《商业银行内训师TTT培训》

课程名称： 《商业银行内训师TTT培训----课堂呈现方法》



主讲： 黄雅聆

课程大纲/要点：



第一天白天加晚上辅导

一、课程展示

1. 课程体系、收益、目的、对象等核心内容展示

2. 讲师、学员评分、点评及指导；

3. 课程15分钟授课；

4、讲师、学员评分、点评及指导；

2. 培训有效－现场的黄金四要素

1. 营造乐学氛围

2. 没有规矩不成方圆

3. 精通的目的就是运用

4、行动落实是关键

3. 作业

1. 完善课件的内容；

2. 写课程开发心得及体会；

3. 完成课程大纲；



第二天白天加晚上辅导

4. 课程核心提炼

1. 展示所有开发成果；（确认需求、课程大纲、课程收益、课程特点……）

2、讲师点评及指导；

5. 培训评估－培训效果的初体现

1. 培训评估为了什么？

2. 评估什么时候做？

3. 如何进行培训评估分类

4. 培训评估的要点

5. 培训评估的具体程序及方法

6、培训评估的分级别评估



6. 确保培训有效之高效培训流程的监控

1、培训前准备工作

（课程组织、现场管控、设备及场地管理、宣传工作、教具的清查）

2. 培训中的核心工作

（培训的实施、突发事件处理、助教工作安排、课中的互动、氛围的调整）

3、培训后的工作安排

（现场反馈的收集、一对一面谈、管理者面谈、课程的修改、改进措施计划）

现场的互动把握有度



第三天

7. 培训有效后期追踪是核心

1. 后期追踪核心三支点

2. 追踪的六句真言

3. 追踪过程的亮点

4. 追踪的周期把握

8. 练习





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