TTT精准设计——课程设计与开发课程背景：你是否看过这样的电影，明星很多，但是剧情混乱，虽然演员演技在线，但也难逃被定义为烂片的厄运。课程设计就好比电影的导演和编剧，要想有一个好的呈现，让学员在培训中有所收获，课程设计与开发是所有内训师必备的技能之一。企业要积累经验，传播知识、技能、价值观，需要以课程作为载体。现在很多课程还是以教员为中心，教员把想要传递给学...

TTT能导会演——从精妙设计到精彩演绎课程背景：企业经营的核心是人才,人才的经营核心源于培训学习,而如何将企业文化、管理理念和职业技能等方面系统的让学员习得,一定需要对企业有非常深刻理解的企业内训师。基于以上，让中高层干部，骨干员工，标杆基层员工成为内部培训师，将他们的知识、技能、价值观复制到其他员工身上，已经成为每个企业发展的必经之路。但是在实践过程中，阻...

金牌内训师TTT系列课程“PPT功成师”--PPT设计与制作导师：吴佩斯课程背景：在人工智能时代，PPT的重要性愈发显著，无论是大型的工作汇报还是小型的小组讨论，无论是对内的述职报告还是对外的产品展示，无论是横向的项目推广还是纵向的教学培训，几乎处处都离不开PPT，熟练使用PPT，几乎成为商务人士必须掌握的基本管理技能。百度的前UE某总监因为在一次国际体验大...

金牌内训师TTT“七步成师”----内训师综合技能提升导师：吴佩斯■课程背景:随着环境的快速变化及企业竞争的加剧，提升内训师队伍整体素质是增加竞争优势的必然途径。众多企业的实践显示，大多数业务骨干的内训师工作实践经验十分丰富，总难自信自如地经验传承，而专业的知识、枯燥的内容难以生动呈现，只是讲授型的培训难以有效调动学员的兴趣与积极性。我们总希望轻松面对学员，...

金牌内训师TTT系列课程Fun授大师--内训师课程授课技巧导师：吴佩斯课程背景：随着环境的快速变化及企业竞争的加剧，提升人才队伍整体素质是增加竞争优势的必然途径。众多企业的实践已经证明，知识传播与迭代的重要载体是内训师，他们能够有效传承知识经验、降低培训开支、传承文化等方面发挥着不可替代的作用。然而，大多数内训师是从业务专家或中高层管理者中选拔，对本职工作经...

金牌内训师TTT系列课程“拉思维加师”--内训师课程设计与开发导师：吴佩斯课程背景：随着环境的快速变化及企业竞争的加剧，提升人才队伍整体素质是增加竞争优势的必然途径。众多企业的实践已经证明，知识经验传播与迭代的重要载体是内训师，他们能够有效传承知识经验、降低培训开支、传承文化等方面发挥着不可替代的作用。其中，课程设计与开发的质量很大程度决定着课堂内容的效果。...

TTT金牌内训师系列之交互式课堂培训引导技术Plus导师：吴佩斯课程背景：企业内部培训因为具有增强企业综合素质、传承企业业务经验、提升组织业务绩效等优势受到了越来越多企业的重视，但企业费时费力组织，内训师辛苦编排准备的培训课程在实际授课时往往面临一个问题：1、太枯燥：自己掏心掏肺的分享，却成填鸭式灌输，得到不到重视和认可；2、难调动：授课形式单一、不知如何调...

金牌内训师TTT“七步成师”----内训师综合技能提升导师：吴佩斯■课程背景:随着环境的快速变化及企业竞争的加剧，提升内训师队伍整体素质是增加竞争优势的必然途径。众多企业的实践显示，大多数业务骨干的内训师工作实践经验十分丰富，总难自信自如地经验传承，而专业的知识、枯燥的内容难以生动呈现，只是讲授型的培训难以有效调动学员的兴趣与积极性。我们总希望轻松面对学员，...

金牌内训师TTT之“八步成师”----内训师综合技能提升（3天）导师：吴佩斯■课程背景:随着环境的快速变化及企业竞争的加剧，提升内训师队伍整体素质是增加竞争优势的必然途径。众多企业的实践显示，大多数业务骨干的内训师工作实践经验十分丰富，总难自信自如地经验传承，而专业的知识、枯燥的内容难以生动呈现，只是讲授型的培训难以有效调动学员的兴趣与积极性。我们总希望轻松...

金牌内训师TTT之“六步成课”----内训师综合技能提升（2天）导师：吴佩斯■课程背景:随着环境的快速变化及企业竞争的加剧，提升内训师队伍整体素质是增加竞争优势的必然途径。众多企业的实践显示，大多数业务骨干的内训师工作实践经验十分丰富，总难自信自如地经验传承，而专业的知识、枯燥的内容难以生动呈现，只是讲授型的培训难以有效调动学员的兴趣与积极性。我们总希望轻松...

金牌内训师TTT系列课程《拉思维加师》--课程设计与开发导师：吴佩斯■课程背景：随着环境的快速变化及企业竞争的加剧，提升员工队伍整体素质是增加竞争优势的必然途径。要想提升员工整体素质，企业必须要更加重视对员工的培训与培养。众多企业的实践已经证明，内部讲师在带动员工学习积极性、有效开展知识管理、降低培训开支、传承企业经验和文化等方面发挥着不可替代的作用。TTT...

TTT金牌内训师系列之《“四个一”交互式课程升级》--互动体验式呈现与促动技术导师：吴佩斯◆课程背景：企业内部培训因为具有增强企业综合素质、削减企业培训成本、传承企业业务经验、提升组织业务绩效等优势受到了越来越多企业的重视。但企业费时费力组织，内训师辛苦编排准备的培训课程在实际授课时往往面临一个问题：为什么精心准备的课程没有人听？解决这一问题的核心关键在于培...

金牌内训师“十步成师”系统赋能训练营----内训师系统综合技能提升导师：吴佩斯■课程背景:随着环境的快速变化及企业竞争的加剧，提升内训师队伍整体素质是增加竞争优势的必然途径。TTT培训就是增加企业“造血功能”，培养内部讲师，挖掘内部潜力非常有实效的培训。TTT是英文“TrainingTheTrainertoTrain”的缩写，是一门培训师成长必修的经典课程。...

金牌内训师“八步成师”----内训师综合技能提升导师：吴佩斯■课程背景:随着环境的快速变化及企业竞争的加剧，提升内训师队伍整体素质是增加竞争优势的必然途径。众多企业的实践显示，大多数业务骨干的内训师工作实践经验十分丰富，总难自信自如地经验传承，而专业的知识、枯燥的内容难以生动呈现，只是讲授型的培训难以有效调动学员的兴趣与积极性。我们总希望轻松面对学员，高效的...

金牌内训师TTT系列课程《魔师密码》--风范与演绎呈现技巧导师：吴佩斯■课程背景：随着环境的快速变化及企业竞争的加剧，提升员工队伍整体素质是增加竞争优势的必然途径。众多企业的实践已经证明，内部讲师在带动员工学习积极性、有效开展知识管理、传承企业经验和文化等方面发挥着不可替代的作用。TTT培训就是增加企业“造血功能”，培养内部讲师，挖掘内部潜力非常有实效的培训...

金牌内训师TTT系列课程《Fun授大师》--课堂控场与互动技巧导师：吴佩斯■课程背景：随着环境的快速变化及企业竞争的加剧，提升员工队伍整体素质是增加竞争优势的必然途径。众多企业的实践已经证明，内部讲师在带动员工学习积极性、有效开展知识管理、降低培训开支、传承企业经验和文化等方面发挥着不可替代的作用。TTT培训就是增加企业“造血功能”，培养内部讲师，挖掘内部潜...

金牌内训师TTT系列课程《拉思维加师》--课程设计与开发导师：吴佩斯■课程背景：随着环境的快速变化及企业竞争的加剧，提升员工队伍整体素质是增加竞争优势的必然途径。要想提升员工整体素质，企业必须要更加重视对员工的培训与培养。众多企业的实践已经证明，内部讲师在带动员工学习积极性、有效开展知识管理、降低培训开支、传承企业经验和文化等方面发挥着不可替代的作用。TTT...

《TTT®猫计划》课程说明书本版本适用年限：2022年【课程商标登记编号】15402787【课程版权登记编号】粤作登字-2017-A-00004168【课程逻辑图】TTT初级-猫班【课程背景】在企业内部，很多实干派往往都羞于表达或者有知识但苦于无法将其转述；往往以传统“教课”的形式培训，挫伤学员学习的积极性，让培训流于形式，台风展示有待改进。以往的TTT培训...

《TTT企业内部培训师培训》课程内容简介讲师：廉东斌[pic]课程目的←为企业打造适合本企业的内训师队伍，使企业讲师更职业、更专业、更规范，领悟培训师的价值，系统吸收培训师专业技巧。←通过分享持续提升内训师的职业价值及公众魅力，为学习型组织的打造和企业发展贡献力量。课程收获←通过深入浅出的讲解，充分认识内部培训师的角色和任务，树立培训师的专业形象，挖掘企业培...

高级TTT—课程设计十步法一、课程背景：目前社会上的TTT内训，普遍的状况是，全部培训就两天课程，其结果是培养了一批“懂TTT”的学员，但学员严重缺乏“开口讲课”和“开口讲好课”的能力，就像中国大陆的学生学英文一样，学的是哑巴英语。由此可以称之为“哑巴TTT”。再者，企业和学员普遍缺乏这样的认识，即其一、讲师离不开课程，就如歌手离不开歌曲；其二、好讲师是针对...

【课程背景】一、企业的困惑：越来越多的企业认识到培训的重要性，但如何搞好企业培训，让培训低成本而又高效？二、企业内部培训师的困惑：作为培训师你是否因上台紧张不能很好的展现自己？作为培训师你是否经常为不知如何掌控课程气氛而苦恼？作为培训师你是否不知如何调动学员的积极性和参与性？作为培训师你是否不知如何编制教案和设计课程？作为培训师你是否知道最基本的台上礼仪和规...

【课程大纲】导入：高效培训的“三一”律一、培训师的基本认知1.1培训师之职业使命1.2培训师之职业素能模型1.3优秀培训师的6项特质1.4培训师的四大情绪管理1.5克服怯场的七项技术二、培训师的职业素能2.1培训师必修的四项风范2.2大方得体的服饰选择2.3巧用表情为课堂增色2.4眼神交流之六视三字2.5专业手势的三要十二法2.6形象塑造之身步法2.7需要杜...

１．企业培训的战略地位１．１企业培训的战略地位　　　　　　　１．２培训师6项特质１．３培训师4项学习要领　　　　　　　１．４TTT学员的培训心得１．５演练：1分钟课程２．培训师的职业规范２．１培训师8项职业规范　　　　　　　２．２培训风范6项禁忌２．３姿态运用3类标准　　　　　　　　２．４眼神运用6种方式２．５培训师课前自检要点　　　　　　　２．６精彩课程的...

１．企业培训的战略地位１．１企业培训的战略地位　　　　　　　１．２培训师6项特质１．３培训师4项学习要领　　　　　　　１．４TTT学员的培训心得１．５演练：1分钟课程２．培训师的职业规范２．１培训师8项职业规范　　　　　　　２．２培训风范6项禁忌２．３姿态运用3类标准　　　　　　　　２．４眼神运用6种方式２．５培训师课前自检要点　　　　　　　２．６精彩课程的...

　一、魅力演说：建立良好的印象　　-开场秀：三分钟开场演练　　-录象观摩　　-点评：着装礼仪、个人形象、声音、眼神、肢体语言　　-优秀培训师的职业形象塑造　　二、优质培训必备五大要素的运用　　-知识性　　-专业性　　-故事性　　-趣味性　　-启发性　　三、从心做起的培训师　　-培训师的三大工作　　-培训师的态度　　-培训师的六大角色扮演　　四、课堂特效营造技...

课程大纲：　　一、魅力演说：建立良好的印象　　-开场秀：三分钟开场演练　　-录象观摩　　-点评：着装礼仪、个人形象、声音、眼神、肢体语言　　-优秀培训师的职业形象塑造　　二、优质培训必备五大要素的运用　　-知识性　　-专业性　　-故事性　　-趣味性　　-启发性　　三、从心做起的培训师　　-培训师的三大工作　　-培训师的态度　　-培训师的六大角色扮演　　四、课...

导入：高效培训的“三一”律一、培训师的基本认知1.1培训师之职业使命1.2培训师之职业素能模型1.3优秀培训师的6项特质1.4培训师的四大情绪管理1.5克服怯场的七项技术二、培训师的职业素能2.1培训师必修的四项风范2.2大方得体的服饰选择2.3巧用表情为课堂增色2.4眼神交流之六视三字2.5专业手势的三要十二法2.6形象塑造之身步法2.7需要杜绝的七种肢体...

【天上午】导入篇一、企业培训与学历教育的6大区别二、培训师的3大能力：表演、导演、编剧表演篇场训练台上礼仪与规范训练内容：一、台上礼仪的4大步骤：上台、开台、台中、退场二、3种呈现方式（声音、态势、内容）在各步骤中的运用技巧(一)上台1、上台的28字要诀2、上台之前要检查的细节（二）开台1、声音1个“好”字重千斤2、态势语言①男士的1种基本站姿，女士的2种基...

１．企业培训的战略地位１．１企业培训的战略地位　　　　　　　１．２培训师6项特质１．３培训师4项学习要领　　　　　　　１．４TTT学员的培训心得１．５演练：1分钟课程２．培训师的职业规范２．１培训师8项职业规范　　　　　　　２．２培训风范6项禁忌２．３姿态运用3类标准　　　　　　　　２．４眼神运用6种方式２．５培训师课前自检要点　　　　　　　２．６精彩课程的...

１．企业培训的战略地位１．１企业培训的战略地位１．２培训师6项特质１．３培训师4项学习要领１．４TTT学员的培训心得１．５演练：1分钟课程２．0培训师的职业规范２．１培训师8项职业规范２．２培训风范6项禁忌２．３姿态运用3类标准２．４眼神运用6种方式２．５培训师课前自检要点２．６精彩课程的4项个到位２．７演练：1分钟课程３．0课堂掌控要领３．１开场、展开与结...

导入：高效培训的“三一”律一、培训师的基本认知1.1培训师之职业使命1.2培训师之职业素能模型1.3优秀培训师的6项特质1.4培训师的四大情绪管理1.5克服怯场的七项技术二、培训师的职业素能2.1培训师必修的四项风范2.2大方得体的服饰选择2.3巧用表情为课堂增色2.4眼神交流之六视三字2.5专业手势的三要十二法2.6形象塑造之身步法2.7需要杜绝的七种肢体...

【课程大纲】导入：高效培训的“三一”律一、培训师的基本认知1.1培训师之职业使命1.2培训师之职业素能模型1.3优秀培训师的6项特质1.4培训师的四大情绪管理1.5克服怯场的七项技术二、培训师的职业素能2.1培训师必修的四项风范2.2大方得体的服饰选择2.3巧用表情为课堂增色2.4眼神交流之六视三字2.5专业手势的三要十二法2.6形象塑造之身步法2.7需要杜...

TTT企业培训师培训【课程概述】本教程经美国国际训练协会授权，进行中国区职业培训师的训练和权威认证，从培训师的角色定位入手，对培训师进行职业常识、基本素养，培训表达技巧等方面的专业训练。通过学习，可以帮助培训师纠正培训中的偏失，快速提升培训能力。【课程对象】人力资源部经理、企业内部讲师、管理顾问、培训经理。【课程目标】提供从理念到技能的基础训练，帮助企业打造...

《TTT——内训师的卓越胜任力》内训师只是企业内部兼职讲课的廉价讲师？内训师的未来发展和个人成长如何规划？内训师如何发挥主动性？内训师如何实现身份价值最大化？企业优秀知识、经验和案例如何萃取和应用？内训师实战授课和知识库驱动技能如何修炼？...本内训师训练系列课程融合孙俊宇老师在多年来搭建+运营内训师队伍的实战经验，从思维转变、角色认知、能力模型到实战技能训...

《内训师培训》课程大纲（2+1天）课程宗旨培养内部培训师，让听众（学员）“听得懂”“记得住”“用得上”。课程目标提升内训师课堂展示能力和演讲技巧；提高课堂生动性和有趣性；学习有效引导和辅导技巧；掌握PPT课件设计和制作技巧；熟悉培训课程开发的基本步骤和工具DAY1第一节：企业培训与企业培训师1）企业培训的定位与功能——培训与发展的关系（查兰领导力模型）——企...

[课程目标]社会角色，提高在他人面前自我形象的表现欲改善心智，突破思维限制，培养学员登台勇气训练学员内训师的自身特质，提升内训师能力培养学员掌握演绎课程的技巧、授课标准流程培养学员把握情绪、掌控现场，提升授课技巧培养学员内训师典型行为风格，强化成长动机[课程收益]1.自我超越：了解自己，了解培训师角色锚2.思维转变：明确目标，持续注入时间力量3.培训职责：掌...

如果你对培训感兴趣，但现在不是培训岗位，也没有太多的培训经验，但你希望转型成为企业内部培训。我愿意与你分享的内容：你应该学习些什么怎样准备面试进入公司怎样可以快速适应，同时能够稳步发展。我可以把我的转型实战经验告诉您。让您少走弯路。我从客服代表转型转型为企业专职讲师-培训主管-学习发展经理-独立生涯咨询师，培训师。

课程背景培训课程就是培训师手中的利器，课程设计的好，培训就成功了一半。随着企业越来越重视培训，设计培训课程就渐渐成了企业内部讲师的重要工作，怎样设计与开发培训课程，让课程既实用，又出彩，就成了企业讲师亟待提高的技能。或许您已经完成了课程材料的收集与组合，又或者您凭借多年的培训经验，完成了课程的设计与开发，但是，如何使课程的结构更加符合您的学员和现实的业务需求...

课程背景您想成为一名优秀的内部讲师吗？您有上台演讲怯场的经历吗？您在企业内部培训中有灵活自如的控场能力吗？您想把您的枯燥专业知识让学员快乐的接受吗？您想更好的呈现在讲台之上的魅力自我吗？如果您想，只要用心投入本课程，一定可以展现自我的讲台魅力。TTT是英文“TrainingTheTrainertoTrain”的缩写，是一门培训师成长必修的经典课程。旨在为企业...

朱老师将您全面系统地提供TTT培训所需的培训，咨询服务，提供必备的11套修练课程如下：01、TTT从入门到高手内训师经典入门课程02、卓越培训师必学的41门课价值380003、TTT讲师如何做到当天速成04、培训师如何完美开场和结尾05、培训技巧之内部培训师授课十大实战技巧06、培训师课程设计五大秘诀07、职业培训师控场能量与授课魅力修炼课程08、五大修炼成...

中国培训师培训TTT实战特训营时间安排2018年10月15-17日成都价格2600元2018年11月7-9日成都价格2600元2018年11月9-11日成都价格2800元2018年12月1-3日成都价格2800元可预付100元留位，现场付费加收200元空降管理费，一次投资、免费复训、系统成长、终身受益！开课后3小时内如果您不满意课程品质，无条件全额退款。培训...

初级TTT——培训师基础素质与技能训练营【课程目标】Ø具备培训师的基本素质与能力Ø掌握培训实施管理的基础流程与操作【培训对象】Ø各级管理人员Ø企业内部培训者Ø有志于从事企业培训工作人士【课程形式】Ø立体互动式教学，讲授、案例、故事、电影、游戏、沙盘、研讨等【课程时长】Ø2天，每天不少于6标准课时【课程大纲】第一部分 培训师综合素质与能力一、培训师的角色与素质...

点石成金-组织经验萃取课程收益组织经验萃取，可以帮助组织最佳经验得到科学系统的萃取与传承，最短频快的进行人才梯队培养，最结合典型化场景的教学，实现从业务中来到业务中去。使散落在组织中最有价值的成功/失败经验得以沉淀、总结、升华并得到更好、更有效、更大范围传播。可以减少组织/新人试错成本，使工作一步到位，降低管理者培养人才的负担，解放管理者使其有更多时间完成有...

培训需求分析和年度计划制定课程介绍培训需求分析和制定年度培训计划是培训管理者所必须掌握的基本技能。本课程的主要内容包括从哪里开始进行培训需求分析，如何进行数据收集和需求分析，如何编写培训需求报告，制定公司培训战略，形成年度培训规划和计划，并对培训计划的实施进行科学的监督管理等核心技能的训练。本课程能够帮助培训管理者获得胜任需求分析所必备的核心技能，彻底解决制...

【课程介绍】您是否面临以下困惑：恐惧怯场—不敢上台演讲和发言，在陌生场合讲话紧张？无感染力—讲话无法凝聚感召、教导团队？无条理性—讲话无条理、逻辑性，听众听不明白？无话可说—发言或即兴讲话三言两语就卡壳？四大课程模块第一模块：演讲、培训基本功训练1、台风训练2、表达训练3、心态训练4、肢体训练第二模块：演讲、培训逻辑训练1、自我价值塑造2、职场价值塑造3、言...

TTT通用教学技能培训（HR赋能标准版）主讲老师：赵成【课程背景】很多企业培训效果差，问题不在讲师不努力，在缺少教学方法：不知道成人怎么学、不知道怎么拆课程逻辑、不知道怎么设计互动、更不知道怎么评价一堂课好不好。HR不一定是讲师，但要组织培训、设计课程、辅导内训师——不会判断一堂课好不好，就带不动内训师队伍。本课程源于大型央企企业大学内训师培养认证实践，帮助...

TTT通用教学技能培训（版本一：内训师认证提升版）主讲老师：赵成【课程背景】很多企业内训师上过讲台、有授课经验，但讲课凭感觉：内容堆得多、逻辑理不清、互动靠临场发挥，学员听完记不住。内训师不缺勇气，缺的是把经验变成课程、把课程讲出效果的方法。本课程源自大型央企企业大学内训师培养认证实践，聚焦有授课基础的内训师：用学习要点、金字塔原理、T型工具重构课程逻辑，用...

《好课演绎：让课堂效果出彩的核心技法》企业内训师魅力授课及表达能力提升实战训练主讲：鄢雷老师【课程背景】企业内训师常面临登台紧张忘词、语言平淡无感染力、肢体僵硬像背书、学员注意力涣散、课堂氛围不佳等问题，导致培训效果大打折扣。本课程聚焦表达自信度、声音穿透力、肢体表现力、内容感染力等四大维度，通过工具化方法+即学即练模式，帮助内训师快速掌握课堂表达与演绎的核...

《好课开发：企业内训师课程设计与开发实战训练》主讲：鄢雷老师【课程背景】企业内训师是组织知识传递与经验传承的核心载体，但多数内训师在课程开发中普遍容易陷入以下四大瓶颈：选题凭感觉：课程与业务真实痛点脱节，培训沦为自嗨式输出，无法支撑绩效目标；结构无逻辑：内容零散如碎片拼接，缺乏清晰主线，学员听完记不住、用不上；内容空泛化：理论多、实操少，案例脱离业务场景，学...

《TTT训练：企业内训师技能提升实战训练》主讲：鄢雷老师【课程背景】在企业知识沉淀和管理及人才培养的核心需求下，内训师作为知识传递者、企业赋能者的角色愈发关键。然而，不少公司都面临着如下共性痛点：业务骨干懂专业但不会教，技术专家有经验但难转化，课堂氛围差导致学员吐槽，储备人才想分享但缺方法……以上的种种情况，最终导致内部知识碎片化、培训效果打折扣、宝贵经验流...