从校园到职场：卓越职业人的启航之旅主讲：严丹【课程背景】每年企业大批量引进应届毕业生，校园与职场两套运行逻辑存在天然割裂，应届生普遍存在角色转换障碍，也是新人试用期流失、工作低效的核心诱因。学生阶段以自我成长、单向索取资源、个人考核为核心，习惯等待指令、追求完美、独立完成任务；进入职场后，工作核心转变为价值产出、团队协同、结果导向，二者思维模式冲突极易引发各...

全脑表达—构建左右脑的和谐变奏曲沙盘主讲：严丹【课程背景】职场汇报、跨部门沟通、方案宣讲、访谈答辩中，大量员工存在表达短板：一部分人逻辑完整但枯燥乏味，听众难以共情；一部分擅长讲故事却缺少清晰主线，听众抓不住核心。结合全脑思维理论，表达分为左脑逻辑架构、右脑共情感染力两大板块，多数人仅单一使用一侧大脑，造成沟通低效。本课程系统拆解6套左脑万能表达框架、6种右...

爱你 老己—情绪解压剧本杀主讲：严丹【课程背景】当下职场进入VUCA、BANI多变环境，高压考核、跨部门协作矛盾、工作否定、人际摩擦常态化，委屈、焦虑、烦躁、自我内耗等负面情绪成为员工普遍困扰。多数人面对情绪只会被动压抑、逃避宣泄，缺少一套可落地的觉察、疏导、调节体系，极易出现情绪失控，拖累工作效率、破坏团队氛围。沉浸式剧本杀《爱你，老己》将学员化身不同岗位...

情商加速器沙盘模拟主讲：严丹【课程背景】755651409700《情商加速器沙盘模拟》通过独特创新的沙盘设计，模拟丰富的职场情绪发生场景，让学员正确认识并解读情绪传达的信息；通过引导式学习，帮助学员提升情绪智能，解决由情绪引发的职场人际沟通、团队协作、关系管理等问题。【课程收益】增强情绪感知力，捕捉情绪背后的信息增强情绪表达力，建立团队沟通的情绪语言增强情绪...

掌控愤怒的艺术—情绪炼金沙盘主讲：严丹【课程背景】在企业环境中，员工可能会遇到各种挑战和压力，这些情境有时会激发愤怒情绪。愤怒如果得不到妥善管理和表达，可能会损害人际关系、降低工作效率，甚至影响组织的整体氛围。本课程基于积极心理学的原则，旨在帮助员工识别和管理愤怒情绪，将其转化为积极的能量和行动。积极心理学强调个体的优势、美德和幸福感，认为通过培养情绪智慧，...

走出无助—寻找逆境中的灯塔沉浸式沙盘模拟主讲：严丹【课程背景】在当今快节奏和高压力的工作环境中，企业员工经常面临各种挑战和逆境，这些逆境可能会导致员工感到无助、焦虑和动力不足。本课程基于积极心理学原理，旨在帮助员工识别和应对这些挑战，培养逆境中的韧性和适应力，从而在职业生涯中保持积极态度和持续成长。积极心理学是20世纪末在西方心理学界兴起的一场心理学运动，它...

做压力的朋友—压力管理沉浸式剧本杀主讲：严丹【课程背景】当下职场节奏不断加快，员工日常面临工作绩效、人际沟通、突发事务、自我内耗等多重压力，多数职场人面对压力时，普遍存在无法识别压力源头、盲目抗拒负面情绪、缺乏科学疏导方法、遇到压力本能逃避四大痛点。单纯理论讲授式的压力管理课程枯燥生硬，员工代入感弱、听完难以落地，无法真正解决真实职场压力困扰。本课程打破传统...

爱你 老己—与情绪和谐共舞沙盘主讲：严丹【课程背景】在当今快节奏的工作环境中，企业员工经常面临各种压力和挑战，这些压力和挑战往往伴随着焦虑情绪。焦虑不仅影响员工的心理健康，还可能降低工作效率和团队协作能力。本课程基于积极心理学的原理，旨在帮助员工理解和管理自己的情绪，特别是焦虑情绪，从而提高情绪智慧，促进个人和组织的整体福祉。积极心理学强调个体的优势和潜能，...

非暴力沟通—同理心与冲突解决沙盘主讲：严丹【课程背景】在当今快节奏的职场环境中，沟通障碍和人际冲突常常影响团队协作效率和工作满意度。许多职场人士在表达需求、处理分歧时面临挑战，往往不自觉地使用评判性语言，导致误解和关系紧张。本课程基于现代沟通心理学原理，帮助职场人士掌握一套有效的沟通方法，提升团队协作质量，创造更和谐的工作氛围。【课程收益】• 掌握清晰表达与...

构建职场幸福大厦沉浸式沙盘主讲：严丹【课程背景】在当今快节奏、高压力的职场环境中，焦虑抑郁已成为不可忽视的社会问题。据统计，中国整体人群压力发生率高达92.4，职场人群的压力发生率持续高于总人群。与此同时，追求幸福已成为全球共识，联合国将每年3月20日定为quot;国际幸福日quot;。本课程基于积极心理学最新研究成果，结合中国职场文化特色，独创quot;一...

积极改变—成就职场达人的情商课主讲：严丹【课程背景】在当前VUCA时代背景下，职场人士面临前所未有的情绪挑战。研究表明，85的职场成功取决于良好的人际关系和情绪管理能力，而仅有15依赖于专业技能。本课程基于职场情商培养的系统理论，结合大量真实职场案例，帮助学员突破情绪障碍，实现从quot;被动应对quot;到quot;主动管理quot;的转变。课程深度融入职...

内长成长—职场人必修的情绪管理课主讲：严丹【课程背景】从VUCA到BANI时代，我们对人才的要求有什么不一样吗？ 在大家针对这个问题的讨论中，常可以看到这样的回答： 我们需要更具情绪稳定性的职场人，需要在巨大的压力中、在面临不确定环境时仍然能保持 积极心态的职场人。 这项能力，用更简洁通俗的话来说，就是“抗造”“皮实”“不玻璃心”。 而在职场中的一些关键时刻...

情智领导力—带动团队与影响他人主讲：严丹【课程背景】在数字化时代、技术加速迭代、人机协作常态化、工作场景虚拟化的大环境下，情智领导力成为应对数字化、维持组织韧性的关键因素。情感智能（Emotional Intelligence）是一套实用的能力素质体系，能帮助领导者全面觉察情绪、感知和理解情绪、有智慧地表达、管理与运用情绪，以促成积极有效的关系或结果。本课程...

思维破局—米诺斯宝藏目标管理与高效执行沙盘主讲：严丹【课程背景】在VUCA（易变、不确定、复杂、模糊）时代，企业战略落地的最大阻力，往往不是目标本身，而是目标在层层传递与执行过程中的衰减与变形：目标看似清晰，执行却各自为战；计划做得漂亮，遇到变化就全线崩盘；信息散落各处，团队陷入“盲人摸象”；沟通成本极高，决策慢半拍错失良机。《思维破局——米诺斯宝藏目标管理...

勇攀高峰—高绩效团队建设与协同作战情景沙盘主讲：严丹【课程背景】在充满不确定性的商业环境中，许多团队面临以下典型困境，导致内耗严重、效能低下：目标离散：个人目标与团队目标脱节，成员各自为战，无法形成合力指向共同的山顶。计划僵化：面对变化，团队死守初始计划，缺乏在资源、信息双重约束下的动态调整与多版本预案能力。协同失效：沟通停留在表面，冲突被视为负能量，缺乏将...

航向·真北—员工素质训练沙盘主讲：严丹【课程背景】《航向·真北》是一门集团队协作、深度探索为一体的体验式沙盘课程，以“航海求生”为隐喻，还原新人从“职场孤岛”到“团队搜救船”的成长蜕变路径。通过角色扮演与沙盘推演，帮助新人在30天虚拟航海周期中，直面职场规则认知、角色定位、团队协作等核心挑战，在实战中构建职业化底层能力，完成从“校园人”到“职场人”的关键跨越...

萌新入职历险记—职场新生代情景沙盘主讲：严丹【课程背景】人生总有一段漫长的成长过渡期：每个人告别纯粹安稳的校园象牙塔，踏入纷繁复杂的社会与职场，直至找准自身定位、站稳职业脚跟、真正实现自立自强，往往需要历经近十年的摸索与前行。这段从青涩学生蜕变为成熟职场人的关键阶段，是绝大多数新生代职场人最迷茫忐忑、步履慌乱的成长时光。告别规律单一的校园生活，脱离老师与同学...

模拟联合国—跨部门高效协同与决策实战沙盘主讲：严丹【课程背景】在矩阵式与项目制日益普及的组织中，跨部门协作的成效直接决定了战略落地的速度与质量。然而，现实往往面临三大协同困境：目标离散，合力不足：各部门目标彼此孤立甚至冲突，导致资源分散，无法形成指向公司战略的合力。沟通壁垒，效率低下：信息在部门间传递失真、延迟，大量时间耗费在重复沟通与相互澄清上，决策缓慢。...

群星闪耀时—员工职业化心态与素养提升主讲：严丹【课程背景】剧本杀，这一已经深受95后，00后新生代员工欢迎的社交娱乐模式，让不少培训人开始考虑引用到培训当中，但是作为剧本杀培训，它不仅仅是一种游戏化思维的转变，更重要地是如何运用这种思维将剧本和教学结合在一起，达到既完成剧本又完成教学的双重目标。随着00后不断步入职场，企业希望通过培训让他们融入团队，了解、接...

设计你的职场人生—校招生职业生涯规划沙盘主讲：严丹【课程背景】当下校招新人普遍存在职场共性痛点：入职后陷入职业迷茫，被动完成工作找不到价值感；总想一步找准终身职业赛道，害怕试错、畏惧失败；纠结无法改变的客观问题，产生大量职场内耗；传统单线职业规划死板空洞，无法适配内部轮岗、多元发展的人才成长体系。本课程依托斯坦福大学爆款公开课amp;同名书籍《设计人生》全套...

MBTI星际协作—自我洞察与团队协作沙盘主讲：严丹【课程背景】在VUCA时代，组织的成功日益依赖于高效的横向协同。然而，许多团队正面临以下典型困境：“部门墙”深厚、沟通成本高昂、团队动能内耗。其根源往往不在于流程制度，而在于“人”—— 当压力来袭，人们会退回最本能的沟通与决策模式，这些未经审视的“行为偏好差异”是协同失效的底层密码。我们的核心主张：若能为您的...

工作汇报故事化—让老板追着你升职主讲：严丹【课程背景】在当今快节奏、高竞争的职场环境中，专业能力只是立足基础，高效展示工作价值才是拉开职场差距、实现晋升发展的核心。但多数职场人深陷汇报困境：习惯流水账式罗列工作、数据冰冷无亮点，内容冗长抓不住重点；埋头苦干却讲不清工作价值，辛苦付出得不到认可；表达方式平淡乏味，无法打动上级、影响团队。本课程结合叙事心理学、商...

故事领导力—用故事激活团队、塑造文化主讲：严丹【课程背景】当下管理工作中，单纯讲道理、下指令、硬性管控效果日渐乏力。员工抵触说教、团队士气低迷、内部矛盾难化解、理念传递不到位、新人引导效率低。心理学研究与大量管理实战证明：好故事远比空洞大道理更有感染力、说服力与记忆点。优秀的管理者，都是善用故事的沟通高手。本课程依托海量经典管理故事，结合职场真实管理场景，分...

故事说服力—用故事赢得关键资源主讲：严丹【课程背景】 在资源有限的环境中，能否成功争取到老板、同事或投资人的支持，是项目成败与个人职业发展的关键。然而，传统的“要资源”方式——罗列数据、强调困难、空谈愿景——往往收效甚微，甚至会引起反感。根本原因在于，决策者依据“逻辑”做分析，但依靠“情感”做决策。​ 本课程直面这一核心挑战，将系统化地传授如何运用故事思维与...

故事影响力—用故事打造高价值商业表达主讲：严丹【课程背景】职场中，无论是日常沟通、工作汇报，还是面试求职、业务拓展，传统的理性说教和数据堆砌都难以有效吸引注意力、建立信任并传递价值。故事作为一种极具感染力的沟通载体，能突破信息壁垒，直击人心。然而，多数职场人存在“无故事可讲”“讲故事需天赋”“职场不适合讲故事”等认知误区，未能掌握系统的故事思维与创作方法。本...

无故事 不营销—用故事引爆用户增长与忠诚度主讲：严丹【课程背景】当下营销早已进入认知竞争时代，单纯打折、硬广推销效果持续弱化。消费者反感生硬叫卖，更愿意被故事打动、被价值认同。营销的本质是认知战，故事是影响心智、建立信任、传递价值最强的载体；无论是产品推广、品牌塑造、内容传播、私域运营，还是IP打造、事件营销，好故事都能实现“低成本、高传播、深记忆”。但多数...

高效沟通—做一个受欢迎的职场人主讲：严丹【课程背景】炼化企业生产流程环环相扣，班组交接班、设备协同、安全信息传递、跨车间配合、与师傅/班组长沟通等场景，对沟通精准度、温和度要求极高。新员工刚入职，常因表达生硬、不会倾听、情绪式发言、表述模糊，造成信息传递偏差、班组人际关系紧张、安全信息传达不到位等问题。本课程以非暴力沟通理论为底层支撑，结合炼化一线真实工作场...

关键对话—竞聘与述职的结构化表达与影响力主讲：严丹【课程背景】在忙碌于日常管理与业绩达成的同时，很多职场精英曾为以下场景感到困扰或压力： • 精心准备了数周的竞聘演讲，最终却遗憾地与心仪的职位失之交臂； • 在至关重要的述职汇报会上，尽管工作业绩扎实，却感觉没能完全打动台下的决策层，未能让领导清晰地看到您的全部价值； • 面向高层做关键项目汇报时，明明...

会说才会赢—即兴表达的快速搭建技巧主讲：严丹【课程背景】在当今职场中，超过95的沟通表达都是即兴表达。但在即时的沟通表达中，很多人会出现：说得很啰嗦，缺乏条理和重点，说了半天，弄不懂他要说什么表达的东西干巴巴，缺乏说服力面对关键的提问，紧张、没信心、不知如何应对答非所问，说不到点儿上沟通效率低，影响组织效能本课程旨在通过系统化的工具和训练，帮助学员突破即兴表...

金字塔原理—构建结构化思维，支撑有力表达主讲：严丹【课程背景】在高速发展的商业环境中，清晰的思考与有力的表达是个人与组织的核心竞争优势。然而，思维混乱、表达不清不仅造成内外部沟通成本高昂，更直接影响了决策效率与执行效果。本课程基于国际领先的结构化思维方法论，致力于为员工提供一套高效思考与表达的通用语言和工具。通过系统训练，将有效提升团队共识达成速度与工作呈现...

AI赋能TTT—内训师精品课程开发六项修炼主讲：严丹【课程背景】随着企业发展节奏加快、业务技能与行业知识持续迭代，内部培训已成为企业沉淀核心经验、夯实组织能力、赋能员工成长的核心抓手。但当前多数企业内训师、业务骨干在自主开展课程开发时，普遍面临三大核心痛点：一是缺乏标准化开发思维，课程设计仅停留在内容堆砌、素材拼凑层面，忽略前期需求调研、整体逻辑架构、目标锚...

TTT卓越讲台艺术—AI助力内训师授课能力全面提升主讲：严丹【课程背景】在当今企业注重知识传承与人才发展的环境下，内部培训师已成为组织能力提升的关键力量。然而，许多内训师在实战授课中面临以下核心挑战：角色认知模糊：对自身从业务专家到培训导师的转型缺乏清晰定位，难以平衡内容专业性与教学有效性；舞台表现不足：因紧张情绪、表达单调或互动生硬，导致课程内容价值无法充...

从幕后到台前—结构性演讲与表达主讲：严丹【课程背景】在职场汇报、项目路演、公开分享等高频场景中，多数人普遍面临三大核心痛点：一是“登台恐惧”，面对听众时大脑空白、声音颤抖，无法正常表达；二是“内容混乱”，演讲逻辑松散，重点不突出，听众抓不住核心观点；三是“表达无力”，缺乏感染力与互动性，难以传递思想、引发共鸣。本课以“一页话图纸”拆解演讲全流程，将复杂的演讲...