拥抱互联网+——新形势下的招标全流程及法律风险点解析课程背景：2016年，李克强总理为全国整合建立统一的公共资源交易平台画出“路线图”：‘平台之外无交易’、建立共享共用电子服务系统。各省公共资源交易中心的整合及电子招投标的运用，迎来了互联网+招标采购时代。新形势下如何开展招投标工作、顺利完成招标采购项目，是交易各方面临的迫切问题。课程收益：通过对新形势下招投...

五大步骤选乙方——评标专家如何认真履职优质评标课程背景：评标是招标采购工作的最重要一环，关系到招标采购项目的成败。那么，如何对照招标文件走好评标流程？各个评审环节的重点是什么？如何把握废标尺度？……关系到招标方能否选出项目最优合作方，减少质疑投诉，以及高效、顺利地完成招标采购。因此掌握评标专家评标实务至关重要。课程收益：◆快速熟悉招投标法律法规要点；◆掌握评...

应者汤汤，胜者为王——投标实务与技巧课程背景：企业的采购和营销管理已经进入招投标时代，招投标商业模式已成为中国经济运行的最重要的模式，招投标已经成为企业战略决策的中心问题，成为企业赢利最重要的手段。随着招标投标法律法规的完善和监管力度的加大,投标方以关系人脉拿业务．招标方以简单来采购的时代已经一去不复返。课程收益：•熟悉招投标基本要求及流程，提高投标决策，报...

建设工程招投标实务与合同管理课程背景：建设工程领域是我国固定资产投资最多、GDP所占比例最高的行业。随着《招投标法》及《建筑法》的推广完善，EPC总承包模式在建筑市场大力推行；招标方式广泛运用；建设工程管理由传统以调度为中心的现场管理转为以合同管理为中心的现代工程管理。掌握工程招投标规范流程、各环节操作要点及实务操作；加强合同管理及防范风险，是现代化工程项目...

应者汤汤，胜者为王——通讯行业投标实务与技巧课程背景：通信行业的招投标工作日益受到重视，公开招标比重不断扩大。由于招标方资金来源的不同，通信业的投标实务涉及《招投标法》、《政府采购法》两大法律领域，2010年后，两法实施条例相继出台，2014年还有工信委的《通信工程建设项目招标投标管理办法》等，如何运用好法律法规维护权益，如何在众多投标人中胜出，如何把握评委...

法律快车——招标投标法及实施条例解读课程背景：《中华人民共和国招标投标法》自2000年施行； 《中华人民共和国招标投标法实施条例》自2012年施行。在实践中，必须招标的范围日益扩大，招标的工作流程更加严格。国有企业怎么搭建招标管理体系？投标人怎么了解项目信息及掌握投标流程？如何不被废标？评标是不是真的那么神秘？……掌握招投标法律法规，成为招标人、投标人在工程...

法律快车——政府采购法律法规解读及操作实务课程背景：《中华人民共和国政府采购法》自2002年施行； 《中华人民共和国招标投标法实施条例》自2015年施行。政府采购为什么质疑多？供应商投标流程怎么走？怎样应对低价？评标专家就是一锤定音吗？……掌握政府采购法律法规，成为招标人、投标人及政府采购交易相关方的当务之急。课程收益：•熟悉政府采购的法律法规、相关文件要求...

春秋去、战国至——银行风险管理之不良资产处置与风险防范课程背景：近年来，中国整体经济下行导致银行业“躺着赚钱”已成历史，不良资产的快速增长使得银行经营更加艰难，犹如从百家争鸣、百花齐放的春秋时期来到纷争频频、动荡不安的战国时期。到今年上半年，全国银行业金融机构不良贷款余额已超过2万亿元，不良率突破2，达到2.15。与此同时，利差不断收窄、互联网金融的冲击也加...

PPP征程长，法律来护航——PPP的法律运用与模式解析课程背景：PPP模式不仅是微观层面的操作方式升级，更是宏观层面的体制机制改革，是适应国家治理现代化、推动城镇化健康发展要求的一次变革，具有缓解融资平台债务高、公共供给效率低、私人资本进入难等矛盾和问题的作用，同时也是推行政府向社会力量购买服务、发展混合所有制等一系列重要改革政策的良好载体。2015年以来，...

春季养生-身体调理及银行常见病预防治疗导论所谓养生，不应是谈论戒烟戒酒、早睡早起、喝水跑步这些浅显的、人尽皆知的东西，它应该更加深入和专业；也不应是谈论高深莫测的道理，它应该更加贴近现实，更加实用；例如可以探讨各种常见疾病（例如高血压、颈椎病、肩周炎、高血糖、更年期综合症、免疫力低下等等）的预防保健和自我治疗，也就是说，它至少应该包括具体的疾病预防和疾病治疗...

真爱--好女人沙龙（身体健康、容颜年轻、心中有爱）大客户服务现状在这个竞争激烈的商业社会，各企业针对VIP客户的争夺硝烟滚滚，战况惨烈，一时间针对VIP客户的新客户稳定和老客户保有，各路人马八仙过海，各显神通，各种VIP服务营销方案纷纷面世，其中有卓有成效者，亦不乏鱼目混珠者。在这令人眼花缭乱的各种方案中，给客户送健康、送幸福，举办各种健康养生沙龙是客户较为...

真爱--大客户健康沙龙（事业好、身体好、心灵好）大客户服务现状在这个竞争激烈的商业社会，各企业针对VIP客户的争夺硝烟滚滚，战况惨烈，一时间针对VIP客户的新客户稳定和老客户保有，各路人马八仙过海，各显神通，各种VIP服务营销方案纷纷面世，其中有卓有成效者，亦不乏鱼目混珠者。在这令人眼花缭乱的各种方案中，给客户送健康、送幸福，举办各种健康养生沙龙是客户较为认...

绽放在办公室-办公室简易养生法导论所谓养生，不应是谈论戒烟戒酒、早睡早起、喝水跑步这些浅显的、人尽皆知的东西，它应该更加深入和专业；也不应是谈论高深莫测的道理，它应该更加贴近现实，更加实用；例如可以探讨各种常见疾病（例如高血压、颈椎病、糖尿病、肩周炎等等）的预防保健和自我治疗，也就是说，它至少应该包括具体的疾病预防和疾病治疗，本课程正是基于此而设置。课程主要...

情绪管理、压力舒解与中医养生课程背景各行业的一线人员，如通信、银行等行业的一线销售人员，长期处于高压力状态中，随之而来的是情绪管控的失调，进而造成一系列的身体、心灵伤害，严重者发生恶性事件，如以暴力伤害自身、伤害他人，身体发生病变如头痛、失眠、高血压、胃病、肝癌、乳腺癌等等，是故压力与情绪的调理不可忽视；本课程分为两大部分，第一部分为“情绪管理与压力舒解”，...

身体为本-生活工作双丰收导论所谓养生，不应是谈论戒烟戒酒、早睡早起、喝水跑步这些浅显的、人尽皆知的东西，它应该更加深入和专业；也不应是谈论高深莫测的道理，它应该更加贴近现实，更加实用；例如可以探讨各种常见疾病（例如高血压、颈椎病、糖尿病、肩周炎等等）的预防保健和自我治疗，也就是说，它至少应该包括具体的疾病预防和疾病治疗，本课程正是基于此而设置。课程主要内容饮...

健康在线：厅堂一线人员养生法课程收益针对厅堂一线人员的工作特点，深入关注其易发的健康相关问题，规避常见职业病；不借助任何外在的工具和药物，不受时间地点限制，学会应用简单易学的按揉点穴方法，自己轻松调理身体，消除病痛，以便更加精神饱满的投入到工作中去。可在现场学习解决的健康问题包括但不限于亚健康状态、颈部疼痛、腰部疼痛、胃部疼痛与不适、久坐肥胖、久站腰腿疼等；...

健康启航-身心健康好工作导论：所谓养生，不应是谈论戒烟戒酒、早睡早起、喝水跑步这些浅显的、人尽皆知的东西，它应该更加深入和专业；也不应是谈论高深莫测的道理，它应该更加贴近现实，更加实用；例如可以探讨各种常见疾病（例如高血压、颈椎病、糖尿病、肩周炎等等）的预防保健和自我治疗，也就是说，它至少应该包括具体的疾病预防和疾病治疗，本课程正是基于此而设置。课程主要内容...

黄帝内经与中医养生导论谈养生，若从西医的角度，主要是营养均衡、体育锻练及利害因素规避；若从中医的角度，则可操作的东西更多而全面（脏腑、气血、阴阳、经络、穴位、推拿等等），效果也更好。众所周知，中医的源头是《黄帝内经》，它除了是中医经典之首，道家经典之重，当然也是一部养生学上的巨著！本课程并非空谈内经，而是将《黄帝内经》与日常常见病（例如高血压、颈椎病、糖尿病...

芳华且住-身体容颜养护之道导论所谓养生，不应是谈论戒烟戒酒、早睡早起、喝水跑步这些浅显的、人尽皆知的东西，它应该更加深入和专业；也不应是谈论高深莫测的道理，它应该更加贴近现实，更加实用；例如可以探讨各种常见疾病（例如高血压、颈椎病、糖尿病、肩周炎等等）的预防保健和自我治疗，也就是说，它至少应该包括具体的疾病预防和疾病治疗，本课程正是基于此而设置。课程主要内容...

芳华且住-身体容颜养护之道导论所谓养生，不应是谈论戒烟戒酒、早睡早起、喝水跑步这些浅显的、人尽皆知的东西，它应该更加深入和专业；也不应是谈论高深莫测的道理，它应该更加贴近现实，更加实用；例如可以探讨各种常见疾病（例如高血压、颈椎病、糖尿病、肩周炎等等）的预防保健和自我治疗，也就是说，它至少应该包括具体的疾病预防和疾病治疗，本课程正是基于此而专门为女性而设置。...

部分：卓越领导管理者的领导艺术u有责任感，让团队成员勇于负责，敢于担当；u有自豪感，让团队成员自我认可，增强信心；u有使命感，让团队成员充满信念和梦想；1.管理者五大核心要素1)创新机制2)授权赋能3)尊重下属4)点燃希望5)分享成果————————案例分享2.管理者五种有效的领导风格1)魅力型领导（视频分享）2)交易型领导（视频分享）3)教练式领导（视频分...

课程大纲部分、企业培训发展的策略思维n企业培训发展的四个阶段n培训师在四个不同阶段的自我发展与成长n公司的期望n公司培训面临的挑战n培训误区n直线上司对培训的支持第二部分、培训师持续成长的能力n引爆知识n从历练、训练到修炼n修炼有方n讨论与分享：如何培养和完善培训师的六大特质第三部分、培训师的素质与能力发展n测评：培训师职业能力测评n辅导意识能力n直觉运用能...

课程大纲章：沟通概述一．什么是沟通基本问题是心态，基本原理是关心，基本要求是主动。二．沟通的目的1控制行为2激励员工3表达情感4流通信息第二章：沟通的过程一．沟通三要素1）环境2）气氛3）情绪二．沟通三行为1）问2）听3）说三．沟通三件宝1）点头2）赞美3）微笑短片观看及案例分析：示范教导、模拟演练：就学员提出的难题进行分析、讨论、模拟演练、点评第三章：沟通...

模块一：酒店新生代员工用工环境1、酒店用工现状2、探析酒店用工难的原因模块二：酒店新生代员工的管理方向1、90后员工引发的管理挑战2、新生代员工的管理误区3、新生代员工的心理契约管理模块三：新生代员工的管理策略1、分析心态了解他—90后员工心态及成因分析1）90后成长的共同点2）90后员工人格特质分析3）90后员工的职场表现2、敞开胸怀迎合他—管理者理念的转...

【课程大纲】：章:执行力高于一切一、员工的困惑与管理者的苦恼二、执行力的概念三、成功人士眼中的执行力四、企业执行力不佳的原因第二章:有效执行——制度为王一、遵守制度严守纪律1、严格的纪律是胜利的保证2、执行力就是无条件执行各项规章制度的能力二、岗位职责目标明确1、复杂的事情简单做2、简单的事情重复做3、重复的事情认真做三、执行力的三个底线1、恪尽职守，做好本...

单元赢在定位引子：“赢”的五大价值一、学习与改变1、学习的五个境界2、学习的三大要求和三大作风3、学习观念的改变4、好的学习方法5、（现场互动）学习宣言6、从打破鸡蛋看，改变从何开始？二、角色与岗位：1、案例与分析2、中层管理的四大毒瘤3、经理的多重角色：四大类、八大价值岗位4、管理者的三大角色认知5、管理者需要思考的五大核心问题三、责任与坚持：1、案例与分...

　　讲营销管理概述　　什么是营销　　1、营销是个人和集体创造、提供物品，并同他人交换产品和价值，其实质是一个交换的过程同时也是一种企业经营哲学的思想　　2、营销中的价值链　　3、传统盈利模式为何无法提高利润　　第二讲销售管理现状　　要素——信息流　　销售信息　　内部报告营销情报市场调研营销分析　　销售管理信息化　　进销存软件电子商务客户关系管理　　中国企业销...

一、自主本质说：是需要、潜能，力量无穷。1、有需要就会争取、拼搏。2、是能量潜藏，自然要发挥。3、争取发挥，力量无比，创造奇迹。二、需要会提升：认识——探索——再认识——再探索1、认识是固守——管理2、探索是创新——管理三、管理手段：简单——把握——自主1、简单——只抓紧抓好纲2、把握——方向——目标3、自主——支持自己——始终如意4、自主之秘——自聚——向...

部分、企业培训发展的策略思维n企业培训发展的四个阶段n培训师在四个不同阶段的自我发展与成长n公司的期望n公司培训面临的挑战n培训误区n直线上司对培训的支持第二部分、培训师持续成长的能力n引爆知识n从历练、训练到修炼n修炼有方n讨论与分享：如何培养和完善培训师的六大特质第三部分、培训师的素质与能力发展n测评：培训师职业能力测评n辅导意识能力n直觉运用能力n自我...

章:执行力的诠释一、员工的困惑与管理者的苦恼二、执行力的概念三、成功人士眼中的执行力四、企业执行力不佳的原因五、如何检查自己的执行力案例分析：亮剑的执行力精神第二章:制度为王　做好本职一、遵守制度严守纪律1、严格的纪律是胜利的保证2、执行力就是无条件执行各项规章制度的能力二、岗位职责目标明确1、复杂的事情简单做2、简单的事情重复做3、重复的事情认真做三、执行...

章：沟通概述一．什么是沟通基本问题是心态，基本原理是关心，基本要求是主动。二．沟通的目的1控制行为2激励员工3表达情感4流通信息第二章：沟通的过程一．沟通三要素1）环境2）气氛3）情绪二．沟通三行为1）问2）听3）说三．沟通三件宝1）点头2）赞美3）微笑短片观看及案例分析：示范教导、模拟演练：就学员提出的难题进行分析、讨论、模拟演练、点评第三章：沟通的三大纪...

四、【课程大纲】单元赢在定位引子：“赢”的五大价值一、学习与改变1、学习的五个境界2、学习的三大要求和三大作风3、学习观念的改变4、好的学习方法5、（现场互动）学习宣言6、从打破鸡蛋看，改变从何开始？二、角色与岗位：1、案例与分析2、中层管理的四大毒瘤3、经理的多重角色：四大类、八大价值岗位4、管理者的三大角色认知5、管理者需要思考的五大核心问题三、责任与坚...

一、喜欢的事业：1、选择。2、放弃。3、坚持。二、价值观念：1、利润弱化。2、事业强化。3、大智无形。三、权力弱化：1、吸引力。2、支持下级。3、集体智慧。四、自知与知人：1、自知优势。2、知人长处。3、欣赏的好处。五、生活是享受：1、享受艰苦。2、享受征途。3、享受独处

讲：什么是职业化1.什么是职业化2.新时代对职业人的界定3.确立清晰的职场目标4.职业化行为，你在为谁而工作？5.优秀员工的职业化衡量标准第二讲：职业化素养之执行力执行力就是把想法变成行动，把行动变成结果的能力。1.严格执行，制度为王1)遵守制度严守纪律2)岗位职责目标明确2.坚决执行，军令如山1)不找借口找方法2)责任胜于能力，肯干胜于能干3.立即执行，高...

章学习型组织的行为逻辑一、从人力资源走向人力资本二、从传统教育转向职业培训三、从知识的搬运工跃升战略的推动者互动思考：培训师的3大角色与4大能力第二章培训师职业形象塑造一、怯场压力的破解办法：1、生理舒缓法2、压力转换法3、预演成功法4、自我解脱法5、身心投入法二、肢体语言运用技法十二种：沟通、拒绝、致意、警示、区分、指明、组合、延伸、号召、否定、鼓舞、决断...

一、智慧是什么？1、不是聪明。2、不是计谋。3、自然之道。4、悟通。5、隐形功能。二、心灵是什么？1、是感应。2、是顺应。3、是诚恳。4、是积极主动。5、是放松。6、是宁静。三、创新怎么理解？1、是情绪的发泄。2、是矛盾冲突的转变。3、是能量的爆发。4、是自我的表现。四、成功是感觉：1、自觉自愿。2、收获。3、兴趣。4、事业探索。五、享受是体验：1、挫折。2...

课程大纲：专题一营改增整体介绍及对企业组织的影响1.增值税的发展沿革及我国税制特点2.营改增的意义、进程3.营改增后微观、宏观税负变化效应分析4.全面营改增后的影响专题二营改增税收政策分析解读节营改增基本政策关键点梳理一、纳税人与扣缴义务人二、征税范围解读分析二、税率与征收率1.不同税率的兼营与混合销售分析2.征收率的实际运用三、计税方法基本介绍四、一般纳税...

课程大纲单元：培训师精彩介绍要领1、who是谁2、？来自哪里3、what？要讲什么4、how？怎么讲5、worth？有什么价值演练：《一分钟命题演讲》第二单元：培训师职业形象训练一、怯场压力的破解办法1、生理舒缓法2、压力转换法3、预演成功法4、自我解脱法5、身心投入法二、企业内部培训师课前准备1、前期准备工作与课堂布置2、运用各种培训器材3、潇洒走上台4、...

　　为全面提高家庭成员的素质，曾强健康水平，加强免疫功能，充分发挥自身的潜能，使个人学习进步，事业有成，家庭和睦幸福，真正体现生活的乐趣。　　经全春心理咨询所（甲方）与家庭（乙方）协商签定如下服务事项：　　一、甲方为乙方提供心身保健服务：包括情绪稳定的调理，心理障碍的排除，心理疾病的治疗；各种心身疾病，身心疑难杂症的食疗、手疗、足疗、气疗、心疗、意疗、穴疗、...

　　一、心态决定员工潜在能力的正常发挥：　　1、良好心态来源于平稳的情绪。　　2、不良情绪来源于过大的压力。　　3、良好心态来源于个人良好的心理素质。　　二、心理压力：　　1、工作（外在型）压力：个人发展、人际关系、工作业绩等。　　2、潜在（背景式）压力：婚姻、家庭教育、亲戚关系，不良嗜好。　　三、两种过大压力合围造成的后果：　　1、懒散而缺勤　　2、无进取...

一、主动积极热情投入工作，使压力变为动力。二、寻找支撑点，化解压力，平衡情绪，以少的付出取得大的收益，达到事半功倍的目的三、化整为零减压力，滴水穿石获效益。四、集中注意解压力，无意之中达目的。五、创造氛围减压力，真正的朋友是自己，轻松自如有收益。六、声东击西减压力，压力本身不出击。七、处理好个人的事情，做自我的主人，压力自然减轻。八、做一做身体某部位的放松，...

1)常人在表层寻找旧答案，创造者在深层发现新答案1.群策群力互动讨论：三个庙·三个和尚·三种办法2.创新思维实战1)界定问题：2)选择工具：3)团队研讨：第四部分：领袖魅力——领导力之道魅力领导的特质1)激情：如何激发个人梦想视频赏析：(马云的领导力)2)承诺：你如何让你的团队承诺目标，并全力以赴去实现。3)欣赏：欣赏是领导者的重要特质视频赏析：（赞美的力量...

节自信与口才带着畏惧感演讲，张口就说；顺其自然地发挥自己的潜能；说出自己的特色，用形象化的语言，给人留下不可磨灭的印象。第二节场景特色的再现简短、清晰、明确的表达自己的思想；画面般语言将场景再现；抓住主题说，避免罗嗦；运用自己的特色，增强语言感染力。第三节激情与演讲技巧提升演讲激情，热情的讲话；用好情景语言，用感性化的语言，客观的表达；提高讲话感染力，增强讲...

一、酒店经理人需要变革且迫在眉睫——让自身适应变革问题讨论：中外酒店的差距到底在哪里？1、企业文化的差距我们用权谋聚集员工，世界级企业用文化凝聚员工。2、绩效管理差距：我们管理员工的现在，世界级企业管理员工的未来。3、公司管控差距：中国企业靠能人，世界级企业靠制度与文化。4、营销系统差距：我们利用消费者的幼稚，世界级企业促进消费者的成熟。5、领导力与团队差距...

课程大纲/要点：篇客户投诉成因分析第二篇正确认识投诉的客户第三篇客户投诉预防重于治疗第四篇客户投诉分析第五篇客户抱怨投诉处理准备第六篇客户处理步骤

1、盛世兴茶，简要说明茶文化兴起的历史背景（1）茶文化的再次兴起（2）古今名人与茶2、讲述茶的各种健康养生功能。（1）古人对茶的健康养生功能的归纳总结（2）现代科学证实的药物及保健功效（3）茶叶在国外及少数民族地区的重要性3、如何科学健康饮茶？（1）不同茶类的特性与不同体质人群的茶饮选择；（2）不同时间、季节的茶饮选择；（3）不同年龄段人群的饮茶注重点；（4...

　　一、自主本质说：是需要、潜能，力量无穷。　　1、有需要就会争取、拼搏。　　2、是能量潜藏，自然要发挥。　　3、争取发挥，力量无比，创造奇迹。　　二、需要会提升：认识——探索——再认识——再探索　　1、认识是固守——管理　　2、探索是创新——管理　　三、管理手段：简单——把握——自主　　1、简单——只抓紧抓好纲　　2、把握——方向——目标　　3、自主——支...

单元：培训师精彩介绍要领1、who是谁2、？来自哪里3、what？要讲什么4、how？怎么讲5、worth？有什么价值演练：《一分钟命题演讲》第二单元：培训师职业形象训练一、怯场压力的破解办法1、生理舒缓法2、压力转换法3、预演成功法4、自我解脱法5、身心投入法二、企业内部培训师课前准备1、前期准备工作与课堂布置2、运用各种培训器材3、潇洒走上台4、压力缓解...

　　一、内容简介：　　自主是人生的本质，即人的学习、工作、生活中的一切都可以自己支配、自己驾驭、自己把握、自己主宰。自主的关键是用心主情。驾驭了自己的情绪，就能支配了自己的行为，就能有良好的心境，就能有超常的思维能力，就能表现出创造性的智慧；就能增强免疫力，就能增强活力，就能增强创造力，无论工作、学习都能出优良成绩。　　二、大纲：　　1、人生的本质——自主（...

课纲章：什么是职业化一、什么是职业化二、新时代对职业人的界定三、确立清晰的职场目标四、职业化行为，你在为谁而工作？五、优秀员工的职业化衡量标准第二章：职业化观念（思维）管理：一、什么是思维创新二、观念创新的分类三、头脑风暴案例分享：三个庙·三个和尚·三种办法第三章：职业化态度之自我管理一、时间管理1、什么是时间？2、管理时间的四大方法提前规划要事拒绝拖延日事...