创新能力开发

一、创新及其含义1、创新游戏一：2、创新游戏二3、思考的重要性4、创新的内涵5、创新的定义6、创新的特征7、创新的作用8、创新原理：二、创新能力及其含义1、创新能力的定义2、创新能力的特征3、创新能力的作用4、创新能力形成的/二原理：5、创新能力形成的第三/四原理三、创新者的基本素养1、创新者的十大核心信念（1）2、创新者的十大核心信念（2）3、创新者的基本...

 讲师：李庆远咨询电话：010-82593357下载需求表

管理通论

一、管理的基本认知：（1）管理的意义（2）管理者的角色（3）管理者应具备的态度二、组织管理的原则：（1）财务的认知（2）授权的运用三、有效计划与执行：（1）PDCA管理循环（2）时间管理（3）拟订计划的思维与原则（4）工作分派时应考量的原则（5）从经营需要到单位目标四、问题分析与解决：（1）成功管理者的责任（2）问题的定义种类及意义（3）如何界定问题之所在（...

 讲师：李庆远咨询电话：010-82593357下载需求表

大学生如何融入企业和社会

1、企业和社会对大学生的期望和要求：做人与做事2、大学生就业现状：危机感和挑战性3、时刻准备着——大学生就业准备4、人际关系和沟通的重要性5、人生成功铁三角：IQ.EQ.AQ1）情商的三大定义2）逆商:逆境是人生无法避免的问题6、人生之果——“财商”和"健商"1）财商是帮助人建立成本观念和追求财务自由2）健商HQ五大要素3）讲师关于健康的...

 讲师：李庆远咨询电话：010-82593357下载需求表

质量知识讲座

一、质量与企业形象、企业发展的关系`1.质量与企业形象的关系产品形象、经营形象、管理形象、员工形象2.质量与企业发展的关系成本与市场份额。公司商誉。产品安全性。跨国经营能力。二、质量概述1.质量的定義2.质量與品級3.质量保证的意义4.质量保证的演进阶段1).以检查为重点的质量保证2）.以制程管制为重点的质量保证3）.以新产品开发为重点的质量保证5.制品责任...

 讲师：李庆远咨询电话：010-82593357下载需求表

績效溝通與管理技巧

部分制定绩效计划与目标的沟通1.什么是绩效计划2.什么是目标？它包含哪些核心内容？3.总目标的内容4.目标及目标的制定5.如何为员工设定目标6.设定合理目标的基础7.目标设定的方式8.工作目标确定的一般步骤◎制定目标的工作程序9.制定目标完成的行动计划之步骤10.练习：如何设定个人目标11.销售人员的目标分解12.技术人员的目标分解13.管理人员的目标分解演...

 讲师：李庆远咨询电话：010-82593357下载需求表

项 目 管 理（1天）   课时：6H

一、项目及项目管理问题一：什么叫项目？你曾经参与过项目吗？思考、提问、回答讲解：项目及其特征项目存在几乎所有公司中项目管理的过程、内容和特征二、项目的构思与规划问题二：根据你自己的经历，描述一些曾经参与的项目是怎样规划的，有何心得体会？思考、提问、回答讲解：项目构思的含义、过程和方法项目的生命周期理论及其可取性项目计划、进度、预算和资源配置三、项目实施和结束...

 讲师：李庆远咨询电话：010-82593357下载需求表

正确的观念心态与创新管理

　　.正确的观念和心态的重要性　　1.问题：管理靠方法还是靠经验？　　2.管理靠的是方法，而不是经验　　3．成功者必须具有正确的观念　　二、正确的观念和心态　　1、正确的观念　　2、正确的心态　　3.我们怎样对待生活，生活就怎样对待我们　　4：你认为你行，你就行　　5.IQ（智商）EQ（情商）AQ（逆商）　　基础重要更重要　　6.选择正确的处世态度　　7.三...

 讲师：李庆远咨询电话：010-82593357下载需求表

大客户营销

　　一、大客户时代的来临　　1、买卖双方的角色正在变化……　　2、客户（尤其是大客户）决定一切　　3、大客户的核心任务　　4.大客户的应用价值　　5、大客户的定义　　6、大客户表现出的行为特点　　7、大客户表现出的行为特点(2)　　8、大客户的销售特征　　9、面向客户的大客户销售特征　　10、面向订单的大项目销售特征　　11、大客户销售是解决方案式的销售　　...

 讲师：李庆远咨询电话：010-82593357下载需求表

从技术型人才走向管理型人才

一、从技术走向管理的角色定位和角色转换1、讨论：技术走向管理的烦恼？为什么要从技术走向管理（背景、原因）？2、技术人员的角色定位3、管理人员的角色定位4、管理人员的职责及作用5、管理人员怎样教导和培训下属6、管理人员必须管理之事项7、管理人员管理功能8、管理人员管理目标设定9、管理人员工作委派及督导二、从技术走向管理必备技巧之一-------与人沟通1、人与...

 讲师：李庆远咨询电话：010-82593357下载需求表

如何打造精品销售团队

　　一、如何选人　　—招聘和试用　　1、招聘表格的设计要点　　2、面试的5个要点　　3、面试三步曲　　4、面试常见问题　　5、录用　　6、试用（招聘中后也是关键重要的阶段）　　7、新员工入职天　　8、新员工入职天后　　二、如何育人　　—员工的培训与开发　　1、培养成就感来激励下属　　2、培育部属的方法　　3、人才的木桶理论　　4、育人要点　　三、如何用人　　...

 讲师：李庆远咨询电话：010-82593357下载需求表

细节决定（生产）品质   课时：1H

一、注重(生产)品质细节的重要性问题一：为什么细节决定(生产）品质？提问、思考、回答讲解：1、游戏及启示2、胡适的《差不多先生》3、从毛主席语录说起4、中国文化特征因素5、周恩来总理“亲自照料每棵树”6、朱榕基总理重品质细节的观念7、上海地铁注重品质细节案例8、社会极度浮躁忽视品质细节9、企业（生产）品质管理滞后的原因10、企业缺的是注意（生产）品质细节11...

 讲师：李庆远咨询电话：010-82593357下载需求表

5S和品质管理

讲5S和品质管理1、5S的来源2、5S的定义3.5S是现代品质管理的基础4.5S与品质管理的关系5.5S是食品品质管理的基础6.5S之间的关系7.5S推进与食品品质管理8.5S和品质管理成功的因素第二讲、整理的推进与食品品质管理1.整理定义2.整理推行五要点3.要点一：制定5S要与不要标准4.要点二：全面检查5.对需要整理的物品问三个问题6.要点三：决定处理...

 讲师：李庆远咨询电话：010-82593357下载需求表

生产基层干部管理技能培训

单元.生产现场管理人员的角色1、生产现场班组长的职责及作用。2、生产现场班组长的正确观念与心态。3、生产现场管理层别及管理流程图。4、生产现场班组长应该怎样教导和培训下属。5、生产现场必须管理之事项。6、生产现场班组长的管理功能。7、生产现场管理目标设定。8、生产现场班组长委派及工作督导。第二单元：现场改善之一——5S专题整理、整顿的重要性1、5S定义，特色...

 讲师：李庆远咨询电话：010-82593357下载需求表

职业经理人家庭与事业的平衡之道

一、平衡事业和家庭的重要性问题一：事业和家庭哪个更重要？提问、思考、回答讲解：1、当今竞争社会给我们的压力2、让我们困惑的现实问题3、事业和家庭真的是“鱼和熊掌”吗4、事业和家庭是每一位职业人士必须面对的问题5、为什么评分得A的主管却是评分得F的父母6、为什么主管有效管理组织的方式，对于身为父母的角色毫无帮助7、传统的组织会促成工作与家庭之间的冲突二、工作和...

 讲师：李庆远咨询电话：010-82593357下载需求表

品管新七大手法

一.品管新七大手法概述1、品管新七大手法的來源：2、品管新七大手法淺說3.品管新七大手法問題形態的對應4：品管新七大手法的特點：5.QC七大手法简要说明6.新QC七大手法簡介7.兩種品管七大手法的區別:二。關聯圖（InterrelationshipDigraph）1、關聯圖定義:2、關聯圖適用範圍:3、關聯圖的特點：4、關聯圖類型:5、關聯圖做法：6、關聯圖...

 讲师：李庆远咨询电话：010-82593357下载需求表