《树立党的纪律和规矩意识，做新时代政治上的明白人》主讲：高飞老师【课程背景】习近平总书记强调：“党员干部要做政治上的明白人。”当前，国内外形势复杂多变，各种思潮相互碰撞，部分干部职工存在着纪律松弛、没有规矩意识等风险与挑战。在此背景下，开展“做政治上的明白人”党课专题，对于引导广大党员干部和骨干员工深刻领悟总书记指示精神，坚定政治立场，严守政治纪律，增强政治...

《银行党建特色工作方法实践》主讲：高飞老师[课程背景]习近平总书记强调：“坚持党对金融工作的集中统一领导，是金融事业健康发展的根本保证。”当前银行业面临转型发展、服务实体经济、防范金融风险等多重任务，部分基层党组织仍存在“党建与业务两张皮”“重形式轻实效”等问题。开展本课程旨在推动银行党务工作者把握党建特色工作方法的核心要义，将党的政治优势、组织优势转化为银...

《党务工作者如何开发不一样的党课》讲师：高飞【课程背景】quot;党课是党性教育的核心载体quot;，但现实中，传统党课模式正遭遇三大致命挑战：困境1：选题重复像quot;老三样quot;某书记在策划quot;二十届三中全会精神专题党课quot;时，直接照搬上级文件标题，导致党课变成政策复读机，党员中途离场率达40。困境2：内容组织成quot;搬运工quot...

《红色宣讲我能行——党务工作者党课宣讲能力提升课》讲师：高飞【课程背景】随着央国企党建工作的持续深入推进，红色宣讲和党课宣讲的作用已经从党的建设延伸到企业文化的塑造，同时也对党支部书记和专兼职党务工作者提出前所未有的宣讲能力挑战！但在实际操作中，红色宣讲和日常党课常常存在这样一些问题：红色宣讲内容过于理论化，缺乏与实际工作的联系，听众难以将党课内容和实际工作...

《管理者关键性思维修炼之创新思维能力提升》主讲：高飞老师【课程背景】“创新方案提了不少，为什么落地时总卡在‘员工不配合’？”“基层天天喊创新，但除了‘优化流程’‘提升效率’，就想不出新点子？”“公司投入资源搞创新培训，为什么连‘服务同质化’‘跨部门推诿’这些老问题都解决不了？”当前企业创新实践中，管理者普遍面临“三大痛点”：创新浮于表面：把“创新”等同于“提...

《青年干部思想政治建设与管理能力进阶课》主讲：高飞老师【课程背景】新时代国有企业高质量发展面临哪些思想引领与治理能力挑战？青年干部如何实现党的政治优势与现代企业治理效能有机统一？在深化改革关键期，怎样通过思想淬炼推动领导力全面进阶？党的二十大报告明确指出quot;深化国有企业改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大quot;。...

《以调查研究提升决策质量》主讲：高飞老师【课程背景】党的十八大以来，以习近平为核心的党中央高度重视调查研究工作，习近平总书记强调指出，调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。当前，企业发展面临的困境和机遇交织，如何跟上快读变化的经济复苏脚步、如何找准国家战略升级的风口、如何在新消费大潮中踩准市场热点、如何应对AI带来的机遇和...

《文化宣讲综合素养提升课》主讲：高飞老师【课程背景】在当前的党建和企业文化工作中，党务工作者和宣讲人员进行红色宣讲和文化宣传是重要的工作手段，也是党中央对基层党建和企业文化的要求之一。但因为传统的工作模式，宣讲和表达能力也成为他们较为欠缺的能力。本课程从企业的文化工作现实需求出发，总结了多年的冠军演讲方法和党课宣讲经验，给党党务工作者和宣讲人员的公众宣讲提供...

《加强党风廉政建设 推进全面从严治党》主讲：高飞老师【课程背景】“纪律规矩记得熟，遇到亲友请托时还是抹不开面子怎么办？”“《准则》里的‘廉洁用权’具体到国企工作环节究竟该如何落地？”“业务招待费超标但确实促进了项目签约，这种情况算不算违反纪律？”面对《中国共产党廉洁自律准则》和新修订的《中国共产党纪律处分条例》，国企党员干部在执行中普遍面临三大矛盾：纪律文本...

《加强党风廉政建设 推进全面从严治党》主讲：高飞老师【课程背景】“纪律规矩记得熟，遇到亲友请托时还是抹不开面子怎么办？”“《准则》里的‘廉洁用权’具体到银行工作环节究竟该如何落地？”“业务招待费超标但确实促进了项目签约，这种情况算不算违反纪律？”面对《中国共产党廉洁自律准则》和新修订的《中国共产党纪律处分条例》，银行党员干部在执行中普遍面临三大矛盾：纪律文本...

《党的二十届四中全会精神与央国企改革深化方向》主讲：高飞老师【课程背景】当前，中国进入“十四五”规划收官与“十五五”规划谋划的关键交汇期，党的二十届四中全会立足“推进中国式现代化”总目标，在三中全会“治理体系现代化”基础上，进一步聚焦“治理效能提升”“改革系统集成”“新质生产力培育”三大核心任务。截至2024年末，全国国有企业资产总额达401.7万亿元，如何...

《十五五规划建议解码与央国企战略规划导引》主讲：高飞老师【课程背景】当前，中国正处于“十四五”规划目标任务即将胜利完成、“十五五”规划谋篇布局的关键历史交汇点。党的二十届四中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，明确“十五五”时期是“基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期”，需以高质量发展为主题、以改革创新为...

《新时代加强和改进国企党群文化建设工作》主讲：高飞老师【课程背景】企业就是搞生产和经营的，搞党群文化工作有必要吗？我们有党建工作了，还需要党群文化建设吗此类疑问在国有企业党员干部的心中不同程度的存在着！作为国有企业，在党的建设和思想政治建设中承担着重要责任，也发挥着重大作用。这门课程专业针对国有企业的党群文化工作定义不明、范畴不清、办法不多而研发的，清晰回答...

《看懂十五五规划建议，想通央国企战略规划方向》主讲：高飞老师【课程背景】当前，中国正处于“十四五”规划目标任务即将胜利完成、“十五五”规划谋篇布局的关键历史交汇点。党的二十届四中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，明确“十五五”时期是“基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期”，需以高质量发展为主题、以改革创...

《高效演讲与PPT制作能力快速提升课》主讲：高飞老师【课程背景】在当前快速变化的市场环境中，企业正面临着前所未有的表达挑战！特别是在宣传路演、向上汇报、会议发言等关键时刻，表达能力的强弱直接关乎企业的发展。想象一下，我们的管理者在向客户和媒体介绍新产品时，如果表达乏力，无法精准触达客户的痛点，那么产品和服务的独特卖点就可能被忽视，甚至其不足之处还可能被放大，...

《新时代国企团支部建设思路与方法》主讲： 高飞老师[课程背景]青年是国家的未来、民族的希望。党的十八大以来，习近平总书记站在党和国家事业发展薪火相传、后继有人的战略高度，围绕党的青年工作发表一系列重要论述，深刻阐明了新形势下青年工作的重要理论和实践指引，形成了习近平总书记关于团支部建设和青年工作的重要思想。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，...

《树立党的纪律和规矩意识—国企新员工政治素养提升课》主讲：高飞老师【课程背景】习近平总书记强调：“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。”当前，国企改革进入深化期，高质量发展成为核心任务，国企作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，其员工队伍的政治素养直接关系企业改革发展方向、决策执行...

《树立党的纪律和规矩意识—新时代国企员工政治素养提升课》主讲：高飞老师【课程背景】习近平总书记强调：“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。”当前，国企改革进入深化期，高质量发展成为核心任务，国企作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，其员工队伍的政治素养直接关系企业改革发展方向、决策...

《从业务骨干走向管理精英—银行新晋管理者角色转换与能力提升》主讲：高飞老师【课程背景】在执行员工向中层管理者转变的过程中，首当其冲要面临的就是管理者角色定位的困难，因为角色的转变直接决定了工作重心的转变，因此新晋管理者要想在组织中有所作为，必须认清自己的角色定位，转变行为方式，并能有效的进行学习和自我提升。而作为一名银行的新晋干部，还要对即将承担的管理工作做...

《从新文风抓起—国企“短实新”公文写作进阶技巧》主讲：高飞老师【课程背景】在全面从严治党向纵深发展的新形势下，文风建设已成为作风建设的重要组成部分。当前，部分国有企业在公文写作中仍存在quot;抄袭套用、形式主义、空话套话quot;等突出问题。这些文风问题不仅影响政策制定的科学性和执行效果，更损害了企业的政治形象和公信力。随着贯彻落实中央八项规定精神的深入，...

《乐以载道—从中西音乐经典看团队韧性与文化认同》主讲：高飞老师【课程背景】在电力行业智能转型与企业高质量发展的背景下，中层骨干不仅需要专业能力，更需具备系统思维与团队韧性。音乐作为“流动的哲学”，其结构设计、情感传递与协同逻辑，与电网管理中的“能源传输效率”“跨部门协同”“文化凝聚力”高度契合。本课程以中外音乐经典作品为载体，帮助学员从音乐艺术中提炼管理智慧...

《树立和践行正确政绩观—推动二十届四中全会精神在国企落地》主讲：高飞老师【课程背景】十五五开局，国有企业推动高质量发展，为什么首先要校准政绩观这个“总开关”？如何把习近平总书记关于正确政绩观的重要要求，转化为国企落实二十届四中全会精神、推进十五五规划的具体行动？国企领导干部如何通过党性锤炼，把正确政绩观内化于心、外化于行？当前，我国正处于“十四五”规划目标任...

《管理者关键性思维修炼之情境判断能力提升，破解“复杂事务”的认知困局》主讲：高飞老师【课程背景】随着AI时代的来临，企业急需的不是处理具体事务，并且当下企业经营不确定性提升，各级管理者日常普遍面临多任务并发的复杂场景：大量事务叠加，同时存在资源冲突、时间重叠、目标矛盾等多重问题。多数管理者习惯凭经验、拍脑袋处理，很容易掉入模糊归因、角色错位、优先级混乱三大认...

《竞聘风云—成长型思维修炼记》沉浸式剧课坊主讲amp;DM：高飞老师【课程背景】作为企业管理者，你是否有这样的困扰：◼你想提升新生代员工职业素养与职业意识，可是却总被说是洗脑？◼企业组织培训不少，可是大家学完后，没什么体验与变化？◼课程当中，小伙伴们总是无精打采，注意力不集中、参与度总是调动不起来？◼95、00后新生代员工，抵触传统式强灌输培训？Z世代从学习...

《NCR高效沟通》沉浸式剧课坊—《沉默的真相之商业风云©》主讲amp;DM：高飞老师【课程背景】作为企业管理者，你是否有这样的困扰：◼你想提升新生代员工职业素养与职业意识，可是却总被说是洗脑？◼企业组织培训不少，可是大家学完后，没什么体验与变化？◼课程当中，小伙伴们总是无精打采，注意力不集中、参与度总是调动不起来？◼95、00后新生代员工，抵触传统式强灌输培...

《十五五时期企业的新闻宣传写作课》主讲：高飞老师【课程背景】随着十五五时期的到来，AI生成写作内容越来越普及的当下，企业对新闻宣传的质量要求反而越来越高：小到内部文化传递、日常信息同步，大到品牌形象对外发声、危机公关应对、企业发展历程记录，都需要贴合自身特色的高质量内容。但多数企业宣传从业者一直被痛点困扰：拿到选题半天出不来稿，写出来的内容干巴巴没人看，用A...

《微党课开发实战：从认知到落地》主讲：高飞老师【课程背景】当前国企党务工作者及党员对于微党课普遍存在“四不清”：不清楚微党课的核心定义与价值；不了解与业务微课/宣传汇报的本质差异；不掌握微党课的开发逻辑；不熟悉AI工具的规范使用。以上问题导致微党课开发要么偏离党性教育定位，要么形式僵化缺乏吸引力，难以发挥党员教育“最后一公里”的实效。本次课程聚焦问题根源，系...

《银行中基层干部生存领导力修炼从自我认知到领导力四维提升》主讲：高飞老师【课程背景】习近平总书记在关于金融工作论述中指出，推动金融高质量发展、建设金融强国，要坚持法治和德治相结合，积极培育中国特色金融文化，锻造一支政治过硬、能力突出的金融管理队伍。当前银行正进入转型深水区，正在加速推进零售、普惠、数字化战略转型，中层作为承接战略、落地执行、带好队伍的核心枢纽...

《角色认知与自我驱动—银行基层管理人员能力提升课》主讲：高飞老师【课程背景】quot;为什么业务骨干提拔成基层管理者后，自己冲业绩没问题，带队伍、理工作却越做越乱？quot;quot;遇到新问题习惯按老经验走，不会突破思维僵局，工作越累越看不到成长？quot;当前银行基层管理者普遍面临三大成长痛点：角色定位模糊不清、思维模式固定僵化、自我驱动动力不足，难以适...

《管理者关键性思维修炼之决策思维能力提升》主讲：高飞老师【课程背景】当前国企深化改革推进，中基层管理者在“过紧日子”和高质量发展双重要求下，普遍面临两大典型痛点：资源分配困境：人力、预算等资源刚性约束收紧，但安全、绩效、转型等多重考核目标一个都不能少，陷入“人少/钱少事多”的被动局面；方案选择困境：在有限选项中做决定时，容易陷入“拍脑袋决策”“经验主义”或非...

《银行如何做好思想政治工作》主讲：高飞老师【课程背景】银行就是搞经营的，搞思想政治工作有必要吗？我们有党建工作了，还需要思想政治工作吗此类疑问在国有银行党员干部的心中不同程度的存在着！《中国共产党思想政治工作条例》（以下简称条例）中明确指出：“思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。”作为银行，在思想政治建设中承担着重要责任，...

《“以史为鉴，创造未来”——可视化党史沙盘课》主讲：高飞老师【课程背景】2024年2月5日，中共中央发布《党史学习教育工作条例》，条例明确要求推动党史学习教育常态化长效化，推动全党全社会学好党史、用好党史，从党的历史中汲取智慧和力量，弘扬伟大建党精神，传承红色基因，赓续红色血脉。可视化党史沙盘课采用游戏化的教学方式，通过视觉引导+桌游+剧本杀的环节设计，完全...

《企业内训课程敏捷开发和授课技巧实操》主讲：高飞老师一、本课程解决的核心痛点课程开发常见问题授课呈现常见问题1. 课程设计quot;想当然quot;，内容泛泛缺乏针对性，找不到企业真实学习需求1. 全程念PPT，缺互动设计，学员注意力分散容易走神2. 课程目标模糊，未区分知识/技能/态度目标，内容逻辑混乱2. 语言枯燥，缺乏节奏和情感，无法调动学员情绪3. ...

《高效团队协同与激励工作坊》主讲：高飞老师【课程背景】团队目标明明清晰，落地时却变成“各干各的”？员工配合总卡壳，跨岗位协作效率低？想激励团队却总用“一刀切”，员工真实需求摸不透？本工作坊针对团队协同与激励中的核心痛点，从目标共识、角色协作、信任构建到个性化激励，通过工具实操、场景模拟和现场共创，帮助骨干员工快速掌握可落地的协作方法与激励技巧，让团队从“被动...

《团干也要结构化—结构化思维在团青工作中的运用》主讲：高飞老师【课程背景】随着央国企团青工作的不断推进，对团青干部的能力要求越来越高。当前，很多企业的团青工作存在这样一些问题：在策划共青团工作时，缺乏系统性的思考，导致项目目标不明确，执行过程中频繁调整方向，浪费了大量资源和时间。在进行团员教育培训时，内容单一乏味，缺乏针对性和吸引力，团员参与度低，培训效果大...

《银行应用公文写作进阶课》主讲：高飞老师【课程背景】据统计，在企业，尤其是银行中，近70的工作都和各种材料写作有关，但是一个单位真正能写的人是“凤毛麟角”，“写不好”是普遍现象，究其原因在于应用写作不同于其他学科，学校的老师不会教，会写的“笔杆子”也没有系统的方法论可以传承。本课程是主讲老师在国有银行机关工作近20年的体会和经验，课程以公文写作的“三阶九连环...

《银行零售信贷业务营销外拓实战能力提升课》 讲师：高飞老师本次课程解决的问题课程主要内容：1387475117475267652588900【课程核心模型】【课程收益】建立新环境下支行外拓「精准画像-精准拓客-精准跟踪」的完整实战框架，跳出传统外拓的经验困局运用不同区域、不同类型客群的精准定位与筛选...

《支行管理者营销外拓实战能力提升课》 讲师：高飞老师本次课程解决的问题课程主要内容：141287555880【课程核心模型】【课程收益】建立新环境下支行外拓「精准画像-精准拓客-精准跟踪」的完整实战框架，跳出传统外拓的经验困局运用不同区域、不同类型客群的精准定位与筛选方法，学会从存量和增量中挖掘高潜力优...

《支行营销外拓实战能力全方位提升训练营》 讲师：高飞老师本次课程解决的问题课程主要内容：【课程核心模型】【课程收益】建立新环境下支行外拓「精准画像-精准拓客-精准跟踪」的完整实战框架，跳出传统外拓的经验困局运用不同区域、不同类型客群的精准定位与筛选方法，学会从存量和增量中挖掘高潜力优质客户运用多元化外拓营...

《AI时代宣传创作实操技能与舆情风险管控》主讲：高飞老师【课程背景】当前，国企党建文化宣传、品牌形象宣传对新媒体内容产出的频率、质量要求越来越高，轻量化、高频化出精品已经成为常态，但不少基层党务工作者都面临两大核心痛点：一方面，传统宣传创作模式门槛高、效率低：多数党务工作者没有专业视觉创作、视频剪辑基础，想要产出一张贴合主题的宣传图、一条符合要求的党建/企业...

《新员工如何提升党性—党性修炼在AI时代的实践演绎》主讲：高飞老师2848610169545创新乏力团队韧性不足价值观缺失创新乏力团队韧性不足价值观缺失这门课程解决什么问题？431165292735当前企业发展三大难点当前企业发展三大难点47498081915232791088900243078081915从“党性修炼”中找到破局的具体抓手从“党性修炼”中找...

《党务内训师课程敏捷开发和授课技巧实操》主讲：高飞老师一、本课程解决的核心痛点课程开发常见问题授课呈现常见问题1. 课程设计quot;想当然quot;，内容泛泛缺乏针对性，找不到企业真实学习需求1. 全程念PPT，缺互动设计，学员注意力分散容易走神2. 课程目标模糊，未区分知识/技能/态度目标，内容逻辑混乱2. 语言枯燥，缺乏节奏和情感，无法调动学员情绪3....

《岗位经验AI+U型萃取四步走》讲师：高飞【课程背景】企业经验传承正面临“隐性化、碎片化、低效化”三重挑战：·经验沉睡：80的岗位核心经验仅存在于专家大脑，离职即流失，新人培养周期长达6-12个月；·萃取低效：传统访谈式萃取平均耗时40小时/主题，且70成果因逻辑混乱、细节缺失难以复用；·转化困难：萃取成果多为“文字堆砌”，缺乏结构化呈现（如模型、工具、口诀...

《新时代商会党建工作实务和创新》主讲：高飞老师【课程背景】“全面从严治党”是国家战略，是实现中华民族伟大复兴中国梦的坚强保障。对于商会来说，强化基层党建工作是实施科学管理、党建融入中心的重要措施，也是提高管理力、竞争力和发展力的政治前提。不容忽视的是，当前很多商会仍然存在以下情况：党务人员缺乏专业党务知识，在实际工作中凭感觉。兼职党建人员没有实际工作经验，遇...

《银行文化建设：从墙上文字到战略竞争力》主讲：高飞【课程背景】时代要求变了：2026年银行业同质化竞争加剧，零售转型、普惠金融、服务实体经济成为核心战略，过去靠规模、靠资源的增长逻辑已经走不通，组织共识、文化驱动成为新的核心竞争力，文化早已不是务虚的品牌装饰，必须落地支撑业务；落地走样了：总行已经给出统一的文化框架，但省/市级分行要么直接转发文件、上下一般粗...

《支行行长存量深耕战役能力锻造项目方案》主讲：高飞老师【课程背景】当前银行业已经进入存量竞争时代，多数分行普遍面临「管户名存实亡、存量客户流失、价值被同业蚕食」的痛点，本项目以「以赛代练、以练促战」为核心逻辑，分三阶段锻造支行长存量深耕全流程能力，最终实现：能力提升+业绩增长双达标。第一阶段——2天线下集中赋能培训核心定位：给方法、给工具、给模板，覆盖方案关...

《党建类课程体系优化开发实操》主讲：高飞老师3270250131445一、课程成果输出学员完成全程学习后，可直接输出：✅ 符合《中国移动基层党支部标准化工作手册》3.0的党建完整课程开发蓝图364236080645工具：党建课程开发蓝图工具：党建课程开发蓝图✅ 党建课程的成型框架+核心教学PPT3747770227330✅ 可直接复用的标准化教学六件套✅ 适...

《汇报突围：AI+汇报力—工作价值深度挖掘》主讲：高飞老师【课程背景】工作汇报是企业上下沟通、工作落实的重要桥梁，虽然高频发生，但经常出问题。行政主管李姐为年会筹备加班两周，却在方案汇报时被领导质疑“预算超支”“流程太复杂”。她委屈地辩解“大家都很辛苦”，反而被批评“情绪化”——管理者是否因为汇报技巧的缺乏引发上级反感，最终影响工作效率的提升？这门课程正是为...

《青年员工自我管理：自我认知构建与压力情绪疏导》主讲：高飞老师【课程背景】这个课程要解决的问题包括：青年员工怎样认知自己在工作的角色？青年员工怎样进行自我状态的情绪管理优化？青年员工怎样修炼自己的心理韧性从而更好地实现成长？本课程针对青年员工的现实需要，内容基于在高互动基础上的角色感知和压力管理技巧，为青年员工提供应对压力和平衡情绪的终极武器：高心理韧性修炼...

《高效管理能力赋能：任务执行与团队协同实战培训》主讲：高飞老师【课程背景】作为银行的管理者，从上任第一天就开始面对这些问题：如何把上级分配的指标翻译成可执行的任务？如何把部分的计划对应到员工个人？如何运用沟通三维度提升内部协同效率？如何针对工作中不同的沟通场景，采用有效策略提升团队协作效率？本课程针对银行管理者的现实需要，从管理实践出发，围绕团队的任务执行和...