课程背景：随着直播技术的不断发展，培训开始进入到了一个新的模式-直播课。除了集中式的面对面的授课之外，越来越多的企业开始进行了直播课，这种授课方式能够更快的，频次更高的传播企业的成功实践经验，能够在培训运营上，数字化落地：让学员有线上的学习留痕，更灵活的学习时间。除此之外，直播课能够帮助企业节省大量的培训成本，节省集中面授培训产生的差旅费，住宿费用等。然而直...

课程背景：个人有好经验，但均为碎片化的经验点，未形成体系化内容。此课程帮助企业业务骨干，核心管理人员，梳理，整合，归纳最终提炼出自身的知识内容，形成可学习的课程。个人能力强，而不能为组织所用，出现业务局部好，整体弱的情况。即，个人能力强而组织能力弱，通过学习本课程的方法论，推动企业沉淀核心业务实践经验，增强组织能力。组织知识体系化。组织的核心竞争力之一，就是...

课程背景：WHY：为什么要学习做视频微课？赋能于人：1）为企业沉淀核心方法论：企业的核心流程/成功经验用文字或课件培训的方式，不易传播，难理解，不好复制，成本高，效率低；2）教会更多人才技能方法：通过视频模式，便于推动业务成功经验高效的传播（通过手机端/PC端），让更多的学员复制成功；3）打造全员学习氛围：学员在工作空余时间，打开手机随时随地，想学就学；视频...

课程背景：企业的核心竞争力之一就是拥有一个企业自己的知识体系，而落地本企业的知识体系，毋庸置疑就落在了企业内部的讲师身上，但企业内训师，不是职业讲师，虽然有很好的专业经验，但是，往往是“茶壶里煮饺子”倒不出来！授课时往往不能充分的把内容讲解出来，导致授课效果不佳！企业内训师，怎样能够“驾驭讲台”，讲课时不是毫无头绪，逻辑混乱；上讲台时，不因为紧张而忘词，发出...

【TTT内训督导师培养系列】基于行为改变的课程设计与培训讲演技巧关键词：银行内训督导行为改变课程背景为什么常常在银行内部转培训、客户沙龙活动等业务场景，内训师或演讲者效果屡屡不佳？吸引不了听众和客户眼球与兴趣，评价不高达不到预期效果？为什么参加了不少TTT培训班，感觉还是提升有限？如何应景，有针对性的设计需要传递的主题内容？如何在不同的场景，运用不同的传递技...

《TTT培训师全面提升特训营》一、课程背景在当今BANI时代，企业培训面临着诸多挑战，如课程效果不佳、学员参与度低等。《TTT培训师全面提升特训营》应运而生，这是一门专注于培训师能力成长的课程。在2天的实战课程中，您将学习如何在现代企业环境中应对挑战，通过清晰的角色定位、结果导向的课程开发、敏捷高效的教学设计和有趣专注的现场演绎，提升自己的培训能力。本课程将...

不做讲师也应该学的TTT课程课程背景-------------------------------------------------在快速发展的现代社会中，职场人士需要不断提升自己的表达能力、沟通技巧和逻辑思维能力。尽管并非所有人都会成为专业的讲师，但掌握TTT（TrainTheTrainer，即培训者培训）的核心技巧，对于个人成长和职业发展都具有不可忽视...

课程名称：《培训师课程设计与课件制作能力提升实战训练一TTT》课程背景：培训师在授课的过程中，总是发现别人的内容不太适合自己，总想改动一下。但是在改动后，又发现总有一些不对劲；另起炉灶，重新开发一门课程吧，发现过程很艰难，作品不是那么完美，授课效果也不太令自己满意。如何才能专业的开发课程呢？如何才能搭建条理清晰的内容框架呢？如何理顺逻辑？如何收集素材，如何让...

《五维培训力—TTT内部培训师授课技巧》课纲讲师：邬奇峰课程背景：TTT(TrainingTheTrainer)课程堪称管理培训业内之经典课程，独特的课程结构+体验式的培训方式+寓意深刻的鲜活案例！助您轻松获得超级公众演讲口才和内部讲师必备技能，从优秀走向卓越，由卓越升华辉煌！TTT标准教程，拥有一套完整的培训系统，为优秀企业高管层管理者修炼公共演讲的必修课...

《TTT,让授课更简单—如何快速搞定一门课程》主讲：张祖舜老师【课程背景】在竞争激烈，“内卷”严重的时代，如何将隐藏在组织内部业务专家身上的知识经验挖掘出来，进行总结梳理，通过有效的传递方式，达到保留和传承组织的优秀经验；减少试错成本，加速新人成长；从1到多进行复制，提升整个团队能力，提高工作效率；对于提升组织竞争力而言是迫在眉睫的。而对于业务专家，如何通过...

《TTT系列课程—引导式教学设计》主讲：李一卓老师【课程背景】在当前的企业培训环境中，许多培训师面临着共同的挑战和困惑：尽管他们精心准备了课程内容，但在实际授课过程中，由于缺少有效的引导式教学方法的设计，导致学员们常常感到枯燥、乏味，难以有效地吸收和掌握知识。这种情况不仅影响了培训效果，也挫伤了培训师的教学热情。本课程使培训师能够理解引导式教学的核心理念，掌...

《TTT系列课程—培训师授课技巧》主讲：李一卓老师【课程背景】在当前的企业培训环境中，许多培训师面临着诸多共同的挑战和困惑，这些问题严重影响了培训效果和学员的学习体验。其中，课堂氛围沉闷、缺乏活力是一个普遍存在的问题。当培训师自顾自地在台上讲授，缺乏对学员的关注时，整个培训过程就会变得单调乏味，学员们难以保持长时间的注意力集中，根据研究表明，如果培训师只是在...

实战为王——TTT内训师技能提升工作坊课程背景：TTT是世界500强企业职业经理人的必修课程，企业管理需要培训，而培训需要强有力的内训师团队，但是我们往往发现企业内部员工即使有丰富的工作经验，也有授课经历，如果缺乏系统的训练就无法将宝贵的工作岗位经验萃取、转化为课程，例如：平时侃侃而谈，上了讲台却无从下手；作为各自领域的专家，却无法将知识技能转化为系统课程；...

《沉浸式TTT∙奇师妙享》工作坊《课程介绍》在成为一名企业优秀内训师的过程中，您是否正面临以下挑战？情景一：我很爱学习，很想成为一名可以帮助别人成长的分享者。可是对于能否成为内训师还有不少担忧和疑虑，不知道该如何系统架构课程内容，如何让我的培训真正对别人有帮助。所以我尽管有这个想法，但还没有付诸行动。情景二：我对培训很感兴趣，也会在企业内部为同事做一些知识和...

《场景化课程∙沉浸式TTT》3天定制工作坊《课程介绍》在企业课程开发和授课过程中，您是否碰到过以下挑战？−      如何才能让内训师快速开发一门受欢迎的课程？−      如何才能让课程与真实的工作场景关联，支撑绩效提升？−      如何才能深入萃取业务专家的隐性经验？−      如何才能让自己开发的课程让学员尖叫起来？−      如何充分激发学员的...

课程名称：《TTT培训师培训：卓越内训师的授课技巧》主讲：范青源老师18课时【课程背景】：TTT，英文短语TrainingtheTrainertoTrain的缩写，意为培训培训师。通过选拔企业的中高层管理干部或业务骨干进行专业的培训师技能训练，使其在企业当中起到师傅、教师、引导师、教练的作用，从而提高员工的整体业务能力，带动组织绩效，完善企业人才梯队建设，进...

课程名称：《TTT培训师培训：卓越内训师的授课技巧》主讲：范青源老师12课时【课程背景】：TTT，英文短语TrainingtheTrainertoTrain的缩写，意为培训培训师。通过选拔企业的中高层管理干部或业务骨干进行专业的培训师技能训练，使其在企业当中起到师傅、教师、引导师、教练的作用，从而提高员工的整体业务能力，带动组织绩效，完善企业人才梯队建设，进...

课程名称：《TTT培训师培训：卓越内训师的授课技巧》主讲：范青源老师6课时【课程背景】;TTT，英文短语TrainingtheTrainertoTrain的缩写，意为培训培训师。通过选拔企业的中高层管理干部或业务骨干进行专业的培训师技能训练，使其在企业当中起到师傅、教师、引导师、教练的作用，从而提高员工的整体业务能力，带动组织绩效，完善企业人才梯队建设，进而...

《有模有样的培训师》----TTT企业培训师授课技能训练序言：成功的企业人才是资产不是负债，企业要成长、成功、成熟、成就赢得竞争，立于不败，人才是关键。组织（企业）的员工是企业生存和发展的基石，重视员工的职业训练，就是重视企业可持续发展之必须，重视关键人才的培养，就是传承企业文化、沉淀组织智慧之必然。企业需要这样的关键人才，有人有事、成人成事，当今社会已经步...

《企业精品课程开发与设计》-----基于问题解决的课程开发与设计训练序言：企业的竞争说到底就是人才的竞争，如何开发和培养企业需要的、急用的人才是摆在每个企业面前的重要课题。我们已经进入了移动互联的时代，快速、快捷的市场运行，使得人力资源应接不暇，一方面，企业通过人才招聘满足用人需要，如果没有良好的企业环境，新员工很快就会被同质化，这是治标不治本的方法。另一方...

《燃爆课堂的高效呈现》TTT内训师培训课程主讲：东方启明【课程背景】企业培训能力的内化，是企业走向成熟的重要标志之一。当前，很多企业不仅费心费力在培训市场上高价外请培训师，既花费大量资金，又针对性不强。而建立适合企业自身的内部培训师团队，是解决这一问题的不二法宝。内训师对内部企业熟悉，可以有针对性教到点上；激励团队形成人人学习的企业文化，可以省上大量资金用于...

产品经理培训课程背景：提高产品经理的营销能力，帮助客户经理更好的为投资者提供优质物质，提升银行业绩。课程时间：1天，6小时/天课程对象：银行客户经理课程方式：课堂讲解＋案例教学＋小组讨论＋情景模拟人数：20人左右课程大纲第一讲：熟悉银行的投资者，了解他们的用户需求案例教学：典型中国投资者了解投资者的投资目标及风险偏好个人投资客户的RRTTLLU模型解析案例分...

卓越培训师TTT—通往管理者之路（2天）目标学员：企业内部培训师、后备管理梯队、新晋管理者、部门主管、部门经理能企业收益：拥有一支成熟的内部培训师队伍，促进企业内部知识沉淀、技能传承和跨部门交流拥有一支具有良好沟通能力的后备管理梯队使管理者学会从听众的角度，使用结构化的演示技巧，采用引导式的演讲技巧说服他人学员收益：充分认识培训师的角色和任务，通过练习与展示...

课程名称：《商业银行精英内训师TTT特训营》主讲：屠振宇老师12-18课时课程对象：银行内部讲师、银行管理人员课程收益：认知内部讲师应该扮演的角色，做好成为内部讲师的心理准备；掌握有感染力的声音、眼神、肢体语言展现技巧，并练习改善提升个人表达技巧；学习如何组织课程内容并撰写课程教案，并实际演练；了解教学辅助工具运用的注意事项；掌握如何做好培训评估与后续跟进。...

课程大纲/要点：一、开场破冰：如何介绍你的朋友（1分钟互相介绍）二、银行内部培训师角色定位三、成功的培训师需要具备的要素四、如何了解真实的培训需求明确培训目标五、培训课程设计与开发六、培训方法的运用-开场破冰六种方式七、培训课程设计学员成果展现八、课程开发培训课程总结

课程对象：商业银行内部培训师课程收益：1.学习银行内训师的职业心态和习惯的养成。2.理解成人培训学习认知及行为改变的基本原理。3.熟练掌握课堂呈现及语言、非语言表达的授课技巧。4.熟练掌握课堂现场控制及气氛调动的引导技术。5.熟练掌握常用培训形式与呈现技巧。6.学会设计制作培训课件、教案的具体方法和技巧。授课方式：案例研讨、情景体验、小组讨论、互动分享、角色...

节内部讲师的成长1、成人学习的特征2、内训师的基本职能3、内训师基本礼仪和形象塑造第二节内部讲师的六大基本功1.妙手回春——手法2.步步为营——步法3.声声入耳——声法4.眼观六路——眼法5.身随意动——身法6.耳听八方——听法第三节现场演示掌控技巧1.会当凌绝顶，一览众山小——上场2.随风潜入夜，润物细无声——开场3.夜来风雨声，花落知多少——互动4.奇文...

TTT之授课技巧-魅力表达培训受众:企业内训师课程收益:以公众表达和讲故事为典型任务，以教练结合为基本方法贯穿整个课程，让学习对象：1、了解自己的感官表达优势，通过扬长避短的公众表达，提升外在气场和自信心；2、掌握结构化的语言组织技巧，让表达准确系统，提升即时语言组织能力；3、掌握案例或故事的讲解技巧，让现场听众更容易被感染和吸引，从而参与到课程中来。课程大...

TTT之授课技巧-有效控场培训受众:企业内训师课程收益:以讲授自有样例课程为典型任务贯穿整个课程，让学习对象：了解培训现场控场关键要素，提升培训场面辨别能力掌握培训目标把控技巧，确保教学目标的达成掌握培训现场行为管理的技巧，有效进行教学互动及研讨带领掌握情境处理技巧，灵活应对现场的争议、冲突等突发事件课程大纲:前言：内训师在培训现场的职责1.内训师的...

企业内部培训师（TTT）实务-基础篇Ø 课程简介：培训是一种领导方式！企业文化的传承需要培训，新的管理理念的传播需要培训，优秀管理方法的推行需要培训，优秀的企业实践的传承需要培训，应知应会的工作技能也需要培训。优秀的外部讲师擅长讲自己的课程，但不一定能讲企业的专业课。此时，内部讲师队伍就尤为重要，不可或缺。企业大多数讲师是从技术或业务专家中选拔的，他们本职工...

课纲如图片

《企业内训师必备技能（萃取开发授课）——敏捷TTT,让授课更简单》主讲：张祖舜老师【课程背景】在竞争激烈，“内卷”严重的时代，如何将隐藏在组织内部业务专家身上的知识经验挖掘出来，进行总结梳理，通过有效的传递方式，达到保留和传承组织的优秀经验；减少试错成本，加速新人成长；从1到多进行复制，提升整个团队能力，提高工作效率；对于提升组织竞争力而言是迫在眉睫的。而对...

《燃爆课堂的高效呈现》TTT内训师培训课程主讲：东方启明【课程背景】企业培训能力的内化，是企业走向成熟的重要标志之一。当前，很多企业不仅费心费力在培训市场上高价外请培训师，既花费大量资金，又针对性不强。而建立适合企业自身的内部培训师团队，是解决这一问题的不二法宝。内训师对内部企业熟悉，可以有针对性教到点上；激励团队形成人人学习的企业文化，可以省上大量资金用于...