《数字化转型下人力资源创新管理与人才赋能》课程大纲【课程背景】：企业人力资源系统，是企业的良性发展的中枢“神经元”；人力资源管理能力，是企业又好又快持续发展“护航舰”。——李青刚著《将道赋能》人是企业的最重要资源。在信息共享和经济共融时代，人的流动频率加快，人对组织的黏度降低，人的价值创造能力放大。如何调整人力资源管理策略，转变人力资源管理思路，重构人力资源...

《内驱动力：数字化时代企业“二次创业”创新赋能》培训大纲【课程背景】：企业竞争就是与时间赛跑，取胜的关键在于企业每个人特别是管理者，是否胜任，是否职业化，是否同频共振，这是成长型企业高质量发展的关键。——李青刚著《将道赋能》企业发展有两个关键阶段：生存创业和生态建业。数字化转型下，企业正在经历“二次创业”，如何管理升级、创新业态？如何突出重围、重建商态？需要...

《新时代学习型党组织创新创建路径》课程大纲62230047752000291465049276000★授课专家：李青刚——企业特色党建与管理融合实战专家★中共党员，公共管理硕士，研究员，MBA导师，北京大学访问学者★四川赋能兴川研究院副院长，四川省专家智力转化促进会副理事长★国家产学研协同智库专家，全国专精特新企业经营管理领军人才★北京大学/浙江大学/中国人...

《团支部凝聚力》创新团建工作沉浸体验式主讲：陈春老师【课程背景】提升党员领导干部思政工作能力，以沉浸式、体验式教学为主，理论联系实际，引导学员厘清党课设计思路，掌握讲党课的技巧，围绕中心工作，现场输出学习成果，讲授“有高度、有深度、有温度、有力量”的高质量党课。青年是国家的来来和民族的希望，中国共产党自成立之日起，就始终把青年工作作为党的一项极为重要的工作。...

74396602044700《头雁领航：党员领导干部创新讲党课》主讲：陈春老师【课程背景】党课是“三会一课”制度的重要组成部分，是党组织的一项经常性重要工作，是党员领导干部履行党建工作职责的必备技能。开展党课教育，是我们党在长期实践中创造的一项教育制度，我们党进行党员教育和管理的一个行之有效的成功经验，是着重从思想上建党原则在党员教育中的具体体现，是全面从严...

《2025国央企人力资源管理改革与创新提高班》国央企人力提质增效系列课主讲：伍纯老师【课程背景】2025年国企改革深化提升行动进入收官阶段，国务院国资委明确提出“将资源集中到主责主业、发展战略性新兴产业”的核心要求。组织及人力资源管理工作作为转型期关键力量，在实操中普遍存在如下问题：管理机制落地难：三项制度改革中任期制、末位调整等政策落地仍存在执行阻力，市场...

《人力资本管理：创新驱动国企全面薪酬与激励机制落地》主讲：伍纯老师【课程背景】2025年，《国企改革深化提升行动方案（2025-2027）》正式实施，薪酬分配被明确列为“三大核心改革机制”之一。作为国有企业人力资本管理的核心杠杆与关键经营要素，薪酬的设计与管理一方面关系着员工切身利益，另一方面也是国有企业业务战略落地、提质增效的核心抓手。实操中，不少企业面临...

《HRBP进阶：组织激活与创新管理》主讲：伍纯老师【课程背景】组织进入成熟期，通常也进入了真正意义上的组织变革期，不变革，组织的活力、组织的创造能力、业务的运营和人才的效率都将出现瓶颈。常见问题如下：增长失速危机， 超70成熟企业面临“规模不经济”；传统管控模式抑制创新，组织熵增加速；活力缺失导致“死海效应”； 技术迭代周期缩短，而企业自身组织重构能力不足；...

《打破惯性，共创新生—团队激活与ACT创新文化落地实训课》导师：刘寻【课程背景】在日益复杂多变的商业环境中，企业不再仅依赖技术能力或市场策略来取得成功。团队之间的人际互动、合作和情绪劳动和创新思维在实现卓越业绩中扮演着至关重要的角色。您的团队是否陷入以下困境：当班前会沦为沉默仪式：安全检查停留于表格勾选，QC提案年复一年重复"设备除尘优化"...

《共情力驱动的产品创新—用心理学打造真正打动消费者的产品》主讲：刘寻【课程定位】课程以消费心理学与共情心理学（参考书籍《共情的力量》）为基础，结合真实消费案例与产品设计场景，帮助产品经理理解消费者情绪与决策机制，学会从“功能思维”转向“用户共情思维”，将消费者的情绪需求、使用体验与生活场景转化为产品洞察，从而打造真正以用户为中心、具备情绪价值与市场竞争力的产...

《共情力驱动决策与创新—中高管的沟通影响力与业务决策力实训营》主讲：刘寻【课程定位】课程以共情心理学（参考书籍《共情的力量》）与关系心理学等前沿理论为基础，融合组织沟通、管理决策与产品创新场景，帮助中高层管理者从“任务与结果导向”转向“人性与动机导向”。通过理解员工、客户与市场背后的情绪与需求机制，提升管理者在沟通中的影响力、在决策中的推动力，以及在创新中的...

《安全心智下的幸福领导力—现代企业管理的创新视野》主讲：刘寻【课程背景】在当今的职场环境中，领导力不再仅仅是关于战略和决策，而是更多关于如何激发团队的潜能、保持员工的动力和确保组织的持续成功。随着职场压力的增加、变革的快速进行以及不确定性的扩大，领导者面临的挑战日益增多。作为领导者，如何确保自己在这样的环境中不仅能够成功导航，而且能够带给团队正能量和幸福感呢...

《共情力驱动的产品创新—用心理学打造真正打动消费者的产品》主讲：刘寻【课程定位｜定制】课程以消费心理学与共情心理学（参考书籍《共情的力量》）为基础，融合企业文化与“五个一”实践路径，结合真实产品与用户场景，帮助产品经理与研发人员从“技术与功能导向”转向“用户与人性导向”。通过洞察消费者情绪、需求与关系动机，将共情能力转化为产品设计、体验优化与业务创新的具体行...

2026年企业创新团建/情绪咖啡馆/主题沙龙主讲：刘寻老师情绪关乎着每个人的生活，拥抱情绪，帮助我们更了解自己，更幸福地生活！加入我们的旅程，一起探索情绪的世界，拥抱更好的自己！2026年情绪咖啡馆系列沙龙，不仅仅是一场场主题训练营，更是一次次心灵的探索之旅。在这里，我们利用轻松的“咖啡馆”式氛围，通过团体沟通重现日常生活中的交流模式。在一个安全、接纳且真诚...

“师带徒”与技能人才梯队建设创新实践主讲：伍纯【课程背景】当前制造业及实体企业高速发展，产业升级、技术迭代加速，企业核心技能人才储备与梯队建设短板日益凸显，多数企业师带徒管理普遍存在诸多落地痛点，严重制约技能人才传承与队伍稳定。常见核心痛点集中在五大维度：一是技艺断层、经验流失，资深技能师傅、老员工退休或离职，核心工艺、隐性实操经验无人接续，出现“人走艺失、...

《全国人才招聘现状与高效招人创新实战营》主讲：伍纯老师【课程背景】2025年，中国人才招聘市场正经历深刻变革。一方面，83的制造业企业面临蓝领用工荒，64的餐饮门店深陷"招聘难"，服务业营销员、餐厅服务员、家政服务员等岗位长期位居"全国最缺工100个职业"榜单前列；另一方面，青年群体就业压力持续增大，16-24岁人口调...

课程大纲部分：微私董会-商业模式创新工作坊一、课程前行引导1、创建微私董会2、商业的诞生3、商业的本质4、商业模式总论5、王牌商业模式概览二、“王牌商业模式“创新工作坊步：背景信息注：由企业创始人向私董们介绍企业的背景信息，现场接受提问，并给与澄清。步：畅想未来注：私董们畅想企业未来五年的发展愿景，并使其充分VAK，体验真实的荣耀感，激发内心对成功的热望。第...