《思维模式成长》沙盘课程大纲【课程介绍】问：易思维沙盘教练是什么？答：它是首个心理沙盘形式的管理教练，是传统管理教练技术的颠覆性创新。问：易思维沙盘教练和传统管理教练的区别是什么？答：传统的教练主要是对话来进行的沟通，以无形为主；而易思维教练则是借助心理沙盘来沟通，在传统教练技术的基础上融入了行动学习、问题解决、易经、心理学等内容，以有形为主，系统流程化，更...

《压力和情绪管理—心智成熟之旅》大纲 【课程介绍】： 竞争激烈的时代，信息覆盖的社会，快节奏的工作效率使得形形色色的压力直逼人 们脆弱的心理防线。 每个人都觉得压力缠身，负面情绪，低效办公。员工的压力问题不但对自己的健康 产生巨大伤害，而且给企业带来的是工作绩效降低、成本增加等无形损失。本课...

《压力和情绪管理—心智成熟之旅》大纲 【课程介绍】： 竞争激烈的时代，信息覆盖的社会，快节奏的工作效率使得形形色色的压力直逼人 们脆弱的心理防线。 每个人都觉得压力缠身，负面情绪，低效办公。员工的压力问题不但对自己的健康 产生巨大伤害，而且给企业带来的是工作绩效降低、成本增加等无形损失。本课...

《管理心理学：驱动力》课程大纲INCLUDEPICTURE "http://imgcache.qq.com/ac/b.gif" INCLUDEPICTURE "http://imgcache.qq.com/ac/b.gif" \ MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE "http://imgcache.qq.com/ac/b.gi...

《和谐婚姻家庭》 大纲【课程背景】： 恋爱结婚是每一位成年人关心的大事。婚恋问题，不仅与社会、经济、意识形态等问题有关，而且与一个人的生理、心理等问题有关。婚恋心理学涉及到恋爱、结婚、性行为、夫妻关系、与父母子女的关系、家庭幸福的条件以及离婚等等的心理、生理问题。研究与正确处理这些问题，不仅对社...

《亲子关系与教育:与孩子一起成长》大纲【适合学员】 适合家有孩子的人士学习。孩子的年龄从3岁到青春期结束的家长。【授课时间】6小时【课程大纲】一、亲子关系现状分析和应对理念现状：面对教育，家长们越来越累1、家长教育方式测试2、家庭教育的误区3、教育子女的全新观念4、亲子沟通的原则5、无条件式的爱才是真爱6、亲...

课程名称：《身心健康与养生—黄帝内经实践》【课程介绍】 生活在瞬息万变的时代，竞争激烈的今天是否无法阻拦压力使您窒息的感觉，纷繁复杂的问题使您的身体疲惫不堪，。时间管理已不再是可行的解决方案。我们匆匆忙忙，风风火火；面对沉重的工作负荷，我们努力把每一天都安排得满满当当；我们上紧了发条，但是我们却彻底地垮了。一天中有多少个小时是固定的，但是我们所能调动的...

《职场阳光心态》【课程背景】：  越来越多的企业都发现：员工办事效率长期得不到提升甚至不断下降、一到公司就感受到士气低落、职场抱怨，更有甚者是导致事故频发、成本不断上升等；这一方面是新入职员工在陌生的环境下工作不适应，与理想相距太大，没有做好职场人的准备，另一方面是在激烈的竞争和过重的压力面前，因...

《亲密之舞—和谐婚姻》【课程背景】： 恋爱结婚是每一位成年人，尤其是青年男女关心的大事。婚恋问题，不仅与社会、经济、意识形态等问题有关，而且与一个人的生理、心理等问题有关。婚恋心理学涉及到恋爱、结婚、性行为、夫妻关系、与父母子女的关系、家庭幸福的条件以及离婚等等的心理、生理问题。研究与正确处理这...

《心理学在管理中的应用》课程大纲【课程背景】 为什么物质生活的水平越来越高，我们的幸福感越来越少？ 为什么管理的方法越来越多，对于8090员工的管理却越来越无耐？ 为什么管理制度越来越完善，员工的满意度却越来越少低？ 越来越多的企业管理者认识到，不仅个人需要心理学，企业管理同样也需要心理学。有人把物本管理、人本管理、心本管理分别视为管理学上发生的三次革命，而...

《亲子教育:与孩子一起成长》大纲【适合学员】 适合家有孩子的人士学习。孩子的年龄从出生一直到长大成人。【教学形式】现场咨询式教学和案例式教学，都是从家长咨询和来信中选出来做分析解答的，非常贴近实际。【授课时间】 6小时【课程大纲】第一章：人生021岁的五个阶段：第一阶段：01岁——信任与不信...

《新生代管理与激励》大纲【课程背景】： 新生代既后80和90后成了产业大军，但我们并没有准备好！后80（85年后出生）、和90后，已经接过前辈的接力棒，成为主流的产业工人大军，管理者发现，他们不是那么“容易管理”了，传统的管理方法，在他们身上好像已经失效，管理者于是产生了困惑中国的大部分管理人员，对...

一次心灵深层的洗礼，一次人生震撼的体验 《压力管理与心理调适》体验版 【课程介绍】： 竞争激烈的时代，信息覆盖的社会，快节奏的工作效率使得形形色色的压力直逼人 们脆弱的心理防线。管理者的压力问题不但对自己的健康产生巨大伤害，而且给企业带 来的是工作绩效降低、...

《压力和情绪管理》大纲(分管理者和一线员工两个版本) 【课程介绍】： 竞争激烈的时代，信息覆盖的社会，快节奏的工作效率使得形形色色的压力直逼人 们脆弱的心理防线。员工的压力问题不但对自己的健康产生巨大伤害，而且给企业带来 的是工作绩效降低、成本增加等无形损失。本课程从“压力调适、情绪管理、思维突破” 入手，利用心理...

《高情商领导力》 我们的行为是由一个最根本的核心信念所支配的，对我而言，基于情商的领导力，是释放员工能量，达成团队共赢的绝招。　 ——通用电器公司ＣＥＯ 杰克·韦尔奇（Jack Welch） 就领导职位而言，那些杰出的管理者之所以区别于平庸的管理者，85的原因是由于...

《管理心理学》大纲【课程背景】： 古人云：“人事之最难在于知人”，从事管理工作的人都会有体会，对人进行管理其实就是场心理战，我们在每天的工作中需要和形形色色的人进行“心理上的较量”。 本课程从管理心理的基本规律出发，应用管理学、心理学和博弈论的研究成果，帮助管理者真正提升管理的影响力。 ...

课程名称：《健康与精力管理》【课程介绍】 健康是保证您事业成功的基石，是助您纵横职场的必要条件，是您拥有一切物质财富的重心。散发着权力光辉的您在竞争激烈的今天是否无法阻拦压力使您窒息的感觉，纷繁复杂的问题使您的身体疲惫不堪，在一声叹息中终于明白：地位是临时的，荣誉是过去的，金钱是身外的，唯有健康是自己的...

员工心理健康工作坊【课程背景】： 21世纪是一个高速发展和变化的时代，而人的心理、行为也在发生着前所未有的变化，突发性、影响性、不可控性成为显著特点。 在工作场所中因员工心理行为诱发的自杀、事故、暴力、猝死等非正常死亡事件，给企业造成巨大的影响和损失。据《2007CCTV年度雇主员工幸福感及心...

《亲子教育:与孩子一起成长》大纲【适合学员】 适合家有孩子的人士学习。孩子的年龄从出生一直到长大成人。【授课时间】 6小时【课程大纲】一、亲子关系现状分析和应对理念现状：面对教育，家长们越来越累1、家长教育方式测试2、家庭教育的误区3、教育子女的全新观念4、亲子沟通的原则5、教育的大树理论6...

《压力和情绪管理--身心灵成长之旅》大纲 【课程介绍】： 竞争激烈的时代，信息覆盖的社会，快节奏的工作效率使得形形色色的压力直逼人 们脆弱的心理防线。员工的压力问题不但对自己的健康产生巨大伤害，而且给企业带来 的是工作绩效降低、成本增加等无形损失。本课程从“压力调适、情绪管理、思维突破” 入手，利用心理...

课程名称：《职场人士健康与精力管理》【课程介绍】 健康是保证您事业成功的基石，是助您纵横职场的必要条件，是您拥有一切物质财富的重心。散发着权力光辉的您在竞争激烈的今天是否无法阻拦压力使您窒息的感觉，纷繁复杂的问题使您的身体疲惫不堪，在一声叹息中终于明白：地位是临时的，荣誉是过去的，金钱是身外的，唯有健康是自己的...

《职场正能量-阳光心态》【课程背景】：  越来越多的企业都发现：员工办事效率长期得不到提升甚至不断下降、一到公司就感受到士气低落、职场抱怨，更有甚者是导致事故频发、成本不断上升等；这一方面是新入职员工在陌生的环境下工作不适应，与理想相距太大，没有做好职场人的准备，另一方面是在激烈的竞争和过重的压力面前，...

《组织行为学（管理心理学）》大纲【课程背景】： 古人云：“人事之最难在于知人”，从事管理工作的人都会有体会，对人进行管理其实就是场心理战，我们在每天的工作中需要和形形色色的人进行“心理上的较量”。 本课程从管理心理的基本规律出发，应用管理学、心理学和博弈论的研究成果，帮助管理者真正提升管理的影响力。 ...

《80/90后员工管理的艺术--探寻有效管理方法》【课程背景】： 企业中80/90后逐渐成了产业大军，我们准备好了吗？80/90后，已经接过前辈的接力棒，成为主流的产业工人大军，管理者发现，他们不是那么“容易管理”了，传统的管理方法，在他们身上好像已经失效，管理者于是产生了困惑。中国的大部分管理人员，对管理对象的变化毫无觉察，麻木被动，对后80...

《TTT 培训培训师》大纲【课程背景】企业培训能否成功实施，很大程度取决于培训师的实施能力，这对于整体导入员工素质提升规划的企业尤其明显。大多数讲师是从技术或岗位能手中选拔的，他们对本职工作经验丰富，行动力强，但如何把自己看来很稀松平常的技能阐述清楚，让不懂的人能听得明白；如何识别自己眼中的“当然”，新...

《和谐婚姻》 大纲【课程背景】： 恋爱结婚是每一位成年人关心的大事。婚恋问题，不仅与社会、经济、意识形态等问题有关，而且与一个人的生理、心理等问题有关。婚恋心理学涉及到恋爱、结婚、性行为、夫妻关系、与父母子女的关系、家庭幸福的条件以及离婚等等的心理、生理问题。研究与正确处理这些问题，不仅对社...

《企业员工心理辅导技巧》【培训背景】：社会高速发展，变化多端，加上竞争激烈，巨大的压力之下，员工的情绪和心理问题日益突出，所以，员工心理辅导成为职业压力处理以及心理危机管理的一个重要的工具，也管理工作的一大热点。了解在当下中国的现实环境下企业实施员工心理的方式方法，了解企业不同员工心理危机事件的干预原则和...

第1章 管理心理学在管理中的作用管理的理性思维与感性思维？行为背后的密码是什么？驱动力与执行力的区别第2章 动机员工工作动机第3章 情绪与心境情绪劳动情绪在管理中的应用视频：情绪管理的意义角色演练：情绪沟通第4章 工作团队案例引入建设高绩效团队使个体转变成团队成员心理学实验：白人黑人 （快速融合）第5章 组织文化案例引入组织文化的创建与维护怎样营造绿色工作氛...

一、职场面面观a)不良心态所致职场问题b)20世纪与21世纪人才需要对比二、职场压力和委屈a)寻找你的压力源b)应对职场委屈c)压力管理的原则d)为何工作？为谁工作？三、寻找教练a)好教练的标准b)什么样的人容易获得教练的青睐四、自内而外的改变a)关于职场价值b)心态的力量c)心理资本d)受害者与责任者五、积累资源a)拓展职场人脉六、超越期望a)工作的三种精...

单元 解读压力与情绪1、寻找你的压力源压力测试：自画像(识别处理压力的习惯)寻找压力源列出具体压力的源头（在后面会有相应处理）2、管理压力，掌控情绪压力与业绩、幸福指数的关系正确的苦难观3、压力管理的原则自内而外的改变从自身解压开始做起第二单元 管理压力的技巧一、压力管理概要压力管理三阶段： 进口--过滤：区分压力源 弹性--分解：提升抗压能力 出口--排毒...

单元 解读压力与情绪1、寻找你的压力源压力测试：自画像(识别处理压力的习惯)寻找压力源列出具体压力的源头（在后面会有相应处理）2、管理压力，掌控情绪压力与业绩、幸福指数的关系正确的苦难观3、压力管理的原则自内而外的改变从自身解压开始做起第二单元 管理压力的技巧一、压力管理概要压力管理三阶段： 进口--过滤：区分压力源 弹性--分解：提升抗压能力 出口--排毒...

一、亲子关系现状分析和应对理念现状：面对教育，家长们越来越累1、家长教育方式测试2、家庭教育的误区3、教育子女的全新观念4、亲子沟通的原则5、教育的大树理论6、亲子沟通：从心出发二、父母不同教养角色对比专制型溺爱型冷漠型知名 民主 支持型三、正确的表扬与批评方式1、正确认识表扬与批评：2、情义沟通的三要素1）【观察】“当我（看、听、想到；我看到的/听到的）#...

一、前言：培训师与企业发展内部培训师苦与乐培训师的职业素养成人学习的特点二、开场白自我介绍技巧缓解紧张情绪精彩开场三、培训技巧（一）培训八步法（二）演讲三要素：·声音·语言·身态语（三）互动技巧：小组讨论、案例分析、游戏（四）提问技巧（五）控场技巧（六）幽默技巧（七）应答技巧（八）有效运用设施：白板、激光笔、挂图、视频等四、完美结尾总结要点呼吁行动五、课程设...

一．营养搭配成就健康生活1、人体需要哪些营养素2、合理营养的要求3、中国居民膳食指南4、一日三餐的科学搭配5、远离垃圾食品6、推荐健康食品（1）、健康食品天天吃（2）、喝的选择（3）、排毒饮食（4）、抗癌食品要常吃二、协调你的生活方式1、白领常见“危险”生活方式2、走出亚健康3、排比吃还重要4、口腔健康与疾病5、饭后不宜8件事三、运动养生1、办公人员群体的运...

单元爱情与婚姻心理婚姻与爱情爱情产生的美妙与缺憾两性婚恋心理差异第二单元 婚姻各阶段心理婚前期初婚阶段生子女阶段养育期子女分离阶段婚姻后期(离巢期)婚姻末期(丧偶期)第三单元 夫妻相处之道（解读爱人间情感沟通的密码）两性婚恋心理差异婚姻的五大致命伤婚姻问题造成对孩子的创伤吵架的阶段夫妻沟通的艺术先处理心情，再处理事情情义沟通法第四单元 现场互动问答...

一、80/90员工心态及成因分析1、新生代员工现状:概述引言2、小组讨论：列举本公司“新生代”员工的职场特点，写在大白纸上（A：现状）3、新生代的成长背景——“自我一代”：找出成因，便于给出对策4、80/90后面临的五大危机：找出痛点，把握需求，更好的走进新生代内心世界二、80/90的主要特征及应对策略（管理角色）1、工作表现给管理带来的十大挑战：引出管理者...

模块一：教练式辅导的原理及认知一、教练的基本概念1、领导者的挑战讨论：领导者的挑战观看影像：从中体验领导者的挑战2、什么是教练3、催化剂式领导及领导者的7大要务二、下属辅导的时机与类型小组讨论：哪些状况需要提供辅导1、辅导的类型教练式辅导问题员工辅导2、辅导的程序前期准备：确认需求技能和绩效的初步讨论提供支持和资源后续跟进3、辨识辅导的时机表：辅导计划表三、...

课程导入：视频案例：视频引入：“经理的烦恼”学员思考：管理当前现状？小组研讨：在管理中遇到的问题？模块：从管理者到管理教练美国企业管理之父爱德华兹#8226;戴明（W.Edwards Deming)博士认为：“现在所流行的管理制度，是来自于人们的愚昧、麻木和忠诚，而非由智慧来牵引我们。”企业管理者成为“教练”就是用员工的智慧为企业创造价值！1、为何要成为管理...

教练的理论基础------知识篇1、教练的基础概念　　#8226;什么是教练/教练技术？　　#8226;因为什么要学习和成为教练？　　#8226;什么是事业的价值取向和生活平衡轮？　　2、教练驱动改变的核心原理　　#8226;驱动持久改变的三大策略　　#8226;P（绩效）=P（能力心态）-I（干扰）　　#8226;焦点集中术：问题就是答案　　#8226;竞...

模块：对管理现状和80、90后透彻的认识1、认识80后---8090后声音：不是我改，而是你改你是不是常看到……70后与80后特征冲突80、90后经典语录分析80、90后的“缺点”与“优点”80、90后员工的形为表现、心理特征、思维模式、价值观2、80、90后员工引发的管理挑战---8090后声音：我要民主与自由员工流失严重团队管理难度增加情绪与态度的管理增...

模块：企业管理者的“教练”角色美国企业管理之父爱德华兹#8226;戴明（W.Edwards Deming)博士认为：“现在所流行的管理制度，是来自于人们的愚昧、麻木和忠诚，而非由智慧来牵引我们。”企业管理者成为“教练”就是用员工的智慧为企业创造价值！1、 从科学管理到价值管理2、 价值管理催生管理教练3、 教练与辅导下属——企业管理者的必备技能4、 从传统管...

前言：让心理学成为管理利器单元：心本管理的大势所趋1、物本管理、人本管理与心本管理2、心本管理的内涵3、心本管理的方向4、心本管理的工作层次意识层次（行为表现）目的：了解物本管理、人本管理与心本管理的发展，如何运用心本管理有效提高管理效能。第二单元：员工压力管理1、管理压力，掌控情绪l压力与业绩、幸福指数的关系2、压力管理的原则l从管理自己开始l身：疏通身体...

单元爱情与婚姻心理一、婚姻与爱情二、爱情产生的美妙与缺憾三、两性婚恋心理差异第二单元婚姻各阶段心理一、婚前期二、初婚阶段三、生子女阶段四、养育期五、子女分离阶段六、婚姻后期(离巢期)七、婚姻末期(丧偶期)第三单元常见婚姻问题应对一、婚姻的五个致命伤正确看待矛盾冲突二、深入理解矛盾冲突：吵架的艺术三、第三者的出现四、离婚还是不离婚？第四单元和谐婚姻技巧一、充分...

章：人生021岁的五个阶段：阶段：01岁——信任与不信任第二阶段：23岁——自主与羞愧第三阶段：45岁——主动性与内疚第四阶段：611岁——勤勉与自卑第五阶段：1221岁——身份角色的困惑第二章:温暖的港湾1.亲情浓于血2.靠爱心包容3.关注闪光点4.改译他的行为5.快乐疗法6.无条件的爱7.批评也是亲密第三章:空间无价1.重视他的需要2.男女有别3.放开手...

单元 解读压力与情绪 压力对管理者的伤害 1、寻找你的压力源 压力测试：自画像 压力自测2、管理压力，掌控情绪 压力与业绩、幸福指数的关系3、压力与情绪的特点 压力是一种感受，不平衡 情绪的特点4.压力管理的原则 从管理自己开始 身：疏通身体 心：情绪管理 灵：调整观念 第二单元 管理压力的技巧 一、压力管理概要 压力管理三阶段： 入口：...

单元解读压力与情绪1、寻找你的压力源l压力测试：自画像(识别处理压力的习惯)l寻找压力源n列出具体压力的源头（在后面会有相应处理）2、管理压力，掌控情绪l压力与业绩、幸福指数的关系l正确的苦难观3、压力管理的原则l自内而外的改变l从自身解压开始做起第二单元管理压力的技巧一、压力管理概要压力管理三阶段：进口--过滤：区分压力源弹性--分解：提升抗压能力出口--...

【课程提纲】一、认识情商 1、调动情绪就可以调动一切2、管理者的情商与领导力3、中国职业经理人情商现状二、了解自我1、自我价值观2、自我信念3、情绪地图三、管理自我：激发积极情绪1、“口”乃心之门户2、吸引力法则3、重塑积极心态4、受害者到责任者的转换四、识别他人的情绪1、认识他人情...

一、前言：培训师与企业发展内部培训师苦与乐培训师的职业素养成人学习的特点二、开场白自我介绍技巧缓解紧张情绪精彩开场三、培训技巧（一）培训八步法（二）演讲三要素：·声音·语言·身态语（三）互动技巧：小组讨论、案例分析、游戏（四）提问技巧（五）控场技巧（六）幽默技巧（七）应答技巧（八）有效运用设施：白板、激光笔、挂图、视频等四、完美结尾总结要点呼吁行动五、课程设...

一、80/90员工心态及成因分析1、新生代员工现状:概述引言2、小组讨论：列举本公司“新生代”员工的职场特点，写在大白纸上（A：现状）3、新生代的成长背景——“自我一代”：找出成因，便于给出对策4、80/90后面临的五大危机：找出痛点，把握需求，更好的走进新生代内心世界二、80/90的主要特征及应对策略（管理角色）1、工作表现给管理带来的十大挑战：引出管理者...

课程大纲： 　　单元：解读压力与情绪 　　1、自画像：寻找你的压力源 　　2、压力与效率 　　3、认识压力与情绪 　　人为什么会疲劳 　　4、压力管理的原则 　　游戏：你该怎么办？ 　　你的减压经验 　　第二单元：管理压力的技巧 　　1、疲劳与休息 　　2、练习：主动疏泄，建立减压通道 　　适合你的减压方式 　　3、练习：重塑积极心态 　　常见非理性观念 　...