《破局成长，担当有为—青年骨干OH卡牌心力塑造与职场进阶赋能特训》

破局成长，担当有为

青年骨干心力塑造与职场进阶赋能特训

主讲：严丹

【课程背景】

青年骨干是企业核心人才储备与未来发展中坚力量，大多具备扎实的专业能力、良好的执行力与责任心，但普遍存在“能力到位、心力不足”的成长瓶颈：角色认知模糊、遇事纠结犹豫、害怕担责不敢突破、成长迷茫无方向、高压之下行动力薄弱、缺乏骨干担当与格局。

青年骨干的成长短板，从来不在于业务技术，而在于潜意识的自我限制与角色认知缺失。本课程专为企业青年骨干、储备干部、拟提拔人才打造，依托OH卡牌深度觉察技术，帮助骨干精准突破成长瓶颈、破除自我设限、重塑担当心智、提升决策力与执行力，清晰个人成长路径，完成从“普通执行者”到“核心骨干”的心态与认知双重跃迁。

【课程收益】

【个人收益】

角色觉醒：厘清执行者与骨干的核心差距，完成职场角色认知升级

突破瓶颈：破除潜意识自我限制，解决不敢担当、不愿突破、纠结犹豫的核心问题

重塑心智：建立骨干专属担当、果敢、抗压、兜底的高阶职场心智

清晰路径：明确个人职场成长赛道与进阶方向，落地轻量化成长计划

【企业收益】

激活骨干潜能：突破核心人才成长瓶颈，充分挖掘青年人才进阶潜力

塑造骨干担当：培养主动担责、积极突破、果敢执行的优秀骨干特质

夯实人才梯队：助力青年人才快速成长成才，搭建稳固企业人才储备体系

【课程时长】

0.5天（6小时/天）

【课程对象】

企业青年骨干、储备干部、新晋负责人、核心优秀员工、拟提拔后备人才

【课程大纲】

模块一：角色觉醒——重构骨干高阶职场认知

骨干现状深度剖析：当代青年骨干三大成长困境——心力薄弱、魄力不足、方向迷茫

核心思维对比：基层执行思维 VS 骨干统筹思维的本质差距

认知升级：骨干核心价值——不止完成工作，更要解决问题、承担责任、创造价值

课堂实操：OH卡牌个人成长状态扫描，精准定位当前成长瓶颈与短板

模块二：瓶颈突破——破除自我成长核心阻碍

实操练习1：成长瓶颈溯源卡

操作步骤：针对成长停滞、安于现状、不敢突破场景专项抽卡

引导觉察：限制自我成长的核心因素，是恐惧、惰性、认知局限还是心态短板？

深度突破：看清自我成长短板，打破职场舒适区限制，建立突破意识

实操练习2：骨干认知升级卡

操作步骤：抽取高阶职场认知卡牌，对标骨干成长标准

引导觉察：需要更新的老旧工作思维、需要建立的全局视角与统筹思维

认知迭代：从被动执行升级为主动统筹、主动破局、主动担责

小组研讨：拆解骨干成长常见困惑、卡点，学员互相赋能、分享突破经验

模块三：心智重塑——打造骨干担当与决策心力

实操练习3：骨干担当心智卡

操作步骤：针对责任、压力、挑战、攻坚场景抽卡觉察

引导重塑：直面工作压力与岗位责任，建立主动担当、敢于兜底的骨干心智

实操练习4：决策突破卡

操作步骤：针对纠结犹豫、决策拖延、畏难不前场景抽卡

引导突破：终结内耗纠结，提升职场决断力、快速行动力与攻坚魄力

模块四：落地闭环——定制骨干专属进阶方案

课程复盘：整合角色认知、成长瓶颈、骨干心智、决策思维核心知识点

实操练习5：成长路径卡，精准定位个人职场发力赛道与核心成长方向

答疑总结+成长承诺：固化成长目标，完成从执行者到骨干的全方位升级

【所有课程均可根据客户需求定制】