优秀员工阳光心态塑造目标课程Ø通过树立员工工作的阳光积极心态，提升员工的职业化，调动员工积极向上自动自发的工作精神和热情，提高工作效率和执行力；Ø清晰工作的意义和价值观，认识到公司是自我生存发展的平台，热爱工作，感恩工作，感恩公司，做为员工自己是工作的主人，为组织工作，为家人工作，为自己的未来工作，为成功的职业生涯工作；明...

《职业礼仪》 ——掌握规范的职业礼仪 主讲：巩颐璇培训目标学习掌握并恰当地应用职场礼仪，完善和维护职场人的良好职业形象，与同事及环境和谐共生，处理事情周到细致有理有节，以一种恰当合理...

《卓有成效的管理者》一群平凡人，能做出不平凡的事业吗？这是完全可以做到的。只要我们组织中的每一个人都能做到卓有成效。 管理者的个人成效往往是决定组织工作成效的最关键因素,卓有成效是管理者必须做到的事.由于管理中监督的局限性,，在很大程度上,组织效率取决于组织成员能够对自身进行有效的管理,自身成效不高的管理者也...

和谐管理（之三） 卓越管理者的心态修炼课程效益价值修己才能安人，通过心态修炼，使管理者拥有把握自我的智慧，达致认识自我，把握自我，升华自我，最后超越自我，进入一种卓越智慧的管理境界。课程安排O 课程类别：内训4 课程时间：2天J 课程规模：60人以内C 培训形式：讲授、观摩影像视频...

如何建立职场高效和谐工作关系课程设计宗旨:课程的根本设计宗旨有两方面,一是提升职场管理人员、员工的人际职业技能,增强员工的责任心和自动自发的积极工作态度，进而提高工作效率和执行力;二是倡导在组织内部树立“尊重、信任、支持、反省、多赢、感恩、赞赏、激励、和谐、高效”的团队和组织文化,营造高效愉快和睦的工作氛围,排...

和谐管理的艺术课程缘起美国的管理学家罗伯特。卡茨提出了管理者的三大管理技能：技术技能、人际技能、概念技能。 技术技能：专业领域的知识或技能的能力；人际技能：一个管理人员在工作群体中能够与人和谐共事、理解他人和激励他人的能力。 概念技能：分析、判断和处理解决问题的能力。人际技能中,“人际理解”是一...

女性如何成为一名成功的管理者前言管理大师杜拉克曾明确指出：“这种时代的转变，正好符合女性的特质”。同样，全球管理界享有盛誉的管理学教授亨利.明茨伯格在《关于管理的十个冥想》中也提到：“组织需要培育，需要照顾和关爱，需要持续稳定的关怀。关爱是一种更女性化的管理方式，虽然我看到很多优秀的男性CEO正在逐步采用这种方式。但是，女性还...

如何建立职场高效和谐愉快工作氛围课程效益价值学习和提升与上级下属同级增进尊重、信任、支持高效和谐工作关系的良好心态和技能，部门之间和同级同事间达到更好工作上的协作配合，营造和睦愉快高效的工作氛围，建立尊重、信任、支持、反省、感恩、赞赏、激励高效和谐的团队文化氛围，排除职场人为的干扰，提高工作效率和执行力，更好完成工作任务。课程...

和谐管理（之一） 如何建立职场高效和谐工作关系（执行力职业化版2天）课程设计宗旨:课程的根本设计宗旨有两方面,一是提升职场管理人员、员工的人际职业技能,增强员工的责任心和自动自发的积极工作态度，进而提高工作效率和执行力;二是倡导在组织内部树立“尊重、信任、支持、反省、多赢、感恩、赞赏、激励、和谐、高效...

管理者的心态修炼与领导力课程效益价值做为管理者上级领导，您是否致力于塑造自己的领导魅力，进而能为下属忠诚、尊敬爱戴和支持提高工作绩效而不懈努力？是否致力于营造尊重、信任、支持、反省、感恩、赞赏、激励高效和谐的团队和组织文化工作氛围而不懈努力？做为有智慧的管理领导者如何具备清晰的角色意识？如何修己安人？如何威...

管理者的自我认知与角色认知(12天）课程效益：管理者通过对自我性格、工作风格及自我管理角色的清楚把握，加强和完善管理者的自身修炼，提高管理工作效率和执行力，更好完成组织目标和工作任务，从而提高企业绩效。课程对象：企业管理人员课程用时：1天（6小时）课程形式：讲师讲授、视频案例、角色扮演、案例分析、小组研讨、学员分享、讲学互动课...

管理人员高效管理技能提升训练课程目标 学习和提升做为中层管理者必备的良好心态和各项管理技能，充分调动下属员工的积极性，挖掘工作潜力，提高工作效率和执行力，增强团队合作意识，从而有效提升部属与团队的整体工作绩效，加强部门之间的沟通协调和协作配合，保证工作任务和绩效目标的顺利圆满达成。课程安排O 课程类别：内训4 课程时间：2天（...

管理者的高效沟通前言：企业管理层的重要职能是如何将企业的经营目标转换成企业的经营成果。衡量一个企业管理水平的高低，往往要看企业管理层的综合素质。管理层是企业的中流砥柱，在市场全球化与一体化知识经济的今天，对企业的生存、竞争力和可持续发展起着至关重要的作用。 学习、求变、创新、核心竞争力，乃当今企业致胜的法宝！...

和谐管理（之二） 管理者的心态修炼与领导力（2天）课程效益价值做为管理者上级领导，您是否致力于塑造自己的领导魅力，进而能为下属忠诚、尊敬爱戴和支持提高工作绩效而不懈努力？是否致力于营造尊重、信任、支持、反省、感恩、赞赏、激励高效和谐的团队和组织文化工作氛围而不懈努力？做为有智慧的管理领导者如何具备清晰...

部属培育与领导力课程效益价值 学习和提升培育激励部属的良好心态和基本技能，充分调动下属员工的积极性，挖掘工作潜力，从而有效提升部属与团队的工作绩效，保证工作任务和绩效目标的顺利圆满达成；并为企业培育越来越多的优秀管理干部。扮演好管理者培育辅导部属的三种角色；掌握与部属建立亲和力信任感的技巧方法；掌握如何通过培养...

高效会议管理 主讲：巩颐璇培训目标通过学习掌握高效会议的管理技能，避免低质低效的会议，从而发挥会议最大的效果，提高会议管理工作的效率；运用高效会议管理的流程和技巧，主持和参与公司外部、内部的会议。做到会前有准备，会中有控制，会后有成果。课时：12天l 高效会议...

80\90后员工管理秘笈 主讲：巩颐璇 80\90后员工进入职场,管理者须提高领导力 有高管感叹:遇到80\90后,我好几十年的管理经验等于零了 80\90后好“鸭梨”、好委屈:我们到底怎么啦 ...

( 课程时间：2天（14小时）( 课程规模：60人以内( 课程类别：企业内训( 培训形式：讲授、观摩影像视频资料、案例讨论、游戏演练、心得分享(课程特色：真正以学员为主体的引导式培训，针对培训前需求调查量身定做课程内容,多个案例以文字案例、影像视频资料及游戏演练角色扮演呈现，深入浅出，生动性感染力强，善于在潜移默化之间激发学员及团队思考潜力，讲台上下生动互动...

80\90后员工管理秘笈 主讲：巩颐璇 80\90后员工进入职场,管理者须提高领导力 有高管感叹:遇到80\90后,我好几十年的管理经验等于零了 80\90后好“鸭梨”、好委屈:我们到底怎么啦 管理80\9...

部属培育与领导力课程效益价值 学习和提升培育激励部属的良好心态和基本技能，充分调动下属员工的积极性，挖掘工作潜力，从而有效提升部属与团队的工作绩效，保证工作任务和绩效目标的顺利圆满达成；并为企业培育越来越多的优秀管理干部。扮演好管理者培育辅导部属的三种角色；掌握与部属建立亲和力信任感的技巧方法；掌握如何通过培养部...

部分 时间管理和工作效率首先关乎一种生命的态度 管理好时间就是在掌控自己的前途和命运 1、管理时间就是在管理自己的生命 2、管理好时间是决心主宰自己命运的人生态度 3、实现工作目标的四要素 第二部分 时间管理 一、时间管理自我评估测试 二、时间管理的真谛 三、时间管理的8个好处 四、你的时间价值和管理 （一） 算算你的时间价值 （二）找出你的时光大盗 五...

◎优秀员工的阳光心态◎积极心态的力量◎导致消极心态的八个原因◎谦敬的心态Oslash;长生的话题Oslash;天地君亲师-Oslash;老板与客户是我们的衣食父母Oslash;主管也是我们的老师也在为我们服务Oslash;同事是我们职场的有缘同路人Oslash;谦敬是成长的楼梯：Tee--up法则Oslash;敬人者人恒敬之Oslash;敬业是一个人安身立命...

篇：阳光心态与快乐生活一、快乐的真意二、是什么让人不快乐三、消极心态和情绪的影响四、积极心态的力量五、了解自己六、如何与不同类型的人相处七、和谐人际关系的四把金钥匙4视频案例分享：如何化解生活中的矛盾和冲突八、学习包容和悦纳的智慧：1、养成一种习惯，发现生活的美好方面2、宽容过去3、服务他人九、轻松解压演练4轻松快乐冥想练习4微笑观气法第二篇：：阳光心态与开...

课纲：部分时间管理和工作效率首先关乎一种生命的态度管理好时间就是在掌控自己的前途和命运1、管理时间就是在管理自己的生命2、管理好时间是决心主宰自己命运的人生态度3、实现工作目标的四要素第二部分时间管理一、时间管理自我评估测试二、时间管理的真谛三、时间管理的8个好处四、你的时间价值和管理（一）算算你的时间价值（二）找出你的时光大盗五、管理你的精力----保持旺...

4前言：水结晶实验：命运取决于个人心意识能量的秘密部分、工作的意义和价值观1、工作是什么2、付出与回报3、眼前收入与个人成长、能力培养4、技与长5、职场是人生的修炼平台6、公司是自己生存和发展的平台7、个人与公司、工作伙伴的关系----同舟共济共赢共生8、工作是实现自己人生价值获得幸福的保证工作是通往幸福人生的楼梯；我们要以什么样的态度对待自己的工作？第二部...

课程大纲： 　　部分时间管理和工作效率首先关乎一种生命的态度 　　管理好时间就是在掌控自己的前途和命运 　　1、管理时间就是在管理自己的生命 　　2、管理好时间是决心主宰自己命运的人生态度 　　3、实现工作目标的四要素 　　第二部分时间管理 　　一、时间管理自我评估测试 　　二、时间管理的真谛 　　三、时间管理的8个好处 　　四、你的时间价值和管理 　　（一...

课程大纲： 　　单元解读压力与情绪 　　课程内容介绍 　　设定学习目标 　　一、寻找自我的压力源 　　压力来源：我们对压力的感受往往决定着压力的水平 　　压力带来的影响 　　压力的生理表现 　　压力的精神征兆 　　压力的行为表现 　　压力的情绪体验 　　压力与责任：正面压力是成就的助推器 　　个人压力测试#61548; 　　压力体验 　　面对压力需要内心积极...

课程大纲： 　　单元:800后的成长背景及个性特征 　　一、8090后的成长背景 　　二、谁是真正的8090后？ 　　三、全面认识8090后的在职表现 　　四、一些“8090后”行为透析 　　五、8090后员工有哪些特点 　　练习：描述8090后员工，请说出他们的优点和缺点 　　思考:8090后员工说在这里干得没意思的深刻含意你知道吗 　　案例：8090后诸...

课程内容单元:8090后的成长背景及个性特征一、8090后的成长背景二、谁是真正的8090后？三、8090后管理带来的挑战四、8090后的日常行为及表现特征五、8090后与67的员工比有哪些不同的特点1、工作的意义不同2、接受沟通的方式不同3、自我认知的定位不同六、练习：描述8090后员工，请说出他们的优点和缺点案例：8090后诸多行为表现第二单元:全面认识...

4前言：水结晶实验：命运取决于个人心意识能量的秘密 部分、工作的意义和价值观 1、工作是什么 2、付出与回报 3、眼前收入与个人成长、能力培养 4、技与长 5、职场是人生的修炼平台 6、公司是自己生存和发展的平台 7、个人与公司、工作伙伴的关系----同舟共济共赢共生 8、工作是实现自己人生价值获得幸福的保证 工作是通往幸福人生的楼梯；我们要以什么样的态度对...

篇：阳光心态与快乐生活 一、快乐的真意 二、是什么让人不快乐 三、消极心态和情绪的影响 四、积极心态的力量 五、了解自己 六、如何与不同类型的人相处 七、和谐人际关系的四把金钥匙 4视频案例分享：如何化解生活中的矛盾和冲突 八、学习包容和悦纳的智慧： 1、养成一种习惯，发现生活的美好方面 2、宽容过去 3、服务他人 九、轻松解压演练 4轻松快乐冥想练习 4微...

◎ 优秀员工的阳光心态 ◎ 积极心态的力量 ◎ 导致消极心态的八个原因 ◎ 谦敬的心态 Oslash; 长生的话题 Oslash;天地君亲师- Oslash;老板与客户是我们的衣食父母 Oslash;主管也是我们的老师也在为我们服务 Oslash;同事是我们职场的有缘同路人 Oslash;谦敬是成长的楼梯：Tee--up法则 Oslash;敬人者人恒敬之 O...

职业素养——成功：从优秀员工做起前言：水结晶实验：命运取决于个人心意识能量的秘密 部分、工作的意义和价值观 1、工作是什么 2、付出与回报 3、眼前收入与个人成长、能力培养 4、技与长 5、职场是人生的修炼平台 6、公司是自己生存和发展的平台 7、个人与公司、工作伙伴的关系----同舟共济共赢共生 8、工作是实现自己人生价值获得幸福的保证 工作是通往幸福人生...

课程大纲前言：1、情绪-绩效金字塔2、高情商管理者的五项修炼3、情商与影响力单元：调节情绪、拥有随喜心一、解读情绪、接纳情绪1、情绪的内涵2、面对负面情绪的正确心态二、调节情绪的技巧1、学与练：情绪表达2、学与练：有效化解情绪3、学与练：身心互动技巧单元目的：快乐是一种管理能力，掌握消除与淡化情绪的技巧，当情绪出现时，能够从容面对，当下有效调整，面对员工与他...

管理者如何正确读懂和引导80\90后，走出80\90后员工管理的误区？如何提升80\90后员工的主人翁意识与归属感？如何激发其责任感和工作激情？如何用好和培育、留住80\90后，发挥出他们的最大潜力？调动80\90后员工工作积极性，稳定企业80\90后员工队伍，降低员工流失率，创造更好的绩效，这是管理者们面对和需要解决的问题，也是此课程培训和解析的重点。课程...

成功-从优秀员工做起 ----心态决定命运课程目标Oslash; 清晰工作的意义和价值观，认识到公司是自我生存发展事业成就的平台，热爱工作，感恩工作，感恩公司，做为员工自己是工作的主人，为社会工作，为组织工作，为家人工作，为自己的未来工作，为成功的职业生涯工作；明确确立个人与公司、工作伙伴是同舟共济的关系，应以高度的责任感敬业态度，与公司全体同事同心同德，互...

前言： 组织70的问题是沟通障碍引起的； 著名的管理心理学家戴维斯（KeithDavis)说：沟通对于组织的重要性，如同血液循环对于人体。有效沟通对于执行力、工作效率提高，有着极其重要的意义。课程目标：1、学习人际沟通基本知识和技巧；2、学习掌握与上级、同级之间的高效沟通技能。3、运用高效沟通技巧，改善与客户的沟通互动，更好服务客户，提高客户满意度与忠诚度。...

情绪与压力管理课程目标1．从治标和治本两方面来消除、缓解员工的工作压力2．认识到压力的存在并不可怕,关键是如何能将压力化解并转换为动力3．找到适合自己管理情绪的方法并随处可以运用在工作生活之中Oslash; 掌握缓解压力的有效方法，令自己处于从容、淡定、积极、乐观、自信的心理状态；Oslash; 全方位调整身心灵，创造内心的和谐，摆脱内心的冲突、矛盾和压力感...

以下现象有发生在你身上吗？ 在工作生活中感到陷入到身体和精神压力之中，经常感觉劳累，又感到多项任务交织，经常被日常锁事缠身，一天下来，才发现那项本该完成的最重要的工作却没有做； 总是乱忙或者经常有无力感不在工作状态，效率低下，该做的没做，工作不能按时完成，最后导致工作目标未完成； 工作中经常感到疲惫，没有清晰的方向，力不从心，无法集中精力； 早上匆匆忙忙上班...

开心工作，快乐生活 mdash;mdash;阳光心态培训课程收益: 1、培养学员积极、自信、乐观、开朗、责任感、感恩的健康积极阳光心态，明确工作的价值观，激发工作的热情和生活热情，积极应对生活中工作中的困难和压力挑战。 2、促进快乐的生活拥有更多的动力和优势；更和谐的人脉关系；更多更好的刨造力；更好的健康状况；更少的压力；更多的成功； 3、促进快乐的工作拥有...

优秀员工阳光心态 ------- 感恩与责任目标课程Oslash; 通过树立员工工作的阳光积极心态，提升员工的职业化，调动员工积极向上自动自发的工作精神和热情，提高工作效率和执行力；Oslash; 清晰工作的意义和价值观，认识到公司是自我生存发展的平台，热爱工作，感恩工作，感恩公司，做为员工自己是工作的主人，为组织工作，为家人工作，为自己的未来工作，为成功的...

目标课程Oslash; 通过树立员工工作的阳光积极心态，提升员工的职业化，调动员工积极向上自动自发的工作精神和热情，提高工作效率和执行力；Oslash; 清晰工作的意义和价值观，认识到公司是自我生存发展的平台，热爱工作，感恩工作，感恩公司，做为员工自己是工作的主人，为组织工作，为家人工作，为自己的未来工作，为成功的职业生涯工作； 明确确立个人与公司、工作伙伴...