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丁守海老师的内训课程

讲师：丁守海

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110-人才盘点

人才盘点丁守海丁守海，1998-2004年在华为技术有限工作市场部和人力资源部工作，拥有丰富的管理经验。2004年到中国人民大学读博，2007年毕业留校任教，2014年破格晋升为教授，现为中国人民大学应用经济学院教授、博士生导师，中国劳动学会常务理事，国家自然科学基金委员会工商管理学部评委，兼中国邮政、正大集团等多家企业管理顾问。著有《人力资源管理实操十一讲...

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118-世界标杆企业干部培养理念与方法

对标世界标杆企业干部培养的先进理念与经验丁守海丁守海，1998-2004年在华为技术有限工作市场部和人力资源部工作，拥有丰富的管理经验。2004年到中国人民大学读博，2007年毕业留校任教，2014年破格晋升为教授，现为中国人民大学应用经济学院教授、博士生导师，中国劳动学会常务理事，国家自然科学基金委员会工商管理学部评委，兼中国邮政、正大集团等多家企业管理顾...

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117-学习二十大精神，优化人才管理

学习二十大精神，优化人才管理丁守海丁守海，1998-2004年在华为技术有限工作市场部和人力资源部工作，拥有丰富的管理经验。2004年到中国人民大学读博，2007年毕业留校任教，2014年破格晋升为教授，现为中国人民大学应用经济学院教授、博士生导师，中国劳动学会常务理事，国家自然科学基金委员会工商管理学部评委，兼中国邮政、正大集团等多家企业管理顾问。著有《人...

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215-标杆思维与精细化管理

标杆思维与精细化管理丁守海丁守海，1998-2004年在华为技术有限工作市场部和人力资源部工作，拥有丰富的管理经验。2004年到中国人民大学读博，2007年毕业留校任教，2014年破格晋升为教授，现为中国人民大学应用经济学院教授、博士生导师，中国劳动学会常务理事，国家自然科学基金委员会工商管理学部评委，兼中国邮政、正大集团等多家企业管理顾问。著有《人力资源管...

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101-战略人力资源管理

《金融行业客户服务沟通与投诉应对通关演练》主讲：佘丽超老师【课程背景】当前银行业正面临 “双重压力” 的严峻考验：自上而下的监管高压：国家金融监督管理总局“1号文”及《银行保险机构消费者权益保护管理办法》的发布，标志着“大消保”时代正式来临。监管处...

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102-企业的人才战略

《金融行业客户服务沟通与投诉应对通关演练》主讲：佘丽超老师【课程背景】当前银行业正面临 “双重压力” 的严峻考验：自上而下的监管高压：国家金融监督管理总局“1号文”及《银行保险机构消费者权益保护管理办法》的发布，标志着“大消保”时代正式来临。监管处...

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103-非人力资源的人力资源管理

《金融行业客户服务沟通与投诉应对通关演练》主讲：佘丽超老师【课程背景】当前银行业正面临 “双重压力” 的严峻考验：自上而下的监管高压：国家金融监督管理总局“1号文”及《银行保险机构消费者权益保护管理办法》的发布，标志着“大消保”时代正式来临。监管处...

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104-大数据云时代人力资源管理新趋势

《金融行业客户服务沟通与投诉应对通关演练》主讲：佘丽超老师【课程背景】当前银行业正面临 “双重压力” 的严峻考验：自上而下的监管高压：国家金融监督管理总局“1号文”及《银行保险机构消费者权益保护管理办法》的发布，标志着“大消保”时代正式来临。监管处...

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105-三支柱模型下人力资源管理新趋势

《金融行业客户服务沟通与投诉应对通关演练》主讲：佘丽超老师【课程背景】当前银行业正面临 “双重压力” 的严峻考验：自上而下的监管高压：国家金融监督管理总局“1号文”及《银行保险机构消费者权益保护管理办法》的发布，标志着“大消保”时代正式来临。监管处...

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106-HRBP工作法

《金融行业客户服务沟通与投诉应对通关演练》主讲：佘丽超老师【课程背景】当前银行业正面临 “双重压力” 的严峻考验：自上而下的监管高压：国家金融监督管理总局“1号文”及《银行保险机构消费者权益保护管理办法》的发布，标志着“大消保”时代正式来临。监管处...

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107-人力资源体系搭建与工作规划

《金融行业客户服务沟通与投诉应对通关演练》主讲：佘丽超老师【课程背景】当前银行业正面临 “双重压力” 的严峻考验：自上而下的监管高压：国家金融监督管理总局“1号文”及《银行保险机构消费者权益保护管理办法》的发布，标志着“大消保”时代正式来临。监管处...

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114-激励型薪酬设计

《金融行业客户服务沟通与投诉应对通关演练》主讲：佘丽超老师【课程背景】当前银行业正面临 “双重压力” 的严峻考验：自上而下的监管高压：国家金融监督管理总局“1号文”及《银行保险机构消费者权益保护管理办法》的发布，标志着“大消保”时代正式来临。监管处...

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108-人力资源管理六模块法

《金融行业客户服务沟通与投诉应对通关演练》主讲：佘丽超老师【课程背景】当前银行业正面临 “双重压力” 的严峻考验：自上而下的监管高压：国家金融监督管理总局“1号文”及《银行保险机构消费者权益保护管理办法》的发布，标志着“大消保”时代正式来临。监管处...

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109-人力资源规划

《金融行业客户服务沟通与投诉应对通关演练》主讲：佘丽超老师【课程背景】当前银行业正面临 “双重压力” 的严峻考验：自上而下的监管高压：国家金融监督管理总局“1号文”及《银行保险机构消费者权益保护管理办法》的发布，标志着“大消保”时代正式来临。监管处...

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111-招聘与面试管理

《金融行业客户服务沟通与投诉应对通关演练》主讲：佘丽超老师【课程背景】当前银行业正面临 “双重压力” 的严峻考验：自上而下的监管高压：国家金融监督管理总局“1号文”及《银行保险机构消费者权益保护管理办法》的发布，标志着“大消保”时代正式来临。监管处...

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112-面试官培训

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113-绩效管理

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116-任职资格管理与胜任力测评

《金融行业客户服务沟通与投诉应对通关演练》主讲：佘丽超老师【课程背景】当前银行业正面临 “双重压力” 的严峻考验：自上而下的监管高压：国家金融监督管理总局“1号文”及《银行保险机构消费者权益保护管理办法》的发布，标志着“大消保”时代正式来临。监管处...

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115-人才梯队与组织能力建设

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119-如何选人用人育人留人

《金融行业客户服务沟通与投诉应对通关演练》主讲：佘丽超老师【课程背景】当前银行业正面临 “双重压力” 的严峻考验：自上而下的监管高压：国家金融监督管理总局“1号文”及《银行保险机构消费者权益保护管理办法》的发布，标志着“大消保”时代正式来临。监管处...

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202-组织行为学

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203-组织行为学在管理中的应用

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201-管理学原理

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205-打造高绩效团队

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204-战略管理

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208-降本增效

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207-三国领导力

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209-变革管理

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210-打造卓越执行力

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211-以客户为中心的运营管理

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212-组织优化管理

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213-炮火向一线集中，打赢班长的战争

《金融行业客户服务沟通与投诉应对通关演练》主讲：佘丽超老师【课程背景】当前银行业正面临 “双重压力” 的严峻考验：自上而下的监管高压：国家金融监督管理总局“1号文”及《银行保险机构消费者权益保护管理办法》的发布，标志着“大消保”时代正式来临。监管处...

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214-有效沟通

《金融行业客户服务沟通与投诉应对通关演练》主讲：佘丽超老师【课程背景】当前银行业正面临 “双重压力” 的严峻考验：自上而下的监管高压：国家金融监督管理总局“1号文”及《银行保险机构消费者权益保护管理办法》的发布，标志着“大消保”时代正式来临。监管处...

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216-国企三项制度改革

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301-公司治理

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302-国有企业公司治理

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303-股权激励

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401-华为的管理创新

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402-华为的企业文化

《金融行业客户服务沟通与投诉应对通关演练》主讲：佘丽超老师【课程背景】当前银行业正面临 “双重压力” 的严峻考验：自上而下的监管高压：国家金融监督管理总局“1号文”及《银行保险机构消费者权益保护管理办法》的发布，标志着“大消保”时代正式来临。监管处...

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403-华为的大客户营销

《金融行业客户服务沟通与投诉应对通关演练》主讲：佘丽超老师【课程背景】当前银行业正面临 “双重压力” 的严峻考验：自上而下的监管高压：国家金融监督管理总局“1号文”及《银行保险机构消费者权益保护管理办法》的发布，标志着“大消保”时代正式来临。监管处...

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以客户为中心的运营管理

以客户为中心的运营管理丁守海丁守海，1998-2004年在华为技术有限工作市场部和人力资源部工作，拥有丰富的管理经验。2004年到中国人民大学读博，2007年毕业留校任教，2014年破格晋升为教授，现为中国人民大学应用经济学院教授、博士...

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国有企业三项制度改革

国企三项制度改革丁守海丁守海，1998-2004年在华为技术有限工作市场部和人力资源部工作，拥有丰富的管理经验。2004年到中国人民大学读博，2007年毕业留校任教，2014年破格晋升为教授，现为中国人民大学应用经济学院教授、博士...

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国有企业公司治理

国有企业公司治理丁守海丁守海，1998-2004年在华为技术有限工作市场部和人力资源部工作，拥有丰富的管理经验。2004年到中国人民大学读博，2007年毕业留校任教，2014年破格晋升为教授，现为中国人民大学应用经济学院教授、博士...

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华为的人力资源管理创新

华为的人力资源管理创新丁守海丁守海，1998-2004年在华为技术有限工作市场部和人力资源部工作，拥有丰富的管理经验。2004年到中国人民大学读博，2007年毕业留校任教，2014年破格晋升为教授，现为中国人民大学应用经济学院教授、博士...

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华为的企业文化

华为的企业文化丁守海丁守海，1998-2004年在华为技术有限工作市场部和人力资源部工作，拥有丰富的管理经验。2004年到中国人民大学读博，2007年毕业留校任教，2014年破格晋升为教授，现为中国人民大学应用经济学院教授、博士...

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华为的大客户营销

华为的大客户营销丁守海丁守海，1998-2004年在华为技术有限工作市场部和人力资源部工作，拥有丰富的管理经验。2004年到中国人民大学读博，2007年毕业留校任教，2014年破格晋升为教授，现为中国人民大学应用经济学院教授、博士...

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打造卓越执行力

打造卓越执行力丁守海丁守海，1998-2004年在华为技术有限工作市场部和人力资源部工作，拥有丰富的管理经验。2004年到中国人民大学读博，2007年毕业留校任教，2014年破格晋升为教授，现为中国人民大学应用经济学院教授、博士...

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团队管理中的领导力与激励艺术

团队管理中的领导力与激励艺术丁守海丁守海，1998-2004年在华为技术有限工作市场部和人力资源部工作，拥有丰富的管理经验。2004年到中国人民大学读博，2007年毕业留校任教，2014年破格晋升为教授，现为中国人民大学应用经济学院教授、博士...

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创新思维与问题分析解决

创新思维与问题分析解决丁守海丁守海，1998-2004年在华为技术有限工作市场部和人力资源部工作，拥有丰富的管理经验。2004年到中国人民大学读博，2007年毕业留校任教，2014年破格晋升为教授，现为中国人民大学应用经济学院教授、博士...

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