御人之术——非人力资源经理的人力资源管理【课程目的】为什么要学习本课程消极意义：因为你不希望-----✓雇用太多人降低效率✓雇用不适当人员✓浪费时间在不必要的面谈上✓下属不尽全力工作✓下属觉得薪酬给付不公平✓下属流动率高(选、育、用、留)积极意义：✓人力资源是企业成功的关键因素✓人力资源是部门提升绩效，达成任务不可取代的资源管理者必须具备：1.正确的认知：所...

《现代新国企“十五五”人力资源规划方法与案例》主讲：王海龙老师【课程背景】党的二十大、二十届三中全会报告强调了教育、科技、人才作为全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。十五五规划时期，国有企业正处于发展变革的关键节点，面临着全新的内外部环境，人力资源规划作为企业战略落地的关键支撑，其重要性愈发凸显。在“十四五”期间，部分国有企业人力资源规划存在与企...