《绘声绘色—内训师全面授课技巧实训工作坊》主讲：杨翊东老师课程现场实操说明：一、实操模拟演练本课程六个模块内容，每一个模块钧现场设置实战场景，根据学员人数设置演练形式，例如：AB对练、三三对练、组内对练、组组对练等。二、多维度点评根据演练形式，采用多种方式进行点评：学员自评，学员交叉点评，讲师一对一总结点评，并由讲师根据学员表现给出改善建议。课程内容概览：本...

《内训师结构化授课技巧强化训练》主讲：杨翊东老师课程内容概览：本课程聚焦内训师讲台呈现力提升，通过三大核心模块（自信塑性、结构化授课、互动提问）训练，结合视频案例、模拟演练等实战演练，直击quot;照本宣科quot;quot;互动不足quot;等内训师授课的痛点课程结构及主要内容如下：071755学员可获得工具：074295【课程背景】你是否曾经或正在遭遇以...

《绘声绘色—内训师全面授课技巧实训工作坊》主讲：杨翊东老师-56515259715课程模型：课程内容概览：本课程从内训师训前准备、开场设计、全脑表达、风范塑造、问答技巧、交互控场六个维度，全方位打造内训师课堂表达及呈现技能，让内训师快速掌握授课能力课程结构及主要内容如下：17780209550学员可获得工具及模型：104775-144145【课程背景】要想让...

《五步成课--企业内部课程开发实战训练》主讲：杨翊东老师课程内容概览：本课程聚焦课程开发全流程，以“定位→逻辑→内容→转化”四步法为核心：1. 运用“四维课程定位分析”锁定课程需求及方向；2. 通过三层式结构搭建课程清晰框架；3. 结合工作流拆分表、萃取表提炼关键知识；4. 运用五步模型提炼技术+7类工具，实现知识降维；课程结构及主要内容如下：-723907...

《五步成课--企业内部课程开发实战训练》主讲：杨翊东老师学习成果输出：327660019812015506701504955231130158115-190501504954705350117475277749011747510248901174753318510285115课程讲义课程讲义1527810285115三层式课程大纲三层式课程大纲-647702...

《内训师课程开发与授课技巧实战训练》主讲：杨翊东老师课程内容概览：本课程以“课程开发技巧”、“授课技巧“两个内训师基础核心技能为模块设计；模块一，通过内容开发、逻辑设计、聚合提炼引导学员开发适合成人学习的教学资料；模块二，通过缓解登台紧张情绪、授课语言训练、三维度结构化授课技巧训练，培养内训师讲台授课风采。课程结构及主要内容如下：-5080090805学员可...

《MTP--中层管理技能提升》主讲：杨翊东老师【课程背景】“在成为领导前，你的成功同自己的成长有关；在成为领导以后，你的成功都同别人的成长有关”——杰克 韦尔奇韦尔奇的这句话说明企业的经营和发展只有优秀的领导是不够的，还需要培养、建设优秀的、高绩效的团队力量才能成就企业的经营目标。作为一名经理人，你是不是为做了多年的管理却无法带出一支令人满意的团队而苦恼？你...

《内训师课程开发与授课技巧实战工作坊》主讲：杨翊东老师学习成果输出：327660019812015506701504955231130158115-190501504954705350117475277749011747510248901174753318510285115课程讲义课程讲义1527810285115三层式课程大纲三层式课程大纲-6477028...

左右逢源--管理者高效沟通实战技能训练主讲：杨翊东老师课程内容概览：本课程从沟通基本技能、与上沟通、与下沟通、横向沟通四个维度，帮助管理人员树立不同场景下高效沟通的的思路及方法，通过大量工具应用，帮助管理者快速掌握职场沟通技能课程结构及主要内容如下：-381026035学员可获得工具及模型：left8255课程背景：企业管理中70以上的问题是由于沟通不畅所造...

管理者教练式辅导技术实战能力训练主讲：杨翊东老师课程内容概览：本课程从管理转型、教练式对话、教练式辅导三个维度，帮助管理人员树立正确的教练式管理的思路及方法，通过大量工具应用，帮助管理者快塑造教练式管理技能课程结构及主要内容如下：1079518415学员可获得工具及模型：1905015875课程背景：杰克韦尔奇先生说：“要管理，更好领导,21世纪伟大的管理者...

管理者结构化复盘实战训练主讲：杨翊东老师课程内容概览：本课程从“明确目标、回顾过程、探寻原因、制定计划”四个维度，帮助管理人员树立正确的复盘思维，通过复盘工具应用，帮助管理者掌握复盘技能课程结构及主要内容如下：-33655122555学员可获得工具及模型：-1905033655课程背景：你是否曾经或正在遭遇以下问题：新员工如何快速开展工作；如何把老员工的经验...

管理者目标管理与计划执行主讲：杨翊东老师课程内容概览：本课程从目标制定、目标分解、计划制定、计划执行四个维度，帮助管理人员树立正确的目标管理的思路及方法，通过大量工具应用，帮助管理者快速掌握目标管理实战技能课程结构及主要内容如下：left33655学员可获得工具及模型：left8255课程背景：企业常见的问题：没有清晰的、明确的目标，摸着石头过河，走到哪里算...

新任管理者的角色认知与价值塑造主讲：杨翊东老师课程内容概览：本课程从角色认知、五力修炼、团队管理、团队赋能四个维度，帮助管理人员树立正确的团队管理的思路及方法，通过大量工具应用，帮助管理者快速转变角色，塑造管理技能课程结构及主要内容如下：left48895学员可获得工具及模型：-2667053340课程背景：进入21世纪，随着市场竞争的日益激烈，现代企业更加...

新任管理者的六项管理技能实战训练主讲：杨翊东老师课程内容概览：本课程从“管理者三阶六步”维度，帮助管理人员树立正确的自我、工作、团队三维管理意识，通过大量工具应用，帮助管理者快速转变角色，塑造管理技能课程结构及主要内容如下：114305715学员可获得工具及模型：71628038735课程背景：• 没有管理经验，因个人业绩好、独立工作能力强被提拔为团队管理者...

管理者团队管理四项核心技能实战训练主讲：杨翊东老师课程内容概览：本课程从职场沟通技能、团队执行力打造、团队人才培养、团队绩效管理四个维度，每个维度通过大量工具应用、现场实操模拟演练，通过强化训练来帮助管理者快速掌握职场团队管理技能课程结构及主要内容如下：-3048051435学员可获得工具及模型：-2667038735课程背景：“在成为领导前，你的成功同自己...

从校园到职场新员工的角色认知与职业化基本素养主讲：杨翊东老师课程内容概览：本课程从角色认知、工作认知、忠诚心态、敬业心态、责任心态、协同心态六维度，帮助新入职场员工树立正确的职场价值观，帮助员工快速融入职场环境-125730320675课程结构及主要内容如下：学员可获得工具及模型：-12573056515课程背景：江山代有人才出，长江后浪推前浪！新员工，既是...

从校园到职场—新员工的职场三项核心竞争力塑造主讲：杨翊东老师课程内容概览：本课程从执行力、思维力、学习力三个维度，帮助新入职场员工树立正确的职场价值观、掌握职场工具，帮助员工快速掌握职场工作技能课程结构及主要内容如下：right8255学员可获得工具及模型：015875课程背景：做好任何工作，都需要两个基本的前提：意愿、能力。新员工是有意愿无能力、老员工是有...

从校园到职场——新员工的职业化思维塑造主讲：杨翊东老师课程内容概览：-80010186055学员可获得工具及模型：-79375132715课程背景：新员工的职业素养，从个人的角度看，有助于提高个人的自身修养和品牌价值，有助于人们的社会交往，改善人际关系；从企业的角度看，可以美化企业形象，提高顾客满意度和美誉度，从而提升企业的经济效益和社会效益。本课程用详实的...

打造学习自驱力——新员工如何快速掌握职场成长技能主讲：杨翊东老师课程内容概览：本课程从制定学习目标、制定学习矩阵、提取学习内容、掌握学习方法四维度，帮助新入职场员工树立正确职场提升思路、掌握学习方法及工具，帮助员工快速融入职场环境0279400课程结构及主要内容如下：-34290317500学员可获得工具及模型：课程背景：员工入职后转化周期太长，成长速度太慢...

高效执行——职场员工如何打造职场高效执行力主讲：杨翊东老师课程内容概览：本课程从强化意愿、提升能力、工作工具三个维度，帮助新入职场员工树立正确的执行力四维，通过大量工具应用，帮助员工快速塑造执行力能力课程结构及主要内容如下：-381060960学员可获得工具及模型：-1841586360课程背景：据调查，企业里75的员工是不敬业的！尤其是老员工，随着时间的推...

精准聚焦——员工高效工作汇报技巧训练主讲：杨翊东老师课程内容概览：本课程从职业化沟通、职场沟通、倾听与反馈三个维度，帮助新入职场员工树立正确的职场沟通思维，通过大量工具应用，帮助员工快速塑造职场沟通能力课程结构及主要内容如下：73025055880-63500320040学员可获得工具及模型：课程背景：职场最直接的沟通方式就是汇报工作。然而，你是否遇到过以下...

时间管理——职场新人提升工作效能的利器主讲：杨翊东老师课程内容概览：本课程从明确目标、规划计划、计划执行中时间管理技巧三个维度，帮助新入职场员工树立正确的职场工作管理的思路及方法，通过大量工具应用，帮助员工快速塑造职场高效工作的能力-3175226060课程结构及主要内容如下：学员可获得工具及模型：left81280课程背景：假设工作时间为40年，工作的时间...

价值型员工——新员工职场价值观修炼主讲：杨翊东老师课程内容概览：本课程从统一思想、心智模式、职场正能量、大局意识、幸福职场人生、阳光心态六维度，帮助新入职场员工树立正确的职场价值观，帮助员工快速融入职场环境-34290276860课程结构及主要内容如下：课程背景：改革开放40多年来，随着东西方交流的进一步深入，文化的差异越来越明显，不加以剖析区分，很容易迷失...

职涯蓝图——新员工如何做好职业生涯规划主讲：杨翊东老师课程内容概览：本课程从职业定位、职业适应、职业发展、职业平衡四个维度，帮助新入职场员工树立正确的职场价值观，发现自己的职业发展方向，帮助员工快速融入职场环境685800285115课程结构及主要内容如下：学员可获得工具及模型：-3429076835课程背景：职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，...

-717550-802005业务型内训师——从业务场景到行为改进的赋能专家培养工作坊（2天1晚工作坊）项目背景： 据全球培训行业调研显示（ATD,2023），企业培训投入回报率（ROI）低于预期的核心症结在于：1. 学习资料开发：内容与业务场景脱节，缺乏系统性与行为导向性简单照搬文件内容，脱离实际业务需求，缺乏问题解决思路和方法的针对性设计；偏重理论，未将岗...

业务型内训师——从业务场景到行为改进的赋能专家强化训练（1天课程版）项目背景： 据全球培训行业调研显示（ATD,2023），企业培训投入回报率（ROI）低于预期的核心症结在于：1. 学习资料开发：内容与业务场景脱节，缺乏系统性与行为导向性简单照搬文件内容，脱离实际业务需求，缺乏问题解决思路和方法的针对性设计；偏重理论，未将岗位行为拆解为业务场景，缺少quot...

《业务型内训师—搭建基于岗位行为的培训转化体系》课程内容及工具概览：本课程以创建学员、内训师、HR、管理者四向管理联动机制为根本，打造以PDCA为载体的三级行为改进评估体系，打通从培训到行为改进落地的培训闭环center26479500课程主要内容及工具如下：课程说明：本课程聚焦企业培训落地难的痛点，独创“四向管理联动机制”（学员、内训师、HR、管理者）与“...

《业务型内训师—搭建基于业务场景与岗位行为的学习资料矩阵》课程内容及工具概览：本课程以企业真实业务场景中的岗位关键行为为导向，从而开发岗位所需的学习内容矩阵、学习材料以及学习素材，从而实现企业内容所开发的学习资料满足真实业务及岗位行为的需求。课程主要内容及工具如下：012255500课程说明：重塑企业学习效能，构建业务导向的知识矩阵在数字化时代，企业知识资产...

《业务型内训师—基于岗位行为的促动式教学技巧》课程内容及工具概览：本课程以“行为迁移教学法”、“行为改进教学法”、“行为场景教学法”为核心工具，针对企业内部培训中常见的“学习成果难以转化为实际绩效”问题，通过促动式教学技巧，将培训与业务场景深度结合。旨在实现知识资产的有效迁移和绩效提升。课程主要内容及工具如下：2385912509500课程说明：重塑企业学习...

《AI赋能—企业内部课程开发实战训练》主讲：杨翊东老师课程内容框架：26670132715学员可获得工具：-6350043180【课程背景】AI技术门槛很高，企业内部缺乏AI人才？培训需求不精准，如何用AI定位需求？ 教学材料开发费时费力，如何用AI提高效率？• ………在数字化浪潮的推动下，人工智能（AI）已成为推动企业创新和转型的关键力量。随着AI技术的...

《经验成课—企业内部经验萃取实战工作坊》主讲：杨翊东老师课程内容概览：本课程应用五步经验萃取法，从锁定主题、探寻情境、挖掘细节、简化内容、编写案例五个步骤，帮助企业建立经验萃取矩阵，让学员掌握每个关键步骤的工具和方法，提炼出企业需要的优秀经验，课程结构及主要内容如下：-39370121285学员可获得工具及模型：-25336553975【课程背景】你是否曾经...

《新任管理者必须要掌握的六项核心管理技能》主讲：杨翊东老师【课程背景】• 没有管理经验，因个人业绩好、独立工作能力强被提拔为团队管理者；• 对新的职位变化束手无策，不知从何处入手；• 用自己独立工作的经验管理团队，但团队业绩不理想；• 缺乏系统性的管理思维和管理技巧• ………在企业的运营发展中，20的干部承担着企业80的责任；企业的战略路线的有效执行，起关键...

《从技术、业务迈向到管理》从精兵到强将到团队领导的思维方法与技术主讲：杨翊东老师【课程背景】据调查，中国企业有90以上的现任主管都是从技术能力比较强的员工中提拔起来的， 实践证明，专业牛不代表管理强，原来的技术专业经验已经成为非核心竞争能力，过去赖以生存的核心竞争能力，现在已成为一种支持力和外围竞争能力。从技术人才到真正的团队管理者需要的是如何从个人贡献到团...

《管理者的执行力与执行管理》主讲：杨翊东老师【课程背景】在当今快速变化的商业环境中，执行力已成为衡量企业竞争力的关键指标之一。对于管理者而言，不仅需要具备出色的战略规划能力，更需将战略转化为实际行动的能力——即执行力。执行力的强弱直接关系到企业战略的实施效果，影响着企业的运营效率和市场竞争力。执行力是将企业战略、规划转化为具体操作并取得预期结果的能力。它要求...

《高绩效团队建设与管理实战训练》主讲：杨翊东老师【课程背景】进入21世纪，随着市场竞争的日益激烈，现代企业更加强调发挥团队精神，建立群体共识，快速因应顾客需求，提升工作效率。前通用总裁杰克伟尔奇曾说：“团队的执行力决定企业的执行力，个人的执行力则是个人成功的关键。企业营销是龙头，打造高绩效铁军团队就是将个人执行力凝聚力成团队执行力铁军团队凝聚力的关键是统一思...

《打造学习自驱力—员工如何快速学习工作技能》主讲：杨翊东老师【课程背景】员工入职后转化周期太长，成长速度太慢；员工缺乏自我学习的意识和能力，学习成长变成纸上谈兵；优秀员工经验丰富、满腹经纶，却难以进行传播；在数字化时代的今天，企业要想健康、稳定、长远的发展，除了要有健康的组织以外，还需要有持续与时俱进的优秀员工。面对企业内部人才发展工作，员工往往过于依赖企业...

《突破思维—结构化问题分析与解决能力提升训练》主讲：杨翊东老师【课程背景】企业中个人和组织的思维习惯决定着组织目标和任务的实施效果。高效的问题分析、决策制定、计划实施是每个职业经理人必备的职业技能。然而，对于如何将思维流程化、确保决策的科学性和方案的有效落实，许多管理者仍深感困惑——如何细分问题，认清问题的真面目？如何弄清事情发生的原因并验证？如何制定合理的...

《五步成课—企业内部课程开发实战训练》主讲：杨翊东老师【课程背景】•老员工离职，知识、技能、经验不能在企业内部传承；•企业内部课程开发，只是各种资料的堆砌和二次整理；•优秀员工经验丰富、满腹经纶，却难以形成学习材料；面对企业内部人才发展工作，内训师扮演着越来越重要的角色。内部培训的课程开发技巧对促进企业内部隐性知识的传播共享起着重要的作用，他们将企业的精神、...

《从校园到职场—新员工的角色认知与职业化基本素养》主讲：杨翊东老师【课程背景】江山代有人才出，长江后浪推前浪！新员工，既是企业的新鲜血液，更是企业的未来栋梁！但是，初涉江湖的职场菜鸟，如何快速完成从学校人到职业人的转变，成为有良好心态，有冲劲，有执行力，有责任心，有团队精神的好员工？本课程将从角色转变、观念转变、阳光心态、执行力、职业发展、工作方法等六个角度...

《从校园到职场—新员工的职场三项核心竞争力塑造》主讲：杨翊东老师【课程背景】做好任何工作，都需要两个基本的前提：意愿、能力。新员工是有意愿无能力、老员工是有能力意愿不稳定。本课程旨在：针对新时代下的社会新职场人士的浮躁心理、自我心理、自满心理；从职场执行力、职场思考力、职场自我学习力三个维度出发，让职场新人提高自身素质：增强工作自觉性、改善工作作风、从向企业...

《从校园到职场—新员工的职业化思维塑造》主讲：杨翊东老师【课程背景】新员工的职业素养，从个人的角度看，有助于提高个人的自身修养和品牌价值，有助于人们的社会交往，改善人际关系；从企业的角度看，可以美化企业形象，提高顾客满意度和美誉度，从而提升企业的经济效益和社会效益。本课程用详实的案例为学员设定并解析在日常工作及特定场合下如何塑造有个人魅力的职业形象，如何言谈...

《六步成师—内训师核心技能实战训练工作坊》主讲：杨翊东老师【课程背景】老员工离职，知识、技能、经验不能在企业内部传承；企业内部课程开发，只是各种资料的堆砌和二次整理；管理者经验丰富、满腹经纶，却难以形成学习材料；下属能力提升困难，怎么教都不会照本宣科、枯燥乏味，不知道如何才能高质量的完成培训任务………面对企业内部人才发展工作，管理者扮演着越来越重要的角色。内...

《AI赋能—企业内部课程开发实战训练》主讲：杨翊东老师【课程背景】AI技术门槛很高，企业内部缺乏AI人才？培训需求不精准，如何用AI定位需求？ 教学材料开发费时费力，如何用AI提高效率？在数字化浪潮的推动下，人工智能（AI）已成为推动企业创新和转型的关键力量。随着AI技术的飞速发展，企业面临着转型升级的压力，员工也需要提升自身技能以适应新的工作要求。本课程将...

《AI赋能—企业内部微课设计与开发实战训练》主讲：杨翊东老师【课程背景】AI技术门槛很高，企业内部缺乏AI人才？培训需求不精准，如何用AI定位需求？ 教学材料开发费时费力，如何用AI提高效率？• ………在数字化浪潮的推动下，人工智能（AI）已成为推动企业创新和转型的关键力量。随着AI技术的飞速发展，企业面临着转型升级的压力，员工也需要提升自身技能以适应新的...

《高效传承—在岗带教技能实战训练》主讲：杨翊东老师【课程背景】老员工离职，知识、技能、经验不能在企业内部传承；优秀员工经验丰富、满腹经纶，却难以形成学习材料；带教师傅属于实操高手却不懂得如何教会徒弟；………在企业内部，好的企业文化、专业知识、实操技能，往往不是在课堂上通过培训传递的，更多的是在日复一日的岗位实战中，以传、帮、带的方式进行言传身教的。如何让企业...

《高效演讲及员工辅导基础技能强化训练》（1天1晚定制版）主讲：杨翊东老师【课程背景】当前的社会，演讲无处不在！无论你愿意与否，你都在主动或者被动地演讲，当你主动走进人群中讲话的时候，你在演讲；当你被动要求讲话或者答话的时候，你也在演讲；当你需要汇报工作、呈现方案、激励下属、培训员工、发表感言等等这样的场合，你也在演讲。演讲是当前职场人士必须面对、无法回避的生...

《教学有案—案例设计与开发实战训练》主讲：杨翊东老师【课程背景】你是否曾经或正在遭遇以下问题：如何把老员工的经验和技能分享出来，复制给别人？新业务、新产品、新客户经常变化，如何树立标杆并高效普及全员？举办活动每次都有新的做法，找不到可以复制的经验？老员工离职，带走大量的经验和技能，在企业内部没有得到传承？越拉越多的企业逐渐认识到经验的重要性，并在逐步的尝试如...

《经验成课—企业内部技能型、经验型课程萃取实战训练》主讲：杨翊东老师【课程背景】你是否曾经或正在遭遇以下问题：新员工如何快速开展工作；如何把老员工的经验和技能分享出来，复制给别人？新业务、新产品、新客户经常变化，如何树立标杆并高效普及全员？举办活动每次都有新的做法，找不到可以复制的经验？老员工离职，带走大量的经验和技能，在企业内部没有得到传承？越拉越多的企业...

《AI赋能-基于Deep Seek的课程设计与开发》主讲：杨翊东老师【课程背景】•AI技术已经植入各行各业，但员工不懂如何利用；•企业内部课程开发、更新成本高、周期长；•优秀员工经验丰富、满腹经纶，却难以形成学习材料；•………在数字化转型加速的今天，企业培训正面临前所未有的挑战。据统计，82的企业存在课程开发、更新滞后问题；73的员工认为内部培训内容与实际业...

条理分明--打造高效职场思考力主讲：杨翊东课程背景：在职场，说话没有逻辑，表述没有重点，理性的事情不知道怎么打动人心，感性的事情不知道怎样理性表达，这些都是您职场生涯发展的绊脚石。职场思考力，是结构性思维的工具，是助力职业人如何把隐性经验显性化表达，显性经验结构化表达，结构表达生动化呈现的工具。学习职场思考力，可以使职业人士增强个人思维能力，提高管理技能，提...