《TTT企业专业培训师标准教程》 【你决不能错过的五大理由】 ● 标准的内训到底怎么做？从此站在台上有底气● 系统学习标准企业内训，更规范、更专业● 切实有效地提升企业内训师职业技能，效果立现●从意识、方法到技能水平再升一级● 举手投足，尽显职业风范 【课程简介】 “TTT企业内训师标准教程” 是世界500强企业高管修炼公众感召力的必修课程，传承自IPTA首...

课程时间：2天，6小时/天课程对象：初阶内训师，想成为讲师的绩优者、主管 课程背景：一个优秀的管理者（或绩优者）应该是一名优秀的老师，他们不但要为绩效负责，更要为企业传承成功的管理经验、工作经验，所以，企业内部培训师的培养尤为关键。◆初次认证的老师，如何站上讲台？◆形神、眉宇和起手台足怎么更像老师？◆如何不紧张地能把课程内容表达的更顺畅？本次课程将为老师们带...

【课程背景】作为企业兼职培训师，你是否经常遇到如下的困境？您，已经具备一名专业培训师的基础素质，拥有满腹的学问和别人所不拥有的经历、体验，却不知如何在最短的时间走上培训讲台，将您成功的经验、心得与他人分享，帮助更多的人尽快走向成功？您，已经走向了培训讲台，但是培训效果总不尽人意，不知要怎么才能在最短时间内提高自己的培训质量？您，做为培训师，面对别人的课程羡慕...

《企业培训师授课技能“突破”特训营》讲授篇【中高阶TTT】 【课程背景】作为企业兼职培训师，你是否经常遇到如下的困境？您，已经具备一名专业培训师的基础素质，拥有满腹的学问和别人所不拥有的经历、体验，却不知如何在最短的时间走上培训讲台，将您成功的经验、心得与他人分享，帮助更多的人尽快走向成功？您，已经走向了培训讲台，但是培训效果总不尽人意，不知要怎么才能在最短...

【课程背景】无论是专业培训课程还是企业内部培训课程，我们经常碰到一些培训师口若悬河，学员现场反应也不错，但回到工作岗位却发现培训内容根本没办法落地！为什么会出现这种情况呢？很大原因是培训师不知如何有效结合学员真实需求和企业实际情况来开发课件！目前市场上大部分“课程研发与设计”的讲授都是从理论出发：告诉学员应该做需求调研分析、目标分析与规划、教案编写等。但却没...

【课程背景】很多企业的中层管理者常常满腹经文，但是不知道怎么呈现出来，很多企业内训师会讲，能讲，但是一直处于知识的搬运工，企业需求到手以后不知道怎么组织归纳，设计课程的单元与内容。学员对课程的反馈往往没有记住太多东西。讲课讲授时间占大部分课程时间，没有达到预想的结果。教学手段的选择没有充分说明问题本质。我们也常常有这样的困扰：◆课程有了，如何通过设计来改良课...

【课程背景】企业内部培训师的训练，是美国国际训练协会职业培训经典课程，同时也是世界500强职业经理人的必修课程。对于现代企业的管理者来说，不会教导就不会领导。合格的管理者需要具备培训下属的能力，做企业教练，做指导者。否则，不仅不利于部属的成长，自己的提升空间也很有限。对于不论企业内训师，讲师，培训师，只要涉及讲授课程，怎么讲比讲什么更重要，我们经常看到一些没...

课程背景：寿险团队的发展是有规律的，当一个团队成长壮大之后，团队内部必然会形成系统运转体系，而培训训练是其中一个核心板块，培养人，发展人，成就人，重视培训才能保证团队的内生力，才能提供团队源源不断的发展动力。培养团队的导师，一方面是为了让团队的培训体系运转的更高效，另一方面对于导师本人而言，也是对他能力的肯定和个人品牌的提升。一个成功的讲师需掌握成功演讲的情...

《TTT新手启航——培训师职场首秀通关指南》——内训师TTT储备训练营（2天）主讲：贾亚冬老师【课程背景】“在企业中，越来越多的业务骨干被赋予培训任务，承担起知识传承与团队赋能的职责。然而，业务专家虽精于专业，却常常缺乏系统的教学思维与讲授技巧，面对讲台时“懂不会讲”“讲不清楚”的现象屡见不鲜。为帮助这类“零基础”的新手讲师顺利完成从业务骨干到培训师的转型，...

《TTT转型之路——从业务专家到培训讲师》——内训师TTT实战训练营（2天）主讲：贾亚冬老师【课程背景】“随着企业发展需求的变化，越来越多的业务专家被要求扮演内训师的角色，转型为组织内部的知识传播者与能力提升者。传统的业务专家虽然在其领域内具备深厚的专业知识，但在讲授、培训和演绎方面的能力可能尚未完全成熟。这使得他们在转型为内训师的过程中面临诸多挑战。为了帮...

《TTT优师优课——从精妙设计到精彩演绎》——内训师TTT进阶实战（2天）主讲：贾亚冬老师【课程背景】企业花费大量精力培养了有一定授课经验的内训师，是否常常面临这样的困扰：Ø课程设计缺乏系统思路？Ø内容堆砌而结构松散，讲授虽流畅却缺乏感染力与互动张力？Ø难以真正实现知识传递与能力转化？本课程为拥有两年以上经验、希望进一步提升课程质量与演绎能力的内训师量身打造...

《TTT一课一例——从实战案例到小微课程》——内训师微课工作坊（1天）主讲：贾亚冬老师【课程背景】随着数字化学习和碎片化学习趋势日益显著，企业和机构对高效、精准的小微课程需求激增。小微课程因其短小精悍、针对性强的特点，成为快速传递知识和技能的重要载体。但如何从庞杂的知识体系中精准萃取核心内容，形成结构清晰、逻辑紧凑的小微课程，是许多培训师和内容设计者面临的挑...

《TTT之精品课程设计与优化》主讲：李轩老师【课程背景】在这个充满变化和机遇的时代，培训和自我提升成了必备；内部培训最大的价值体现，是根据业务发展和绩效提升需求，做出有针对性的培训课程，让学员在训后产生意识及行为上的实质改变，最大程度地帮助企业和个人解决工作中实际问题，提升效能。但：01-很多内训师虽然已经能简单授课，但凭经验和感觉去开展培训，有很大的个性化...

《TTT-企业内训师培训》课程背景：培训是最新的领导方式！企业文化的传承需要培训、新的管理理念的传播需要培训、优秀管理方法的推行需要培训、应知应会的工作技能也需要培训。优秀的外部培训师可以讲他擅长的课，但不一定能讲企业需要的课。此时，内部培训师的队伍就尤为重要，不可或缺。企业的大多数讲师是从技术或业务能手中选拔的，他们对本职工作经验丰富，行动力强，但如何把自...

《商务礼仪培训师TTT课程》主讲：陈静【课程背景】孟子曰：“恭敬之心，礼也”。礼仪，是律己、敬人的表现形式和行为技巧，是个人素养和社会观的外在表现，也是现代企业竞争力的体现。但是，如何培养企事业单位员工的商务礼仪意识、行为？并为其梳理完整的商务礼仪流程呢？外部讲师固然是优先选择，可越来越多的企业开始培养自己的商务礼仪培训师，一是内训师能更全面地掌握公司信息，...

TTT—七步课程设计与开发主讲老师：陈永【课程背景】很多企业的中层管理者常常满腹经文，但是不知道怎么呈现出来，很多企业内训师会讲，能讲，但是一直处于知识的搬运工，企业需求到手以后不知道怎么组织归纳，设计课程的单元与内容。学员对课程的反馈往往没有记住太多东西。讲课讲授时间占大部分课程时间，没有达到预想的结果。教学手段的选择没有充分说明问题本质。我们也常常有这样...

《TTT之精品课程设计与优化》主讲：肖老师【课程背景】在这个充满变化和机遇的时代，培训和自我提升成了必备；内部培训最大的价值体现，是根据业务发展和绩效提升需求，做出有针对性的培训课程，让学员在训后产生意识及行为上的实质改变，最大程度地帮助企业和个人解决工作中实际问题，提升效能。但：01-很多内训师虽然已经能简单授课，但凭经验和感觉去开展培训，有很大的个性化和...

TTT内训师培训【课程背景】我们的财富在增加，但幸福感却在下降；我们拥有的越来越多，但快乐却越来越少；我们沟在当今企业的日常工作和业务管理中，知识的传授和分享正在日益显示出在企业发展和员工发展过程中的重要作用。如何富有成效的与企业内外部的客户进行交流和相互学习？如何提高自己的综合素质？如何有效的分享自己的专长和经验？对专业技术人员、管理人员和那些在需要完成培...

|培训师培训2.0版（培训师影响力提升课程）||培训背景：|为什么我可以模仿大师的课程，模仿不了其风格，如何形成我的风格？|||为什么努力准备有趣搞笑的课程内容，学员依旧反应平淡？|||为什么真正自信离我很遥远，强作镇静的我很孤独？|||为什么我总是害怕评估，学员满意度是我心中永远的痛？|||解决方案：心理学+培训师技术=影响力=成功|||21世纪成功的定义...

内部培训师培训学习对象通用企业管理培训领域的职业培训师、企业内部专职培训讲师、专业培训机构的管理人员和培训课程负责人、企业内部的HR经理、培训业主主管、以兼职培训师身份参与企业内部培训的企业中层干部、业务骨干等课程收益：•内部培训师职业素养、教学的意义及原则•内部培训师的语言表达及讲师的专业风范训练课程大纲一、TTT职业导论：道可顿悟事须渐修培训师的受益...

内部培训师TTT实训版课时设计：3天培训对象：培训决策者(企业中高层、主管培训副总裁)、培训管理者(HR经理、培训经理、主管)、培训实施者(企业培训师、自由讲师)、培训服务者(职业院校讲师、培训公司、咨询顾问公司管理人员、内训师)、培训需求者(学习型企业、学习型个人)。课程背景：企业内部培师是专职在企业工作的全职/兼职培训师，主要针对本企业内部员工展开各种类...

随着我国经济的快速发展，国家影响力越来越高，在各行各业中出类拔萃的精英人士，都需要有全面的现代形象礼仪知识。由此，礼仪培训师职业也应运而生，那么其岗位职责是什么呢？礼仪培训师是通过掌握仪表仪容的基本要求，并结合本行业的特点，塑造出自己专业的、优雅的符合本行业特点的职业形象，同时注意掌握礼仪规范的站姿、坐姿和步态等规范的仪态和举止，全面了解并掌握本行业服务过程...

对象企业内训师、入门培训师目的培养职业化的内训师队伍，提升企业内训质量内容TTT全技能培训是一门训练企业内训师和爱好培训事业的讲师成为专业培训师的课程。课程内容通过引言、课件、课堂、精进四个章节，梳理出培训师应该具备的能力框架。其主要内容有：一、了解培训行业的变化和不同，掌握成人学习的特点和自我能力建设的框架。了解基础方法论和定位，从一个企业内训师的角度如何...

《AI赋能TTT——智能时代内训师的效能革命》主讲老师：殷凡【课程背景】2023年被视为人工智能元年，AI技术的快速普及与应用，赋能千行百业。对企业培训而言，AI技术的普及意味着传统的“信息搬运”与知识灌输模式的培训已完全可以由生成式模型取代，信息传递型培训师也正在被时代淘汰。AI时代，培训师将何去何从？还有存在的必要吗？作为企业内训师，需要打破旧有培训模式...

《TTT——课堂呈现技巧》主讲：殷凡老师【课程背景】在很多企业内部，企业内训师，或业务专家、技术骨干、管理者拥有丰富的专业知识和实战经验，但往往存在自己优秀，但无法输出的局面，真的走上讲台，面对正式的教学场景，便缺乏章法、手足无措，或专业性难以获得学员认同，影响教学效果，与此同时，许多内训师的授课存在照本宣科、术语过多、缺乏互动、课堂氛围刻板等突出问题，导致...