单元、领导者者现实工作中的困境分析 【现场活动】在不同的环境中，我们的身心感受一、领导者普遍存在的心理困境1、个人问题：焦虑、压力、亚健康等身心症状2、人际关系：沟通成本高、决策困难、决策后的执行难二、概念区分：心理学 VS 心理健康 VS 心灵成长三、领导者的四个维度象限：教练/辅导/咨询/督导1、教练：挑战与激励并用2、辅导: 关怀感受，重视情绪、情感资...

单元、心理资本对企业发展的重要性解析 一、互联网发展下企业中人的关系 1、下属员工的心理诉求2、空降兵的融合3、企业改革下的融合4、市场竞争中的文化融合5、互联网思维下的心理融合三、心途径：心理学对企业发展的贡献 四、心理资本：开发人的心理资源理论 五、心理资本：测量开发 现场活动：领导者的自画像和心理资本关系？案例分析：中国电信高管心理资本应用情况评估？第...

一、管理者心智模式与心智结构 1、认知BVR：你旧有的神经链与行为模式2、心理教练关于人的16项预设前提是如何影响你的？3、觉察：旧模式的正负影响4、旧模式的局限性：ABC认知疗法5、心智模式（1）认识心智：认知大于事实（2）自审心智：我的工作状态？工具应用：改善“忙、茫、盲”的工作状态的表格？（3）心智模式存在的方式（4）形成心智模式的四大因素（5）心智模...

单元、知情——认知情商在职场中的作用与影 一、情商在职场中的作用与影响 1、反思：职场中你面临哪些困惑？2、IQ智商与EQ情商之间的关系3、情商主导人际关系,情商决定影响力4、情商的五个要素群策群力：你身边哪些人是情商高的人？他们有哪些特质？案例分析：招商银行分行长情商管理经典案例二、认知你的情绪对个人发展的影响 1、情绪是什么？2、我们拥有哪些基本情绪3、...

一、自我压力现场评估活动 1、身心量表测验2、心理健康的三类对象：治疗、咨询与辅导【世界咖啡】您的心理健康如何？主要表现在何处？二、如何进行压力源分析 【群策群力】我所面临的压力源/ 应对方式/ 应对方式的优势与局限1、心理健康根据地：全我模型（1）真实我模型分析：被遗忘的能量（童年的影响力量）（2）理想我模型分析：爬错墙与无力感（3）现实我模型分析：卡在中...

部分、企业员工心理健康解析 一、个人：身心健康的关联性 1、身心健康的关联性举例说明：身体盔甲与自由意志2、疾病与健康：一体两面3、钟摆效应：压抑痛苦等于压抑快乐二、关系：关系花园的建立与维护 1、我是如何创造出外在世界的？自我预言的实现2、关系：我们内心世界的投射三、心理健康的误区分析 1、心理健康主题与我无关，我很好——心理防御的产生与作用2、心理现象只...

单元、职业正能量解读与正能量运营 一、全面解读正能量 1、全能、快乐的能量（1）改变一切的简单理念（2）伟大理论的发现（3）快乐是可以被创造的2、吸引力与人际关系（1）爱是什么（2）身体感受能量（3）爱的吸引能量现场活动：镜像法则——正能量是如何产生的视频分析：智者正能量案例分析：正能量无处不在二、如何控制正能量 1、控制思维，激发内心正能量（1）改变世界的...

单元：电力企业EAP业务解读、EAP专员角色认知、工作内容与行为模式分析 授课方式 课程时长 占比 1电力企业员工普遍存在的四种心理困境 1.1压力 1.2人际关系问题 1.3沟通障碍 1.4个人问题 2EAP创造多赢局面：企业、员工个人、关系中的他人 1互动讨论：电力企业EAP专员所面临的问题是什么？ 3EAP业务四种通用模式 3.1内部EAP 3.2外部...

一、销售心理学的沟通应用解析 1、知己：了解自己的心理模式（1）我与知名的关系（2）九型人格：我的类型与心理需求，揣摩客户的类型与心理需求（3）我内在有利于销售的资源：应对模式的转化2、知彼：从消费者行为了解消费者心理（1）消费者和文化：什么样的消费文化在影响着消费者？（2）消费者和亚文化（3）购买中的决策者ü个体决策/群体决策ü购买的情境对消费者行为的影响...

一、初试锋芒，认识自我 清晰表达并没有高深的奥秘，培训师与学员的互动演练的形象展现，帮您充分了解瞬间整理思路并有效表达的原则与格式。 1、了解自己表达的PMI（长处、短处、兴趣点）2、有效表达的目的3、有效表达的实质4、有效表达的原则5、有效表达的标准格式6、疏导怯场的能量群策群力：结合自己的情况说明自己在表达中有哪些问题需要去解决？视频分析：美国总统奥巴马...

课程1:成长奠基石——电力员工自我觉察之旅 课程说明： 电力员工或许会发现，当自己取得了成就，建立了家庭，生命过程开始程式化以后，才发现自己并未获得预期的幸福感，甚至完全没有了快乐。在各种关系里，为了获得安全感，我们要么努力控制，要么逃避，但发现那样获得不了满足和亲密感。结果，我们无意识地各种上瘾行为、并愈发以物质和各种光环来填补内心空虚，但发现在本质上这一...

单元、领导者现实工作中的困境分析 现场活动：在不同的环境中，我们的身心感受？一、领导者普遍存在的心理困境 1、个人问题：焦虑、压力、亚健康等身心症状2、人际关系：沟通成本高、决策困难、决策后的执行难二、领导者的四个维度象限：教练/辅导/咨询/督导 1、教练：挑战与激励并用2、辅导: 关怀感受，重视情绪、情感资源3、咨询: 提供必要的解决方案4、督导: 技能与...

单元、发现自己的性格特质 一、性格造成个别差异 二、性格影响工作满足 三、性格影响人际关系 四、性格影响职业成就 五、性格影响人的命运 视频分析：乔布斯的人格魅力？第二单元、四种性格类型的优势 一、【创新型】的优势能力 1、创新能力：有创新意识，擅于创造新计划2、逻辑分析：擅于运用逻辑分析来解决困难3、策略思考：你会客观地分析形势，做出明智的选择4、解决问题...

一、九型人格概述 1、九型人格的起源与应用领域2、九型人格概要介绍3、九型人格特质问卷测评4、以沟通活动对九型人格快速分类法二、九型人格的型号特征与辩析 1、核心三角3,6,9号的性格特征（1）3号：实干者(追求成就，注重形象，竞争行动，处世圆滑)（2）6号:怀疑论者(小心谨慎,忠诚可靠，敏感失败，自我牺牲)（3）9号：调停者（息事宁人，照顾各方，充满矛盾，...

部分、移动互联网时代新生代员工管理认知与心理冲突解析 一、移动互联网时代新生代员工的管理认知重塑 1、童年对人的影响：三角关系的影响（1）安全型依恋（2）回避型依恋（3）矛盾型依恋（4）紊乱型依恋2、出生序位对人的影响（1）长子（2）次子（3）幼子（4）独子3、认知世界的方式影响（1）个人：等级模式 对比 成长模式（2）关系：等级模式 对比 成长模式4、人际...

部分、金字塔原理与逻辑表达 一、全脑表达 （一）思维与逻辑（二）表达三部曲（三）理性思考与感性表达二、金字塔原理 （一）为什么要用金字塔结构1、归类分组，将思想组织成金字塔2、自上而下表达，结论先行3、自下而上思考，总结概括（二）金字塔内部的结构1、纵向关系2、横向关系(训练)3、序言的结构4、金字塔结构的构建（三）序言的具体写法1、序言的讲故事结构2、序言...

单元、气质女人的美丽秘笈——心灵美 一、气质女人心理健康根据地：全我模型 1、真实我模型分析：被遗忘的能量（童年的影响力量）2、理想我模型分析：爬错墙与无力感3、现实我模型分析：卡在中间的尴尬4、三者关系: 心理剧让我们看到内在的图像二、气质女人自恨的结果：身体/心理/关系 1、身体方面：紧张/僵硬/绷紧与各种症状(绘画)2、心理方面：愤怒/恐惧/焦虑与冰山...

序：重新认识自我 1、全我模型（1）真实我模型分析：被遗忘的能量（童年的影响力量）（2）理想我模型分析：爬错墙与无力感（3）现实我模型分析：卡在中间的尴尬（4）三者关系: 心理剧让我们看到内在的图像2、关系模型 （1）身体方面：紧张/僵硬/绷紧与各种症状(绘画)（2）心理方面：愤怒/恐惧/焦虑与冰山原理（3）关系方面：竞争性还是合作性现场活动：运用心理剧和绘...

一、“非暴力”沟通的四大核心要素解读 1、何谓“异化的交流方式”2、“非暴力沟通”的解读3、“非暴力”沟通的四大核心要素（1）观察情景体验：区分观察与评论。（2）体会和表达感受情景体验：区分想法与感受。（3）需要的表达情景体验：区分感受与需要。（4）请求帮助情景体验：区分请求与命令。案例分析：华为高管为何不适应“非暴力沟通”？二、倾听的力量分析 1、“悬置”...

单元、知情——认知情商在职场中的作用与影响 一、情商在职场中的作用与影响 1、反思：职场中你面临哪些困惑？2、IQ智商与EQ情商之间的关系3、情商主导人际关系,情商决定影响力4、情商的五个要素群策群力：你身边哪些人是情商高的人？他们有哪些特质？案例分析：招商银行分行长情商管理经典案例。二、认知你的情绪对个人发展的影响 1、情绪是什么？2、我们拥有哪些基本情绪...

单元、知情——认知情商在职场中的作用与影响 一、情商在职场中的作用与影响 1、反思：职场中你面临哪些困惑？2、IQ智商与EQ情商之间的关系3、情商主导人际关系,情商决定影响力4、情商的五个要素群策群力：你身边哪些人是情商高的人？他们有哪些特质？案例分析：西藏中行某柜员情商管理经典案例。二、认知你的情绪对个人发展的影响 1、情绪是什么？2、我们拥有哪些基本情绪...

【课程大纲】一、互联网时代危机与压力源分析群策群力：我所面临的压力源/ 应对方式/ 应对方式的优势与局限1、心理健康根据地：全我模型（1）真实我模型分析：被遗忘的能量（童年的影响力量）（2）理想我模型分析：爬错墙与无力感（3）现实我模型分析：卡在中间的尴尬（4）三者关系: 心理剧让我们看到内在的图像2、自恨的结果：身体/心理/关系（1）身体方面：紧张/僵硬/...

【课程大纲】单元、员工常见心理现象及转化方法一、自我：从自恨到自我疼惜的转化1、心理压力源：全我模型2、你的选择：自恨与自我疼惜3、自恨的结果（1）身体: 身心紧张/僵化的结果：隐藏的疾病（身心分裂的后果）（2）心理: 压力/焦虑/抑郁/疲劳（3）关系: 疏离/社会化/虚假的解决方案（4）不一致的生存姿态：讨好、超理智、打岔、指责二、人际：经营你的关系花园 ...

【课程大纲】单元、领导者现实管理工作中的困境分析现场活动：在不同的环境中，我们的身心感受？一、领导者普遍存在的心理困境1、个人问题：焦虑、压力、亚健康等身心症状2、人际关系：沟通成本高、决策困难、决策后的执行难二、领导者的四个维度象限：教练/辅导/咨询/督导1、教练：挑战与激励并用2、辅导: 关怀感受，重视情绪、情感资源3、咨询: 提供必要的解决方案4、督导...

【课程大纲】一、互联网时代危机与压力源分析群策群力：我所面临的压力源/ 应对方式/ 应对方式的优势与局限1、心理健康根据地：全我模型（1）真实我模型分析：被遗忘的能量（童年的影响力量）（2）理想我模型分析：爬错墙与无力感（3）现实我模型分析：卡在中间的尴尬（4）三者关系: 心理剧让我们看到内在的图像2、自恨的结果：身体/心理/关系（1）身体方面：紧张/僵硬/...

【课程大纲】一、透过微表情、微行为看透真相1、身体语言在出卖“心理秘密”2、测谎：他是否对你有所隐瞒3、验情：他喜欢你还是讨厌你4、洞察：他对你是否具有攻击性5、吸引：了解他，然后讨好他6、引导：让他跟随你的想法7、控制：控制他的喜怒哀乐8、暗示：关系亲疏的晴雨表二、1秒读懂表情背后意图1、笑容背后，高兴从何而来2、他生气了，为什么3、他的悲伤，你承受得起吗...

【课程大纲】部分、移动互联网时代新生代员工管理认知与心理冲突解析一、移动互联网时代新生代员工的管理认知重塑1、童年对人的影响：三角关系的影响（1）安全型依恋（2）回避型依恋（3）矛盾型依恋（4）紊乱型依恋2、出生序位对人的影响（1）长子（2）次子（3）幼子（4）独子3、认知世界的方式影响（1）个人：等级模式 对比 成长模式（2）关系：等级模式 对比 成长模式...

【课程大纲】一、销售心理学的沟通应用解析1、知己：了解自己的心理模式（1）我与权威的关系（2）九型人格：我的类型与心理需求，揣摩客户的类型与心理需求（3）我内在有利于销售的资源：应对模式的转化2、知彼：从消费者行为了解消费者心理（1）消费者和文化：什么样的消费文化在影响着消费者？（2）消费者和亚文化（3）购买中的决策者ü 个体决策/群体决策ü 购买的情境对消...

【课程大纲】一、初试锋芒，认识自我 清晰表达并没有高深的奥秘，培训师与学员的互动演练的形象展现，帮您充分了解瞬间整理思路并有效表达的原则与格式。1、了解自己表达的PMI（长处、短处、兴趣点）2、有效表达的目的3、有效表达的实质4、有效表达的原则5、有效表达的标准格式6、疏导怯场的能量群策群力：结合自己的情况说明自己在表达中有哪些问题需要去解决？视频分析：美国...

【课程大纲】单元、卓越团队激励之形：塑造高效团队一、高效团队的理解--形成过程1、阶段：组成（由个人到组员，组建期）（1）态度：兴奋、期待、乐观，因被选而感到骄傲，事事采取主动、疑惑、心慌、紧张（2）关系：彼此生疏、彬彬有礼、忍耐、谦让2、第二阶段：暴风雨（形成磨合期或探索期）（1）态度：对原定目标产生抗拒，对成功抱悲观态度，对任何改善方案全盘否定。（2）关...