境阶课栈·熔志｜重走长征路领军之道：长征精神与领导力淬炼主讲：赵猛课程定位本课程将长征精神与毛泽东党建管理思想深度融合，以“重走长征路”沙盘为载体，系统学习毛泽东“思想建党、政治建军”的核心管理思想，引导学员在模拟长征的艰难险阻中，体悟“领军之道”的深刻内涵，提升党政组织建设能力。课程收益学习领军之道思想——深刻理解毛泽东“思想建党、政治建军”的核心管理思想...

剧课坊：《沉默的真相》基于高效沟通的跨部门协作能力提升主讲：赵猛课程模型：55245163195课程内容概览：本课程以沙盘演练为核心载体，聚焦跨部门沟通与协作，从心智到行为、从理论到工具方法，全面提升跨部门沟通与协作水平。-46990309880课程结构及主要内容如下：学员所获得主要工具及模型：-4826083185课程背景：在企业管理过程中，我们经常看到员...

境阶课栈·铸将®——管理人才三维七步进阶训练主讲：赵猛课程模型：27940133350课程内容概览：本课程以沙盘演练为核心载体，聚焦领导力与团队建设（核心重点），兼顾决策制定与问题解决、时间管理与优先级设置，助力管理者实现从quot;专业人才quot;向quot;管理人才quot;的思维转型与技能落地——这正是「境阶课栈·铸将®」的核心使命：让骨干成将帅，让...

境阶课栈·铸心｜黄金纪元—新员工综合素养提升与角色转变在英雄之旅中完成蜕变，从职场启航者到未来领航者主讲：赵猛课程模型：11112591440课程内容概览本课程以沉浸式沙盘为核心载体，聚焦新员工综合素养与角色转变，通过“英雄之旅”的故事线，将职业思维、沟通协作、情绪韧性、表达呈现、职场礼仪五大素养融入四个幕次的沙盘推演中，帮助新员工完成从“校园人”到“职场人...

境阶课栈·铸准｜吉塔行星—目标管理与计划执行沙盘在绝境中校准目标，在协作中铸就精准主讲：赵猛-33655489585课程模型：课程内容概览：本课程以沙盘演练为核心载体，聚焦目标与计划管理的全流程闭环，涵盖目标设定、计划分解、过程管控、赋能激励四大核心模块，实现从“目标模糊”到“路径清晰”、从“被动执行”到“主动担责”的能力跃迁。——这正是「境阶课栈·铸准」的...

境阶课栈·铸解｜决战淮海——问题分析与解决沙盘在战局中淬炼思维，在决策中铸就解法主讲：赵猛课程模型（核心隐喻：问题解决五步法）-49530153035课程内容概览本课程以沙盘演练为核心载体，聚焦问题分析与解决能力，通过“决战淮海”的历史情境，让学员在复杂多变的战局中体验从“发现问题”到“分析问题”再到“解决问题”的全流程，掌握可落地、可复用的结构化思维工具。...

境阶课栈·铸桥｜末日奖章—基于高效沟通的协调与合作能力提在极限情境中淬炼协作，在心智成长中突破边界主讲：赵猛课程模型：提升协作55245163195课程内容概览：本课程以沙盘演练为核心载体，聚焦高效沟通与协作能力，从心智到行为、从理论原则到方法策略，全面提升横向领导力与资源整合能力，助力管理者实现从“单兵作战”到“团队共济”、从“部门孤岛”到“组织协同”的能...

境阶课栈·锻谋｜商战博弈—战略决策与商业博弈沙盘在博弈中洞察全局，在决策中淬炼将才主讲：赵猛课程模型：-48260163195课程内容概览：本课程以沙盘演练为核心载体，聚焦决策思维与能力，从认知到推演、从理论到工具，全面提升战略决断能力水平。-49530494030课程结构及主要内容如下：学员所获得主要工具及模型：-6350038735课程背景：经理人对于问...

“境阶课栈·锻星®”企业运营管理与创新实践沙盘模拟在未知中探索，在探索中创新，在运营中进化主讲：赵猛课程模型-398780146050课程内容概览本课程以情景沙盘为核心载体，聚焦企业管理与创新实践，通过“星际拓荒”的沉浸式体验，让学员在资源约束、信息不确定、环境动态变化的模拟场景中，完成从“经验依赖”到“创新驱动”的思维跃迁。——这正是「境阶课栈·星际拓荒®...

【境阶课栈·锻帅®】战国争雄—360全景领导力沙盘主讲：赵猛-339090513080课程模型课程内容概览本课程以《战国争雄》沙盘为核心载体，聚焦领导力五力（前瞻力、感召力、控制力、决断力、影响力），通过模拟七国争霸的经营与博弈，帮助中高层管理者在复杂环境中修炼领导行为，实现从“管理者”到“领导者”的思维与能力进阶。课程收益理解领导力五力与五项行为习惯的内在...

境阶课栈·锻星｜596计划：创新突破与自主研发沙盘在历史中看见创新的真相，在博弈中淬炼突破的勇气主讲：赵猛课程模型-95250166370课程内容概览本课程以情景沙盘为核心载体，聚焦创新思维与突破能力，通过中国第一颗原子弹“596计划”的研发历程为背景，让学员在资源约束、技术封锁、时间压力的模拟场景中，体验从“目标确立”到“技术攻关”到“跨界协同”到“成果沉...

境阶课栈·铸解｜铁证破晓—问题分析与解决剧本杀在战局中淬炼思维，在决策中铸就解法主讲：赵猛课程模型（核心隐喻：问题解决五步法）-49530153035课程内容概览本课程以剧本演练为核心载体，聚焦问题分析与解决能力，通过“铁证破晓”的历史情境，让学员在复杂多变的战局中体验从“发现问题”到“分析问题”再到“解决问题”的全流程，掌握可落地、可复用的结构化思维工具。...

境阶课栈·启程｜职场启航—职业生涯规划与核心素养提升从校园人到职场人，从理想到行动，从被动到主动主讲：赵猛课程模型（三重境）境阶核心内容对应能力第一境·定向职业生涯规划：认知、诊断、方法、目标生涯规划力第二境·筑基高效能人士的七个习惯职场心智力第三境·提效时间管理与效率提升效能执行力课程内容概览从校园到职场，是新员工人生中最重要的角色转变。本课程涵盖职业生涯...

“职场历险记”情景推演课程（新员工）职业化塑造与养成主讲：赵猛【课程背景】步入职场多年，可是心态还停留在校园人或是职场打拼多年出现职业倦怠感失去方向和斗志对自我缺乏认知，不了解自己的性格特点和潜能优势对职业发展缺乏目标和规划不能很快适应职场人的角色和职场环境不知如何提升基本的职业能力和素养不懂如何建立和维护良好的人际关系缺乏高效沟通和团队协作的意识和方法遇到...

员工职业生涯规划—让企业与员工形成发展合力主讲：赵猛【课程背景】《哈佛商业评论》调研指出：企业员工有两个流失高峰，一个是入职六个月内，一个是工作两年；但是现实中职业生涯规划是一个很容易被忽视的问题，对于企业发展面临多变的环境，许多人认为职业生涯规划是没有意义的行为。但正是这种误解的存在，使职场人士在自己的职业过程中经历着一个又一个反复挣扎的错误。职业生涯中最...

员工职业生涯规划—让企业与员工形成发展合力主讲：赵猛【课程背景】《哈佛商业评论》调研指出：企业员工有两个流失高峰，一个是入职六个月内，一个是工作两年；但是现实中职业生涯规划是一个很容易被忽视的问题，对于企业发展面临多变的环境，许多人认为职业生涯规划是没有意义的行为。但正是这种误解的存在，使职场人士在自己的职业过程中经历着一个又一个反复挣扎的错误。职业生涯中最...

剧课坊·琢玉｜明日之星从校园人到职场人，在角色中看见自己，在演绎中完成转身主讲：赵猛课程模型-4254573025课程内容概览本课程以沉浸式剧本杀为核心载体，聚焦新员工角色认知与职业素养提升。通过《群星闪耀时》职场成长剧本，让学员在六位性格迥异的职场新人角色中，体验从“校园人”到“职场人”的完整蜕变历程——在角色扮演中暴露思维惯性，在剧情推进中学习职业心态、...

《沙漠掘金—基于心智成长的职业化素养提升沙盘课程》主讲：赵猛老师【课程背景】员工职业素养的提升，本质上来说，是对角色认知的准确定位以及整体工作思路和工具的提升。本课程将通过真实的情境沙盘模拟方式，由内（心智与认知）而外（工具与方法）地提升学员的素养格局与行之有效的能力行为。本课程让我们通过沙盘模拟碰撞一些思路和方法，在借鉴经典的横向领导力的工作方法，减少冲突...

【课程时间】1-2 天，6 小时/天【课程对象】所有党员、积极分子 历史是最好的教科书，而党史、新中国史是这一教科书中最重要的内容。认真学习党史、新中国史，能让党员、干部从党发展壮大的历史、新中国砥砺奋进的历史中汲取养分和智慧， 让全党不忘初心、牢记使命，共同为人民服务，实现伟大的中国梦。本课程，通过影片详细、故事研讨、主题凝练、沙盘推演、情景扮演等形式，带...

【课程背景】中国共产党的历史本身就是一部具有丰富内容的教科书。由1921年第一次全国代表大会时的50多名党员，发展为具有9000多万党员的世界上最大的政党。这足以见证我党生命力的强大和号召力的强大。    党史中有很多成功的经验：党的建设的经验、领导武装斗争的经验、执政的经验、搞社会主义建设的经验等等，以及经受挫折失败的教训，这都是我们宝贵的财富。作为党员同...

【领军之道】党政沙盘模拟课程，学习毛泽东的建党建军建国的管理思想，从全心全意为人民服务的宗旨，到大力加强政治工作，坚持思想领先原则，重视思想建设到政治教育，解决思想问题，从组织建设到党政班子建设，党员先锋模范与官兵关系建设，从建军立法到自觉自律，点滴养成，领导模范带头，严明奖惩建设，从作风建设到雷厉风行、到英勇顽强的军队战斗力建设，从民主管理建设，调动官兵积...

课程时间课程单元课程内容课程形式8:30-9:00签到入场领取教材,签到入场助教引导9:00-9:30课程导入长征精神，红色党政长征精神  讲师讲授 9:30-10:00 单元一：重走长征长征三大精神理论：长征之长：在于信念：坚定信仰长征之长：在于毅力：艰苦奋斗长征之长：在于大局：顾全大局  故事解读  小组研讨  海报分享10:00-11:00单元二:长征...

【课程背景】企业在日常经营管理过程中，每个人都不可避免地要面对问题，可以说只要企业保持运营，问题就会不断出现。企业的管理者和员工每天都必须要面各种各样的问题，从某种意义上来说，解决问题能力已成为管理者和员工的基本能力。如果企业的每一位员工都能有效的处理和解决问题，必然产生事半功倍的效果。那么如何培养员工解决问题的思维？如何提升员工解决的能力？如何让员工掌握从...

【课程时间】1天，6小时/天【课程对象】中基层管理者，基层员工【课程背景】据调查，企业里75的员工是不敬业的！随着时间的推移，敬业精神逐年在下降！表现为：自由散漫、责任心不强、执行力欠缺、相互推诿、骄傲自满、缺乏创新意识、工作不到位。既不关心企业的发展，又对自我缺乏清晰的目标规划，“混日子”现象相当普遍，严重制约了企业的发展！做好任何工作，都需要有二个前提：...

【课程时间】1-2天，6小时/天【课程对象】中基层管理者【课程背景】“横向领导”指的是成员彼此之间没有从属关系，谁也不必听命于谁。在这种情况下，你依然能带领这个团队成事儿。要进行横向领导，靠的不是命令，而是合作。所以，横向领导力的核心词并不在于“领导”，而是“合作”，特指人与人之间的高效合作。高效合作这话说着容易，做起来就难了。我们每个身在职场的人，都曾经为...

【课程背景】从目前国内管理现状来看，大部分中、基层管理者重业务轻管理，缺乏管理意识与领导技巧。本质上来说，这是对管理者角色认知的偏差以及整体管理思路和工具缺乏的体现。本课程将通过真实的案例、教学视频、情境模拟等多种方式，由内而外地提升学员的管理格局与行之有效的领导行为。高效合作这话说着容易，做起来就难了。我们每个身在职场的人，都曾经为合作的问题而困扰过。目标...

【课程时间】1-2天，6小时/天【课程对象】新员工和基层老员工【课程背景】大学毕业后的第一个“五年”，是人生当中一个很重要转折点，是开启精彩职业人生的第一个篇章，在职业生涯专业里我们把这个阶段叫做职业生涯“适应期“。因此，在这个“五年里”，你信什么、要什么、靠什么、想什么、学什么、做什么，都将会对一个人的职业生涯产生深远的影响。课程围绕“如何从一名学校人成为...

【课程时间】1天，6小时/天【课程对象】企业各层级管理者 【课程背景】企业经常要制定一些所谓的目标，可为什么到了最后，目标总是完成的不太理想呢？因为我们制订目标还需要掌握一些目标分析、制订和具体执行的工具与方法，目标不能总停留在口号上，要从组织目标向下分解到员工的具体工作目标才能支撑组织目标的完成。德鲁克说“并不是有了目标才有工作，而是有了目标才能确定每个人...

【课程时间】2天，6小时/天【课程对象】中层级管理者【课程背景】本课程运用国内外培训领域内最新的行动学习与游戏化思维，采用情境沙盘和讲解剖析与演练相结合的模式，让学员深入课程情境之中，在思考与行动中感同身受，全身心投入，并辅以老师深入的结合情境讲解团队建设与管理之道，引导学员在体验之后进入到更深层次的思考与启发，挖掘出当下团队建设与管理的存在的问题，并予以有...

【课程背景】17世纪，在风光迷人的加勒比海上，据说存在大中小三种岛屿，每座岛屿上都藏有大量宝藏。于是，来自世界各地的海盗团队来到此处，进行终极宝藏的争夺大战。其中以海盗王杰克·斯帕罗带领的“黑珍珠”号海盗船队最为有名。谁将能获得最多的宝藏，谁将能成为加勒比海的真正海盗王，让我们拭目以待……《加勒比海盗》是一门管理类情景模拟沙盘课程，课程模拟24个月的海上挑战...

【课程目标】据调查，企业里75的员工是不敬业的！尤其是老员工，随着时间的推移，敬业精神逐年在下降！表现为：自由散漫、责任心不强、执行力欠缺、相互推诿、骄傲自满、缺乏创新意识、工作不到位。既不关心企业的发展，又对自我缺乏清晰的目标规划，“混日子”现象相当普遍，严重制约了企业的发展！做好任何工作，都需要有二个前提：意愿、能力。本课程旨在：激发员工的工作意愿，使之...

【课程时间】2天，6小时/天【课程对象】中基层管理者 【课程背景】在企业管理过程中，我们经常看到不同部门命名为了同一工作任务而努力却发生激烈的冲突，导致工作无法开展，项目进程受到阻碍甚至停滞。如何高效地进行跨部门协作，创建积极包容的协作氛围，帮助各个部门彼此认同并顺利接受不同的建议和想法，推动各部门进行有效协作，共同努力完成任务或实现项目目标，并为企业创造更...

【课程时间】2天，6小时/天【课程对象】中层级管理者 【课程背景】    在许多的企业，中层领导者在管理实践中往往会有四种类型：生产技术型、盲目执行型、劳动模范型、哥们义气型，有的中层领导者身上还可能会有两种以上类型的融合。以上各种倾向都有必然导致团队或部门的绩效不高，上下级关系不融洽，效率低下，领导者本身也很困扰。研究表明，出现这四种倾向不是偶然的，它是和...

【课程时间】2天，6小时/天【课程对象】中层级管理者 【课程背景】 企业经常要制定一些所谓的目标，可为什么到了最后，目标总是完成的不太理想呢？因为我们制订目标还需要掌握一些目标分析、制订和具体执行的工具与方法，目标不能总停留在口号上，要从组织目标向下分解到员工的具体工作目标才能支撑组织目标的完成。德鲁克说“并不是有了目标才有工作，而是有了目标才能确定每个人的...

【课程时间】1天，6小时/天【课程对象】全员【课程背景】如果非要说一个最基础的管理者能力，那我会毫不犹豫的选择沟通能力，因为几乎所有的管理目标的实现，都有赖于有效的沟通。沟通是生命永恒的主题曲，而这主题曲是繁杂噪声还是华丽乐章，在于你是否做到认识自己、了解他人、洞察人心、影响他人。一个企业要成功，除了产品、营销、人才等因素，还必须拥有良好的沟通机制。管理问题...

【课程时间】0.5-1天，6小时/天【课程对象】中基层管理者，基层员工 【课程背景】在企业管理过程中，我们经常看到不同部门命名为了同一工作任务而努力却发生激烈的冲突，导致工作无法开展，项目进程受到阻碍甚至停滞。如何高效地进行跨部门沟通，创建积极包容的沟通氛围，帮助各个部门彼此认同并顺利接受不同的建议和想法，推动各部门进行有效协作，共同努力完成任务或实现项目目...

【课程时间】1天，6小时/天【课程对象】中基层管理者，基层员工【课程背景】据调查，企业里75的员工是不敬业的！随着时间的推移，敬业精神逐年在下降！表现为：自由散漫、责任心不强、执行力欠缺、相互推诿、骄傲自满、缺乏创新意识、工作不到位。既不关心企业的发展，又对自我缺乏清晰的目标规划，“混日子”现象相当普遍，严重制约了企业的发展！做好任何工作，都需要有二个前提：...

【课程时间】2天，6小时/天【课程对象】企业中层管理者 【课程背景】作为一名经理人，你是不是为做了多年的管理却无法带出一支令人满意的团队而苦恼？你是不是因缺乏带领高绩效团队所需的能力而力不从心？你在提高团队绩效方面用尽了心思为什么总达不到预期的效果？如何才能快速地把握团队并带领团队创造出佳绩？如何对团队成员进行激励以鼓励士气？如何化解团队运行障碍顺利开展工作...

【课程时间】1天，6小时/天【课程对象】企业中层管理人员，一线经理，储备干部，追求进步的业务骨干精英从目前国内管理现状来看，大部分中、基层管理者重业务轻管理，缺乏管理意识与领导技巧。本质上来说，这是对管理者角色认知的偏差以及整体管理思路和工具缺乏的体现。本课程将通过真实的案例、教学视频、情境模拟等多种方式，由内而外地提升学员的管理格局与行之有效的领导行为。课...

【课程背景】成长在不同时代的人，都有着被时代刻下的，挥之不去的时代烙印。伴随着时代变革的加速，“95、00后”新生代员工身上的“时代特征”往往比以前的员工更加明显。他们面对集体时，更加关注自我；面对领导时，倾向于用直接的方式表达内心的法；面对职业选择时，显得很随性……面临新生代员工方方面面的“时代特征”，管理者既觉得他们有朝气，坦诚，又觉得领导权威受到挑战，...

【课程时间】1-2天，6小时/天【课程对象】企业新员工，新晋中层管理者 【课程背景】大学毕业后的第一个“五年”，是人生当中一个很重要转折点，是开启精彩职业人生的第一个篇章，在职业生涯专业里我们把这个阶段叫做职业生涯“适应期“。因此，在这个“五年里”，你信什么、要什么、靠什么、想什么、学什么、做什么，都将会对一个人的职业生涯产生深远的影响。课程围绕“如何从一名...

【课程时间】2天，6小时/天【课程对象】高/中层管理人员、核心骨干员工、部门负责人、基层员工 【课程背景】如果你有这样的困扰：汇报时领导老是不耐烦总让我拣主要的说；熬夜写的方案客户说看不明白,不想看；项目汇报讲不清楚；开会发言很难一语中的；下属汇报的重点我总是抓不到……如果你有这样的期望：用最短的时间讲清观点,让听众或读者有兴趣、听明白、记得住；文章/方案/...

【课程对象】需要提升逆商水平和情绪压力管理水平的所有管理者和个人【课程时间】2天，6小时/天 【课程背景】高情商不单是擅长待人接物察言观色，更是能做好情绪与压力管理压力可算是“21世纪性的流行病”。世界知名办公方案提供商雷格斯公司去年对1.6万名职场人士调查，发布了最新调查结果：中国大陆认为自己身处工作压力的占75以上，大大超过了全球平均值48。中国上班族在...

【课程时间】2天，6小时/天【课程对象】全员 【课程背景】沟通是生命永恒的主题曲，而这主题曲是繁杂噪声还是华丽乐章，在于你是否做到认识自己、了解他人、洞察人心、影响他人。在企业管理中，您是否存在以下困惑？作为一个上司，我很关爱我的下属，可是为什么他们却不领情？作为一个企业决策首脑，我到了一个事业高原，怎样才能突破高原更上一层楼？我怎么才能使我的决策容易被其他...

96456530480-1143000-922655302260321945014166855925820-9315457826375传承红色基因，弘扬长征精神，建设精神家园传承红色基因，弘扬长征精神，建设精神家园-12217404375785【重走长征之四渡赤水】情境模拟沙盘演练课程（版权课程●违者必究）【重走长征之四渡赤水】情境模拟沙盘演练课程（版权课程...

中基层干部管理技能提升【课程背景】从目前国内管理现状来看，大部分中、高层管理者重业务轻管理，缺乏管理意识与领导技巧。 本质上来说，这是对管理者角色认知的偏差以及整体管理思路和工具缺乏的体现。 你在企业中是否经常发现这样的现象管理者不能明确自身身份使命，身在管理却事必躬亲，俨然超级员工管理者很辛苦，员工很轻松，但员工却干的很不开心管理者很努力，但由于缺少管理工...

勇攀珠峰——驱动自我成长 成就高绩效团队【课程背景】大学毕业后的第一个“五年”，是人生当中一个很重要转折点，是开启精彩职业人生的第一个篇章，在职业生涯专业里我们把这个阶段叫做职业生涯“适应期“。因此，在这个“五年里”，你信什么、要什么、靠什么、想什么、学什么、做什么，都将会对一个人的职业生涯产生深远的影响。课程围绕“如何从一名学校人成为合格的职场人”这一主线...

职场必备的思维、心态与素养【课程背景】经过“十年寒窗”的学习，学生们从校园走进职场，开始面临人生中的另一个重要领域的挑战。有些员工尽管在职场中已经打拼数月，甚至几年，但自己却仍然感到力不从心，不能很好的胜任职场的要求。职场环境毕竟与校园环境有着巨大的不同，一个人的成长和收益在智商之外，还取决于思维方式、态度理念、沟通方式、团队协作等方方面面。另外，一个人的行...

《职场高情商——情绪压力管理能力提升》【课程背景】高情商不单是擅长待人接物察言观色，更是能做好情绪与压力管理压力可算是“21 世纪性的流行病”。世界知名办公方案提供商雷格斯公司去年对 1.6 万名职场人士调查，发布了最新调查结果：1、中国大陆认为自己身处工作压力的占 75以上，大大超过了全球平均值48。2、中国上班族在过去一年内所承受的压力，位列全球第一，是...

收获的季节——员工执行力提升情景沙盘课程【课程背景】据调查，企业里75的员工是不敬业的！随着时间的推移，敬业精神逐年在下降！表现为：自由散漫、责任心不强、执行力欠缺、相互推诿、骄傲自满、缺乏创新意识、工作不到位。既不关心企业的发展，又对自我缺乏清晰的目标规划，“混日子”现象相当普遍，严重制约了企业的发展！做好任何工作，都需要有二个前提：意愿、能力。本课程旨在...