公司上市（IPO）指导及合规运营课程介绍上市公司是资本市场发展的基石和投资价值的源泉。随着证券市场的不断发展，上市公司已经成为推动企业改革和带动行业成长的中坚力量。中国改革开放及证劵市场的发展历程造就了上市公司，上市公司既可能在这个高风险的市场经济“舞台”上演精彩的表演，也可能因此而黯淡退出舞台。舞台的规则归根结底是商业利益和股东利益最大化的支配下，以合法、...

公司经营人员廉洁从业暨内部利益冲突管理课程目标为了增强忧患意识、风险意识、责任意识，既要坚定果断刹风整纪，坚决遏制腐败及商业贿赂等现象蔓延势头；又要树立长期作战思想，逐步铲除滋生腐败的土壤和条件，不断以反腐倡廉实际成效与夯实公司《员工行为准则》举措，推进公司合规经营及廉洁建设，为营造廉洁高效合规的工作氛围，加强公司作风建设，依法合规经营，不断增强全体员工的自...

公司改制上市及法人治理结构运作法律风险防范课程介绍上市公司是资本市场发展的基石和投资价值的源泉。随着证券市场的不断发展，上市公司已经成为推动企业改革和带动行业成长的中坚力量。中国改革开放及证劵市场的发展历程造就了上市公司，上市公司既可能在这个高风险的市场经济“舞台”上演精彩的表演，也可能因此而黯淡退出舞台。舞台的规则归根结底是商业利益和股东利益最大化的支配下...

最新劳动人事法规解读及法律风险管控【课程简介】作为员工关系管理的重要基础性法律《劳动合同法》在实施13年之后，近期又迎来《民法典》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》等新法新规，而且国家已经先后出台了《企业劳动争议调解规定》、《女职工特殊保护条例》、《社会保险法》、《特殊工时管理规定》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规。上述法律法规与用人单...

培训通知 主办单位：百朗教育集团 中培在线http://www.zhongpei123.com 支持单位：人力资源和社会保障部中国国家人事人才培训网-百朗企业学院 国务院发展研究中心 中国企业联合会培训中心 清华...

招聘必备的法律知识和风险管控课程介绍招聘是人力资源管理的第一个关口，它一般包括人员的招募、甄选与录用等企业如果在这一环节存在疏忽或效率低下，不仅不能给企业招到合适的人员，还可能使企业承担更大的人力成本，甚至可能会给企业人力资源的管理埋下一颗随时可能“爆炸的炸弹”，进而使企业承担不必要的法律责任。因此，企业若想在今后的用工过程中减少风险，首先必须把好招聘这一关...

招投标报价实战技巧与合同风险管理课程目标： ← 本课程贯穿整个合同管理的全过程，希望能掌握询价/报价/比价/议价流程； ← 掌握合同签约,更改执行，供应商违约的处理和争议处理条款； ← 了解-保密协议，掌握采购合同的价格形式和折扣，了解风险防范方法。课程对象：采购员，采购工程师，订单管理人员，采购经理。课程长度：2...

劳动关系与人力资源法律风险防范【师资简介】 讲师苏建伟；毕业于华东政法大学法律系。系世界500强企业上海汽车集团法律事务部总监，企业法律顾问（国家级资质）、公职律师、高级经济师。劳动合同法、经济合同法、人力资源管理专家，CCTV12法律频道《法律讲堂》特邀客座教授。 苏老师长期在上海汽车集团从事行政及...

2019年用工新法规解读与风险管控与实操您是否有过同样的经历？●人员工资上涨、社保上涨、用工成本加重，企业利润严重流失！●未与员工签订劳动合同，支付双倍工资！●医疗期内早辞退一天，用人单位多赔4万多元！●解雇“诈病”员工，企业被判赔偿４万多！●劳动者工作满22年，单位拒续签判赔44个月工资！●员工违纪、旷工，单位却苦苦找不到合法的对策！●依据企业制度做出的处...

公司法人治理结构与企业经营合同合规合法性审查【课程背景介绍】党的十八大以来，新一轮国企改革不断涉“深水区”、啃“硬骨头”，取得显著成效，但应该看到，仍存在机制不活、动力不足等问题。建设具有全球竞争力的世界一流企业，必须从根本上建立监管到位、决策科学、创新强劲、活力迸发的国资国企管理体制机制，从而真正激发广大企业的活力动力。当下国企混合所有制改革，不仅仅是停留...

依法治企：《民法典》解读暨对移动业项目管理之影响 ——提升依法治企的管理能力 课程简介： 2020年5月28日15时08分，十三届全国人大三次会议表决通过了《中华人民共和国民法典》，宣告中国“民法典时代”正式到来。 编纂民法典，是对我国现行的、制定于不同时期的民法通则、物权法、...

依法治企的法律思维与风险防控【课程背景】：党的十九大提出,全面推进依法治国,建设社会主义法治国家。中国企业作为基本社会单元和市场主体，是推行依法治国的微观基础。“依法治企”是企业做强做优的必由之路。积极指导推动国企依法决策、依法竞争、依法发展，不仅是提升企业核心竞争力的重要举措，也是增强中国经济控制力、影响力、促进国企稳健发展的重要保证。“十四五”规划开端之...

培训策划书：《营销法律知识培训》培训目的:辨析有关法律基本概念，澄清认识上的误区以及使用上的盲区；分析合同签订以及合同履行中的典型案例及存在的法律风险，指导今后合同的签订和履行；掌握基本的法律知识，指导今后的工作，防范法律风险。培训对象：南维柯销售领域、采购领域等关键岗位员工。培训时间：待定培训课时: 4-6课时培训内容：培训主要涉及合同法、民法通...

员工关系合规管理与人力资源法律风险防控【课程简介】作为员工关系管理的重要基础性法律《劳动合同法》在实施13年之后，近期又迎来《民法典》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》等新法新规，而且国家已经先后出台了《企业劳动争议调解规定》、《女职工特殊保护条例》、《社会保险法》、《特殊工时管理规定》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规。上述法律法规与用...

员工关系合规管理与人力资源法律风险防控【课程简介】作为员工关系管理的重要基础性法律《劳动合同法》在实施13年之后，近期又迎来《民法典》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》等新法新规，而且国家已经先后出台了《企业劳动争议调解规定》、《女职工特殊保护条例》、《社会保险法》、《特殊工时管理规定》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规。上述法律法规与用...

新《消法》深度解读及客户投诉涉及侵权行为的法律风险防范【课程介绍】消费者是市场经济的重要参与者和推动者，保护消费者权益是市场经济法律制度的一项重要使命，《消费者权益保护法》即是维护消费者利益、保护消费者合法权益的基本法律，是国家基于消费者的弱势地位而给予的特别保护。 客户投诉就是当顾客购买产品时，对产品本身和企业的服务都抱有良好的愿望和期盼值，如果这些愿望和...

新形势下员工关系管理与劳动争议调解风险防范培训背景 员工关系管理是在企业人力资源体系中，各级管理人员和人力资源职能管理人员，通过拟订和实施各项人力资源政策和管理行为，以及其他的管理沟通手段调节企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响，从而实现组织的目标并确保为员工、社会增值。 作为员工关系的重要基础性法律，《劳动合同法》在实施7年之后进行了修改...

集团公司内部控制与风险管理课程特色一般来讲，企业的失败在某种程度上都可归咎于内部控制的失败，内部控制对于企业经营管理的重要性日益凸显；它涉及到企业的方方面面，涉及企业运营的各个层次，包括各项业务、业务流程中的各个环节和企业中的每一个成员。如何建立一套严谨规范、行之有效的内控系统，以便防患于未然、增强企业抗风险能力，是每个管理者的必修课；...

2015年医药行业劳动人事法律风险防范（简约版） 课程背景 2015年，随着劳动力市场的日趋成熟，“用工荒”、“用工难”以及新的国家新的一轮方“通缩”经济政策实施，这给企业的经营管理带来新的挑战，可以预见在此背景下的企业人事法律风险与用工成本筹划已经成为各企业管理领域中最热门、最敏感的话题。企业如何积极应对筹划及规...

医药企业销售法律风险防范　　销售是企业生存发展的根本环节，销售法律风险是企业最致命的风险，一旦发生就可能使企业的一切努力化为乌有，甚至使老总及相关人员身陷囹圄。一名优秀的销售人员必定是一个可以成为客户顾问的人，他必然要掌握丰富地知识，这其中也包括了相关的法律知识。法律不是法官和律师的专利，法律和我们每一个人的生活都是息息相通的，法律像空气和水一样是我们必不少...

医药企业销售法律风险防范　　销售是企业生存发展的根本环节，销售法律风险是企业最致命的风险，一旦发生就可能使企业的一切努力化为乌有，甚至使老总及相关人员身陷囹圄。一名优秀的销售人员必定是一个可以成为客户顾问的人，他必然要掌握丰富地知识，这其中也包括了相关的法律知识。法律不是法官和律师的专利，法律和我们每一个人的生活都是息息相通的，法律像空气和水一样是我们必不少...

疫情下的员工关系管控暨用工新政解读课程背景自本次全球性新冠肺炎疫情触发蔓延至今，已给当下社会经济发展模式、制度体系建设等各方面便已显现出巨大更迭的端倪。为祛弊病强经济，中国政府强监管必从卫生、医疗延展及各行业、各领域……总体而言，企业的人力资源管理成本与法律风险也大大幅增加。为一步做好疫情下的员工关系维护与劳动人事法律风险防范，正确理解所涉及的相关法律法规，...

公司合规经营暨风险内控管理的基本方法【课程背景】：合规，回归企业责任的底线。合规与治理是确保公司符合国际公认的企业行为标准的保证，也是企业从规避风险到创造价值、改进风险管理和控制措施的催化剂，以身作则树立领导楷模、合规文化能够护航企业可持续健康发展。党的十九大提出,全面推进依法治国,建设社会主义法治国家。中国企业作为基本社会单元和市场主体，是推行依法治国的微...

西部机场集团《公司法人治理》课程培训大纲1.在市场经济条件下，如何从总体上理解和把握国家对企业实行公司制改革和管理的意义所在？2.当前，国家对企业尤其对促进国有企业的改革发展方面相继出台了许多政策和措施，同时提出了许多新的管控要求。作为一个大型国有准公益性公司制企业，重点从哪几个总的层面着手和把握，才可跟上新时代的步伐，为有效实现更好更快地健康有序发展？3....

现代企业依法治企与规范运作 课程介绍 中国改革开放及证劵市场的发展历程造就了上市公司，上市公司既可能在这个高风险的市场经济“舞台”上演精彩的表演，也可能因此而黯淡退出舞台。舞台的规则归根结底是商业利益和股东利益最大化的支配下，以合法、合规运作为表现形式的法律约束。上市公司法人治理及规范运作不仅是上市公司自己的事情，还关乎公...

新《江苏省劳动合同条例》及最新配套人事法律法规解读运用 课程背景 已经于2013年1月15日在江苏省第十一届人民代表大会常务委员会第三十二次会议上修订通过，这是江苏省在《劳动合同法》实施五年后作出第一次修改时，总结这六年的实践经验、教训等，同时结合江苏省的实际情况而制定的一部新的调整劳动合同关系的地方性法规。《江苏省劳动合同条例》的此次修订，对...

《社保入税务及新（个税法）》实施后企业用工模式调整》【客户类型】 上市公司、水电气生产经营企业。【课程时间】1天【课程背景】 国税地税“复合”，社保“改嫁”税务。加之“金税三期的全面升级（《自然人税收管理系统扣缴客户端》须升级至3.0.020及以上版本）并在全国全面推行），今后对企业及个人征收税费和稽查将更加准确严格。目前有多数企...

实战招投标技巧培训 课程背景 招标作为一种主要的采购手段，而投标作为一种重要的销售方式，已经日渐频繁地进入到千万家企业的日常工作。随着国家招投标法规的完善和执行力度的加大，以往纯靠关系就能拿到投标业务的时代已经一去不复返！规范化的招投标运作是大势所趋！ 有的企业因为把握住了一个项目机...

实战招投标技巧培训 课程背景 招标作为一种主要的采购手段，而投标作为一种重要的销售方式，已经日渐频繁地进入到千万家企业的日常工作。随着国家招投标法规的完善和执行力度的加大，以往纯靠关系就能拿到投标业务的时代已经一去不复返！规范化的招投标运作是大势所趋！ 有的企业因为把握住了一个项目机...

企业人力资源法律风险防范【课程简介】 作为处理员工关系的重要基础性法律《劳动合同法》在实施13年之后，近期又迎来《民法典》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》等新法新规，而且国家已经先后出台了《企业劳动争议调解规定》、《女职工特殊保护条例》、《社会保险法》、《特殊工时管理规定》、《...

运筹帷幄，和谐有法 ——企业劳动用工、劳务派遣及劳务外包用工风险防与控课程背景：2021年1月1日实施的新《民法典》被称为“社会生活的百科全书”，是新中国第一部以法典命名的法律，在法律体系中居于基础性地位，也是市场经济的基本法。《民法典》共7编、1...

企业灵活用工中的法律关系及运用要点解读课程背景：我国的灵活用工随着互联网的深度普及和众多新兴行业的迅速崛起而快速发展。2020年年初的“新冠”， 各行各业都面临着巨大的考验，业务停滞不前，人员成本支出持续，让越来越多的企业开始关注灵活用工。零售、电商、餐饮等行业纷纷进行“共享员工”以抱团取暖。但是，灵活用工到底是什么？如何更合法？社保该怎么缴纳？出现工伤如何...

利用《合同法》维护企业合法权益 ——企业的商务合同法律风险与防范 帮助企业学习、了解和使用目前国内最新、最实用、最有效的法律资讯与技巧,对合同签订这一重要课题做全面深入的探讨...● 课程背景：为什么付了钱拿不到东西？为什么付了钱拿到了不是自己想要的东西？为什...

企业用工全解析——招聘录用、劳动合同、离职辞退、劳务派遣、与加班工资、工伤医疗期、女职工保护操作实务研修班您是否有过同样的经历？●人员工资上涨、社保上涨、用工成本加重，企业利润严重流失！●未与员工签订劳动合同，支付双倍工资！●医疗期内早辞退一天，用人单位多赔4万多元！●解雇“诈病”员工，企业被判赔偿４万多！●劳动者工作满22年，单位拒续签判赔44个月工资！●...

如何打造安全的职场环境课程背景职场工作环境的好坏，直接影响着职场人士的工作效率，身心健康，以及离职率；同时也体现着一个企业的企业文化，决定了员工工作的舒服度。现阶段影响职场环境的四大问题分别是职场骚扰、职场性骚扰、职场霸凌以及职场PUA。如何预防和减少这四大问题，本课程带领大家从社会文化、企业文化、人格特征、以及心理需求层面了解这四大问题产生的深层根源，对四...

如何做好员工离职管理和法律风险防范【课程背景】在市场经济环境下，企业的竞争也是人才的竞争。随着竞争越演越烈，员工离职已经成为无法避免的现象，以致被称为“常态”现象。从企业角度来看，主动辞退、解聘乃至开除不符合企业发展要求的员工，可以腾出“空间”安置新员工，这对于企业优化人才结构、增加企业活力无疑是有利的，哪怕员工因退休离职对于企业更新换代也是有帮助的；但是员...

《民法典》对企业用工管理的影响与法律风险防控课程背景：《民法典》是新中国成立后颁布的第一部法典，被视为社会生活的“百科全书”，涵盖民事、商事、家事等诸多领域，“一典废九法”，其重要性是不言而喻的。由于劳动法属于社会法的范畴，未被《民法典》收编，但不少劳动法律问题都会与《民法典》发生交集，如何理解与适用《民法典》有关的规定？《民法典》将于2021年1月1日起施...

依法治企法律思维与企业风险的防控 主讲人：上海汽车集团股份有限公司法律事务部 苏建伟课程背景 党的十八届四中全会提出,全面推进依法治国,建设社会主义法治国家。国有企业作为基本社会单元和市场主体，是推行依法治国的微观基础。“依法治企”是企业做强做优的必由之路。积极指导推动国企依法决策、...

公司合规经营暨风险内控管理的基本方法【课程背景】：合规，回归企业责任的底线。合规与治理是确保公司符合国际公认的企业行为标准的保证，也是企业从规避风险到创造价值、改进风险管理和控制措施的催化剂，以身作则树立领导楷模、合规文化能够护航企业可持续健康发展。党的十九大提出,全面推进依法治国,建设社会主义法治国家。中国企业作为基本社会单元和市场主体，是推行依法治国的微...

课程：《依法治企与企业合规运行》【课程背景】：党的十八届四中全会提出,全面推进依法治国,建设社会主义法治国家。中国企业作为基本社会单元和市场主体，是推行依法治国的微观基础。“依法治企”是企业做强做优的必由之路。积极指导推动国企依法决策、依法竞争、依法发展，不仅是提升企业核心竞争力的重要举措，也是增强中国经济控制力、影响力、促进国企稳健发展的重要保证。新常态下...

《民法典》时代劳动用工法律风险管控 （两天版）作为员工关系的重要基础性法律《劳动合同法》在实施12年之后，近期又迎来《民法典》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》等新法新规，而且国家已经先后出台了《企业劳动争议调解规定》、《女职工特殊保护条例》、《社会保险法》、《特殊工时管理规定》、《劳务派遣...

汽车行业的法律风险控管课程介绍 中国汽车工业是国家支柱产业之一。近期，全国人大、国务院及各部委、各省直辖市相继出台了一系列包括《汽车产业政策》在内的法律法规及规范性文件，对规范汽车产业和交通管理，扶持中国汽车工业的发展起到了至关重要的作用。 由于这些法律法规及规范性文件散见于各处，使用、理解有...

危机管理和风险控制 课程目标     1、正确认识危机管理的重要意义、危机管理的核心、危机管理的内容以及危机管理的技巧； 2、正确理解在危机管理过程中管理人员应该实施的行为准则，正确建立对企业和部门以及个人在危机管理领域的诊断、评估及改进体系； 3、掌握与危机管理有关的政策、流程、处理问题的方法和技巧，掌握直接和间接、现场和遥控处理危机的方...

劳动纠纷15大经典案例及法规解析 （劳动合同篇） 目录【变更劳动合同篇】案例一：调整工作岗位的合同变更案例二：语言沟通难奏效，书面通知勿忘掉案例三：连签二次劳动合同，就必签无固定期合同？【解除劳动合同篇】案例四：员工声明双方再无争议，还能再要求双...

-11239501355090领蓝金融内训课程 国泰君安《社保入税及个税新政解读》课程建议书2020年10《2019年社保转嫁税务及新税法实施后企业如何应对》模块一、 2019年社保改嫁税务后，企业如何应对“金税三期”下的社会保险缴纳管理新流程及“五险一金”的税会处理。社保如何与工资、税收、劳动关系管理体系的协调统一？社保改嫁税务后，对...

集团公司内部控制与风险管理课程特色一般来讲，企业的失败在某种程度上都可归咎于内部控制的失败，内部控制对于企业经营管理的重要性日益凸显；它涉及到企业的方方面面，涉及企业运营的各个层次，包括各项业务、业务流程中的各个环节和企业中的每一个成员。如何建立一套严谨规范、行之有效的内控系统，以便防患于未然、增强企业抗风险能力，是每个管理者的必修课；...

【培训课题】 加强党风廉政建设，规范权力运行机制【培训对象】党政、企业各级党员领导干部及管理人员【讲师】 苏建伟【学习收益】深入贯彻党的十九大精神，注重治本、注重预防、注重制度建设。增强广大党员干 部的风险意识、责任意识和廉政意识；2、促使公司广大党员领导干部进一步明确职责、明确权限、明确廉政风险点；3、明确风险等级、明确防控措施，实现关...

建设工程项目全过程法律风险及防范【课程背景】“十三五”期间，我国经济发展进入新常态，同样建筑企业也面临增速放缓，市场风险增多的严峻挑战。如何积极应对、增加收益、提质增效是建筑业企业面临的艰巨任务。而建设工程合同明确建筑业各方的权利与义务，作为规范建筑行业从业者各方行为的重要文件，影响着工程项目整体盈利水平。所以建设工程项目必须实施规范性的合同管理体系，加强合...

企业采购销售管理中的法律风险防范课程背景： 为什么付了钱拿不到东西？为什么付了钱拿到了不是自己想要的东西？为什么明明自己有理确却得不到法庭的支持？等等这些问题时常困扰着我们，为什么会这样？？？------这就是采购销售合同风险管理的目的，也是本课程开设的目的。企业在经营中与外部的关系往来，几乎全部通过合同来完成。一份履行顺畅...

解读新修改的《工伤保险条例》 1、扩大了《工伤保险条例》的适用范围（新旧《条例》第2条）　　【解读】适用范围由各类企业、有雇工的个体工商户及其职工扩大至企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户及其职工，实际上只有公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体及其工作人员被排除在外。　　...