部分树立正确的人力资源理念案例讨论：某公司大量员工离职一、什么是战略性人力资源；1.什么是战略性人力资源；2.战略性人力资源与传统人事的区别；二、人力资源在企业中的作用；1.选人；2.用人；3.育人；4.留人；三、人力资源部门工作职责1.人事体系构建；2.人力资源战略规划制定；3.人才“选、用、育、留”工作；4.人事制度的具体实施与监督；四、经理人对人力资源...

一、如何正确理解薪酬1、薪是什么？2、酬是什么？3、什么是薪酬管理4、薪酬到底有什么功能n维系关系n有效激励n信息传递n自我实现5、薪酬有其固定结构：岗位价值薪酬创造价值薪酬n思考：岗位价值薪酬和创造价值薪酬都包含了什么？二、薪酬管理存在的误区1、薪酬在管理中存在的误区n薪酬结构不合理n选低于同行业水平n过度人性化n考核不到位n薪酬设计缺乏前瞻性2、薪酬在设...