内部培训师培训

内部培训师培训





学习对象

通用企业管理培训领域的职业培训师、企业内部专职培训讲师、

专业培训机构的管理人员和培训课程负责人、企业内部的HR经理、

培训业主主管 、以兼职培训师身份参与企业内部培训的企业中层干部、业务骨干等



课程收益：

• 内部培训师职业素养、教学的意义及原则

• 内部培训师的语言表达及讲师的专业风范训练

课程大纲

一、TTT 职业导论：道可顿悟事须渐修

 培训师的受益

 成人学习特点

 培训师需要的素质和能力

 培训师的职业角色

 课程设计者——编

 活动组织者——导

 内容表达者——演

 目标评定者——评

 职业养成模型

二、TTT 专业表达：形神兼备收放自如

 心法——扬长补短

 身法——虚领顶劲

 手法——大开大合

 步法——走走停停

 眼法——面面点点

 听法——3R

 说法——断断续续

三、TTT课程呈现：天龙六部结构为王

 培训实施要点

 龙头、猪肚、凤尾

 天龙一部：开场设计

 开心开眼和开窍

 破冰改变状态

 破题的艺术

 天龙二部：自我介绍

 比附、聚焦、切题

天龙三部：内容概括

 天龙四部：主体讲解

1. 讲授问答

2. 案例研讨

3. 小组讨论

4. 实操练习

5. 角色扮演

6. 问卷考试

 天龙五部：回顾总结

 天龙六部：精彩结尾

 倡导行动型

 深情祝福型

 亲切前辈型

 真挚感谢型

四、TTT控场技巧：凝神静虑 应用无他

 生动演绎-巧问

 有效回答问题

培训现场应变技巧

五、TTT培训课件的开发

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图表设计 动画特效