《职业化塑造：赋能新员工从胜任到卓越的转型之路》主讲：张启民老师课程背景：企业经常有一个巨大的困惑，很多职场新人工作后“在职、在岗，不在状态”。对职场没有清晰的认识，对职业发展没有明晰的规划，对企业没有强烈的认同，从而导致工作效率低下，甚至于人员流失严重。没有一个士兵天生就是打仗能手，也没有一个职场新人天生就是金牌好员工。定位才能定心，心动才能行动，磨练才能...

《卓越管理者系统修炼：MTP全景赋能工作坊》主讲：张启民老师课程背景： 在瞬息万变的商业环境中，企业的成功越来越依赖于各层级管理者卓越的综合管理能力。然而，许多管理者往往“经验丰富，但方法单一；埋头苦干，却事倍功半”，深陷于角色错位、团队涣散、人才断层、沟通不畅等典型困境，难以实现从“业务骨干”到“团队赋能者”的成功转型。传统的管理培训常陷入“理论空泛”或“...

《做时间的朋友：高效时间管理与工作效能提升》主讲：张启民老师课程背景：       时间是世界上最充分的资源，每个人都拥有24小时的一天，然而时间又是世界上最稀缺的资源，每个人只能拥有24小时的一天。高效的职业人士有一个共同特点，他们都是管理时间的高手，而低效率的工作人员则无一例外地都不擅于管理时间。本课程以哈佛商学院管理教程为基础，根据中国企业实际情况，同...

《目标管理与计划实施体系构建》1天管理者版主讲：张启民课程背景：在快速变化的商业环境中，许多企业面临“战略清晰、执行乏力”的困境。管理者与员工往往忙于日常事务，却忽略了目标的系统设计与有效追踪，导致组织资源分散、团队动力不足、绩效难以突破。目标管理不仅是战略落地的关键抓手，更是激发团队潜能、推动持续成长的核心能力。然而，实践中常见目标模糊、分解不当、跟踪缺失...

《目标管理与计划实施体系构建》1天员工版主讲：张启民课程背景：在快速变化的商业环境中，许多企业面临“战略清晰、执行乏力”的困境。员工往往忙于日常事务，却忽略了目标的系统设计与有效追踪，导致组织资源分散、团队动力不足、绩效难以突破。目标管理不仅是战略落地的关键抓手，更是激发团队潜能、推动持续成长的核心能力。然而，实践中常见目标模糊、分解不当、跟踪缺失、反馈滞后...

《目标管理与计划实施体系构建》主讲：张启民课程背景：在快速变化的商业环境中，许多企业面临“战略清晰、执行乏力”的困境。管理者与员工往往忙于日常事务，却忽略了目标的系统设计与有效追踪，导致组织资源分散、团队动力不足、绩效难以突破。目标管理不仅是战略落地的关键抓手，更是激发团队潜能、推动持续成长的核心能力。然而，实践中常见目标模糊、分解不当、跟踪缺失、反馈滞后等...

《身心灵实修：情绪缓解与压力管理》主讲：张启民老师课程背景在移动互联网时代，企业与个人生活方式都处于变革和更新的过程中，每个人都需要不断的学习以应对工作与生活中的压力，焦虑无处不在！绝大多数人都在承受着身心亚健康状态的困扰，如何觉知情绪与释放自己的负面能量，营造健康工作圈，构建员工心理平衡系统，协助员工提升情商与减压，是人本化管理的重要方式，这也是开设此课程...

《铁军执行力锻造营：从任务到结果的闭环赋能工作坊》主讲：张启民老师课程背景：在风云变幻的市场环境中，企业战略的落地程度，不只取决于战略本身的宏伟蓝图，还同时取决于团队与个人的执行力程度。我们观察到一种普遍的组织现象：战略在纸上清晰可见，执行在现实中步履维艰。员工疲于应付任务却难以交付价值，团队忙碌于流程却疏离于结果，组织投入大量资源却收获有限回报。这种“执行...

《新晋管理者的第一课：跨越专业到管理的思维鸿沟》主讲：张启民课程背景：在组织发展的关键时期，将业绩突出的专业骨干晋升为管理者，是企业培养人才、夯实梯队的重要决策。然而，据统计，超过60的新晋管理者在角色转身的第一年面临巨大挑战。他们往往因过往的专业成就而被提拔，却也因此陷入“专家思维”的惯性——过于关注“事”的完美，而疏于对“人”的激发与对“团队”的塑造。这...

《赢在责任-责任力塑造》主讲：张启民课程背景：  一个缺乏责任感的人是不可靠的人，一个缺乏责任感的公司也注定无法长久！一个人有了责任心，才能有激情、有忠诚、有奉献，才有成就事业的可能！一个组织有了责任感，才会有使命、有文化、有标准，才有基业常青的前提！或许你和你的企业正遇到以下问题： 员工没有责任感，执行力太差，怎样提升员工的责任感？为什么已经说得很清...

《战略规划、定位、落地、升级的四维修炼》课程背景： 企业经营正面临着一个“新时代”: 新的全球化竞争环境复杂多变，新的商业模式层出不穷，新的大数据和AI技术正在颠覆着很多传统行业…… 很多企业要么处于产业转型期，要么处于战略转折，陷增长困局和战略迷惘之中。而有些企业洞察趋势，把握态势，通过新一轮的战略创新，后来者居上。新时代是新机遇，要有新使命、新作为！新时...

《部属培育与激励的系统构建与实战》主讲：张启民老师课程背景 在数字经济与组织变革的双重浪潮中，企业竞争力的核心已从资源占有转向人才效能。然而，大量管理者仍深陷传统管理窠臼：团队疲于应对，管理者成为“救火队长”员工动力不足，敬业度持续走低关键人才流失，培育体系缺失激励手段单一，难以激发内生动力管理成本攀升，组织活力下降这些现象背后，是多数管理者仍停留在“管控思...

《从技术专家到团队领袖：管理新星的系统塑造》主讲：张启民课程背景：  古人云：学而优则仕。如今，则是技而优则管或销而优则管。然而，很多因技术水平精湛而被提升为管理者的专业人员，却不能够很好地胜任管理者的角色，面临一系列转型挑战：  难以摆脱对技术工作的深度眷恋；对管理工作陌生，甚至在管理中无从下手；对于日常事务性工作不感兴趣，工作安排混乱，终日忙碌却...

《打造高绩效团队：从搭建到赋能的领导力实战》主讲：张启民老师课程背景： 古老的非洲有句谚语：一个人可以走得快，一群人才能走得远。一个人不论是在企业里还是在社会，想要取得成就都离不开团队和平台的支撑。纵观所有成功的企业家和职业经理人代表，无一例外，他们的背后都有着强大的团队。现代商业社会，已不再是单凭个人单打独斗闯天下，而是靠整合资源抱团打天下。没有团队的力量...

《沟通赋能与协同增效》主讲：张启民老师课程背景：在竞争日益激烈的商业环境中，企业的成功不仅取决于战略的正确性，更依赖于高效的组织执行与协同。研究表明，人们每天超过50的工作时间用于各类沟通，然而沟通不畅、协作低效、部门壁垒等问题却普遍存在，严重制约了组织效能与创新活力。如何突破沟通障碍，构建顺畅的协作网络，已成为每一个职场人士提升影响力、推动业绩增长的关键能...

《沟通赋能与协同增效》2天主讲：张启民老师课程背景：您还在为沟通不畅、处处碰壁而发愁吗？您是否因沟通问题曾得罪上司、疏远朋友甚至失去客户呢？上司冷落你、同事误解你、下属敷衍你、寻求支援没人理、客户牢骚一大堆……您是否正被上面问题所困扰？本课程将帮助您化解难题，助您纵横职场！本课程根据讲师自身十多年来在知名企业的实践和经验，结合国内企业的具体工作实际，通过大量...

《管理深水区突围-教练式管理实战工作坊》主讲：张启民老师课程背景： 在当前数字化转型与组织效能升级的浪潮中，企业管理正步入“深水区”，管理者正面临从“管控者”向“赋能者”的战略转型。传统以指令、管控为主的管理模式，在面对新生代员工、复杂业务场景以及快速变化的竞争环境时，效果日益受限。中、基层管理者作为承上启下的关键角色，亟需从“带头做事”向“带领团队”...

课程背景：本课程是专门为国内中、高层管理人员开发的课程，并做了本土化案例及工具改造与植入，以很强的实用性和可操作性特点得到了各行业经理人的高度认同。本课程每项内容都是针对最精华的实战性管理技能来进行，为每一位管理者提供切实可行的行动方案。通过富有趣味和说服力的事例，让学员“一针见血”的快速掌握实战重点，使您很容易结合自身的工作特点进行实际操作，这些都是本课程...

培训需求:在移动互联网时代，企业与个人生活方式都处于变革和更新的过程中，每个人都需要不断的学习以应对工作与生活中的压力，焦虑无处不在绝大多数人都在承受着身心亚健康状态的困扰，如何觉知情绪与释放自己的负面能量，营造健康工作圈，构建员工心理平衡系统，协助员工提升情商与减压，是人本化管理的重要方式。通过提升情商(EQ)可以有效帮助企业解决管理中人与人协作合作方面的...

课程背景：执行力是目前企业非常重视的一个话题，几乎所有的企业都会花大精力去研讨和设计战略，但是战略与现实之间往往有着巨大的鸿沟，有好的规划，没有得到好的执行，依然无法把战略变成现实，由此凸显了执行力的重要程度。因此，我们认为：一流的执行、三流的战略强于一流的战略、三流的执行;三分战略，七分执行，执行力将决定企业和个人的成败。因此，不论您是一线员工还是管理者，...

《MTP-管理者综合管理能力提升》主讲：张启民老师课程背景：本课程是专门为国内管理人员开发的课程，并做了本土化案例及工具改造与植入，以很强的实用性和可操作性特点得到了各行业经理人的高度认同。本课程每项内容都是针对最精华的实战性管理技能来进行，为每一位管理者提供切实可行的行动方案。通过富有趣味和说服力的事例，让学员“一针见血”的快速掌握实战重点，使您很容易结合...

《精兵强将-打造铁军执行力》1天版主讲：张启民老师课程背景：执行力是目前企业非常重视的一个话题，几乎所有的企业都会花大精力去研讨和设计战略，但是战略与现实之间往往有着巨大的鸿沟，有好的规划，没有得到好的执行，依然无法把战略变成现实，由此凸显了执行力的重要程度。因此，我们认为：一流的执行、三流的战略强于一流的战略、三流的执行；三分战略，七分执行，执行力将决定企...

《管理者的管理沟通》课程背景：拥有绝佳运营策略的企业，最终仍不能实践其企业的经营目标，究其主要原因，往往是因执行力不足所致；而日常的沟通与协作不良，则是造成此状况的最大要因。试想如果每个管理者都只习惯于站在自己的角度思考问题，如果每个部门都只扫自家门前雪，处处布满了无形的部门墙，那么这个组织将如何在重要时刻发挥综效，创造多方皆赢的局面。依据研究，在企业里，员...

《职场精英的沟通影响力》员工版主讲：张启民老师课程背景：您还在为沟通不畅、处处碰壁而发愁吗？您是否因沟通问题曾得罪上司、疏远朋友甚至失去客户呢？上司冷落你、同事误解你、寻求支援没人理、客户牢骚一大堆……您是否正被上面问题所困扰？《职场精英的沟通影响力》课程将帮助您化解难题，提升沟通影响力，助您纵横职场！本课程根据讲师自身十多年来在知名企业的实践和经验，结合国...

《精兵强将-打造铁军执行力》2天主讲：张启民老师课程背景：执行力是目前企业非常重视的一个话题，几乎所有的企业都会花大精力去研讨和设计战略，但是战略与现实之间往往有着巨大的鸿沟，有好的规划，没有得到好的执行，依然无法把战略变成现实，由此凸显了执行力的重要程度。因此，我们认为：一流的执行、三流的战略强于一流的战略、三流的执行；三分战略，七分执行，执行力将决定企业...

《职场精英的沟通影响力》2天主讲：张启民老师课程背景：您还在为沟通不畅、处处碰壁而发愁吗？您是否因沟通问题曾得罪上司、疏远朋友甚至失去客户呢？上司冷落你、同事误解你、下属敷衍你、寻求支援没人理、客户牢骚一大堆……您是否正被上面问题所困扰？《职场精英的沟通影响力》课程将帮助您化解难题，提升沟通影响力，助您纵横职场！本课程根据讲师自身十多年来在知名企业的实践和经...

《部属培育与激励》主讲：张启民老师课程背景 为什么员工离职率居高不下？为什么培训、激励在他们眼中不值一提？为什么他们只跟手机沟通不愿与人沟通？ 为什么他们抗拒制度、鄙视义务？为什么他们漠视责任，超级自我？ …… 管理者的苦口婆心换来的是员工的烦心，方向不对，努力白费， 治人者必先治己，治己必先治心；争天下者必先争人，争人者必先争心。本课程将会深刻剖析新时期员...

《从技术到管理》主讲：张启民课程背景：  古人云：学而优则仕。如今，则是技而优则管或专而优则管。然而，很多因技术水平精湛而被提升为专业技术团队管理者的技术人员，却不能够很好地胜任管理者的角色。有相当一部分从技术骨干提拔上来的新任管理者存在着诸多的困惑和问题。比如，对技术性工作始终有割舍不下的情结；对管理工作陌生，甚至在管理中无从下手；对于整理日常事务性工...

《从就业到职业，再到事业的全面提升：职业化塑造》主讲：张启民老师课程背景：企业经常有一个巨大的困惑，很多职场新人工作后“在职、在岗，不在状态”。对职场没有清晰的认识，对职业发展没有明晰的规划，对企业没有强烈的认同，从而导致工作效率低下，甚至于人员流失严重。没有一个士兵天生就是打仗能手，也没有一个职场新人天生就是金牌好员工。定位才能定心，心动才能行动，磨练才能...

《高绩效团队建设与管理》主讲：张启民老师课程背景： 古老的非洲有句谚语：一个人可以走得快，一群人才能走得远。一个人不论是在企业里还是在社会，想要取得成就都离不开团队和平台的支撑。纵观所有成功的企业家和职业经理人代表，无一例外，他们的背后都有着强大的团队。现代商业社会，已不再是单凭个人单打独斗闯天下，而是靠整合资源抱团打天下。没有团队的力量，你将寸步难行；无法...

《目标管理与计划实施》主讲：张启民课程背景：这个世界有两种人，一种人有目标，一种人没目标。大部分人都不会设置目标，只会追随有目标的人帮助别人实现目标。其实，企业也和人一样。企业要想存续经营就必须拥有战略目标同时将战略目标转化为部门目标和岗位目标并且通过对目标的管理和实现来达到战略的实现。个人要想在企业有所发展也必须以企业战略为出发点来设计目标、确定目标、制定...

《情绪管理与压力缓解》（1天）课程背景在移动互联网时代，企业与个人生活方式都处于变革和更新的过程中，每个人都需要不断的学习以应对工作与生活中的压力，焦虑无处不在！绝大多数人都在承受着身心亚健康状态的困扰，如何觉知情绪与释放自己的负面能量，营造健康工作圈，构建员工心理平衡系统，协助员工提升情商与减压，是人本化管理的重要方式，这也是开设此课程的目的。课程特色1、...

《赢在责任-责任力塑造》主讲：张启民课程背景：  一个缺乏责任感的人是不可靠的人，一个缺乏责任感的公司也注定无法长久！一个人有了责任心，才能有激情、有忠诚、有奉献，才有成就事业的可能！一个组织有了责任感，才会有使命、有文化、有标准，才有基业常青的前提！或许你和你的企业正遇到以下问题： 员工没有责任感，执行力太差，怎样提升员工的责任感？为什么已经说得很清...

《卓有成效的领导力修炼》主讲：张启民老师课程背景： 领导力就像美，它难以定义，但是你却可以感受到。 领导力就是一系列有效管理行为的组合，能够激发下属追随领导前进的意愿，而不是让下属被动服从。没有一个有效管理者是天生的，他们之所以有效只是由于在实践中学会了一些有效的管理习惯。卓越领导者永远关注的应该是人，它不是要求你做的卓越，而是激发别人表现卓越。21世纪的今...

《做时间的朋友：高效时间管理与工作效能提升》主讲：张启民老师逝者如斯夫，不舍昼夜。（孔子）时间的无声脚步是不会因为我们有许多事情处理而稍停片刻的。（莎士比亚）洗手的时候，日子从水盆里过去，吃饭的时候，日子从饭碗里过去，默默时，便从凝然的双眼前过去。我觉察他去的匆匆了，伸出手遮挽时，他又从遮挽着的手边过去，天黑时，我躺在床上，他便伶伶俐俐地从我身上跨过，从我的...