心理资本与有效沟通【课程必要性】 • 心理资本简称：PCA（Psychological Capital Appreciation），是指个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态， 是超越人力资本和社会资本...

一、新员工培训课程特色 根据多年来在为企业提供新员工培训的实践经验，课程将从角色转换（职业心态）、职业能力两个方面全面训练大学生由自然人转化为优秀职业人所应具备的职业素养和职业能力。课程主要特色： ✓ 课程与实际市场及企业环境相结合，以培养学员良好的职业心态和职业素质为前 提，针对性和可操作性强 ✓ 帮...

幸福生活快乐工作 这是一堂让生命之舟更加轻快的课程！ 这是一堂让心灵空间更加博大的课程！ 这是一堂让人生舞台更加宽广的课程！【课程价值】 每个人生活工作的终极目标是为了幸福和快乐,但随着...

职业化能力提升 这是一堂推动职场新人敬业乐业的培训课程！【课程价值】 根据多年来为职场新人培训的实践经验及企业实际需求，课程将从职业化、执行力、责任心和协助精神四个方面全面训练职场新人在由自然人转化为优秀职业人的过程中所应具备的职业素养和职业能力。课程主要特...

感恩乐业 赢在执行 这是一堂推动员工敬业乐业的培训课程！【课程价值】 ✓ 很多人工作只是为了钱，除了钱，他没有其他考虑；很多人工作是没有办法，他要养 家糊口；很多人认为企业是老板的，与自己无关；很多人认为老板很舒服，累的只是 员工；很多人……为什么很...

国学中的领导智慧 这是一堂促进领导者开启智慧修炼心灵的培训课程！ 学古贯今为明智，尚道通达以致用！【课程价值】 领导者的思维方式、文化底蕴和视野胸怀决定了企业发展的高度，而国学始终一贯地观乎“心性”、“生命”、“人生”，领导...

篇：根基于理念——员工职业素养认知与心智修练一、职业1、职业＝职责＋专业职业：个人参与社会劳动，换取物质保障和财富分配，获得社会地位及认可的一种劳动方式和渠道2、职业素养－－国际化的职场规则3、具备职业素养的行为表现4、职业素养六层次二、自动自发1、心智模式——一张隐藏的心灵地图2、心智模式三个特点3、工作中的自信4、认知价值观5、价值观的形成6、认知信念7...

一、培养忠诚的职业态度认清自己的角色　　　　　　　　　　忠诚比能力更重要　　　　　　　　忠诚度的深层内涵　　　　　　　　　认同本企业文化　　　　　　　　　　主动出击以积极的心态面对问题　　　中层管理人员常见的困惑及分析二、打造优秀的职业素养中层管理人员的责任与使命　　　　　责任感与自我价值提升职业化的行为准则　　　　　　　　　职业意识的培养　　　　　职业能力...

一、中国企业急需管理创新1.从经典的成功案例探讨管理创新在新时期的意义2.科学地认识创新思维及其本质特征◆创新思维的8个本质特征◆创新思维与企业创新3.冲破阻碍我们思维创新的枷锁◆认识多种阻碍创新的思维模式◆突破思维创新阻碍探讨4.企业管理创新的激励机制◆案例：企业创新激励管理◆案例：企业创新气氛形成二、企业管理十大创新系统1.战略创新◆管理目标创新：由单纯...

一、有效沟通的机理Oslash;沟通的内涵及实质Oslash;沟通是双赢的过程Oslash;沟通的四大目的Oslash;沟通的流程/过程Oslash;有效沟通的基本种类和方法Oslash;有效沟通的四个特性二、沟通的障碍Oslash;沟通障碍产生的原因Oslash;性格模式与沟通Oslash;人性的弱点与有效沟通Oslash;跨越沟通的障碍三、有效沟通的要素...

u准确认清自己的角色sup2;中层管理人员在企业中的位置sup2;中层管理人员的核心价值sup2;中层管理人员的六个特点sup2;中层管理人员的行动准则sup2;中层管理人员必备的基本技能sup2;中层管理人员的角色错位u准确认清本部门的地位sup2;认清本部门受谁领导sup2;认清本部门在组织中的地位sup2;认清本部门的竞争力sup2;认清本部门的相关部...

一、团队成员业绩压力过大，疲于应对，怎么办？缓解心法：百忙中，不烦就好根本心法：关注心灵环保心灵成长1.忙得快乐：享受工作2.累得欢喜，充实自己3.忙而不乱，累而不疲4.心灵减压，化解情绪5.融于环境，境随心转6.创造机遇，把握机遇讨论：心灵环保带给我们什么，如何看待报怨要求：讨论认真、答案用心的组分数高二、团队成员岗位要求过高，如履薄冰，怎么办？缓解心法：...

一、领导之本，修身修心sup2;服人者，德服为上，才服为中，力服为下sup2;小胜靠智，大胜靠德◆领导者心性修炼：心、性、品、智、能sup2;正心、修身、齐家、治国、平天下孝心：小孝治家、中孝治企、大孝治国感恩心：学会感恩，感恩塑造忠诚，忠诚成就自我包容心：海纳百川有容乃大乐学心：朝闻道，夕死可矣随喜心：建立随喜心，构建和谐团队忠义之心：忠义之道是为人之道，...

一、自然人转化为职业人――打造优秀的职业态度◆对待工作——每个人都在为自己工作sup2;忙得快乐：享受工作sup2;累得欢喜，充实自己sup2;忙而不乱，累而不疲sup2;心灵减压，化解情绪sup2;融于环境，境随心转sup2;创造机遇，把握机遇◆对待企业——忠诚、认同、感恩sup2;忠诚比能力更重要sup2;忠于公司就是忠于自己sup2;认同本企业文化su...

一、阻碍时间管理的因素何为时间管理时间管理与经营人生快快乐乐工作，轻轻松松收获时间管理小测试二、时间管理的运用时间管理的十大关键因素时间管理的误区时间管理的四象限80/20原则在时间管理上的运用时间管理具体方法节约时间游戏三、提升组织时间效益在组织中推行战略规划管理和目标计划管理企业战略规划是宏观的时间管理企业目标管理是企业中观的时间管理行动计划是企业微观的...

1．如何将企业的战略目标转化为部门和自身的奋斗目标sup2;战略目标与企业战略定位sup2;战略目标与企业远景sup2;战略目标与企业价值观sup2;战略目标与企业核心竞争力sup2;战略目标的分解sup2;战略目标与员工个人目标的关系sup2;企业的战略目标转化为自身的奋斗目标的几种方法1．什么是目标管理法sup2;目标管理的内涵和特点sup2;目标管理的...

一、人文关怀导语：以人为本，人生和谐缓解心法：选择快乐，获得幸福根本心法：境由心造，相由心生1.生活隐忧：透支健康2.职场压力，忙碌烦乱3.看清烦恼，选择快乐4.境由心造，相由心生5.地狱天堂，一念之间6.活在当下，管住心念讨论：人生和谐的主权在谁的手里？要求：讨论认真、答案用心的组分数高二、业绩压力过大，疲于应对，怎么办？缓解心法：百忙中，不烦就好根本心法...

训练模块一：员工角色转换修炼活动项目一：团队建设激情99秒用特殊的形式相互了解，团队成员“融冰”初步形成热烈的团队氛围，为接下来的培训做好心理准备一、自然人转化为职业人――打造优秀的职业态度◆对待工作——每个人都在为自己工作sup2;忙得快乐：享受工作sup2;累得欢喜，充实自己sup2;忙而不乱，累而不疲sup2;心灵减压，化解情绪sup2;融于环境，境随...