《数智化时代的质量提升实战》主讲：王明哲【课程收益】掌握1套思维框架，将所有数字化转型技术串联起来盘点数字化技术对产品质量提升的四个阶段理解人工智能的2大底层原理和6大底层套路建立数据思维，解封你未曾意识到的资源和力量展望人工智能加持下的质量问题终局了解大量相关案例，以及背后的经验与教训利用数智化思维，研讨质量提升新方案【课程特色】够专业，内容前沿且正确；讲...

《金融数字化场景打造工作坊》金融数字化应用实践盘点及场景打造主讲：王明哲老师【课程背景】“十四五”规划和2035年远景目标纲要将“数字化转型”提高到了前所未有的高度。数字化转型与智能化改造的概念自此一直被热炒，但是却很难完成落地。相信您并不是第一次听到“数字化”和“人工智能”这样的名词，但却很少有人能够具象清晰地把这些名词解释清楚，我们该如何理解数字化和智能...

《AI如何帮你的工厂变聪明》主讲：图灵院数智化总监-王明哲老师【课程特色】够专业，内容前沿且正确；讲俗话，将复杂技术具象清晰有趣化；重互动，巧妙设计提升参与感；能落地，反复验证的方法及真实案例。【课程时间】0.5-2天（6小时/天）【课程大纲】一、数字化转型与人工智能1、数字化概念导入从十四五规划看数字经济数字经济的核心：数字化转型和数据要素数字化转型：数字...

《游戏规则改变--当制药业迈入AI时代后》主讲：王明哲【课程背景】阿尔法狗有个亲弟弟“AlphaFlod”自其出现至今已经引发了超千亿级别的经济交割，《nature》对其的评价是“Itwillchangeeverything”，即作为人工智能目前最尖端的应用的AlphaFold，将会彻底改变制药行业的游戏规则。如何具象且清晰的理解人工智能这一概念？Alpha...

《从“工业自动化”到“智能工厂”》工业数智化转型实战主讲：王明哲老师【课程背景】十四五”规划和2035年远景目标纲要将“数字化转型”提高到了前所未有的高度。数字化转型与智能化改造的概念自此一直被热炒，但是却很难完成落地。相信您并不是第一次听到“数字化”和“人工智能”这样的名词，但却很少有人能够具象清晰地把这些名词解释清楚，我们该如何理解数字化和智能化的内涵及...

《供应链数智化实战》主讲：王明哲【课程收益】掌握1套思维框架，将所有数字化转型技术串联起来盘点数字化技术对供应链降本增效的四个阶段理解人工智能的2大底层原理和6大底层套路建立数据思维，解封你未曾意识到的资源和力量理解智慧供应链的5大痛点了解大量相关案例，以及背后的经验与教训在动手实战中将智慧供应链知识内化【课程特色】够专业，内容前沿且正确；讲俗话，将复杂技术...

《HR数智化转型实战》人力资源如何迎接新技术变革主讲：王明哲老师【课程背景】数字化转型与智能化改造的概念虽然一直被热炒，却很难完成落地。相信您并不是第一次听到“数字化”和“人工智能”这样的名词，但却很少有人能够具象清晰地把这些名词解释清楚。究竟什么是数字化转型，它到底有几个阶段，您所在的企业正处于那个阶段？究竟什么是人工智能，它与数字化转型的关系如何？人力资...

工作汇报的“演”与“讲”——让自己把工作汇报的更加出色培训对象：中层职业经理人、部门负责人课程背景：在如今的市场环境下，酒香也怕巷子深，好的产品也要做好宣传推销工作，职场中也是一样，工作做的再好，也需要恰到好处的展示推广自己的工作成果。好的述职会给职业者带步步高升的机会，创造更大更好的舞台，差的述职只能让自己坐上冷板凳，不去述职，则有可能淹没了汗水的价值。课...

新员工职业意识塑造培训对象：企业新入职员工课程背景：新员工代表着组织的未来与希望，新员工能否尽快转变角色融入团队，迅速提升生产力是组织管理者关注的事情。在日新月异的互联网时代，企业面临前所未有的变革挑战，具备良好职业化素养的新员工往往能够从自身做起，与组织共同度过变革震荡期，并快速实现个人成长。“校园人”如何尽快完成“社会人”的角色转换？“校园人”如何确立良...

职业生涯规划与职业素养塑造——做最好的职业践行者课程背景：随着知识经济的发展，经济全球化进程加快，国内企业面临的市场竞争压力越来越大。作为企业发展的关键性资源——人力资源己成为企业竞争成败的决定性因素。激烈的市场竞争对企业各方面的人力资源提出了越来越高的要求，同时也为优秀人才的脱颖而出创造了良好的社会条件。  职业生涯规划管理是指企业及其员工把个人发展目标与...

忠诚与敬业精神课程大纲讲师:蒋学东课程背景在职场中，我们都希望成为团队中的卓越者，但为何不同的人职业轨迹是如此的不同呢？有的人一步一步实现自己的职业目标和梦想，有的人却在一步一步的偏离自己的初衷。其原因何在呢？职业是人生事业的大舞台，有人做导演，有人做演员；有人做主角，有人做配角；有人在前台，有人在后台。我们扮演的角色不同，但都在这舞台上演绎着自己的职业人生...

正确的人生观世界观价值观培训课程大纲讲师:蒋学东课程背景面对人生难题，通常情况下有三种态度：1、积极面对；2、消极对待；3、无所谓如何有效建立正确和完整的三观（首先要正确，然后再完整），对于一个对自我负责的人来说，显得尤为重要和当务之急。解决本质问题，才会使人活得更有价值和意义，以及从容淡定的面对人生。有效建立正确和完整三观的方法1、心中要有一个信仰；2、多...

新员工心态修炼与巅峰激励培训课程大纲讲师:蒋学东课程背景“人生不如意十之八九”，当情感遭遇纠结，职业出现倦怠，婚姻出现不和，生活诸多不顺时，那种焦虑、担忧、痛苦、无助，你懂得……负性情绪会导致人们工作生活消沉，甚至引发头疼、失眠、高血压等疾病。情绪从来不是问题的本源，问题的根源往往来自人们对情绪了解不够，加之潜意识的作用，让不少人沦为情绪的奴隶，严重影响了健...

职场危机意识管理课程大纲讲师:蒋学东课程背景作为职场人士，居安思危才能够让自己走的更远，不要总是以为有铁饭碗存在，要时刻保持危机意识，这样才能够发展的更快。危机意识就是不断把自己“推向悬崖”。因为当你身临绝境你才能更快地抉择是“跌落悬崖”还是“展翅高飞”。无危机意识者，整日工作流于表面，却不管不顾效果如何。有危机意识者，谨慎前行，步步逼近效果。其实，对于前者...

新员工责任与担当培训课程大纲讲师:蒋学东课程背景几乎每一个优秀企业或组织都非常强调责任的力量。“责任”与“担当”是日本上世纪在全世界工业崛起时提倡的质量管理的重要理念，也是员工和组织的生存之本。本课程对多家企业与组织及优秀员工的责任意识进行了全面分析，引用各个类型的企业案例，从责任与能力的关系、责任与担当对于个人和组织的意义、责任落实不力的原因、有效落实责任...

电力企业职场正能量培训课程大纲讲师:蒋学东课程背景在职场当中，每个人每天都要面对着各种各样的问题和压力，疲于应付。然而事件本身和事件对自身的影响，并不是完全相关，换而言之，事物本身并不影响人，人们只受对事物看法的影响。因此，当我们面对问题的时候，用正念、正心，正道，激发正能量，在更广、更宽、更高的视角看待问题，往往能够跳出“小巷思维”，凌空跃起，审视整件事情...

新员工工作汇报技巧——让自己把工作汇报的更加出色培训对象：中层职业经理人、部门负责人课程背景：在如今的市场环境下，酒香也怕巷子深，好的产品也要做好宣传推销工作，职场中也是一样，工作做的再好，也需要恰到好处的展示推广自己的工作成果。好的工作汇报会给职业者带步步高升的机会，创造更大更好的舞台，差的工作汇报只能让自己坐上冷板凳，不去汇报，则有可能淹没了汗水的价值。...

新员工职业技能提升培训对象：企业新入职员工课程背景：在职场中，我们都希望成为团队中的卓越者，但为何不同的人职业轨迹是如此的不同呢？有的人一步一步实现自己的职业目标和梦想，有的人却在一步一步的偏离自己的初衷。其原因何在呢？职业是人生事业的大舞台，有人做导演，有人做演员；有人做主角，有人做配角；有人在前台，有人在后台。我们扮演的角色不同，但都在这舞台上演绎着自己...

职场办公软件操作技巧主讲：蒋学东培训对象：办公室行政职员，管理人员经常制作使用PPT及EXCEL的职场人士课程收益：针对职场人随时随地办公的刚需，教您如何有效利用移动设备与软件结合，进行日常办公软件应用、工作流程互通与优化、书面沟通协同等，多样化的办公工具使用让工作更便捷。课程目标：1、快速高效的使用WORD工作文档操作，提高工作效率 2、掌握EXCEL表格...

金牌培训经理成长——人才发展战略体系建设培训对象：大型企业培训经理、人力资源总监、企业大学初建者、高管课程背景：1、培训管理体系如何与公司发展战略紧密结合？2、面对公司领导或部门主管对培训的消极态度，一筹莫展？3、开展培训需求调研，工具用了一大堆，却发现需求结果更不清楚？4、年底做完培训需求调查，回来一大堆数据，制定培训计划，却无从下手？5、企业安排筹建内部...

企业内训师课程开发设计工作坊课程目标：1、通过全面学习课程开发设计的六个步骤，让学员们了解课程设计的流程以及每个流程的设计技巧；2、通过访谈技术，挖掘其他专家的最佳实践，丰富课程培训内容；3、通过创新教学设计，丰富课程设计与开发的技巧；4、运用有效工具进行课程具体教学活动的编写与开发；5、掌握课程试运行的方法与改善流程；课程收益：1、系统科学的学习课程设计原...

PPT制作与实用技巧课程背景：Powerpoint作为职场必备的基础办公软件，广泛的应用于各类演讲或呈现场合。可是我们经常会发现，有些PPT真的“不好看”也“不经看”，大大降低演讲者的整体呈现效果：■有些PPT，满屏满眼的文字，有的演讲者索性是照着念■有些PPT，非常多的复杂图表，可是没有人解读你根本看不懂■有些PPT，动画声音特效一堆，真不明白是用来呈现演...

内训师授课技巧课程目标：认知企业培训师与培训师的角色分别；更好地承担内部培训师的角色；提升企业内部培训的效果；提高个人培训技巧；培养培训师激情又长久的演讲表达；课程收益：1、正确认识和理解内部讲师这个角色，树立正确的观念2、每个学员都能在台上自如表达，肢体语言使用得当，具有职业讲师风范3、每个学员都能独立、讲授1门课程课程时间：2-3天（六小时加晚间练习指导...

职场公文写作技巧——妙笔生花的职业必备技能培训对象：中层职业经理人、部门负责人、行政职员课程背景：在如今的市场环境下，酒香也怕巷子深，好的产品也要做好宣传推销工作，职场中也是一样，工作做的再好，也需要恰到好处的展示推广自己的工作成果。本课程从专业化公文规范与提升两个方面进行分享，运用古今中外的经典案例，通过讲授、练习、游戏等各种专业教学方法，提升参训学员的公...

人才发展战略体系建设——培训目标提取与培训需求分析培训对象：人力资源部负责人、培训经理、培训主管、课程的目标：转换HR从业者工作思维；结合企业战略，培养企业专属人才；提取精准的培训目标；企业培训需求调研与分析方法。课程大纲：人力资源从业者未来工作升华的五个关键词：1、“知识迭代”；2、“工作互联网化”；3、“蓝领招聘”；4、“HR的外脑思维”；5、“战略下的...

企业培训师成长之路——从企业内训师到培训师课程目标：认知企业培训师与培训师的角色分别；更好地承担内部培训师的角色；提升企业内部培训的效果；提高个人培训技巧；培养培训师激情又长久的演讲表达；课程收益：1、正确认识和理解内部讲师这个角色，树立正确的观念2、每个学员都能在台上自如表达，肢体语言使用得当，具有职业讲师风范3、每个学员都能独立、讲授1门课程课程时间：2...

金字塔逻辑与职场公文写作技巧——让自己把工作汇报的更加出色培训对象：中层职业经理人、部门负责人课程背景：在如今的市场环境下，酒香也怕巷子深，好的产品也要做好宣传推销工作，职场中也是一样，工作做的再好，也需要恰到好处的展示推广自己的工作成果。好的述职会给职业者带步步高升的机会，创造更大更好的舞台，差的述职只能让自己坐上冷板凳，不去述职，则有可能淹没了汗水的价值...

公文写作能力、办公软件word应用技巧主讲：蒋学东第一部分：公文写作技巧单元一：金字塔原理在公文写作的运用1.金字塔原理的两大特点：1)利他性——从读者角度想问题2)讲理性——论点清晰，论证充分，以理服人2.金字塔原理的作用：1)理清思路2)提高沟通效率3)增强表达效果3.关于写作的思考：1)不仅需要学习，更需要实践2)没有定式，但有范式3)可以先模仿，再深...

张永林：《商务礼仪与职业素养》课程分类：员工管理培训类    课程天数：1天【课程目标】：改善心智模式，塑造阳光心态，传播正面能量，快乐工作。亚里士多德说，生命的本质在于追求快乐，使得生命快乐的途径有两条：第一，发现使你快乐的时光，增加它；第二，发现使你不快乐的时光，减少它。阳光心态的人不是没有黑暗和悲伤的时候，只是他们追寻阳光的心灵不会被黑暗和悲伤遮盖罢了...

张永林：《以道御术——中层管理者四门刀法》课程分类：综合管理培训类    课程天数：2天【课程目标】本课程将中高层管理干部思维提升、格局提升、管理技能提升、团队建设、员工管理、中高层执行力有机结合，融合传统国学智慧，深刻领会并掌握一套完整的领导艺术、管理者技能、团队建设能力、员工管理技能和团队凝聚力打造能力。使中高层管理者深诣管理之道和领导哲学，运用教练技术...

张永林：《团队建设与有效执行》课程分类：综合管理培训类    课程天数：2天【课程目标】：认清团队建设和执行力的重要性，学会团队组建的方法，发挥团队的力量打天下、建江山；掌握提升执行能力的方法，没有执行力就没有竞争力。【课程大纲】：第一部分：团队打天下第一节：团队启示  1.野牛团队的启示；  2.大雁团队的启示；  3.海豚团队的启示；  4.《西游记》团...

张永林：《选用育留的智慧》课程分类：综合管理培训类    课程天数：2天课程目标：本课程将中国传统国学理念和互联网时代巧妙结合，阐述在互联网时代下我们应该如何进行人才的经营；领导人应具备怎样的思维观念、管理方法、领导艺术进行团队建设；如何选人、用人、育人、留人和送人；如何建立科学的人才管理架构，提升企业的核心竞争力，让企业基业长青。课程大纲：第一部分：人才观...

张永林：《国学智慧与阳光心态》课程分类：员工管理培训类    课程天数：2天【课程目标】：改善心智模式，塑造阳光心态，传播正面能量，快乐工作。亚里士多德说，生命的本质在于追求快乐，使得生命快乐的途径有两条：第一，发现使你快乐的时光，增加它；第二，发现使你不快乐的时光，减少它。阳光心态的人不是没有黑暗和悲伤的时候，只是他们追寻阳光的心灵不会被黑暗和悲伤遮盖罢了...

张永林：《国学智慧与企业管理》课程分类：综合管理培训类    课程天数：2天课程目标：本课程引用国学智慧，将中高层管理干部思维提升、格局提升、管理技能提升、团队建设、员工管理、中高层执行力有机结合，深入讲授国学智慧在企业管理中的使用技术，以及企业管理和领导行为在现代管理体系中的应用，通过对领导技术、团队建设技能的领悟、团队管理技能的掌握和团队凝聚力的打造，提...

张永林：《公众演说》课程分类：综合管理培训类    课程天数：2天【课程目标】：“人才不一定有口才，但有口才一定是人才”。通过本课程的学习可以极大提升公众演说、培训演讲、商务路演、即兴演讲、工作报告、述职演讲、公众主持等公众场合演说能力，掌握演说技巧，运用捭阖之术，游刃有余地驰骋于职场和公众场合。【课程大纲】：第一部分：自我介绍之先声夺人第二部分：一鸣惊人之...

张永林：《工作意味着责任》课程分类：员工管理培训类    课程天数：2天【课程目标】：强化员工的责任意识和使命感。“责任”是我们与生俱来的使命,他伴随我们生命的始终。一个缺乏责任感的民族，是一个走向没落的民族；一个缺乏责任感的企业，是一个没有前途的企业；一个缺乏责任感的人，是一个什么都做不好的人！那么在工作中，每个人具备良好职业素养的人究竟应该担负哪些责任呢...

张永林：《高品质沟通》课程分类：综合管理培训类    课程天数：2天【课程目标】：沟通是人们重要的生存技能，更是组织建设、团队管理、共赴事工的重要方式；管理沟通是员工与管理者必须掌握的工作方式和沟通技能，是实现上下同欲的重要手段，是职场工作者必须具备的核心技能之一。本课程主要讲解职业人应具备的沟通方法、沟通技能、沟通心态以及管理沟通的核心办法，使之掌握倾听能...

移动互联网时代区域品牌的突破之道头图宣传文字：地头蛇如何变强龙—区域品牌如何打造全国性品牌？课程背景：众多区域品牌及中小企业还不知如何准备应对惊涛骇浪般的互联网及电子商务时代，移动互联网有汹涌袭来。传统的渠道模式都还未开拓，传统的销售模式还未成熟，传统的产品规划还未搞懂，传统的品牌策略还未掌握，一个去中心化、去中间化、去中介化的全新陌生的营商时代该如何应对？...

《情绪管理与压力释放》课程大纲讲师：席婷课程背景：在现代社会，负面情绪和压力往往会成为工作效率最大的干扰。负面情绪和压力让人们意志消沉，缺乏激情和动力，从而无法专注于工作本身。管理学上最新的研究表明积极的情绪是第一生产力，而消极的情绪是工作效率最大的破坏力。如果员工在工作的过程中，掌握的积极情绪越多，员工就会在高效率完成本职工作的基础上，关注工作环境并乐于帮...

《心理学角度学礼仪》或《客户思维学礼仪》课程大纲讲师：席婷课程背景：传统的礼仪教学，倾向于告诉你怎么做是可以的，怎么做是不可以的，怎么做得体，怎么做规范。可是你知道这背后的逻辑和原因是什么吗？所以，关于礼仪的学习和运用，我们要“知其然”还要“知其所以然”，这样知识才会内化于心。随着时代的推进，互联网技术的发展，商务活动、职场活动也发生了很多的变化。过去，我们...

《礼赢职场﹒商务精英职业化的八项修炼》课程大纲讲师：席婷课程背景：现代社会对于企业员工个人的职业化素养要求越来越高，员工个人职业化素养高可促成员工个人绩效，从而产生团队绩效，团队绩效进一步产生企业绩效，是现代企业竞争力的关键。企业员工的职业化素养涉及的内容非常多，它不仅仅是完成本职工作或言行举止的问题，更需要具备良好的心智模式、积极的职场心态，还要有把握机会...

《结构化思维与表达》课程大纲讲师：席婷课程背景：职场当中，职场人士经常会面临会议发言，工作汇报，介绍方案、问题分析与阐述等需要运用语言表达，运用逻辑呈现的工作场景。但在实际工作中，我们经常会出现逻辑混乱，内容冗长、表达不清，不会分析问题的情况，严重影响到个人解决问题的能力和职场表现，而这却又是职场必备的一项能力。本课程立足企业实际，依据表达中常出现的问题，通...

心存美好悦享服务讲师：席婷课程背景：1、当今，社会各产业结构之间“你中有我，我中有你”，已经不能简单的划分为农业、制造业、服务业了，各产业更直接体现为它们都是以服务为载体、以服务为手段、以服务为依托、以服务为目标，按照服务的标准来经营与发展自己的产业。在服务型社会中，具备品质卓越的服务，才能得到社会的认同。2、当前，国家提倡服务型政府，要求各级政府和官员必须...

《成为卓越职场人士》课程大纲主讲：席婷课程背景：成人的学习一般来自于组织，由组织进行计划安排，一定意义上，属于被动式学习。本课程会触及员工的内心，从“为什么要学习”开始引发员工的思考，帮助员工理清工作的价值和意义，从工作态度入手逐渐成为问题的解决者。同时让员工掌握成为卓越工作者的应具备的职业素养，加快员工的成长速度，提高工作效率，从而为企业创造更大的价值。课...

课程背景：近年来作为目前重要的销售手段——产品说明会的运作已趋近成熟，但随着高密度、高强度的组织召开产说会，部分单位出现了产说会形式单一、流程枯燥、气氛沉闷的问题，造成了业务伙伴参与热情下降、客户参会感受不佳的状况，直接影响了产说会的质量与回收效果。朱老师有多年的产说会运作经验，本次高端旅游产说会运作将通过旅游+体验的形式，使客户真切感受到公司的关心与重视，...

课程背景：营销的核心是对需求的管理，包括需求的洞察、识别、刺激、满足等，因为保险需求本身是一个“反人性、抽象”的需求，保险营销必须依托场景进行。代理人必然是不能单纯依靠人情去做单，因为身边的缘故圈子终有一天会耗尽。随着收入的上升，主力消费人群的消费观念不断升级，以消费者体验和需求为导向的“服务场景”成为高成交量的灵魂。本课程从寿险营销的本质，从获客，触达，唤...

伴随中国中产家庭的强势崛起，其在创富、守富以及传富方面的需求快速增长，而目前资产管理和财富管理机构现有产品体系可能难以完全满足中产家庭日渐多元化的资产配置需求，财富管理行业面临巨大的市场机遇及挑战。本课程将更多的目光投向共同富裕对中产家庭资产配置行为造成的影响。通过对中国中产家庭风险进行全面分析，最终实现科学的中产家庭资产配置思路，为保险公司实现业务增长，为...

课程背景：渠道管理部经理即组织发展管理和培训，是在保险公司当中极其重要的一个基层岗位，它肩负重任，既需要协调内勤与外勤，又要在各部门间能够进行有效的平行沟通，甚至可能还需要去掌握各部门的某些基础技能为营销员及时提供帮助。所以在日常的工作当中，渠道管理部经理需要学的东西很多，工作压力也很大，工作强度也会更高，但是也是所有基层岗位中最有价值的之一。渠道管理部经理...

课程背景：2023年12月中央政治局会议召开，分析研究当前经济形势，部署2024年经济工作。核心观点：“明年要坚持稳中求进、以进促稳、先立后破””的会议，有不少超市场预期的提法，尤其是：扩内需，“要着力扩大国内需求，形成消费和投资相互促进的良性循环；伴随央行利息一降再降，保险预定利率也在下调，锁定利率至关重要，本课程通过对宏观经济分析，利率一再调整，让客户认...

课程背景：随着银行与保险公司的合作日渐加强，沙龙运作已经是业务达成的重要手段，如何让沙龙顺利进行，其实沙龙运作的核心，就是基础管理到位，其中：培训到位，内训合训均落实  沟通到位，用结果证明效果督导到位，名单送包全追踪  数据分析，指导沙龙有依据人员分工，流程环环有人盯  客户分配，前后摆布有逻辑朱老师沙龙通过五大准备和八大执行助力沙龙落地生花，最终让行方和...