《PDP性格分析与职场沟通》主讲：易喜老师【课程背景】 了解自我的确非常重要。推动一个人前行的动力不外乎来自外部和内部，金钱、名誉、 权力和地位等外部动力可能对许许多多的人都有效，而对每一个人来说，自我的认知、对 生命意义的感悟以及价值观与原则等内部动力却是独特的。因此，主要由内部动力驱动的 成功更能带来成就感。 人只有真实地面对自我、了解自我，了解自己...

《从优秀到卓越的七项修炼》-高效能人士的七个习惯主讲：易喜老师【课程背景】思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。习惯对我们的生活有极大的影响，因为它是一贯的，在不知不觉中经年累月影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。品德实质上是习惯的合成。品德成功提醒人们，高效能的生活是有基本原则的，只有当人们学会并遵循这些原则，把它们融入...

《三步把话说清楚》结构化表达主讲：易喜老师【课程背景】您在工作中是否遇到过如下场景？  您的下属和你汇报了 10 分钟的工作，但是您仍没搞清楚他的问题究竟在哪里？他到 底需要你提供哪些帮助？  在电梯里遇到了公司高管，他随口问了你一句：“最近手头上的项目进展如何？”短 短几十秒，实在不知道如何把目前的工作说清楚！  下属为见客户做了几十页 PPT，信息...

《一个人如何训练全面视角》-六顶思考帽主讲：易喜老师【课程背景】本课程通过对人们传统思维过程中存在误区的分析，通过对六顶思考帽基础知识和序列基本使用方法、技巧的讲解，帮助学员提高思维的效率，为企业建立一个“思考型”的组织。帮助企业改变全体成员的思考方法、提高团队工作效率；这是一个极为简单并且被证明有效的工具,它将给每一个人提供热情、创造力和勇气,从而用全新的...

《步步拆解，百倍提升》绩效改进工作坊主讲：易喜老师【课程背景】公司高管常常郁闷：公司年年考核，为什么每次都难以达标？明明给了方向，为什么最终仍有待提升？资源已经固定，如何才能进一步提升业绩？！部门主管常常纠结：上面给的指标越来越难，到底应该从哪儿着手？想要更好要求下属员工，到头还得亲自冲锋陷阵？空有满腔热血和创意，最终只剩无奈和抓狂？！人力资源管理者常常头疼...

《改变如此简单》教练式管理主讲：易喜老师【课程背景】在VUCA乌卡时代，如何变革升级管理模式、走创新发展之路？如何将管理者从“保姆型”管理中解放出来、提升管理绩效？如何驾驭知识型、个性化的新生代员工？这一切，成为企业各级管理者及团队长务必面对和亟需解决的难题。 但绝大部分企业和团队仍在沿用传统的命令式、监控式等管理模式，无法真正调动员工积极性，激发员工...

《团队目标制定与管理》主讲：易喜老师【课程背景】华为总裁任正非很推崇《战争论》中的一句话：将领的作用是什么？不是能不能冲锋陷阵，而是在看不清的茫茫黑暗中，用自己发出的微光，带领自己的团队前进，并找到正确的方向。 由此可见，团队领导者最重要的素质不是拥有高超的专业技术，而是能够将带着不同个人目标的个人凝聚在一起，给大家建立一个共同目标，并引导团队向着光明前进。...

《抽丝剥茧解难题》问题分析与解决主讲：易喜老师【课程背景】达尔文说，最有价值的知识是关于方法的知识。解决问题的方法正是如此，它不仅提供了一整套基于认知规律的问题解决方法，还提供了相应的一系列的工具和技巧。有人说: “等我忙过这阵子就去好好学习充电。”还有人说:“等我学习深造后再大干一场。”而真正有效的学习是在挑战性工作中学习，在解决问题中学习，在做中学“Le...