企业内训 --广东
人工智能赋能银行实战V8 3小时   课时:6H
人工智能与DeepSeek赋能银行人工智能实战专家—李家贵老师西安交大数字经济研究院首席科学家/深圳市人工智能协会特邀专家课程收益:战略洞察力:把握AI在银行业的最新突破与发展趋势;深度理解ChatGPT等大模型对银行业务的革新机遇;洞察全球领先银行的AI创新实践与转型路径业务创新力:掌握AI在信贷、理财、风控等核心业务场景的应用方案;了解如何通过AI提升客...
人工智能赋能电力行业(发电 售电)V2   课时:6H
人工智能与DeepSeek赋能电力人工智能实战专家—李家贵老师西安交大数字经济研究院首席科学家/深圳市人工智能协会特邀专家课程收益:战略洞察力:把握AI在银行业的最新突破与发展趋势;深度理解ChatGPT等大模型对银行业务的革新机遇;洞察全球领先银行的AI创新实践与转型路径业务创新力:掌握AI在信贷、理财、风控等核心业务场景的应用方案;了解如何通过AI提升客...
人工智能 DeepSeek前沿
人工智能与DeepSeek前沿人工智能实战专家—李家贵老师西安交大数字经济研究院首席科学家/深圳市人工智能协会特邀专家课程大纲:一、前瞻视界:AI的前沿探索展现AI前沿探索与前景,让观众对未来趋势有清晰认知。1.1炫技术Deepseek前沿【背景衔接】R1出场:大模型发展与里程碑【精准聚焦】DeepSeek-R1研究目标【从零到优】R1-Zero:纯强化学习...
人工智能赋能汽车2025   课时:6H
人工智能与DeepSeek赋能银行人工智能实战专家—李家贵老师西安交大数字经济研究院首席科学家/深圳市人工智能协会特邀专家课程收益:战略洞察力:把握AI在银行业的最新突破与发展趋势;深度理解ChatGPT等大模型对银行业务的革新机遇;洞察全球领先银行的AI创新实践与转型路径业务创新力:掌握AI在信贷、理财、风控等核心业务场景的应用方案;了解如何通过AI提升客...
LTC
LTC从入门到精通人工智能实战专家—李家贵老师西安交大数字经济研究院首席科学家/深圳市人工智能协会特邀专家Part1:问题的提出销售不给力怎么办如何对业务进行结构化的审视从客户视角来改造销售体系与客户的运作匹配案例:中国电子云的销售体系改造Part2:LTC初探推到部门墙的三大流程体系LTC流程视图售前售后横向拉通业务领域纵向集成协同变革Part3:LTC流...
人工智能和Deepseek赋能制造
人工智能和Deepseek赋能制造大数据与人工智能实战专家—李家贵老师广东省人工智能与大数据中心技术总监/数据中台部总经理/CDO课程背景人工智能(AI)正快速重塑制造业的格局,推动行业向智能化、自动化、数据驱动的方向发展。DeepSeek等先进大模型的出现,使AI在制造业的应用范围更加广泛,从质量检测、预测维护到智能生产优化,AI正在降本增效、提升行业竞争...
人工智能和DeepSeek赋能医药 2天版   课时:12H
人工智能和DeepSeek赋能医药大数据与人工智能实战专家—李家贵老师广东省人工智能与大数据中心技术总监/数据中台部总经理/CDO课程背景:春节以来,DeepSeek作为中国自主研发的领先大语言模型,正以在全球AI圈“刷屏”——从美国APP下载排行榜的夺冠到引发硅谷巨头恐慌。为什么学习DeepSeek?全球热议:DeepSeek已成为国际媒体争相报道的焦点,...
Deep Seek赋能职场,从小白到AI高手2025 V2   课时:12H
DeepSeek赋能职场,从小白到AI高手大数据与人工智能实战专家—李家贵老师广东省人工智能与大数据中心技术总监/数据中台部总经理/CDO课程背景:春节以来,DeepSeek作为中国自主研发的领先大语言模型,正以在全球AI圈“刷屏”——从美国APP下载排行榜的夺冠到引发硅谷巨头恐慌。为什么学习DeepSeek?全球热议:DeepSeek已成为国际媒体争相报道...
AI营销应用及实操V2-Deepseek版   课时:3H
AI营销应用及实操人工智能实战专家—李家贵老师西安交大数字经济研究院首席科学家/深圳市人工智能协会特邀专家课程背景:随着人工智能技术的快速发展,企业营销领域正经历一场深刻的变革。AI技术的广泛应用帮助企业提升了运营效率、优化了客户服务,并为内容创作等营销环节带来了智能化支持。本课程旨在帮助学员深入理解AI在营销中的具体应用,掌握实战技巧,提升企业在数字经济中...
AIGC赋能建筑地产办公前沿实践V5
课堂演示:一键数字人视频,一键生产PPT,一键生文,一键生图,一键生视频具体而言:AI+数字人:营销如何提效十倍万能AIChatGPT:企业增长的超级大脑和数字员工Al+绘画:无中生有精美图片AI+PPT:5分钟搞定汇报PPTAI+视频:5分钟搞定宣传视频课程大纲:一、前瞻视界:AI的前沿探索展现AI前沿探索与前景,让观众对未来趋势有清晰认知。1.1炫技术D...
银行商务接待礼仪与职业形象塑造   课时:6H
《银行商务接待礼仪与职业形象塑造》主讲:祝文婷课程背景在谈到人与人之间的正式交往与相互处理关系的时候,中国古代典籍《礼记》曾给出过一项基本规则:“以礼节之”,它的含义是:必须用“礼”来具体约束人际交往以及人与人之间的关系。“礼”,就是是一种道德规范,以尊敬他人来协调人际关系,“仪”是“礼”的具体表现形式。在现代社会中,人们不仅讲究礼仪、运用礼仪,并且在不同的...
2天【赋能经营 - 企业转型升级的阿米巴智慧】   课时:12H
两天原理课/内训课程大纲【人人都是经营者,企业转型升级的阿米巴智慧】---------------------授课老师:宗英涛--------------------------【课程背景】随着数字化转型的快速发展,企业家如何在传统行业里紧跟时代发展潮流和产业调整趋势,做大企业价值,挖掘新的增量和利润源?三年新冠疫情的结束,又让我们走到一个新的拐点,在经济下...
2天【年度经营计划和绩效管理】   课时:12H
两日内训/公开课【目标引领高收益-年度经营计划和绩效管理】--------------------------授课老师:宗英涛------------------------【课程背景】随着数字化转型的快速发展,企业如何紧跟时代发展潮流和产业调整趋势,做大企业价值,挖掘新的增量和利润源?三年新冠疫情的结束,又让我们走到一个新的拐点,在经济下行的新常态下,企业...
1天【企业家精神和创新哲学】内训课程大纲   课时:6H
1天原理课/内训课程大纲【企业家精神和创新哲学】-----------------------授课老师:宗英涛--------------------【课程背景】中国改革开放后,面对时代机遇,无数人投身到创业浪潮中,市场上存在太多政策、技术、市场需求与劳动力成本红利,人们只要努力就会有各种各样的创富机遇,对商业伦理的思考不多。从社会角度,人们对创业者也颇为宽...
1天【现代企业战略规划与企业文化塑造】   课时:6H
一天内训课/公开课课程大纲【现代企业战略规划与企业文化塑造】-----------------------授课老师:宗英涛-------------------------【课程背景】在竞争空前激烈的数字化时代,企业转型升级已是大势所趋,是当下每个企业管理者必须面对和回答的问题,越早越主动。但对大中型企业来说,转什么?如何转?在转型的过程中如何实现企业的管理...
1天【阿米巴模式落地八步法】课程大纲   课时:6H
一天内训课程大纲【阿米巴模式八步落地法】---------------------授课老师:宗英涛--------------------------【课程背景】随着数字化转型的快速发展,企业如何在传统业务里紧跟时代发展潮流和产业调整趋势,做大企业价值,挖掘新的增量和利润源?三年新冠疫情的结束,又让我们走到一个新的拐点,在经济下行的新常态下,企业普遍面临市场...
1天【创新管理和管理创新】内训课程大纲   课时:6H
1天原理课/内训课程大纲【创新管理和管理创新】-----------------------授课老师:宗英涛--------------------【课程背景】中国改革开放后,面对时代机遇,无数人投身到创业浪潮中,市场上存在太多政策、技术、市场需求与劳动力成本红利,人们只要努力就会有各种各样的创富机遇,财富的获得主要靠“套利”。经历了数十年的发展,当前中国商...
1天【从负责到当责,中基层管理人员能力提升】内训课程大纲   课时:6H
一天原理课/内训课程大纲【从负责到当责,中基层管理人员能力提升】---------------------授课老师:宗英涛-----------------【课程背景】传统管理理论认为,企业的兴衰成败主要是老板的责任,而麦肯锡的最新研究结论是,企业的成败70取决于中基层管理人员。中基层管理人员是企业管理的中坚力量,是承上启下的梁柱,是企业战略目标实现的要件,...
企业转型升级和变革创新
企业转型升级和变革创新在单纯追求利润和增长率的过程中,一些伟大企业的伟大管理者因为使用了最佳管理技巧而导致了企业的失败。是什么原因。令到一个卓越并优秀的企业,在倾听了客户的建议和意见的基础上,研究并分析了市场的趋势,积极投资并开展了新技术的研发,并为他们的客户提供了更多好的产品。他们在没有做错任何事情的前提下,最终还是被市场淘汰了。转型和变革,都意味着需要持...
《业绩突破行动学习》工作坊   课时:12H
《2023业绩突破行动学习》工作坊项目背景:行动学习之父雷格﹒瑞文斯先生在1971年正式提出行动学习的理论和方法。行动学习一经推出后就被世界五百强企业所追捧,包括:GE、花旗银行、壳牌石油、波音、强生、西门子、IBM、杜邦、华润、中粮、华为、阿里巴巴、腾讯等,被广泛应用于业绩提升、新产品开发、提升服务、降低生产成本、缩短生产和交付时间、扩大客户群、改变组织文...
《团队执行力》2天   课时:12H
《高效团队执行力》行动学习工作坊课程背景:很多企业都有自己的宏伟蓝图、伟大构想和战略规划,然而真正能够把宏伟蓝图变成现实的企业却少之又少。今天管理学界已经为我们贡献了大量的经营哲学、管理理论、工具方法,但为什么很多企业依然无法实现自己的梦想?甚至亏损、倒闭?其中最重要的因素之一就是缺乏不折不扣把蓝图变成现实的强有力执行团队,没有执行就没有一切!《高效团队执行...
《群策群力行动学习》2天   课时:12H
《群策群力行动学习》工作坊项目背景:应用群策群力法解决组织、团队存在的真实业务难题。例如:业绩提升、目标达成、成本降低、团队协作、团队共识等。对于问题解决、赋能团队的有效性,促动团队的积极性、开放性、凝聚性,探索行动课题的有效策略方法。学习目标:各学习小组针对行动学习课题进行结构化研讨并产出解决方案、行动计划;促进团队成员的真诚交流、协作,建立信任和情感升华...
《问题分析与解决》1天   课时:6H
《问题分析与解决》工作坊课程背景:衡量一个员工价值最重要的指标就是看他解决问题的态度和能力,在过往我们解决问题更多的是凭着一股激情和摸着石头过河的方法,先干了再说。这种做法在市场环境好,竞争不充分,企业高速发展的前提下好像也没什么,并且还会造成一种假象,其实那只是繁荣掩盖了问题。然而时过境迁,面对今天错综复杂、瞬息万变、竞争惨烈的环境下再靠拍脑袋决策的方法无...
《行动学习促动师培养班》初中高共7天   课时:18H
《行动学习促动师培养班》课程大纲课程背景:行动学习之父雷格﹒瑞文斯先生早在1971年正式提出行动学习的理论和方法。行动学习一经推出后就被世界五百强企业所追捧,包括:GE、花旗银行、壳牌石油、波音、强生、西门子、IBM、杜邦、华润、中粮等,被广泛应用于新产品开发、提升服务、降低生产成本、缩短生产和交付时间、扩大客户群、改变组织文化等领域。同时,也把行动学习作为...
《问题分析与解决》2天   课时:12H
《问题分析与解决》行动学习大纲课程背景:衡量一个员工价值最重要的指标就是看他解决问题的态度和能力,在过往我们解决问题更多的是凭着一股激情和摸着石头过河的方法,先干了再说。这种做法在市场环境好,竞争不充分,企业高速发展的前提下好像也没什么,并且还会造成一种假象,其实那只是繁荣掩盖了问题。然而时过境迁,面对今天错综复杂、瞬息万变、竞争惨烈的环境下再靠拍脑袋决策的...
《卓越领导力》2天   课时:12H
《卓越领导力》行动学习工作坊课程背景:全球领导力咨询的领先者DDI研究表明:55的首席执行官和高层领导认为,领导力不足一定会在不久的将来影响公司业绩。DDI在《2015全球领导力展望》中国报告中公布:组织的领导力培育做不好将有何后果?16319590776067以上的机会领导质量与板凳实力低于平均值;1563711003020少于21的机会关键岗位能迅速找到...
《教练技术》2天   课时:12H
《教练技术》课程方案课程背景: 弗朗西斯博士说过:你可以买到一个人的时间,你可以雇一个人到固定的工作岗位,你可以买到按时或按日计算的技术操作,但你买不到热情,你买不到创造性,你买不到全身心的投入,你不得不设法争取这些。今天的职场人士自我意识越来越强,传统的权威控制型管理对他们越来越不适用。教练技术、促动技术、行动学习是提升领导力的有效方式,同时也广泛应用在企...
《共创式领导力》2天   课时:12H
《共创式领导力》工作坊课程背景:随着5G、AI、大数据、云计算、物联网、工业4.0等技术的不断进步、革新背景下的商业环境和社会格局的快速变化,越来越呈现出:易变性、不确定性、复杂性和模糊性,“VUCA”时代已全面来袭。管理者必须要面对:如何从个人决策到集体参与?如何从发号施令到促动共创?如何从管控式管理到共创式领导?如何从要求员工顺从标准到鼓励变革?如何从强...
《工作授权》1天   课时:6H
《团队管理——工作授权》工作坊课程收益:促动参与者智慧共享/深入思考,转化为行动共识;体验行动学习如何群策群力解决难题;梳理工作授权现状,聚焦难点、困惑点;应用行动学习解决工作授权中的难题。培训时间:1天(9:00-12:0014:00-17:00)培训对象:管理者培训方式:讲授、小组研讨、行动学习、促动技术培训人数:30人左右为佳工作坊流程:时间单元主要内...
《管理者角色认知》1天   课时:6H
《管理者的角色认知》课程大纲课程背景:新任管理者通常都是因为业务出色而被提拔到管理者的位置,但还不具备成为一个合格管理者应有的素质和能力。甚至也不清晰管理者到底要完成怎样的角色转变以及职责变化。任何企业要想在现代市场竞争中建立持久的竞争优势,取得持续的生存发展能力,拥有一支卓有成效的管理队伍都是必不可少的要素。管理者是企业的中坚力量,起着承上启下的作用。卓有...
《目标管理与计划制定》2天   课时:12H
《目标管理与计划制定》行动学习工作坊课程背景:管理大师彼得·德鲁克于1954年在《管理实践》中最先提出了“目标管理”的概念,其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作。所以“企业的使命和任务,必须转化为目标”,如果一个领域没有目标,这个领域的工作必然被忽视。因此管理者应该通过目标对下级...
《跨部门沟通与协作》2天   课时:12H
《跨部门沟通与协作》行动学习工作坊课程背景:组织目标的达成有赖于各个部门、成员的高效沟通与协作,然而现实当中跨部门的沟通与协作却犹如有一堵无形的墙横亘在沟通的双方。耗费很大的精力却沟而不通,没有达到预期的结果,导致双方都不满意,互相指责、推诿、扯皮。跨部门沟通协作的老大难问题该如何破解?《跨部门沟通与协作》采用行动学习、促动技术等教学手法,聚焦跨部门沟通方面...
《领导力思维格局提升》2天   课时:12H
《领导力思维格局提升》行动学习课程背景:《领导力思维格局提升》行动学习采用行动学习、促动技术、教练技术等教学手法,聚焦如何提升提问力、共识力、教练力、创新力等,并展开有步骤、有架构的讨论,促进人们共享信息、群策群力、达成共识,并现场产出行动计划和承诺。课程收益:倾听内在声音,找到领导者的愿景、使命、价值观;应用行动学习解决问题,提升领导力;掌握促动技术、教练...
《基于未来探索的战略共识会议》2天   课时:12H
《基于未来探索的战略共识会议》行动学习工作坊未来探索:1987年“未来探索”这个词被正式提出,是一种大型团体计划会议。会议包含五个步骤,即回顾过去、聚焦现在、展望未来、凝聚共识、行动计划。未来探索会议之所以有效,是因为:人们有机会打破身份界限,对自己的未来拥有更多的自主权和话语权;会议现场还给人们提供了一种安全感;会议通过让参与者以平等的方式一起为共同关心的...
《基于行动学习的复盘》2天   课时:12H
《基于行动学习的复盘工作坊》大纲课程背景:复盘,围棋术语,也称“复局”,指对局完毕后复演该盘棋的记录,以检查对局中招法的优劣与得失关键。企业管理中,复盘指的是从过去的经验、实际工作中进行学习,帮助人们有效的总结经验、提升能力、实现绩效的改善。复盘是联想三大方法论之一,在联想每一个重大决策的背后,都有复盘的身影。柳传志说:“ 一件事情做完后无论成功与否,坐下来...
《企业文化共创会议》2天   课时:12H
《企业文化共创会议》工作坊企业文化是一个企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。而创始人则往往是企业文化的核心人物,对于企业文化的形成和强化起着极其重要的作用。创业初期创始人凭借自己的人格魅力、领导风格成为企业文化的开创者,影响着组织和团队的发展。当企业发展到一定规模、阶段、面临转型升级的时候就需要对文化进行重新定义和升级,以引领组织迈向新的愿景、使命、战略。...
《创新思维工作坊》2天   课时:12H
《创新思维工作坊》课程背景:创新思维是指以新颖独创的方法解决问题的思维过程,通过这种思维能突破常规思维的界限,以超常规甚至反常规的方法、视角去思考问题,提出与众不同的解决方案,从而产生新颖的、独到的、有社会意义的思维成果。后疫情时代原有的经营模式已无法支撑企业的正常运营,每个团队都急需不断提升探索未知、敏捷反应、开拓创新的能力。企业唯有不断的创新创造才有可能...
《高效团队建设》2天   课时:12H
《高效团队建设》行动学习工作坊课程背景:企业的竞争归根结底是人才的竞争、团队的竞争,如何打造一支具有凝聚力、战斗力、执行力的高绩效团队是每个企业以及管理者梦寐以求的追求。无数的管理大师、经理人、专家学者关于团队建设方面的研究和探索也从未止步。过去我们已经尝试过了各种有关团队建设的课程、拓展训练、员工活动等形式,似乎都有效果,但似乎又很快被打回原形,到底是哪里...
《打造团队执行力》1天   课时:6H
《打造高效团队执行力》行动学习工作坊1天版课程背景:很多企业都有自己的宏伟蓝图、伟大构想和战略规划,然而真正能够把宏伟蓝图变成现实的企业却少之又少。今天管理学界已经为我们贡献了大量的经营哲学、管理理论、工具方法,但为什么很多企业依然无法实现自己的梦想?甚至亏损、倒闭?其中最重要的因素之一就是缺乏不折不扣把蓝图变成现实的强有力执行团队,没有执行就没有一切!本次...
《高效会议管理》2天   课时:12H
《高效会议管理》行动学习工作坊课程背景:一夫当关的英雄时代早已经过去,我们必须与他人愉快合作方能顺利成事,会议是团队合作最常用的沟通协调方式,几乎90以上的重大决策都是通过会议决定的。所有对管理者的研究都表明,哪怕是级别比较低的管理者,每天都有一半以上的时间是和其他人在一起的,也就是说在参加某种形式的“会议”。即使谈话对象只有一个人,也算是开会。高效管理者都...
《HR如何应用促动为组织赋能》1-2天   课时:12H
《HR如何应用促动为组织赋能》课程介绍“促动”的本意是让事情变得简单。在会议、工作坊这些群体互动过程中,特指促进人们真诚交流、群策群力,达成有效共识与高质量决策的能力。管理者在不确定时代无法再依赖个人的经验去做决策,而需要促动团队成员一起参与,聚焦于真实问题,链接群体智慧,共创解决方案。HR工作者掌握促动技术赋能组织发展已经是迫在眉睫。邀请对象:人力资源总监...
《国际贸易及关务培训系列》   课时:12H
《国际贸易及关务培训系列课程》(分三个专题,课时:共2天,)专题一:《国际贸易实务全流程操作与风险防控及最新案例解析》课程大纲(课时:1天)上篇:基础一、国际贸易结算(包括汇付、托收、信用证等)1、各种国际贸易结算方式的操作流程2、各种结算方式的优缺点及安全性比较3、信用证中,有哪些条款是不能接受的4、国际贸易单证的种类及填制技巧二、国际货物运输的方式、单据...
中小企业数字化指南   课时:3H
中小企业数字化指南解读课程背景:通过工信部工业和信息化部近日印发《中小企业数字化转型指南》,面向中小企业、数字化转型服务供给方和地方各级主管部门,从增强企业转型能力、提升转型供给水平、加大转型政策支持等三方面提出了14条具体举措,助力中小企业数字化转型,提升为中小企业提供数字化产品和服务的能力。在增强企业转型能力方面,指南提出开展数字化评估、推进管理数字化、...
《国际贸易“信用证结算”实务操作及最新案例解析》   课时:6H
《国际贸易“信用证结算”实务操作及最新案例解析》课程----如何完全彻底的搞懂信用证?【课程介绍】长期以来,信用证一直是国际贸易结算中对买卖双方都比较安全的,也是最为常用的方式,在我国和诸多地区(特别是亚非拉)的国际结算中依然保持着主导和统治地位。由于信用证相比汇付和托收,操作难度最大,最复杂,专业要求最高,一直以来,信用证被不少出口企业当作洪水猛兽,害怕信...
《国际贸易结算》   课时:3H
《国际贸易结算》课程【课程介绍】本课程为综合课程,主要针对总经理,总监等高管;负责采购、销售、物流、合同履行、供应链运营、法务、关务、税务、单证等岗位的各级管理人员;企业的贸易合规部门负责人等。大家知道,国际贸易主要的结算方式有汇付、托收和信用证,以及交单付现,西联汇款和PayPal。除了三种基本结算方式即汇付、托收和信用证外,还有四种其它附属结算方式,即银...
《跨境电商进口实务及案例解析》   课时:6H
《跨境电商进口实务及案例解析》课程大纲【课程介绍】本课程为综合课程,主要针对跨境电商进口总经理,总监等高管;负责国际采购、物流、合同履行、供应链运营、网上销售,法务、关务、税务、单证等岗位的各级管理和实操人员。新政策及中国经济内外部环境的变化(国内消费升级、国际上逆全球化趋势有所抬头)等因素,对跨境电商,带来了新的机遇和挑战。通过本培训,可以较快提升跨境电商...
《海外市场开拓技能及实战典型案例分享》   课时:6H
《海外市场开拓技能及实战典型案例分享》课程大纲(课时:1天)一、提高海外市场业务开拓能力(一)海外市场业务人员应具备的基本素养1.外语(英语、法语、西班牙或者俄语等)功底较好,熟悉国际惯例及相关法律;英语水平高低影响客户对你的认可度。以下说法合适吗?(1)Pleasecontactwithus.(2)Sampleroom.(3)WelcomeMr.Billt...
《外贸信用证全流程风险防范及典型案例解析》   课时:6H
《外贸信用证全流程风险防范及典型案例解析》课程【课程时间】本课程一天。【课程内容】1.信用证的种类1.1以信用证项下的汇票是否附有货运单据划分为:跟单信用证(DocumentaryCredit)光票信用证(CleanCredit)在国际贸易结算中,绝大部分使用跟单信用证。1.2以开证行所负的责任为标准可以分为:不可撤销信用证(IrrevocableL/C)2...
01《金牌面试官——赋能业务的招聘能力提升》   课时:12H
《金牌面试官——赋能业务的招聘能力提升》课纲(2天)——主讲:张杰【课程背景】在Vuca时代,一个不争的事实是:哪家企业拥有一流的人才,它就会有一流的产品,也就能在竞争激励的市场中立于不败之地。是“没有人”还是“没有合适的人”,我们该如何具有“慧眼”识人?而招聘就成为重中之重,如何从万千求职者中选择适合企业发展的人,成为企业最为关心和急于解决的问题。选对人对...
成本控制管理与财务风险管理
成本控制管理与财务风险管理【课程背景及内容】:在当今,企业所处的经济环境发生了很大的变化:产品的大量生产使需求达到饱和时,也出现了多样化的趋势,顾客对产品的消费在质量、时间、服务等方面提出了新的要求;现代高科技被广泛应用于生产领域,竞争日益激烈,面对激烈的行业竞争企业开始重视制定竞争战略,并随时根据顾客需求与竞争者情况的变动,做出相应调整。这样就进入了战略成...
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