沟通技巧--所有地区
贷后催收及客诉沟通技巧   课时:6H
《贷后催收及客诉沟通技巧实战训练》【前言】本课程将系统讲解如何帮助提升贷后催收人员的心态、观念、沟通思路、沟通步骤,沟通方法和沟通技巧、客户催贷方式等一系列问题。在日常销售沟通过程中,帮助学员掌握实用的沟通思路、倾听、反馈、说服技巧等职业沟通与谈判,学会专业的客户催贷处理方法,掌握客诉应对话术与技巧,形成良好的人脉关系,从而在日常销售工作中如鱼得水,有效提升...
贷后催收及客诉沟通技巧课纲   课时:6H
贷后催收及客诉沟通技巧课纲【前言】本课程将系统讲解如何帮助提升贷后催收人员的角色定位、心态观念、沟通思路、沟通步骤,沟通方法和沟通技巧等一系列问题。在日常沟通过程中,帮助学员掌握实用的沟通思路、倾听、反馈、说服技巧等职业沟通与谈判,学会专业的客户投诉处理方法,掌握客户投诉与抱怨应对话术与技巧,形成良好的人脉关系,从而在日常销售工作中如鱼得水,有效提升个人业绩...
掌握关键-基于场景的管理沟通技巧   课时:24H
1.课程背景管理者的工作就是通过沟通(核心方法)使众人行(核心使命),从而获得期望的绩效结果(核心任务)。就想一个乐队指挥,关键不在于乐器用得好不好,在于指挥得好不好。那么传统上,我们事如何学习沟通的呢?传统沟通课程关注重点:要么关注“事:这类课程重点传授孤立的沟通技巧,寄望于学员在实际工作中能够灵活运用响应的技巧及其组合,脱离了实际的工作环境,转化非常困难...
《职场商务礼仪与沟通技巧》   课时:6H
职场商务礼仪与沟通技巧主讲:张瑶课程背景:当前经济全球化和企业国际化浪潮大背景下,伴随中国影响力的增长,企业是走向国际舞台的主角。中国企业与世界互动增多,企业之间对接合作与商务往来也日益频繁。如何在各类商务场合中脱颖而出,完美展现独有的商务气质,为自己为企业赢得更多机会?如何以大方时尚的商务形象与彬彬有礼的待人接物,举手投足间尽显商务风范,使商务合作更加顺利...
《职场商务礼仪与汇报沟通技巧》   课时:6H
职场商务礼仪与沟通技巧主讲:张瑶课程背景:当前经济全球化和企业国际化浪潮大背景下,伴随中国影响力的增长,企业是走向国际舞台的主角。中国企业与世界互动增多,企业之间对接合作与商务往来也日益频繁。如何在各类商务场合中脱颖而出,完美展现独有的商务气质,为自己为企业赢得更多机会?如何以大方时尚的商务形象与彬彬有礼的待人接物,举手投足间尽显商务风范,使商务合作更加顺利...
《企业实战沟通技巧与执行力》   课时:6H
企业实战沟通技巧与执行力提升主讲:张瑶老师课程背景:员工是企业生存与发展之本,一流的企业可以造就优秀的团队,优秀的员工也能成就一流的企业。专家的调查:工作中70的错误是由于沟通不善造成的。一个人事业上的成功,15是由于他的专业技术,另外的85却取决于他的人际沟通技巧。良好的沟通习惯,比沟通的技巧更重要;沟通是需要成本的,沟通不良成本更高;必须改变沟通的方式,...
《跨部门沟通技巧》   课时:6H
《跨部门沟通技巧》主讲人:巨一铭课程背景:你的组织里面是否存在以下问题呢:不容忽视的“部门墙”;客观存在的个体差异;沟通能力与技巧有问题;企业良好沟通文化未形成等等。跨部门沟通是建立在同一个层次不同部门的个体或群体之间的沟通,目的在于协调任务,解决问题及冲突、分享信息等。由于涉及不同部门往往由于职责划分不明确、本位主义作怪以及双方信息不对等原因,导致沟通障碍...
《高品质沟通技巧》   课时:6H
《高品质沟通技巧》主讲人:巨一铭课程背景:70的管理都是通过对话实现的——彼得德鲁克我每天80的时间用于与不同的人谈话——杰克韦尔奇我是职业董事长,我领导万科的秘诀就是不断地交谈、沟通,和投资人、股东、经理层还有员工——王石没错,沟通,这就是王石一直在用的一条管理秘诀“沟者,渠也;通者,连也”,沟通没有对错,只有“有效果”与“没效果”之分。说对话,才能做对事...
005高效沟通课程大纲
《高效管理沟通》课程大纲课程说明:美国著名学府普林斯顿大学对一万份人事档案进行分析,结果发现:“智慧”、“专业技术”和“经验”只占成功因素的25%,其余75%决定于良好的人际沟通。哈佛大学就业指导小组经典的调查结果显示,在500名被解职的员工中,因人际沟通不良而导致工作不称职者占82%。在新的时代背景和职场环境下,沟通的价值更加的无可替代。作为职场任何层级中...
沟通技巧与跨部门沟通   课时:2H
沟通技巧与跨部门沟通〖课程大纲〗第一讲情商与情绪管理1.你了解别人(客户、同事、领导、家人)对你的需求吗?•不满意•满意•感动2.你会识别和控制你的情绪吗?3.什么是情绪4.积极情绪与消极情绪5.情绪对人的影响6.如何调控情绪7.什么是情商8.情商的重要性9.情商的内涵•自我意识•自我调节•有同情心•社交技能10.如何提升情商第二讲学会沟通、减少误会和矛盾1...
1.九型人格与高效沟通   课时:12H
推荐课程:九型人格与高效沟通主讲:欧阳老师【课程背景】您是否存在以下困惑?1、作为一个上司,我很关爱我的下属,可是为什么他们却不领情?2、作为一个企业决策首脑,我到了一个事业高原,怎样才能突破高原更上一层楼?3、我怎么才能使我的决策容易被其他同事和下属认同和顺利实施?4、我的优秀员工总是流动性很大,他们到底追求和渴望的是什么?我怎么才能留住他们呢5、我怎么为...
《建设工程市场商务谈判与沟通技巧》
《建设工程市场商务谈判与沟通技巧》课程提纲:一、建设工程市场营销商务礼仪(一)建设工程市场营销商务礼仪1.建设工程市场营销前需要做的基础工作2.设工程市场营销基本礼仪(二)建筑工程市场商务营销1.建筑工程市场营销方法2.建筑工程市场营销工具3.建筑工程市场营销策略4.建筑工程市场谈判需要注意的问题5.建筑工程市场营销经典案例分析二、建设工程市场商务营销前期策...
《工程市场商务谈判与沟通技巧》
《工程市场商务谈判与沟通技巧》课程提纲:一、商务谈判与商务礼仪1.工程谈判的基本特点2.攻心为上”是谈的前提3.三维营销与不同层次的谈判4.谈判前需要做的工作与基本礼仪5.谈判中的“实际利益与人际关系”6.谈判团队7.谈判中的报价策略。8.商务沟通实施应对“六步走”9.商务沟通技巧之“恩威并施”10.商务沟通技巧之“欲擒故纵”11.商务沟通技巧之“思路清晰”...
九型人格与高效沟通   课时:12H
九型人格与高效沟通主讲:欧阳老师【课程背景】您是否存在以下困惑?1、作为一个上司,我很关爱我的下属,可是为什么他们却不领情?2、作为一个企业决策首脑,我到了一个事业高原,怎样才能突破高原更上一层楼?3、我怎么才能使我的决策容易被其他同事和下属认同和顺利实施?4、我的优秀员工总是流动性很大,他们到底追求和渴望的是什么?我怎么才能留住他们呢5、我怎么为下属分配工...
新员工高效沟通   课时:12H
高效沟通培训课程大纲课程背景由于新员工进入企业时间较短,对企业的企业文化、组织设置、管理制度、业务流程、工作内容等缺乏深入的了解和感悟,对个人成长和职业生涯发展也缺少明确而清晰的规划,迫切需要企业对其进行正确的引导和培养,使其努力完成角色转变、积极融入企业团队,尽快成长成才。课程收益1. 掌握沟通的基本形式、工具和方法2. 掌握说话艺术3. 了解听的艺术4....
《责任心+沟通技巧+执行力 》课纲(共1天)   课时:6H
第一部分责任心与执行力(半天)一、课程收益《责任心与执行力》致力于打造具有凝聚力、战斗力、富有责任心的职业团队,使其掌握必备的管理理念、方法、模式与工具,提升管理水平。通过案例分析、现场解答、角色扮演、电影片段、情境模拟、管理游戏、团队竞争等形式,让参加者在紧张、热烈、投入的状态中,体验什么是真正的上传下达式的管理与执行,如何做执行。讲授的观点简单实用,容易...
《责任心+沟通技巧+执行力 (2天)》   课时:12H
第一部分责任心与执行力一、课程收益《责任心与执行力》致力于打造具有凝聚力、战斗力、富有责任心的职业团队,使其掌握必备的管理理念、方法、模式与工具,提升管理水平。通过案例分析、现场解答、角色扮演、电影片段、情境模拟、管理游戏、团队竞争等形式,让参加者在紧张、热烈、投入的状态中,体验什么是真正的上传下达式的管理与执行,如何做执行。讲授的观点简单实用,容易记忆,可...
《团队执行力与高效沟通 (1天)》   课时:6H
团队执行力与高效沟通一、课程收益通过培训,使管理者树立结果导向的团队管理理念,增强责任意识,提高工作效率,打造具有凝聚力、战斗力的团队,使其掌握必备的管理理念、方法、模式与工具,提升管理水平。通过案例分析、现场解答、角色扮演、电影片段、情境模拟、管理游戏、团队竞争等形式,让参加者在紧张、热烈、投入的状态中,体验什么是真正的上传下达式的管理与执行。讲授的观点简...
《团队执行力与高效沟通》课纲
团队执行力与高效沟通一、课程收益通过培训,使管理者树立结果导向的团队管理理念,增强责任意识,提高工作效率,打造具有凝聚力、战斗力的团队,使其掌握必备的管理理念、方法、模式与工具,提升管理水平。通过案例分析、现场解答、角色扮演、电影片段、情境模拟、管理游戏、团队竞争等形式,让参加者在紧张、热烈、投入的状态中,体验什么是真正的上传下达式的管理与执行。讲授的观点简...
《跨部门沟通技巧》课纲(2天)   课时:12H
跨部门沟通与协作【课程背景】各部门像一座座孤岛,只顾自家门前雪。一线同事在前线拼得“你死我活”,好不容易搞掂客户,没想到却“后院起火”。在公司里,员工和中级主管花在内部沟通的时间大约占其工作时间的40-50,而对于高层主管,这个比率会更高。如何提高公司内部沟通的有效性以改善运营效率呢?怎样才能打破门墙,克服部门间的沟通障碍,发挥一加一大于二的功效?《跨部门沟...
《高效沟通》课纲
高效沟通一、课程背景生活中无时无刻都在进行着沟通,与上级、同事、客户、朋友,沟通的水平影响着个人的成败、组织的运行效率与士气。本课程通过结合学员的工作中的案例,演练强化关键的沟通技巧,促进学员提升在企业内部(同事之间、上下级之间、部门之间等)的沟通效率。二、目标学员所有需要提升自我沟通技巧的人员1.课程收益1、了解沟通过程中的要素对有效沟通的影响;2、了解不...
《高效沟通2天》   课时:12H
高效沟通一、课程背景在工作中,无时无刻都在进行着沟通,与上级、同事、客户、朋友……。沟通的水平影响着个人的成败、组织的运行效率、士气与品牌形象。本次沟通课程,通过结合大家在工作中遇到的问题与案例,讲解与演练关键的沟通技巧,让沟通从心开始,促进大家提升在集团内部(同事之间、上下级之间、部门之间)的沟通效率,减少沟通成本,从而让沟通更加顺畅。二、参加人员需要提高...
《高情商沟通技巧》1天    课时:6H
财务人员《高情商沟通技巧》一、课程背景在工作中,财务人员总是在用各种方式与客户进行着沟通,沟通的水平影响着个人的成败、订单的签订、回购效率、士气与品牌形象。本次沟通课程,通过结合财务人员在咨询与授课流程中遇到的问题与案例,讲解与演练关键的沟通技巧,让沟通从心开始,提升财务人员与客户、学员的沟通效率,减少沟通成本,从而让沟通为业务锦上添花。二、参加人员需要提高...
《高效沟通(有礼仪)》课纲
高效沟通1.课程背景生活中无时无刻都在进行着沟通,与上级、同事、客户、朋友,沟通的水平影响着个人的成败、组织的运行效率与士气。本课程通过结合学员的工作中的案例,演练强化关键的沟通技巧,促进学员提升在企业内部(同事之间、上下级之间、部门之间等)的沟通效率。二、目标学员所有需要提升自我沟通技巧的人员2.课程收益1、了解沟通过程中的要素对有效沟通的影响;2、了解不...
《项目管理及项目团队沟通技巧》
项目管理与项目沟通技巧培训课程背景随着业务模式的改变和市场竞争的加剧,越来越多的业务面向项目化管理,以更为高效,更为合理化的方式,更低的成本来达成一个目标,或者推动一项事务的成功实现。每一个项目运行过程中均需要管理者能够带领团队明确目标,协调资源,制定计划、管理风险,保障项目的有效运行。在越来越多的企业,项目管理成为企业实现战略和提升工作效力和企业竞争力的最...
高情商的沟通技巧   课时:12H
【课程说明】为什么常常好心办坏事、沟通有障碍、彼此有冲突、团队有隔阂呢?为什么常常员工不理解、领导不支持、同事不配合、客户不认同呢?为什么常常执行不到位、信息不清楚、氛围不和谐、士气不高昂呢?——问题往往不是出在水平上,而是出在沟通上。美国著名学府普林斯顿大学对一万份人事档案进行分析,发现:“智慧”、“专业技术”和“经验”只占成功因素的25%,其余75%决定...
卓越管理者的沟通技巧与艺术测试题
《卓越管理者的沟通技巧与艺术》测试题(总计100分)一填空(每空2分,总计20分)1.为了设定的目标,把信息、思想、情感在个人或团队之间传递,并实现理解效果的过程。2.沟通既是涉及心理学、管理学和行为科学多学科的边缘科学,同时又是一门工作和生活的艺术。3.成功的沟通有两个关键的因素:给予有用的信息和收集有用的信息4.沟通的内容不仅仅是信息,还包括着更加重要的...
中国各地商人性格特征与经销商沟通技巧   课时:12H
《中国各地商人性格性格特征与经销商沟通技巧》课程大纲课程目标:全面解析中国各地经销商个性性格特征,做好经销商管理与沟通工作课程对象:各级销售管理人员和业务人员课程时间:6-12学时第一篇:中国地域文化差异 一、地域文化是历史积淀二、不同地域文化的四个特点 三、六大因素造就地域文化不同 四、南北文化差异[pic]第二篇:分省份经销商的性格性格特征和沟通技巧一、...
跨部门沟通技巧   课时:6H
《跨部门高效沟通与协作技巧》您在沟通的过程中是否有过以下的困惑:•因低效沟通而造成低效管理,严重削弱了组织效率!•什么是我们期望的沟通效果?•为什么沟通总是障碍重重?•如何使沟通变得更加有效?•低效沟通问题的症结又在哪里呢?•团队沟通是企业高效管理的核心竞争力!培训对象:各级管理人员及业务骨干培训方式:课堂讲授、案例分析、小组研讨等启发式、互动教学课程时间:...
高效沟通与商务礼仪
课程大纲您在沟通的过程中是否有过以下的困惑:——因低效沟通而造成低效管理,严重削弱了组织效率!——什么是我们期望的沟通效果?——为什么沟通总是障碍重重?——如何使沟通变得更加有效?沟通是企业高效管理的核心竞争力!礼仪是沟通的载体!礼仪是素养的外现!礼仪就是沟通中的文化也是文化中的沟通!我们需要在礼仪中提高沟通的效能!第一讲:高效沟通技巧是职业人士成功的必备要...
团队协作与沟通技巧提升   课时:6H
《团队协作与沟通技巧提升》【课程收益】1.解决工作中因为沟通造成的困扰,突破沟通瓶颈;2.掌握沟通的内涵、方式、技巧、策略和精髓,豁然开朗高效沟通的各种形式;3.掌握高效沟通的原理、内核、步骤和技巧;4.提高与上司、同事、下属之间的沟通质量。改善与上司、部门之间以及下属之间的工作关系;5.清晰表述工作任务、目标、需求,令团队成员清楚、明白做事。6.通过高效沟...
情压管理与高效沟通技巧提升   课时:12H
《情压管理与高效沟通技巧提升》【课程特色】与新兴NLP教练技术进行的有益的结合而整合成的一门课程。既讲知识点有结合实际案例,以便学员理解和快速掌握,同时强调学员参与,增强讲师与学员、学员与学员之间的互动,使学员可在互动中受到启发。【课程对象】中高层管理人员、企业各级员工,对情绪、沟通主题需要提升者【课程时长】1-2天(6小时/天)【课程大纲】1.为什么需要压...
管理沟通技巧与领导力提升   课时:12H
《管理沟通技巧与领导力提升》【课程背景】新时代条件下,新兴商业理念、商业模式、商业平台不断涌现,在新时代条件下,对管理方式也要求做出新的变革,在这种条件下,作为企业中间力量的中层也需要适应新的形势,做出改变。企业中层管理干部在企业运作过程中起着承上启下的作用,贯彻执行管理高层决策、指挥组织基层操作。作为一个优秀的企业中层,既要有胸怀全局的大局观、又要熟悉具体...
沟通就是领导力-高效能管理沟通技巧提升   课时:12H
《沟通就是领导力-高效能管理沟通技巧提升》【课程背景】新时代条件下,新兴商业理念、商业模式、商业平台不断涌现,在新时代条件下,对管理方式也要求做出新的变革,在这种条件下,作为企业中间力量的中层也需要适应新的形势,做出改变。企业中层管理干部在企业运作过程中起着承上启下的作用,贯彻执行管理高层决策、指挥组织基层操作。作为一个优秀的企业中层,既要有胸怀全局的大局观...
从心出发-NLP职场沟通技巧训练   课时:6H
《从心出发-NLP职场沟通技巧训练》【课程背景】日本经营之神松下幸之助说过“企业管理过去是沟通,现在是沟通,将来还是沟通。”沟通在我们的工作和生活中无处不在,职场人员沟通技巧是否成熟在一定程度上决定了个人的成功也决定了企业经营的成败。沟通的秘诀不仅仅在于听和说,关键是要达成“通”的效果,这意味着沟通的结果既不是你说服了我,也不是我说服了你,而是我们共同找到一...
《高效沟通技巧》   课时:6H
高效沟通技巧课程背景当今商业社会,沟通是我们必备的专业技能,管理的核心是沟通,营销的核心是沟通!可是,据调查表明,企业管理中60以上的问题是由于沟通不畅所造成的!我们经常在工作中遇到沟而不通的情况,究其原因,主要包括:没有掌握沟通的目的和原则;没有运用好沟通的基本技能;没有有效解决沟通的冲突;没有了解不同层级、不同性格特点人员的沟通方法;……本课程将针对以上...
《电力优质服务礼仪与沟通技巧》   课时:6H
电力优质服务礼仪与沟通技巧培训对象电力营业厅相关工作人员。课程时间1天(6小时)授课方式理论讲授、案例分析、短片观看、头脑风暴、培训游戏、示范指导及模拟演练导言:头脑风暴:您碰到哪些关于客户服务、沟通、投诉与商务礼仪等方面的难题?每人提出自己工作中难题,老师将这些难题作为案例在整个课程中地穿插、分析、演练,解决学员实际难题。课程大纲第一章优质服务形象塑造1....
《领导者成功沟通技巧》   课时:6H
DDI课程《领导者成功沟通技巧》课程大纲【课程目标】你将学习:识别员工的个人需要与实际需要,以及担负激发他人采取行动的领导者满足上述需要的重要性。运用互动精要—基本原则与沟通守则—加强你与团队成员及其他人的沟通。运用《讨论计划表》为有效互动做准备。运用行为事例(STAR)技巧提供有价值的、支持性的反馈。应用这些概念/技巧能让你:随着你与团队及其他人建立的关系...
《因人而异的高效沟通》
钮东涛顾问讲师课程大纲中层管理者能力提升培训首选课程《赢在沟通:因人而异的高绩效沟通》【课程对象】中层管理者业务骨干;技术骨干人员【本次课程的收益】收益一:如何上行沟通提升逻辑性,争取更多的资源;收益二:如何下行沟通加强辅导和培训,提升自身影响力;收益三:如何平行沟通得到其他部门支持,做到资源共享;收益四:如何与不同性格人之间沟通,使团队效能最大化;收益五:...
项目团队管理与有效沟通技巧   课时:12H
项目管理技能课程-项目团队管理与有效沟通技巧【课程目的】项目经理的技能包括项目管理技术和方法运用[硬技能]和项目经理在组织和团队中的有效沟通和团队领导能力[软技能]。据统计,在项目失败的主要原因中,干系人管理的不善和项目沟通不畅是最常见和最主要的两个因素.本课程重点培训项目经理和核心人员掌握项目管理中沟通管理的方法和技巧,加快形成有效的项目管理环境;管理干系...
高效沟通技巧   课时:12H
高效沟通技巧【课程背景】■沟通为什么如此重要?■沟通为什么如此困难?■如何让沟通成为公司的竞争优势?■如何建立起公司里的“沟通文化”?■如何解开公司里沟通的死结?■如何在工作中与上司、同事和下属顺畅有效地沟通?■有效沟通的最重要原则是什么?最有效的沟通方法是什么?■最重要的沟通行为是哪一项?沟通需要什么“通道”?在任何一个企业中沟通每时每刻都在影响着组织的发...
高级沟通技巧   课时:12H
高级沟通技巧1.培训背景“未来竞争将是管理的竞争,竞争的焦点在于每个社会组织内部成员之间及其与外部组织的有效沟通之上。”哈佛大学就业指导小组2009年调查结果显示,在500名被解职的男女中,因人际沟通不良而导致工作不称职者占82%。沟通能力是一个职业经理人的基本技能。良好的人际沟通是商场成功的关键因素。不好的沟通将导致组织的信息不畅,决策失误,上下左右的发生...
有效沟通技巧   课时:6H
“有效沟通技巧”培训大纲课程时间:1天课程对象:需要提升沟通技巧的人课程人数:20-25人培训形式:理论讲授60%、实战演练15%、案例讨论、游戏15%、经验分享、答疑10%课程内容:一、沟通的基本概念1、沟通的定义A、分组游戏B、分析讨论2、沟通的要素3、沟通的障碍4、沟通的文化差异5、高效沟通的原则二、有效沟通的技巧--望、闻、问、切1、观察的技巧2、聆...
国学领导艺术-高效沟通
国学领导艺术-高效沟通一、课程缘起一个人成功的因素75%靠沟通,25%靠天才和能力。对企业内部而言,人们越来越强调建立学习型的企业,越来越强调团队合作精神,因此有效的企业内部沟通交流是成功的关键;据全球前20名的顶尖商学院中最新的一份调查结果显示,大部分企业的经理人每天花费85的时间处理管理中的“沟通问题”,而导致这些管理难题的原因之一恰恰是源自“沟通不畅!...
《高效沟通与冲突管理》(2天标准版)   课时:12H
《高效沟通与冲突管理》课程大纲1、课程缘起在跨部门沟通与协作中,经常会发现部门与部门之间,管理人员与管理人员之间、管理人员与员工之间避免不了会发生冲突。这些冲突如果处理或协调不好,必然影响企业的管理和绩效。因此,企业经营者和领导者就须考虑:如何使跨部门的沟通更加有效如何突破所谓的“部门墙”障碍如何在跨部门的协作中做到效率提升如何掌握在跨部门沟通中的技巧和方法...
《高效沟通与执行力》(1天版)   课时:6H
《高效沟通与执行力》课程大纲1、课程缘起随着市场竞争的日益激烈,企业对内部人员尤其是管理人员的要求越来越高,既要做好事情,又要带好队伍,团队既要干的好,又要管的对。然而,随着85后、90后员工的大量加入,人员管理的难度越来越高,做为管理者的您是否有以下困惑:如何使跨部门的沟通更加有效如何突破所谓的“部门墙”障碍如何在跨部门的协作中做到效率提升如何掌握在跨部门...
《高效沟通》(精华版)(1天版)   课时:6H
《高效沟通》课程大纲1、课程缘起沟通是管理的灵魂与核心!良好的沟通是企业正常运作的基础,不良的沟通直接导致企业效率低下!管理干部作为企业的中坚力量,起着承上启下的作用,从辅助上司到安排下属工作、激励下属等,无一不靠沟通,因此掌握有效沟通技巧,能迅速提高个人工作效率及部门管理效率!在沟通过程中您是否遇到以下问题无从下手:对上级的工作有不同的意见你应该怎么办上级...
【企业高效沟通智训营】课程大纲2天版   课时:12H
高效沟通智训营(2天)培训目标:通过该课程的学习,使企业管理人员和员工提高对有效沟通意义与价值的明确认识,理解有效沟通的基本要求,掌握相应的实施步骤和方法,能够熟练运用系统的思考方式如利他思维、结构表达、有效倾听、高效反馈、达成共识等技术进行平行沟通、向上沟通、向下沟通,同时具备识别自己与他人不同沟通风格的能力,从而对不同风格人士更加有针对性的沟通,更深度的...
《系统思考达成高效沟通》——李凤仪老师   课时:6H
《系统思考达成高效沟通》主讲:李凤仪•课程解析为什么沟通不力,效率有阻力,是什么让沟通变得难以执行!国有人情的沟通意识与企业标准化沟通意识有何不同?为什么一再强调事物,还是容易犯错!沟通到底是心智理解不同,还是传达者表达意境不同,还是企业没有标准化,职业化,专业化-------:如何让企业沟通无障碍,沟通高效执行,是企业管理者共同的探索学问!•课程探索为什么...
卓越的销售与沟通技巧   课时:12H
营销精英职业技能提升系列培训《卓越的销售沟通技巧与艺术》一言之辩重于九鼎之宝,三寸之舌强于百万之师。沟通是销售精英的核心竞争力!沟通、对话是解决冲突的最常用的方式之一,亦是身为销售精英最重要的能力之一。课程目标:一、掌握沟通的基本原则、提高沟通技巧、 更清楚的感悟高效沟通能力的重要性二、加强与客户全方位的沟通技巧,从强化全局视野出发选择适当的沟通方式,学会建...
第一页第 13 页55
首页讲师分类