一、课程背景HR最头疼的是收到各种理由的病假单、产后抑郁症、腰肌劳损、脑部供血不足、痛风、左手麻痹、腰椎间盘突出……越来越低的出勤率，严重影响公司业务开展。实践中，部分员工和“三期”女职工采取“泡病假”等方式消极怠工的不在少数，企业一旦应对措施不当，要么纵容了此类员工的不良风气，要么造成违法解除，不管哪种结果都会导致企业用工风险和用工成本增加；另一方面，自媒...

一、课程背景年终是企业HR最繁忙的阶段，也是企业劳动争议的高发阶段！2019年上海市劳动人事争议案件仍处于高位运行状态，劳动者维权意识越来越强，HR一刻也不可掉以轻心。劳动争议一旦发生，无论输赢，企业和HR都将付出巨大的人力、财力和精力。为了减少年底的忙、慌、乱，我们精心整理了近两年以来易发、多发、对企业影响较大的劳动争议案件进行归纳整理，既亡羊补牢，又未雨...