《国企董事会建设与董秘董办工作实务》主讲：李宁老师【课程背景】新一轮国企改革，对中国特色现代企业制度提出了新的要求，其核心是公司治理，而公司治理的核心是董事会建设。这就给国有企业的治理和运营带来了新的挑战。而如果董秘董办人员自身的专业能力不足、职责义务意识不强，会严重影响董事会建设。国企深化治理改革，董事会完善和创新发展。有哪些问题亟待我们解决？如何加强董事...

《城投平台企业全面风险管理与内控合规》主讲：李宁老师【课程背景】对于广大城投平台的国企来说，现在迎来了一个真正复杂困难的时期。一个迫切需要解决的问题就是：在推动企业生存发展的变革中，如何加强全面风险管理、完善内部控制体系、健全合规管理。新《公司法》颁布实施，明确将企业风控写进了新法。那如何在企业发展转型过程中，做好风险防范、实施穿透式监管，从而实现高质量发展...

《电力行业风险防范与内控合规管理》主讲：李宁老师【课程背景】对于电力行业的广大企业来说，现在迎来了一个真正复杂巨变的时期。一个迫切需要解决的问题就是：在推动企业生存发展的变革中，如何加强全面风险管理、完善内部控制体系、健全合规管理。新《公司法》颁布实施，明确将企业风控写进了新法。那如何在企业发展转型过程中，做好风险防范、实施穿透式监管，从而实现高质量发展呢？...

《建筑行业风险防范与内控合规管理》主讲：李宁老师【课程背景】对于建筑行业的广大企业来说，现在迎来了一个真正复杂困难的时期。一个迫切需要解决的问题就是：在推动企业生存发展的变革中，如何加强全面风险管理、完善内部控制体系、健全合规管理。新《公司法》颁布实施，明确将企业风控写进了新法。那如何在企业发展转型过程中，做好风险防范、实施穿透式监管，从而实现高质量发展呢？...

《能源行业风险防范与内控合规管理》主讲：李宁老师【课程背景】对于能源行业的广大企业来说，现在迎来了一个真正复杂巨变的时期。一个迫切需要解决的问题就是：在推动企业生存发展的变革中，如何加强全面风险管理、完善内部控制体系、健全合规管理。新《公司法》颁布实施，明确将企业风控写进了新法。那如何在企业发展转型过程中，做好风险防范、实施穿透式监管，从而实现高质量发展呢？...

《国企董监事合规经营与履职行权》主讲：李宁老师【课程背景】新一轮国资国企改革，对中国特色现代企业制度提出了新的要求，这就给国有企业合规经营带来了新的挑战。对于广大国企的董监事们来说，一个迫切需要解决的问题就是：如何更好的履职行权，以使在推动企业做强做优做大的过程中，加强全面风险管理、完善内部控制体系、建立健全合规管理？要将这些工作落实到位，经常会面临诸多困惑...

《国企董事会建设与审计委员会履职实务》主讲：李宁老师【课程背景】新一轮国资国企改革，对中国特色现代企业制度提出了新的要求，其核心是公司治理，而公司治理的核心是董事会建设。这就给国有企业的治理和运营带来了新的挑战。而新《公司法》颁布实施，对审计委员会行使监事会职责也引起了一系列的变化。 国企深化公司治理改革，加强董事会建设与创新发展，有哪些问题亟待我们解决？如...

《国企风险防范与内控合规管理》主讲：李宁老师【课程背景】对于广大国企来说，一个迫切需要解决的问题就是：在推动企业做强做优做大的过程中，如何加强全面风险管理、完善内部控制体系、建立健全合规管理。新《公司法》颁布实施，明确将企业风险管理和内控合规写进了新法：企业应当依法建立健全内部监督管理和风险控制制度，加强内部合规管理。那如何实施穿透式监管，实现企业的高质量发...

国企股权激励计划与实施主讲：李宁老师【课程背景】二十大报告中强调完善中国特色现代企业制度，而国企员工是国有企业利益主体之一。当国企改革力图将国有企业改造为现代企业并推之于市场之中，必然要对员工原有的利益结构予以梳理和调整。而历来改革往往通过行政手段自上而下地推行，较少将国企员工利益纳入到改革框架。正是由于缺少员工的拥护与参与，很多改革往往最终以失败而告终。为...

《国企合规管理体系建设与典型实践》主讲：李宁老师【课程背景】对于广大国企来说，一个迫切需要解决的问题就是：在推动企业做强做优做大的过程中，如何进行合规管理体系建设，实现企业的高质量发展？国务院国资委作出了明确要求，地市各级国资委也作出了相应要求。同时，新《公司法》颁布实施，将企业合规写进了新法：企业应当依法建立健全内部监督管理和风险控制制度，加强内部合规和穿...

《国企内部控制与风险防范》主讲：李宁老师【课程背景】对于广大国企来说，一个迫切需要解决的问题就是：在推动企业做强做优做大的过程中，如何完善内部控制体系、加强全面风险管理。新《公司法》颁布实施，明确将企业内部控制和风险管理写进了新法：企业应当依法建立健全内部监督管理和风险控制制度，加强内部合规管理。那如何完善风险管理、加快内控体系建设、实施穿透式监管、实现企业...

《国企全面风险管理与风控体系建设》主讲：李宁老师【课程背景】对于广大国企来说，一个迫切需要解决的问题就是：在推动企业做强做优做大的过程中，如何加强全面风险管理、完善内部控制体系、建立健全合规管理。新《公司法》颁布实施，明确将企业风险管理和内控合规写进了新法：企业应当依法建立健全内部监督管理和风险控制制度，加强内部合规管理。那如何完善风险管理、加快内控体系建设...

国企中长期激励制定与实施主讲：李宁老师【课程背景】二十大报告重点强调完善中国特色现代企业制度，而强化中长期激励就是其中非常重要的一环。对于国企而言，综合运用好各种正向激励政策和工具，坚持短期激励与中长期激励相结合，坚持一企一策、能用尽用，做好中长期激励体系的设计和落地，从而建立健全多层次、系统化的正向激励体系，是国企改革发展中的重要举措。如何紧跟政策、强化中...

《沙盘模拟-国企董事会建设与内外部董事履职》实战训练营主讲：李宁老师【课程背景】新一轮国企改革，对中国特色现代企业制度提出了新的要求。在此背景下，董事会建设正从quot;形式规范quot;向quot;科学、理性、高效quot;转变。然而调查研究表明：70国企董事会存在quot;议而不决、决而不行、行而不果quot;的建设困局，80的外部董事面临quot;信息...

《新《公司法》要点解读与实践应用》主讲：李宁【课程背景】公司是最重要的市场主体，公司法是社会主义市场经济制度的基础性法律。我国现行公司法于1993年制定，后经一次修订和四次修改。2023年12月29日，十四届全国人大第七次会议第二次修订公司法，并将于2024年7月1日实施。新公司法的颁布实施，是持续优化营商环境、激发市场创新活力的需要。这对建立健全现代企业制...

股权架构设计主讲：李宁老师【课程背景】随着股权大时代的到来，越来越多的企业家选择以分股为契机，对内打通战略定位、商业模式、组织架构、绩效机制，对外进行合纵连横、并购整合。股权正在为企业运营输送源源不断的、最底层的与最原始的动力。在这个历史性的机遇面前，创始人和合伙人如何进行科学的股权顶层设计，给企业的发展输入新的动能？如何将股权架构设计和公司治理、公司管理有...

《企业风险防范与内控合规管理》主讲：李宁老师【课程背景】对于广大企业来说，一个迫切需要解决的问题就是：在推动企业做强做优做大的过程中，如何加强全面风险管理、完善内部控制体系、建立健全合规管理。新《公司法》颁布实施，明确将企业风险管理和内控合规写进了新法：企业应当依法建立健全内部监督管理和风险控制制度，加强内部合规管理。那如何实施穿透式监管，实现企业的高质量发...

《企业合规管理体系建设与典型实践》主讲：李宁老师【课程背景】对于广大国企来说，一个迫切需要解决的问题就是：在推动企业做强做优做大的过程中，如何进行合规管理体系建设，实现企业的高质量发展？国务院国资委作出了明确要求，地市各级国资委也作出了相应要求。同时，新《公司法》颁布实施，将企业合规写进了新法：企业应当依法建立健全内部监督管理和风险控制制度，加强内部合规和穿...

《企业内部控制与风险防范》主讲：李宁老师【课程背景】对于广大企业来说，一个迫切需要解决的问题就是：在推动企业做强做优做大的过程中，如何完善内部控制体系、加强全面风险管理。新《公司法》颁布实施，明确将企业内部控制和风险管理写进了新法：企业应当依法建立健全内部监督管理和风险控制制度，加强内部合规管理。那如何完善风险管理、加快内控体系建设、实施穿透式监管、实现企业...

《企业全面风险管理与风控体系建设》主讲：李宁老师【课程背景】对于广大企业来说，一个迫切需要解决的问题就是：在推动企业做强做优做大的过程中，如何加强全面风险管理、完善内部控制体系、建立健全合规管理。新《公司法》颁布实施，明确将企业风险管理和内控合规写进了新法：企业应当依法建立健全内部监督管理和风险控制制度，加强内部合规管理。那如何完善风险管理、加快内控体系建设...

《企业全生命周期股权架构设计》主讲：李宁【课程背景】随着股权大时代的到来，越来越多的企业家选择以分股为契机，对内打通战略定位、商业模式、组织架构、绩效机制，对外进行合纵连横、并购整合。股权正在为企业运营输送源源不断的、最底层的与最原始的动力。那么在企业发展的各个阶段，不同生命周期的股权架构怎样才是科学合理的呢？如何将股权架构设计和公司治理、公司管理有机结合，...

《企业提升合规意识与强化合规管理》主讲：李宁老师【课程背景】对于广大企业来说，一个迫切需要解决的问题就是：在推动企业做强做优做大的过程中，如何提升合规意识与加强合规管理？如何加快合规管理体系建设，实现企业的高质量发展？《合规管理办法》作出了明确的要求和安排。同时，新《公司法》实施，将企业内控合规和风险管理写进了新法：企业应当依法建立健全内部监督和风控制度，加...

企业治理与内控管理主讲：李宁老师【课程背景】从最近几年世界500强的变化趋势来看，全球竞争转向了以创新驱动为目标的治理机制建设。在中国深化经济建设的进程中，公司治理的重要性、内控管理的迫切性，已引起众多拟上市公司和上市企业的高度重视。那如何完善公司治理、加强内控管理，从而实现高质量发展呢？将此项工作落实到位，经常面临诸多困惑和难题，比如：在历史性机遇面前，企...

《四位一体大风控体系建设与运行》主讲：李宁老师【课程背景】对于广大企业来说，一个迫切需要解决的问题就是：在推动企业做强做优做大的过程中，如何确保在法治思维的基础上，加强全面风险管理、完善内部控制体系、建立健全合规管理。新《公司法》颁布实施，明确将企业风险管理和内控合规写进了新法。那如何完善风控体系，实行穿透式监管，实现企业的高质量发展呢？要将这些工作落实到位...

现代公司治理与股权激励主讲：李宁老师【课程背景】从最近几年世界500强的变化趋势来看，全球竞争转向了以创新驱动为目标的治理机制建设。从根本上说，企业的竞争力与公司治理的质量高度相关。随着股权大时代的到来，越来越多的企业家选择以分股为契机，对内打通战略定位、商业模式、组织架构、绩效机制，对外进行合纵连横、并购整合，股权正在为企业运营输送源源不断的最底层的最原始...

《基业长青-现代公司治理与股权激励》主讲：李宁老师【课程背景】从最近几年世界500强的变化趋势来看，全球竞争转向了以创新为目标的机制竞争。从根本上说，企业的竞争力与公司治理的质量高度相关。同时，随着股权大时代的到来，越来越多的企业家选择了以分股为契机，对内打通战略定位、商业模式、组织架构、绩效机制，对外进行合纵连横、并购整合，股权正在为企业运营输送源源不断的...

《电商企业股权激励与股权设计》主讲：李宁老师【课程背景】阿里巴巴、京东、字节跳动、拼多多、小红书......这些成功的电商企业犹如一座座灯塔，指引着人们踏上创业的征程。随着股权大时代的到来，越来越多的电商行业的企业家选择以分股为契机，对内打通战略定位、运营技术、组织架构、绩效机制，对外合纵连横供应链、平台渠道、顶级MCN。股权正在为电商企业输送源源不断的最底...

分股合心-股权激励与组织设计主讲：李宁老师【课程背景】任正非、马云、马化腾、雷军、张一鸣......这些成功的企业家犹如一座座灯塔，指引着人们踏上创业的征程，合伙成为时代的需要。随着股权大时代的到来，越来越多的企业家选择以分股为契机，对内打通战略定位、商业模式、组织架构、绩效机制，对外进行合纵连横、并购整合，股权正在为企业运营输送源源不断的最底层的最原始的动...

《依法治企，国企违规经营投资责任追究与典型实践》主讲：李宁老师【课程背景】习近平总书记指出，建立长效激励约束机制，强化国有企业经营投资责任追究。为发挥责任追究在国资监管中的有效促进作用，国资委持续加强和规范中央企业违规经营投资责任追究工作，不断提高责任追究工作的规范化、精准化、法治化水平，切实增强经营投资责任意识和责任约束，有效保障国有企业和国有资本做强做优...

《中央企业违规经营投资责任追究管理办法》要点解读与实践应用主讲：李宁老师【课程背景】习近平总书记指出，建立长效激励约束机制，强化国有企业经营投资责任追究。为发挥责任追究在国资监管中的有效促进作用，国务院国资委持续加强和规范中央企业违规经营投资责任追究工作，不断提高责任追究工作的规范化、精准化、法治化水平，切实增强经营投资责任意识和责任约束，有效保障国有企业和...

新一轮国企改革，高质量发展企业核心五力主讲：李宁老师【课程背景】新一轮国资国企改革，2026年作为开局之年，承载着国资国企承前启后的历史使命。改革重点从机制突破转向体系构建，突出高质量发展与新质生产力培育。国企改革新的六大核心任务如何解读？改革实施中分别有哪些难点与挑战？未来的展望与方向又是什么？在这轮改革中，国有经济五力—竞争力、创新力、控制力、影响力、抗...

国企改革中的现代公司治理主讲：李宁老师【课程背景】新一轮国企改革，对公司治理提出了新的要求；新《公司法》颁布实施，给国企治理体系带来了实质性的改变和挑战。从根本上说，一个国家经济的竞争力取决于企业的竞争力，而企业的竞争力则与公司治理的质量息息相关。 国企改革核心任务之一就是公司治理的深化和完善，有哪些问题亟待我们解决？企业的治理机制和规则如何设计，才能提升战...

深化国企改革，铸造企业核心竞争力主讲：李宁老师【课程背景】2026年作为“十五五”规划的开局之年，承载着国资国企改革承前启后的历史使命。改革重点从机制突破转向体系构建，突出高质量发展与新质生产力培育。国企改革新的六大核心任务——提质增效稳增长、强化科技创新能力、优化国有经济布局、深化国资国企改革、完善国资监管体系、防范化解重大风险，如何解读？改革实施中分别有...

《中央企业违规经营投资责任追究管理办法》要点解读与实践应用主讲：李宁老师【课程背景】习近平总书记指出，建立长效激励约束机制，强化国有企业经营投资责任追究。为发挥责任追究在国资监管中的有效促进作用，国务院国资委持续加强和规范中央企业违规经营投资责任追究工作，不断提高责任追究工作的规范化、精准化、法治化水平，切实增强经营投资责任意识和责任约束，有效保障国有企业和...

国企董事会建设与外部董事履职实务主讲：李宁老师【课程背景】新一轮国企改革，对中国特色现代企业制度提出了新的要求，其核心是公司治理，而公司治理的核心是董事会建设。这就给国有企业的治理和运营带来了新的挑战。而外部董事自身专业能力不足、职责义务意识不强，会严重影响外部董事履职。高素质的董事会成员能够显著提高董事会决策的水平。国企深化治理改革，董事会完善和创新发展，...

国企法人治理与董监高履职行权主讲：李宁老师【课程背景】新一轮国企改革，对国企法人治理提出了新的要求；新《公司法》颁布实施，给国企治理体系带来了实质性的改变和挑战。从根本上说，一个国家的竞争力取决于经济的竞争力，经济的竞争力取决于企业的竞争力，而企业的竞争力则与法人治理的质量高度相关。 新一轮国企改革核心任务之一就是法人治理深化，有哪些问题亟待我们解决？新《公...

国企公司治理与董高履职实务主讲：李宁老师【课程背景】新一轮国企改革，对国企公司治理提出了新的要求；新《公司法》颁布实施，给国企治理体系带来了实质性的改变和挑战。从根本上说，一个国家经济的竞争力，取决于企业的竞争力，而企业的竞争力则与公司治理的质量高度相关。 新一轮国企改革核心任务之一就是公司治理深化，有哪些问题亟待我们解决？新《公司法》颁布实施，企业如何明确...

国企法人治理与风险防范主讲：李宁老师【课程背景】新一轮国企改革，对法人治理提出了新的要求；新《公司法》颁布实施，给国企治理体系带来了实质性的改变和挑战。而对于广大国企来说，一个迫切需要解决的问题就是：在提升企业法人治理的过程中，如何加强全面风险管理、完善内控体系、建立合规管理。比如：企业治理机制和规则如何设计，才能提升战略职能、决策效率和监督制衡？五会一层如...

国企董事会建设与董事履职行权主讲：李宁老师【课程背景】新一轮国企改革，对中国特色现代企业制度提出了新的要求，其核心是公司治理，而公司治理的核心是董事会建设。这就给国有企业的治理和运营带来了新的挑战。而董事自身专业能力不足、职责义务意识不强，会严重影响董事履职。高素质的董事会成员能够显著提高董事会决策的水平。国企深化治理改革，董事会完善和创新发展，有哪些问题亟...

十五五开局：国企治理、风险防控与合规管理主讲：李宁老师【课程背景】十五五开局，进一步深化国企改革，提升企业核心竞争力。对于广大国企来说，一个迫切需要解决的问题就是：在推动企业做强做优做大的过程中，如何完善治理结构、加强全面风险管理与内控？如何加快合规管理体系建设，实现高质量发展？而要将这些工作落实到位，经常会面临诸多困惑和难题，比如：中国特色现代企业制度建设...

十五五开局：国有企业勇担使命 大力发展新质生产力主讲：李宁老师【课程背景】2026 年是 “十五五” 规划开局之年，加快发展新质生产力、推动高质量发展成为时代主旋律。国有企业作为国民经济的 “顶梁柱” 与 “压舱石”，必须主动担当、勇挑重担，在发展新质生产力中当好主力军、排头兵，以科技创新引领产业升级，以制度创新激活发展动能，为中国式现代化建设提供坚实支撑。...

国有企业董监高履职能力提升与经营风险防范主讲：李宁老师【课程背景】在当前经济形势复杂多变、市场竞争日趋激烈、监管要求持续收紧的背景下，全面提升国有企业董监高履职能力，筑牢经营风险防范屏障，既是完善中国特色现代企业制度的内在要求，也是推动国有企业实现高质量发展的关键举措。要将这些工作落实到位，经常会面临诸多困惑和难题，比如：国资国企深化改革，首要问题就是治理完...

国企提升合规意识与强化合规管理主讲：李宁老师【课程背景】十五五开局，对于广大国有企业来说，一个迫切需要解决的问题就是：在推动企业做强做优做大的过程中，如何提升合规意识与加强合规管理？如何加快合规管理体系建设，实现企业的高质量发展？《合规管理办法》作出了明确的要求和安排。同时，新《公司法》实施，将企业内控合规和风险管理写进了新法：企业应当依法建立健全内部监督和...

国企强化穿透式监管，国资监管升级与实践主讲：李宁老师【课程背景】国务院国资委发布关于做好内控建设与监督工作的通知，标志着国企穿透式监管的开端，推动国有企业从传统监管转向全级次、全链条、全过程、全要素的穿透式管控体系建设。本课程以国资委最新穿透式监管要求为切入点、从“面上覆盖”向“纵深突破”的转变为主题，分析了国有企业监管体系的演进历程及意义，将穿透式监管分为...

【课程对象】创始人、董事长、总经理、副总等高管；人力资源总监、财务总监等中管【课程时间】12 小时【课程背景】任正非、马云、马化腾、雷军......这些成功的企业家犹如一座座灯塔，指引着人们踏上创业的征程，合伙成为时代的需要。随着股权大时代的到来，越来越多的企业家选择以分股为契机，对内打通战略定位、商业模式、组织架构、绩效机制，对外进行合纵连横、并购整合，股...

【课程对象】合伙人、董事长、总经理、副总等高管；部门总监、店长、区域负责人等中管【课程时间】12小时 【课程背景】这是一个合伙共创的新经济时代。华为、阿里巴巴、小米、万科、海底捞、爱尔眼科......一批闪耀在市场中的超级明星企业，实行的都是合伙人制。在人的价值不断彰显的今天，企业需要把人才纳入到合伙人的行列，与他们共创企业的美好未来、共享企业的丰收成果，从...

【课程对象】董事长、总经理、合伙人、股东、董事、其他高管和相关人员等【课程时间】12小时 【课程背景】从最近几年世界500强的变化趋势来看，全球竞争转向了以创新驱动为目标的治理机制建设。在中国深化经济改革的进程中，公司治理的重要性、治理结构的科学性和机制设计的合理性，已引起众多企业的高度重视，并成为社会关注的焦点。从根本上说，企业的竞争力与公司治理的质量高度...

【课程对象】董事长、总经理、副总、董秘、财总、部门总监、分子公司总经理等等【课程时间】12 小时【课程背景】国企员工是国有企业利益主体之一。当国企改革力图将国有企业改造成纯粹企业并推之于市场之中，必然要对员工原有的利益结构予以梳理和调整。而历来改革往往通过行政渠道自上而下地推行，较少将国企员工利益纳入到改革框架。正是由于缺少了员工的拥护与参与，很多改革往往最...

【课程对象】创始人、董事长、总经理、副总、投融部门总监、财务总监等中高管【课程时间】6小时 【课程背景】在企业投融资的商业活动中，很多创始人和优秀企业家用股权作为杠杆，撬动起一个个成功的商业帝国。但也有更多的创始人和合伙人，掉进了股权架构的坑；或者陷入到无尽的股权纠纷当中，让苦心经营的企业在控制权争夺战中元气大伤；或者股权结构严重失衡，导致公司在高速发展中底...

【课程对象】创始人、董事长、总经理、副总经理、总助等高管、人力资源总监等中管【课程时间】6小时【课程背景】任正非、马云、马化腾、雷军......这些成功的企业家犹如一座座灯塔，指引着人们踏上创业的征程，合伙成为时代的需要。随着股权大时代的到来，越来越多的企业家选择以分股为契机，对内打通战略定位、商业模式、组织架构、绩效机制，对外进行合纵连横、投融并购，股权正...