卓越管理者的心态修炼（2天）

和谐管理（之三）

卓越管理者的心态修炼



课程效益价值

修己才能安人，通过心态修炼，使管理者拥有把握自我的智慧，达致认识自我，把握自

我，升华自我，最后超越自我，进入一种卓越智慧的管理境界。



课程安排

O 课程类别：内训

4 课程时间：2天

J 课程规模：60人以内

C 培训形式：讲授、观摩影像视频资料、案例讨论、游戏演练、心得分享

þ

课程特色：真正以学员为主体的引导式培训，针对培训前需求调查量身定做课程内容丰

富,多个案例以文字案例、影像视频资料及游戏演练角色扮演呈现，深入浅

出，生动性感染力强，善于在潜移默化之间激发学员及团队思考潜力，讲台上下生动互

动，实用性与针对性相结合,增强培训的实际效果，在学员的积极参与中达成

学以致用的课程效益。

F 适用对象：中高层管理干部人员

课程大纲

第一部分：引言

如何达致卓越的学习效果?

第二部分：管理干部的六自修养

自知、自省、自爱、自律、自信、自强

第三部分：管理干部的五项修炼

“智信仁勇严”-----“恭宽信敏惠”

智能有谋

信能赏罚

仁能服众

勇能果断

严能立威

第四部分：管理干部的君、亲、师角色心态

1．君

2．亲

3．师

第五部分：做身心和谐从容快乐的管理者

1、和谐之道

2、境随心转

3、学会有条理有系统的工作

4、放下，为了更好的承担

5、身心合一

第六部分:改变从心开始



← 自省心

← 淡定心

← 尊重心

← 同理心

← 包容心

← 喜悦心

← 谦虚心

← 责任心

← 赞赏心

← 感恩心

(案例、游戏研讨

第七部分:培训评估总结、个人行动计划

➢ 请参训学员制定一份行动方案，以便将所学的知识和技巧运用到实际工作中



课程回顾



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