卓越中层的进阶八步曲课程介绍：我们是否有时因角色错位而苦恼？我们是否有时因成长受阻而烦心？我们是否有时因业绩考核而失眠？我们是否有时因团队执行而困惑？我们是否有时因沟通不畅而焦虑？每一个中层干部在成长过程中，都会遇到相同的问题；企业的性质不同，中层管理者的实际价值也会有所差异；但有一点是相同的，就是中层...

团队领导力再造课程介绍：每一位领导者在其多年的企业管理中，都已经养成了多年的行为习惯与管理思维。因此，本课程的主题设定为“团队领导力再造”。其目的就是在既定工作模式的基础上，使得领导者能够在实际工作中有其相应的改善与改变，让自身领导力在企业中发挥更大的作用与价值。为此，结合中高层管理人员的岗位特点...

营销团队建设与管理课程介绍：企业的目标是盈利，盈利的关键环节在于营销；营销的目标是成交，成交的关键环节在于设计；设计的目标是攻心，攻心的关键环节在于方法；但一切的一切都将最终归结于营销操盘手及其团队的成熟度。为此，本课程的设计核心，就是紧紧的围绕营销落地与业绩达成这一目标；所以，将通过四个部分来实现。...

打造团队凝聚力课程介绍： 一项事业是否能够最终发展与壮大，不仅要依靠企业的战略与战术，还要依靠整个团队在事业过程中的战斗力与凝聚力。相信是一种力量，公司从上至下的价值观统一更是一种核心的力量。为此，基于以上的思考，我们开发并设计了这套打造团队凝聚力的培训课程。 该课程将重点通过四个方面...

打造团队执行力课程介绍：检验一个团队是否优秀，在其衡量中，有一个十分关键的指标，就是团队执行力问题。那么，所谓团队执行力，就是企业高层领导在向下落实相关政策及指令时，中基层能否有效的贯彻与落实，并到达上级主管领导的预期与要求。那么，在其实现这一目标的过程中，中基层管理者本身就显得尤为重要了。但任何...

员工职业化训练课程介绍：企业间的竞争关键在于人才的竞争，人才的竞争关键在于职业化的竞争。所谓职业化，就是指所属领域及从业人群在其实际工作的一切表现，都要符合其行业准则和职业操守；并呈现出应有的样子与特征。但是，在现实的工作中，又会有多少人能够达到这一职业标准。为此，基于这样的目的，我们开发并设计了...

人际沟通的卓越攻略之里应外合课程价值：1.使学员掌握人际沟通的核心原理，为其沟通理念的打通夯实基础；2.使学员找到人际沟通失败的主要因素，并进行有效的自我总结与反省；3.使学员运用人际沟通的技术与策略，为其日后工作的顺利开展提供更多的方式和方法；课程特色：1.以鲜活成功的案例与故事感染学员；2.以简明扼要的理论...

团队合作的艺术课程介绍：在新时代背景下，人们越发的感觉与人合作的重要性。但是，对于这样一个人人皆懂的道理，在面对实际问题的时候，我们似乎又会显得孤立自主与格格不入；究竟是什么原因所导致的？带着这样的问题，我们设计了该套课程，以此来帮助大家走出合作谜团，更好的帮助企业实现团队价值。本课程将通过四个方...

压力与情绪管理请思考：我们是否需要找到压力的谜团并能够快速突围我们是否需要行之有效的方法帮助其缓解压力我们是否需要一种健康的心理状态更好地生活我们是否需要以饱满的情绪迎接每一天的工作期待与您分享解决方案课程价值：1.使员工更好的认知压力源并为其进行有效的缓解；2.使员工更好的了解心智力量对其工作生活的影响；3.使员工更好的提振精...