《银行如何做好思想政治工作》主讲：高飞老师【课程背景】银行就是搞经营的，搞思想政治工作有必要吗？我们有党建工作了，还需要思想政治工作吗此类疑问在国有银行党员干部的心中不同程度的存在着！《中国共产党思想政治工作条例》（以下简称条例）中明确指出：“思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。”作为银行，在思想政治建设中承担着重要责任，...

《“以史为鉴，创造未来”——可视化党史沙盘课》主讲：高飞老师【课程背景】2024年2月5日，中共中央发布《党史学习教育工作条例》，条例明确要求推动党史学习教育常态化长效化，推动全党全社会学好党史、用好党史，从党的历史中汲取智慧和力量，弘扬伟大建党精神，传承红色基因，赓续红色血脉。可视化党史沙盘课采用游戏化的教学方式，通过视觉引导+桌游+剧本杀的环节设计，完全...

《企业内训课程敏捷开发和授课技巧实操》主讲：高飞老师一、本课程解决的核心痛点课程开发常见问题授课呈现常见问题1.课程设计"想当然"，内容泛泛缺乏针对性，找不到企业真实学习需求1.全程念PPT，缺互动设计，学员注意力分散容易走神2.课程目标模糊，未区分知识/技能/态度目标，内容逻辑混乱2.语言枯燥，缺乏节奏和情感，无法调动学员情绪3.内容堆...

《高效团队协同与激励工作坊》主讲：高飞老师【课程背景】团队目标明明清晰，落地时却变成“各干各的”？员工配合总卡壳，跨岗位协作效率低？想激励团队却总用“一刀切”，员工真实需求摸不透？本工作坊针对团队协同与激励中的核心痛点，从目标共识、角色协作、信任构建到个性化激励，通过工具实操、场景模拟和现场共创，帮助骨干员工快速掌握可落地的协作方法与激励技巧，让团队从“被动...

《团干也要结构化—结构化思维在团青工作中的运用》主讲：高飞老师【课程背景】随着央国企团青工作的不断推进，对团青干部的能力要求越来越高。当前，很多企业的团青工作存在这样一些问题：在策划共青团工作时，缺乏系统性的思考，导致项目目标不明确，执行过程中频繁调整方向，浪费了大量资源和时间。在进行团员教育培训时，内容单一乏味，缺乏针对性和吸引力，团员参与度低，培训效果大...

《银行应用公文写作进阶课》主讲：高飞老师【课程背景】据统计，在企业，尤其是银行中，近70的工作都和各种材料写作有关，但是一个单位真正能写的人是“凤毛麟角”，“写不好”是普遍现象，究其原因在于应用写作不同于其他学科，学校的老师不会教，会写的“笔杆子”也没有系统的方法论可以传承。本课程是主讲老师在国有银行机关工作近20年的体会和经验，课程以公文写作的“三阶九连环...

《银行零售信贷业务营销外拓实战能力提升课》讲师：高飞老师本次课程解决的问题课程主要内容：1387475117475267652588900【课程核心模型】【课程收益】建立新环境下支行外拓「精准画像-精准拓客-精准跟踪」的完整实战框架，跳出传统外拓的经验困局运用不同区域、不同类型客群的精准定位与筛选方法，学会从存量和增量中挖掘高潜力优质客户运用多元化外拓营销方...

《支行管理者营销外拓实战能力提升课》讲师：高飞老师本次课程解决的问题课程主要内容：141287555880【课程核心模型】【课程收益】建立新环境下支行外拓「精准画像-精准拓客-精准跟踪」的完整实战框架，跳出传统外拓的经验困局运用不同区域、不同类型客群的精准定位与筛选方法，学会从存量和增量中挖掘高潜力优质客户运用商机精细化管理与团队外拓组织方法，建立持续跟进转...

《支行营销外拓实战能力全方位提升训练营》讲师：高飞老师本次课程解决的问题课程主要内容：【课程核心模型】【课程收益】建立新环境下支行外拓「精准画像-精准拓客-精准跟踪」的完整实战框架，跳出传统外拓的经验困局运用不同区域、不同类型客群的精准定位与筛选方法，学会从存量和增量中挖掘高潜力优质客户运用多元化外拓营销方法与批量获客策略，从邀约沟通到需求挖掘全流程能力升级...

《AI时代宣传创作实操技能与舆情风险管控》主讲：高飞老师【课程背景】当前，国企党建文化宣传、品牌形象宣传对新媒体内容产出的频率、质量要求越来越高，轻量化、高频化出精品已经成为常态，但不少基层党务工作者都面临两大核心痛点：一方面，传统宣传创作模式门槛高、效率低：多数党务工作者没有专业视觉创作、视频剪辑基础，想要产出一张贴合主题的宣传图、一条符合要求的党建/企业...

《新员工如何提升党性—党性修炼在AI时代的实践演绎》主讲：高飞老师2848610169545创新乏力团队韧性不足价值观缺失创新乏力团队韧性不足价值观缺失这门课程解决什么问题？431165292735当前企业发展三大难点当前企业发展三大难点47498081915232791088900243078081915从“党性修炼”中找到破局的具体抓手从“党性修炼”中找...

《党务内训师课程敏捷开发和授课技巧实操》主讲：高飞老师一、本课程解决的核心痛点课程开发常见问题授课呈现常见问题1.课程设计"想当然"，内容泛泛缺乏针对性，找不到企业真实学习需求1.全程念PPT，缺互动设计，学员注意力分散容易走神2.课程目标模糊，未区分知识/技能/态度目标，内容逻辑混乱2.语言枯燥，缺乏节奏和情感，无法调动学员情绪3.内容...

《岗位经验AI+U型萃取四步走》讲师：高飞【课程背景】企业经验传承正面临“隐性化、碎片化、低效化”三重挑战：·经验沉睡：80的岗位核心经验仅存在于专家大脑，离职即流失，新人培养周期长达6-12个月；·萃取低效：传统访谈式萃取平均耗时40小时/主题，且70成果因逻辑混乱、细节缺失难以复用；·转化困难：萃取成果多为“文字堆砌”，缺乏结构化呈现（如模型、工具、口诀...

《新时代商会党建工作实务和创新》主讲：高飞老师【课程背景】“全面从严治党”是国家战略，是实现中华民族伟大复兴中国梦的坚强保障。对于商会来说，强化基层党建工作是实施科学管理、党建融入中心的重要措施，也是提高管理力、竞争力和发展力的政治前提。不容忽视的是，当前很多商会仍然存在以下情况：党务人员缺乏专业党务知识，在实际工作中凭感觉。兼职党建人员没有实际工作经验，遇...

《银行文化建设：从墙上文字到战略竞争力》主讲：高飞【课程背景】时代要求变了：2026年银行业同质化竞争加剧，零售转型、普惠金融、服务实体经济成为核心战略，过去靠规模、靠资源的增长逻辑已经走不通，组织共识、文化驱动成为新的核心竞争力，文化早已不是务虚的品牌装饰，必须落地支撑业务；落地走样了：总行已经给出统一的文化框架，但省/市级分行要么直接转发文件、上下一般粗...

《支行行长存量深耕战役能力锻造项目方案》主讲：高飞老师【课程背景】当前银行业已经进入存量竞争时代，多数分行普遍面临「管户名存实亡、存量客户流失、价值被同业蚕食」的痛点，本项目以「以赛代练、以练促战」为核心逻辑，分三阶段锻造支行长存量深耕全流程能力，最终实现：能力提升+业绩增长双达标。第一阶段——2天线下集中赋能培训核心定位：给方法、给工具、给模板，覆盖方案关...

《党建类课程体系优化开发实操》主讲：高飞老师3270250131445一、课程成果输出学员完成全程学习后，可直接输出：✅符合《中国移动基层党支部标准化工作手册》3.0的党建完整课程开发蓝图364236080645工具：党建课程开发蓝图工具：党建课程开发蓝图✅党建课程的成型框架+核心教学PPT3747770227330✅可直接复用的标准化教学六件套✅适配不同课...

《汇报突围：AI+汇报力—工作价值深度挖掘》主讲：高飞老师【课程背景】工作汇报是企业上下沟通、工作落实的重要桥梁，虽然高频发生，但经常出问题。行政主管李姐为年会筹备加班两周，却在方案汇报时被领导质疑“预算超支”“流程太复杂”。她委屈地辩解“大家都很辛苦”，反而被批评“情绪化”——管理者是否因为汇报技巧的缺乏引发上级反感，最终影响工作效率的提升？这门课程正是为...

《青年员工自我管理：自我认知构建与压力情绪疏导》主讲：高飞老师【课程背景】这个课程要解决的问题包括：青年员工怎样认知自己在工作的角色？青年员工怎样进行自我状态的情绪管理优化？青年员工怎样修炼自己的心理韧性从而更好地实现成长？本课程针对青年员工的现实需要，内容基于在高互动基础上的角色感知和压力管理技巧，为青年员工提供应对压力和平衡情绪的终极武器：高心理韧性修炼...

《高效管理能力赋能：任务执行与团队协同实战培训》主讲：高飞老师【课程背景】作为银行的管理者，从上任第一天就开始面对这些问题：如何把上级分配的指标翻译成可执行的任务？如何把部分的计划对应到员工个人？如何运用沟通三维度提升内部协同效率？如何针对工作中不同的沟通场景，采用有效策略提升团队协作效率？本课程针对银行管理者的现实需要，从管理实践出发，围绕团队的任务执行和...

《贯彻党的二十届四中全会精神，做好新时代党务工作》主讲：高飞老师【课程背景】“全面从严治党”是国家战略，是实现中华民族伟大复兴中国梦的坚强保障。对于国企来说，强化基层党建工作是实施科学管理、党建融入中心的重要措施，也是提高管理力、竞争力和发展力的政治前提。不容忽视的是，当前很多国企仍然存在以下情况：党务人员缺乏专业党务知识，在实际工作中凭感觉。兼职党建人员没...

《结构化思维与银行公文写作技巧》主讲：高飞老师【课程背景】发了一个工作通知，却接到下级单位十几个询问电话；熬夜写完一篇报告，两眼通红的交到人力部领导手中，却被领导痛批主题不清晰内容无重点、被要求重写；向上级行汇报，准备了两天的汇报材料，结果才汇报到了一半，行领导却不耐烦：你们汇报的重点是什么？……这些场景经常出现在我们周围，造成这些问题的直接原因就是表达不清...

《自驱力：积极成长训练营》主讲：高飞老师【课程背景】也许，绝大部分针对企业员工的情绪与压力管理课程都是无效的！因为高竞争时代的企业员工情绪与压力管理有一个非常关键的特征，就是高互动状态。简单说，就是大家的情绪与压力状态多数来源于与上级的互动、与客户的互动和与同事的互动。举个例子，小王是某企业经营部主管，刚刚听完客户经理陈胖对最近连续加班的抱怨，转头接到客户电...

《全脑思维创新与问题解决》主讲：高飞【课程背景】“创新方案提了不少，为什么落地时总卡在‘员工不配合’？”“基层天天喊创新，但除了‘优化流程’‘提升效率’，就想不出新点子？”“公司投入资源搞创新培训，为什么连‘服务同质化’‘跨部门推诿’这些老问题都解决不了？”当前银行创新实践中，管理者普遍面临“三大痛点”：创新浮于表面：把“创新”等同于“提建议”，导致方案沦为...

《自驱力：积极成长训练营》主讲：高飞老师【课程背景】也许，绝大部分针对企业员工的情绪与压力管理课程都是无效的！因为高竞争时代的企业员工情绪与压力管理有一个非常关键的特征，就是高互动状态。简单说，就是大家的情绪与压力状态多数来源于与上级的互动、与客户的互动和与同事的互动。举个例子，小王是某企业经营部主管，刚刚听完客户经理陈胖对最近连续加班的抱怨，转头接到客户电...

《全脑思维创新与问题解决》主讲：高飞【课程背景】“创新方案提了不少，为什么落地时总卡在‘员工不配合’？”“基层天天喊创新，但除了‘优化流程’‘提升效率’，就想不出新点子？”“公司投入资源搞创新培训，为什么连‘服务同质化’‘跨部门推诿’这些老问题都解决不了？”当前银行创新实践中，管理者普遍面临“三大痛点”：创新浮于表面：把“创新”等同于“提建议”，导致方案沦为...

《企业新员工角色转换和压力应对实战课》主讲：高飞老师【课程背景】这个课程要解决的问题包括：企业的新员工怎样快速实现角色转变？怎样进行自我状态的情绪和压力管理优化？有没有和压力共处的方法？怎样修炼自己的心理韧性从而更好地实现成长？本课程针对企业新员工的现实需要，内容基于对新员工的心理洞察和现代心理学，为新员工提供应对角色转变和压力的终极武器：高心理韧性修炼方法...

《销售员工职业化素养提升课》主讲：高飞【课程背景】在当前快速变化的商业环境中，销售团队正面临着前所未有的挑战：业绩指标压力、客户关系维护、市场竞争加剧、产品更新迭代快。本课程综合运用案例分析、情境演练、现场建构等教学方法，让学员掌握计划管理与高效执行模型和实用工具。课程中学员将学会如何有效地制定计划、分配时间和资源，处理多任务，如何合理规划时间，以及如何运用...

《国企党建类课程优化开发实操》主讲：高飞老师3270250131445一、课程成果输出学员完成全程学习后，可直接输出：✅符合国企党建工作规范的的党建课程开发蓝图364236080645工具：党建课程开发蓝图工具：党建课程开发蓝图✅党建课程的成型框架+核心教学PPT3747770227330✅可直接复用的标准化教学六件套✅适配不同课程类型的授课方法工具包264...

《习近平新时代中国特色社会主义思想与金融强国战略》主讲：高飞老师【课程背景】当前，金融领域全面深化改革的浪潮正以前所未有的力度推进。对于银行而言，学习和践行习近平新时代中国特色社会主义思想与金融强国战略，不仅是吃透政策精神、响应党和国家号召、紧跟时代步伐的重要体现，更是实现银行自身高质量发展、把握历史机遇的现实需要。本课程旨在帮助银行新员工深入理解和践行习近...

《AI助力银行网点高效落实客户经营管理》主讲：高飞老师【课程背景】具体来看，银行网点在工作中普遍存在以下问题：任务处理效率低下：员工在日常工作中花费大量时间在重复性任务上，导致核心工作进展缓慢，甚至延误工作进度。AI工具使用不当：尽管引入了AI工具，但员工对工具的功能和使用场景缺乏深入了解，导致工具的使用效果不佳。本课程旨在帮助银行各层级员工深入理解AI工具...

《国有企业党建与经营深度融合实操沙盘课》主讲：高飞老师【课程背景】怎样从根本上解决党建工作和企业经营管理两张皮的问题？怎样让党建和企业经营实现良性互动、互相促进的局面？部门和基层怎样把党建和业务融合落到实处？党的二十大明确提出：坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程。“全面从严治党”是国家战略，是实现中华民族伟大复兴中国梦的坚强保障。对于国...

《让表达为进阶服务——保险精英高效演讲能力提升课》主讲：高飞老师【课程背景】在保险行业竞争日益激烈的市场环境中，保险从业者正面临着前所未有的表达挑战！特别是在早会分享、产品宣讲、沙龙宣讲等关键时刻，表达能力的强弱直接关乎业绩达成和客户信任。这门课程立足保险行业实际需求，以提升表达能力和启发职场思维为核心目标。课程将深入剖析保险工作场景中的表达难题，通过情境模...

《如何做好青年员工思想政治工作》主讲：高飞老师【课程背景】青年员工重点就是搞生产和经营，强调思想政治工作有必要吗？我们有党建工作了，还需要思想政治工作吗此类疑问在国有企业党员干部的心中不同程度的存在着！《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》（以下简称意见）中明确指出：“思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。”青年员工是企...

《银行部门管理能力提升之团队管理与梯队建设》主讲：高飞老师【课程背景】部门里老王怎么老是和你唱反调？明明你千叮咛万嘱咐，小李还是交过来让你目瞪口呆的方案？条线骨干小陈最近工作状态一直不好，怎么办？产品经理小张和风控专员小李吵架了，影响了部门整体氛围，怎么运用激励和批评让士气重新振奋起来？刚培养出来的条线人才很快就被其他部门挖走，怎么样形成部门人才梯队，不出现...