《领导者影响力塑造之剑——语言魔方与公众演讲》课程背景：当今社会是一个魅力展现、开放高调的时代，这也是一个激烈竞争的时代！商场如战场，一流的口才将是管理者驰骋商场为企业创造价值的致胜法宝。“一人之辩重于九鼎之宝，三寸之舌强于百万之师”。对于职场人士来说，演讲力显得尤为重要。因为他必须要懂得一种有效的方法来扩大自己影响力，获得更多的拥护者推动组织的持续发展。几...

目标管控与绩效管理课程背景： “目标是一切管理的基石和开始”，变革与变量并存趋势中，每家企业和每位管理者都面临“黑天鹅”与“灰犀牛”的挑战，在变化中如何打造企业的内生力，如何在变量时代制定与实施有效的目标，如何有效的在动态平衡中实现绩效管理价值，在绩效辅导中进行有效调节，进而达成绩效改进成果，是组...

梯队建设与人才培育课程背景： 企业的快速发展，迫切需要源源不断的人才支撑。近年来，如何运用科学的人才评估手段快速甄别高潜人才并加以系统培养，成为企业在发展过程中需要解决的一个重大课题。许多企业大学、企业商学院也因此应运而生。 本套课程从企业经营实战出发，课程设计以人才梯队建设与人才培养为主...

非人力资源管理者的人力资源管理课程背景： 互联网时代企业面临前所未有的巨大挑战，未来的商业竞争势必日趋科学化与精细化。对于任何一名企业管理者而言，掌握人力资源领域的相应管理技能，是保证团队凝聚力，有效提升部门管理效能的关键所在。在日常的管理工作中，非人力资源管理者经常会遇到如下问题：1. 岗位编制无法满足业...

精准招聘与人才配置课程背景： 21世纪最宝贵的就是人才，但不同领域的企业在不同发展阶段对人才的需求，有着各自不同的标准。如何快速选聘适合本企业岗位需要的人才，成为各大企业共同面对的一个重大经营管理课题。 本课程讲师基于多年上市公司人力资源管理经验，从系统化的视角出发，结合企业经营实战帮助学员从...

MTP-DE精英层管理能力提升系统培训 （4天精简版）课程背景： 当前世界经济的不确定性显著增强，企业面临前所未有的机遇与挑战，而企业精英层管理干部专业强但管理弱的局面没有明显改善，严重制约了企业经营目标的有效达成。而传统的系统化培养项目均不同程度存...

部署培育——员工培养系统构建与教练式辅导课程背景： 企业的快速发展，迫切需要源源不断的人才支撑。近年来，人才的内部培育越来越成为各大企业的共识，许多企业大学、企业商学院也因此应运而生。同时，从岗位职责分析，做好部署的培育也是管理者的主要职责之一。但部分管理者对于部属的培育还存在心态失衡、方法僵化、工具欠缺等突出问题...

管理者的角色认知与职业化修炼课程背景： 任何一家规模以上企业的战略方向确定以后，在运营和执行过程中首要解决的都是干部管理能力提升的问题。只有务实、高效的干部梯队，在实践中才能真正为企业的基业长青保驾护航。 本课程旨在帮助学员在理解并掌握管理者角色价值与任务的基础上，达成学员管理认知的自我革新，同时，通过大量...