植于企业内各岗位的专、兼职内训师队伍是解决以上问题的基础所在。然而，在很多公司，讲师虽然已经掌握了基本的演讲技巧...

【课程纲要】第一单元内训师的角色与定位成人学习模式培训的目的与意义理论知识与技能的关系，体验式学习圈从技术专家到培训师越专业越要通俗易懂培训师的角色与定位核心：学习的促进者两个服务培训师的能力要求导演、编剧、演员第二单元课程设计与开发技巧课程开发的步骤与流程培训内容的组织与开发培训内容的组织与选择搭建课程的金字塔结构金字塔结构的四个基本特征演绎结构与归纳结构...

【课程纲要】第一单元内训师的角色与定位成人学习模式培训的目的与意义理论知识与技能的关系，体验式学习圈从技术专家到培训师越专业越要通俗易懂培训师的角色与定位核心：学习的促进者两个服务培训师的能力要求导演、编剧、演员第二单元课程设计与开发技巧课程开发的步骤与流程培训内容的组织与开发培训内容的组织与选择搭建课程的金字塔结构金字塔结构的四个基本特征演绎结构与归纳结构...

《轻松驾驭培训课堂》——TTT培训培训师主讲：唐丽华【课程背景】作为或想成为一名培训师，如何才能成为一个合格的培训师？作为新培训师，如何才能展示自己作为培训师的职业风范？作为培训师，还能通过什么方法手段提升培训效果？如何避免培训时紧张？如何避免学员身在曹营心在汉，专注在培训上？“TTT培训培训师”课程就是可以帮助大家解决以上问题，课程以边讲边练的方式开展，核...

课程名称：《DISC——基于DISC的TTT训练》——企业培训师授课技巧训练课程主讲：王维玲课程对象：■企业内训师培训方式：本课程训练理念：■以培训需求与问题解决为导向，运用行动学习理论■通过标准化课程设计+培训技巧呈现+鲜活案例展示+实战演练投入■全面了解、理解、熟知、掌握、运用。课堂训练风格：■讲经验心得、重行为转化，■讲学员关注的重点、难点、歧义点、亮...

TTT授课技巧培训课程大纲课程背景：企业内训师和各级管理者的培养及队伍建立，已成为现代化企业，特别是学习型组织不可或缺的重要组成部分。它不仅是管理者、专业骨干成员等自我能力提升的一个重要途径；更是协助企业进行文化传承、专业能力复制的重要手段；同时，也是企业培训体系建设中必不可少的一环。内训师和管理者，怎样才能让自己的授课变得通俗易懂，又贴近学员实际工作？企业...

TTT—第三阶段：课程设计与制作【课程内容】：学习的主要模块为培训师的学员特点分析、课程结构设计、课程模块链接设计、课程导入设计、科学组织案例、构建重点内容、精彩单元设计、有效结尾设计、PPT教材设计等十个方面的内容，通过讲授、讨论和学员演练呈现等多种形式，启发并帮助学员更新学习的理念、认识到培训工作的作用、以及进行培训开发设计中需要掌握的专业技能以及必须注...

TTT卓越的内部讲师速成训练【课程目标】1、通过内训师的专业训练，使其从内心深处认识自身角色和信念，进而转化成能力和行为，实现由内而外的提高；2、帮助内训师掌握现代培训理念，实操多元化的授课技巧，内容与形式设计，道具与游戏设计，课堂掌控技巧等；3、掌握培训评估与辅助工具的运用，引导技术、教练技术的运用，以及培训结束后如何制定学员的行动指引，将课堂效果转化为行...

TTT—第二阶段：情景式课程开发与设计【课程背景】：为什么要开发本课程1、真正长期有效的培训是依靠内部讲师团队，因为内部讲师是最了解企业实际需求的、且成本最低。但是，企业内训师的短板就在于授课技巧与课程开发的专业能力不足。2、培训课程开发是培训师的核心能力，能否开发出满足培训对象切身需求、具有一定理论深度、课堂教学效果良好的培训课程是衡量一个培训师水平的重要...

魅力演说-TTT演讲与口才训练【课程收益】：魅力表演及控场技巧，提升演说效果;专业表达技巧，展现演说者的舞台魅力;运用各类演说手法，提升台下听众的积极性;掌控现场气氛的机智，并训练临场反应的技巧;让自己成为卓越的魅力演说家，塑造沟通说服力;训练自己的语调充满磁性,塑造感召力,打造团队影响力;【课程对象】：销售人员、人力行政人员、领导干部等需要提高演讲与表达能...

TTT—第一阶段：精彩授课与课堂呈现【课程背景】：你是否想拥有这样的场景：凭借着口才，你成为众人眼中的焦点，魅力的台风，让你成为气质的代言。像那些优秀的培训师一样，在舞台上光彩照人，舌灿如花。但是，你是否因为上台后的紧张而让自己的表现大打折扣？你是否还没有把自己的身体语言充分利用以展示你优雅的台风？你是否还在为如何调动现场气氛，如何有效控场而纠结？【课程收益...

课程名称：《高级培训师培训》－培训需求调研、培训评估、培训有效落实训练课程主讲：黄雅聆老师12课时课程对象：团队长、培训主管、培训经理及核心培训师课程收益：1.明确企业培训管理的重点与难点；2.掌握培训需求分析、制订培训计划、设计课程及开展培训评估的方法与技巧；3.明确培训的基本流程及培训需求的重要性4.掌握培训需求分析的流程5.明确培训评估的分类和要点6....

课程名称：《TTT培训师训练营》主讲：黄雅聆老师课程对象：企业内部师、部门经理及培养后备力量课程收益：1.内训师授课技能全面提升；2.完整的企业内部课程；3.掌握培训前、中、后实操的全部流程；4.掌握课程开发的所有核心原理及操作方式；授课方式：理论讲解+角色扮演+个案分析+现场演练+分组讨论+作业实操+学员分享课程大纲/要点：|课程内容：（结合工作实际进行双...

课程名称：《专业培训师培训》－课程开发、设计培训场景、现场培训技能课程主讲：黄雅聆老师12课时课程目标：➢了解课程设计与开发理论基础➢掌握课程设计与开发的基本流程➢学习如何进行培训课程的演绎与行为配置➢掌握寻找与应用素材的能力➢提升学员开发单体课程的能力➢掌握现场授课的核心技能➢掌握培训过程的全程监控课程对象：团队长及内部师培养后备力量授课方式：理论讲解+角...

课程名称：《商业银行内训师TTT培训----课堂呈现方法》主讲：黄雅聆课程大纲/要点：第一天白天加晚上辅导一、课程展示1.课程体系、收益、目的、对象等核心内容展示2.讲师、学员评分、点评及指导；3.课程15分钟授课；4、讲师、学员评分、点评及指导；2.培训有效－现场的黄金四要素1.营造乐学氛围2.没有规矩不成方圆3.精通的目的就是运用4、行动落实是关键3.作...

课程名称：《高级培训师培训》－培训需求调研、培训评估、培训有效落实训练课程主讲：黄雅聆老师12课时课程目标：➢明确企业培训管理的重点与难点；➢掌握培训需求分析、制订培训计划、设计课程及开展培训评估的方法与技巧；➢明确培训的基本流程及培训需求的重要性➢掌握培训需求分析的流程➢明确培训评估的分类和要点➢掌握培训评估的程序和方法➢掌握培训的核心技能－有效落实培训的...

内训师课程设计与呈现技巧讲师：王惠课程纲要【课程名称】《内训师课程设计与呈现技巧》【课程背景】企业内训师不仅熟悉本企业文化，还能联系企业实际传授知识和技能，达成有针对性的培训成果。而且，拥有一支优秀的内训师队伍更有利于促进企业内部沟通、推进企业文化建设和知识管理。因此，越来越多的企业将组建内训师队伍作为企业培训体系的重要组成部分。一个优秀的内训师必须高度认同...

附件01《企业内部培训师培训》三天中文课程培训师：田老师课程目标：★随着企业的发展及其对管理提升的要求，企业培训被提到了空前重要的地位，而企业内部大量的培训是由内部培训师完成，本课程培训的主要目标是培养一批适合特定企业管理现状、了解本企业业务特征、谙熟员工实情的优秀的内部培训讲师。★围绕总体目标，本训练课程以现代培训理念和教学手段，运用培训实战模拟训练，帮助...

优秀内训师形象打造教练营主讲：田淼课程背景这是一堂当代政府机关、企事业单位及社会团体人员的必修之课。每个人的形象都代表着政府机关、企事业单位及社会团体等组织的形象，并能塑造其代表组织的良好形象；而内训师的形象更需要加强，因为在这些组织当中，内训师的整体形象塑造好了，其培训的人员自然也会有样学样，成为象内训师一样的人。同时，不管是教任何技能的内训师都必须做到学...

TTT专业讲师训练技能提升班主讲：田淼课程背景内部培训师的培养，已经日益成为学习型组织不断发展和建立培训系统的一个重要组成部分。可是在内部培训师的培育上，很多企业依然存在着诸多的问题。对于内部培训师而言，怎样可以让自己的授课变得轻松有趣，而又能对学员真正有所帮助？如何发掘“客户”——学员们的真实需求？培训效果如何评估？游戏、活动很有趣，可是怎么做才能让学员从...

TTT企业内部培训师训练主讲：田淼课程背景内部培训师的培养，已经日益成为学习型组织不断发展和建立培训系统的一个重要组成部分。可是在内部培训师的培育上，很多企业依然存在着诸多的问题。对于内部培训师而言，怎样可以让自己的授课变得轻松有趣，而又能对学员真正有所帮助？如何发掘“客户”——学员们的真实需求？培训效果如何评估？游戏、活动很有趣，可是怎么做才能让学员从中有...

七步成师专业讲师练成法技能培训主讲：田淼课程背景对于企业来说，外来的培训师不解渴，最落地有效的培训往往是内部讲师师产生的。但可惜的是，够专业的内部讲师的成长太难太慢了。而专业讲师的培养，已经日益成为学习型组织不断发展和建立培训系统的一个重要组成部分。对于讲师而言•如何从不敢看学员讲到对着学员侃侃而谈？•如何从坐而论道到讲课胜似闲庭散步？•如何培养自己的自信塑...

TTT职业培训师标准教程讲师：曹甄俊【课程对象】1、企业经营管理者如果您是企业总裁、高管、职业经理人、部门负责人，通过TTT的学习，助您突破固有思维，反思常识，感悟经营管理新境界；同时认识培训是有效的领导方式，学习引领员工快速成长的有效手段，掌握有效部署培育思路。2、职业教育培训人士如果您是职业培训师、企业内训师、兼职培训师、教师，通过TTT的学习，您将深入...

TTT企业内训师（中级）专业能力讲师：曹甄俊【课程目标】理清培训师的职业定位和核心本质明确培训实质，效果真实体现课堂呈现演绎必备基本能力掌握培训的实施流程达成培训的顺好精活学会应用话语系统影响学员【课程收益】培训效果的保障技能课堂呈现的六大能力培训进程及推进模型主辅明暗的四线配置概念表述和语感结论捷思漫讲及问答技巧转换角度，无缝对接技巧区分辨别，概念提炼技巧...

TTT内训师辅导项目讲师：曹甄俊【课程背景】企业的成长归根结底是人才的成长，员工的育成与发展离不开有效的培训。培训很贵，不培训更贵，无效的培训最贵！“有效培训，助推企业成长”，企业的成长归根结底是人才的成长，员工的育成与发展离不开有效的培训。培训如何才能够有效？如何才能够实现学以致用？这些正在困扰越来越多的企业培训主管部门。外请的师资能否解决企业实际问题？内...

TTT企业内训师（初级）基础能力讲师：曹甄俊课程目标：1讲台上得去2内容讲得出3场面控得住4课件理得清课程收益：1化解紧张怯场分散压力情绪2掌握风范七法塑造讲台形象3认知课堂禁忌营造良好氛围4改善枯燥乏味演绎情理并茂5优化演示稿本设计精彩呈现6言之有胆：有效化解紧张情绪，实现从容上台下场7言之有范：掌握职业风范七法，肢体眼神合理运用8言之有声：气息发声轻重缓...

TTT标准课程开发教程（TTT企业内训师高级专业能力课程）讲师：曹甄俊课程背景：企业拥有自己的课程，形成自己的知识产权，是企业知识管理中的一个关键核心，是推广企业文化，提高整体工作效能的一个有效管理方法，也是企业建立自己内部培训师队伍的前提。企业课程开发与设计教程是专门为企业培训相关负责人、企业内部培训讲师和企业内部课程开发人员而设计的专业课程，也是企业实现...

《这样学TTT－内部培训师实操训练》for2012目标:←全面认知培训、培训师和学员←掌握前、中、后培训流程图←学会正确全面的了解培训需求←学会设计培训课程←学会独自实施整堂培训课←学会评估培训效果←提升培训者上台培训能力培训对象：企业内部专职训师，经常辅导下属，培训下属的各部门主管，致力于提升表达与演讲技能的职业人士培训方式：10大培训方法——竞争式培训法...

《TTT企业培训师职业化成长系列训练教程》课程说明及内容纲要课程说明：一、本系列课程系本人持续专注长达7年，籍300多场课程现场训练实践经验，经由众多受训企业、学员与专业机构的反馈，融合本人孜孜的审视与省思，以“人本、践诺、责任、成长”为核心价值导向，以“专业、实用、持续发展”为实践路径，围绕企业培训师成长与发展的两大支撑——“职业素养、专业技能”有序改善的...

《内训师培训PTT》主讲：李竹老师18课时课程目标1.掌握PTT的含义以及学习该课程的意义；2．使学员掌握PTT课程中的相关技巧，并通过大量互动训练熟悉这些技巧；3.教授学员保持正确的心态，克服紧张情绪，有效表达。课程对象证券公司内部师培养后备力量授课方式课堂讲授+案例分析+学员分享+演练课程大纲第一天：第一节讲师自我介绍及相互沟通（一）我是谁？1、工作背景...

《内部讲师实战授课技巧TTT》课程大纲（2天授课+1天点评）【培训对象】高中层管理者/培训经理/培训主管/人力资源经理/人力资源主管/内部讲师及候选人【学习目标】◆掌握培训的基础理论，熟悉成人学习的特点及作为培训师的关键要求；◆学习如何设计完整的授课过程，掌握如何做好培训前三大类准备的技巧与方法；◆学习培训从开场实施到圆满结束的全套流程，掌握现场呈现的语言、...

TTT之内训师核心能力突破【教学目标】培训师最大的对手，不是自己，而是手机流量日渐挑剔的学员，不懂互动教练式的内训师肯定out，授课效果沉闷单调本课程运用3天时间，通过密集训练，帮助内训师养成互动教练式授课习惯，大大提升讲师素质和授课技能，保证授课效果【课程特色】国内唯一将TTT技术结合心理体验和能量修炼的课程，美国培训与发展协会(ATD)训练体系，演练为主...

TTT之呈现为王【课程背景】近些年来各个企业都更加重视对员工的内部培训。但是在企业内训方面，仍有许多问题困扰企业的总经理、人力资源经理、培训经理们。比如，外请的师资能解决企业的问题吗？开展了这么多课程会有实际效果吗？这种效果在企业内部能够得到长期保障吗？好的课程能够在企业内部随时随地的开展吗？如何能以有限的培训预算实现更大成果的培训目标呢？企业的内训不断面临...

TTT之课程开发技巧　　授课时长：6小时/天，3天　　课程大纲：　　培训师：真诚用心地表达，生命的感动和学习的分享　　一、开宗明义　　1、自我评估(工具：讲师技能平衡轮)　　2、课程开发五原则　　3、为何对课程开发成果合格满意的不多　　4、解决：云学习模型　　5、应用：S-C-Q-A模式6、操作：逻辑+结构+大纲+亮点+方法=课件　　二、结构化表达体验：鱼式...

《内部培训师培训》课程大纲（2天）一、培训目标：本课程重点培训学员作为内部培训师的讲课技能，旨在帮助学员：■理解培训师的使命■认识有效沟通的定义和关键，学会运用内容、声音和身体语言，增强演讲和表达的效果■学习培训师的基本技能和培训教学方法。■安排每位学员进行讲课的实战训练，并录像记录学员讲课片段及老师的反馈。通过培训，帮助学员更快学习运用讲课技能，增强内部培...

《高级培训师培训——课程的设计》研讨会（2天）【培训目标】本课程重点培训学员作为内部培训师的课程设计技能，旨在帮助学员理解和掌握：■培训的四项基本原则与课堂满意度的十个关键点■培训需求分析方法和课程设计流程■课程结构设计的方法和思路■课程内容编排的线索■通过亮点的提炼让课程精彩纷呈通过培训，帮助学员提高培训师“演、导、编”第三阶段的课程设计技能，增强学员培训...

《TTT》【培训收益】人才培养与能力提升是维持一个企业竟争力的重要手段，培训企业培训师已成为企业有否发展后劲的主要举措，只有通过有能力的培训师，才能将企业的卓越的经验、理念传程，将企业优秀的员工快速复制。如何能在短期时间走上讲台，将知识素质、学问、经历、体验、经验、心得与他人有效分享，如何在短时间内提高培训质量和效果，以帮助更多的人尽快走向专业培训师。【培训...

培训师培训：课程开发与设计【课程收获】掌握课程开发与设计的的100组关键技巧，达成10项核心价值收获，落地10大标准工具■收获1：能够比以往任何时候都更加犀利、更加准确的识别培训需求■收获2：完全颠覆以往拖泥带水的培训设计思路，直指问题核心，引爆解决方案■收获3：掌课程标题、内容、思想、方法、载体五大关键部件的开发、设计和重建技巧■收获4：掌握课程训练推进模...

培训师培训：授课技巧【课程对象】■企业内部培专职、兼职培训师■高、中、基层管理者、骨干人员■各部门有培训需求的管理人员【课程收获】掌握现场授课与课程设计必备的120组关键技巧，达成14项核心收获收获收获1：培训师四大关键突破，“讲清楚”、“听明白”、“记得住”、“做得到”收获2：掌握有效克服紧张的3大方法，游刃有余登台魅力展现收获3：掌握塑造个人四大气场的关...

培训师培训：课程开发与设计【课程收获】掌握课程开发与设计的的80组关键技巧，达成10项核心价值收获，落地10大标准工具■收获1：能够比以往任何时候都更加犀利、更加准确的识别培训需求■收获2：完全颠覆以往拖泥带水的培训设计思路，直指问题核心，引爆解决方案■收获3：掌课程标题、内容、思想、方法、载体五大关键部件的开发、设计和重建技巧■收获4：掌握课程训练推进模型...

培训师培训：课程开发与设计【课程收获】掌握课程开发与设计的的100组关键技巧，达成10项核心价值收获，落地10大标准工具■收获1：能够比以往任何时候都更加犀利、更加准确的识别培训需求■收获2：完全颠覆以往拖泥带水的培训设计思路，直指问题核心，引爆解决方案■收获3：掌课程标题、内容、思想、方法、载体五大关键部件的开发、设计和重建技巧■收获4：掌握课程训练推进模...

培训师培训：授课技巧【课程对象】■企业内部培专职、兼职培训师■高、中、基层管理者、骨干人员■各部门有培训需求的管理人员【课程收获】掌握现场授课与课程设计必备的120组关键技巧，达成14项核心收获收获收获1：培训师四大关键突破，“讲清楚”、“听明白”、“记得住”、“做得到”收获2：掌握有效克服紧张的3大方法，游刃有余登台魅力展现收获3：掌握塑造个人四大气场的关...

TTT企业培训师培训：核心授课技能突破【课程对象】■企业内部培专职、兼职培训师■企业内部培训余发展专业人员／管理人员■各部门授课技巧的爱好者【课程收获】收获1：准确描述出企业培训师的标准能力模型，做好自我测评收获2：演示出标准课程开场与收尾模版收获3：运用感性技术快速激发听众学习兴趣和调动听众注意力收获4：运用7大经典逻辑对课程内容进行有效逻辑排序收获5:运...

培训师培训：课程开发与设计【课程收获】掌握课程开发与设计的的40组关键技巧，达成5项核心价值收获■收获1：能够比以往任何时候都更加犀利、更加准确的识别培训需求■收获2：完全颠覆以往拖泥带水的培训设计思路，直指问题核心，引爆解决方案■收获3：掌课程标题、内容、思想、方法、载体五大关键部件的开发、设计和重建技巧■收获4：掌握快速打造务实性、操作性极强的标准版课程...

TTT培训师职业技能课程大纲（培训导师：范一智）第一阶段训练《培训师授课技能初级训练》课程核心宗旨：成功走向课程讲台全场登台训练：40秒课程期许第一部分：培训入门角色定位■成功密钥1.投入多少收获多少2.参与多深领悟多深3.未曾经历不成经验4.做我所学教我所做■六大角色1.岗位好教练2.理智工程师3.标准推动者4.经验传播者5.员工好榜样6.新人领路人■核心...

TTT企业培训师授课技能的五项修炼【特训专家】知名实战派TTT培训导师、2013中国企业教育专业TTT培训十大专家、2012中国企业教育专业PTT培训十大专家、2011第四届中国十大培训师、国际职业培训师协会特约理事、上海培训师联合会理事、中国名师学院副院长、范一智【课程对象】■内部培训师■高、中、基层管理者、骨干人员■各部门有培训需求的管理人员【课程收获】...

《四元八步课程设计与开发》【课程介绍】《四元八步课程设计与开发》综合应用了学习心理学、成人学习理论、6D学习法则、德国BAG技术、复盘与内部专家经验萃取技术、绩效改进中的教学干预技术、绩效支持技术、系统化教学设计、五星教学、左右脑学习等多科理论。同时，整合TopLearning公司辅导过的100多家企业的500多门课程设计与开发的实际操作经验和案例，全方位、...

《内部讲师TTT授课技能》----TTT职业成长之道【培训导师】黄笑笑【课程前言】TTT(TrainingTheTrainer)课程堪称管理培训业内之经典课程，独特的课程结构+体验式的培训方式+寓意深刻的鲜活案例！助您轻松获得超级公众演讲口才和内部讲师必备技能，从优秀走向卓越，由卓越升华辉煌！TTT标准教程，拥有一套完整的培训系统，为优秀企业高管层管理者修炼...

《内部讲师核心授课技能》----TTT职业成长之道【培训导师】黄笑笑【课程前言】TTT(TrainingTheTrainer)课程堪称管理培训业内之经典课程，独特的课程结构+体验式的培训方式+寓意深刻的鲜活案例！助您轻松获得超级公众演讲口才和内部讲师必备技能，从优秀走向卓越，由卓越升华辉煌！TTT标准教程，拥有一套完整的培训系统，为优秀企业高管层管理者修炼公...