演讲表达与工作汇报【课程背景】现在是一个魅力展现、开放高调的时代，这也是一个激烈竞争的时代！商场如战场，一流的口才将是弛骋商场的致胜法宝。良好的口才、语言表达能力，是他人正确认识自己、了解自己必不可少的一部分。在很多时候的很多场合，我们都需要表达自己的观点。我们每天都在用自己口中的语言去定义着别人眼中的自己。对于职场人士来说，演讲力显得尤为重要。因为他必须要...

企业高潜质人才职业生涯规划 ——迎接变革 从容选择 完美规划——center2733675【课程介绍】高潜质人才是组织持续发展的人才蓄水池、是公司未来发展的关键所在。作为企业中的高潜质人才，自身在工作中的优势会或多或少地体现出来，但对于自我职业发展方向，如果没有很清晰地觉察和规划的话，对员工自己来说，找不到努力的动力和方向，发展会趋于缓慢；对企业来讲，也...

时间管理沙盘及工作效能提升—— 沙盘模拟 目标管理 高效统筹 ——center2024380【课程背景】作为职场人士，很多人会有这样的感受：要做的事情很多很杂，总是没有足够的休息时间来放松；总是被同事打扰，不能够集中精神做一件事；感觉在并不重要的事情上浪费了太多的时间，我简直是在耗费自己的生命；我可能很有效率，但是缺乏目标；我笨鸟先飞，但却不知飞向何处；...

高效汇报与表达呈现 ——汇报结构设计 高效表达方式 汇报载体呈现——center1695450【课程背景】作为职场人士，你在工作中是否会遇到以下情况？开会时，大家面对冗长的讨论之后却没有结论；写报告时，面对大量信息却没有思路无从下笔，煞费苦心完成的报告却被领导痛批无主题无重点无结论，退回重写，反复改了又改；向上级汇报时，连续汇报15分钟，领导却不知道你到底想...

结构化思考与表达——结构思维的常见场景应用——center1457325【课程背景】作为工作场景中担任各种角色的职场人士，你是否经常遇到以下情况？日常开会时，面对冗长的讨论却没有结论；写工作报告时，面对大量信息却没有思路无从下笔，煞费苦心完成的报告却被领导痛批无主题无重点无结论，退回重写；面对复杂的难题时，无从下手，完全找不到解决的方向；向上级汇报时，连续汇...

商务演讲与精彩呈现——结构化表达 生动化呈现 场景化实战——center2628900【课程背景】身为职场骨干及管理者，我们每天都要进行大量发言：工作汇报-是否讲得条理清晰、观点明确？布置任务-是否讲得目标清楚、计划有序？激励团队-是否声情并茂、鼓舞员工？商务谈判-是否自信沉稳、有理有据？竞聘竞职-是否展示优势、表现积极？会议发言-是否要点明确、生动灵活？活...

right127000欣心向融新员工入职培训项目欣心向融新员工入职培训项目【项目介绍】企业员工的职业化素养是组织健康运营的保障，高能力的职业化员工培养与高素质的人才储备才真正决定着谁能够抢得市场先机。在日新月异的互联网时代，具备良好职业化素养的员工往往能够从自身做起，与组织共同度过变革震荡期，并实现个人成长。新员工给企业带来新血液，是组织创新变革的宝贵财富。...

骨干员工团队建设【课程背景】良好的团队氛围是组织健康运营的保障，高能力的职场人才决定着谁能够抢得市场先机。在日新月异的互联网时代，具备良好职业化素养的员工往往在团队中能够从自身做起，与组织共成长。 本次培训针对企业员工骨干，立足于高标准、严要求，打造职场骨干团队。课程既有课堂体验式培训内容，又有户外拓展训练内容，将引导技术与职业化培训相结合，将拓展体验与实际...

窗口服务礼仪——让礼仪成为生产力——center2435860【课程背景】礼仪是人类为维系社会正常生活而要求人们共同遵守的最起码的道德规范，它在人们在长期共同生活和相互交往中逐渐形成，并且以风俗、习惯和传统等方式固定下来。从个人的角度来看，掌握一定的礼仪有助于提高人们的自身修养、美化自身、美化生活，并能很有效的促进的社会交往，改善人际关系，还有助于净化社会风...

商务礼仪锻造——让礼仪成为生产力——center1323975【课程背景】礼仪是人类为维系社会正常生活而要求人们共同遵守的最起码的道德规范，它在人们在长期共同生活和相互交往中逐渐形成，并且以风俗、习惯和传统等方式固定下来。从个人的角度来看，掌握一定的商务礼仪有助于提高人们的自身修养、美化自身、美化生活。并能很有效的促进的社会交往，改善人际关系，还有助于净化社...

情 绪 自 由——职场压力排解与自我情绪管理——center561975【课程背景】随着社会竞争加剧，职场人正面临着越来越大的情绪和压力困扰，这些被抑制的负面能量不断积存在员工体内，不仅影响到员工个人的身心健康，还对外表现出职业化不足的行为症状，干扰其工作和职场人际关系，甚至影响到客户与合作伙伴，对企业经营造成损失。如何帮助员工用正确的方式驾驭情绪，化...

情绪与压力管理【课程介绍】随着社会竞争加剧，职场人正面临着越来越大的情绪和压力困扰，这些被抑制的负面能量不断积存在员工体内，不仅影响到员工个人的身心健康，还对外表现出职业化不足的行为症状，干扰其工作和职场人际关系，甚至影响到客户与合作伙伴，对企业经营造成损失。如何帮助员工用正确的方式驾驭情绪，化解压力，也是每一位管理者在提升员工职业素养时必须面对的问题。本课...

自我内生力提升管理——自我角色定位 职业素养打造 突破目标障碍——【课程背景】企业员工的职业化素养是组织健康运营的保障，高能力的职业化员工培养与高素质的人才储备才真正决定着谁能够抢得市场先机。在日新月异的互联网时代，具备良好职业化素养的员工往往能够从自身做起，与组织共同度过变革震荡期，并实现个人成长。如何让员工在面对新的机遇和挑战时，提升自我管理能力，迅速成...

center1358900职场白领总结amp;汇报型PPT快速制作 ——框架搭建 内容丰富 汇报呈现——47053527305【课程介绍】本课程以职场白领商务应用为主线，帮助学员运用PPT回归“Power Point-让观点更有力量”本质，杜绝花招、复杂的样式，一切以简单、实用为原则，助力学员在短时间的培训中，可以快速制作一份精美PPT。本课程囊括了方园...

TTT企业内训师培养内训课程设计开发与课堂呈现 ——场域建设 内容呈现 现场激励 总结收尾——项目背景内训师的基础能力培养，提升他们的业务转培训、资讯传导能力，使其成为具有培训能力的专业人才，进一步节约部门培训资源及沟通成本，为各项业务推进起到助力。项目组织整个培训内容安排主要从内训师的认知与理念，专业的表达与演绎，现场的掌控与互动，内容的设计与呈现，最终的...

高效工作汇报【课程背景】身为职场人士，工作沟通、会议交流、请示汇报、总结安排，占据了每天至少一半的工作时间，管理人员的比重甚至更高一些。如何让你的工作汇报条理清晰、观点明确、紧扣主题，便于领导更有效地做出决策？也便于下属清晰明了的掌握工作目标？如何让你的表达简明扼要、直击要点、生动明了，提升沟通交流的效率和效果？这一切的改变都来源于表达能力和汇报能力的提升。...

高效团队沟通【课程背景】管理沟通是企业组织的生命线，是联系企业共同目标和协作个人之间的桥梁。如果没有沟通，企业的共同目标就难以为所有成员了解，也不能使协作的愿望变成协作的行动。同时，沟通是一种能力，并不是一种本能，它不是天生具备的，而是一个需要后天培养、主动学习和努力实践的。它是管理的主要途径，企业内部良好的沟通文化可以使团队中人际关系更和谐、快速提升工作效...

高凝聚力、高执行力、高业绩力团队塑造卓越团队目标达成工作坊——自我认知 角色定位 目标共识 突破障碍——【课程介绍】人生最重要的事，不是你现在站在何处，而是你今后要朝哪个方向走。只要你知道想要去哪里，整个世界都会为你让路。在企业中，很多员工不积极，不主动，没有上进心，不是因为企业制度、绩效出了问题，而是员工根本就没有人生目标，没有使命感。所以，调动员工积极性...

跨部门沟通协作【课程背景】沟通是管理和经营的主要途径，企业内部之间的配合协作，可以使组织中的人际关系更和谐、快速提升工作效率、更快解决工作中的问题。但由于企业人员流动性的特点，新加入团队的成员往往需要对团队内部的沟通文化以及跨部门的沟通特点进行熟悉和了解，所以在这个过程中常常会遇到沟通不顺畅的情况。为了加速新员工适应企业的沟通文化，从而让部门与部门之间运转更...

让客户心动的言值——针对一线员工的沟通法宝——center2447925【课程背景】沟通是增进客情关系的润滑剂，沟通的过程就像开锁，你得像锁匠一样探索，找出别人的心略，然后才能开启他心智的宝库。在探索时，你要觉察以前没看到的，倾听以前没听过的。如果你既用心又摸对了门路，就能测知任何人在任何情况时的心略，达到顺畅沟通的目的。本课题采用讲解、体验、案例、研讨、视...

新员工拓展训练营——新员工入职培训 室内团建活动学习——10350501315720【课程收益】 帮助新员工转换角色，树立职业化思维及积极的工作心态,提高工作效率； 帮助新员工了解生涯发展的趋势以及发展阶段，循序渐进提升职场能力； 了解沟通的关键因素、掌握破除部门之间沟通壁垒的技巧； 掌握高效沟通的听说能力，达成团队的共同目标；掌握个人目标管理的原则和方法；...

音乐疗愈系列课程之沟通模式建立723900259080【课程背景】沟通是人际交往间最常用的互动方式，然而，在不经意间的指责、嘲讽、否定、说教以及任意打断、拒不回应、随意出口等不良沟通习惯，会给双方带来情感和精神上的创伤，甚至比肉体上的伤害更加令人痛苦，这些无心或者有意的语言暴力让人与人之间变得冷漠、隔膜、敌视。沟通并不是一种本能，它不是天生具备的，而是...

音乐疗愈系列课程之情绪缓解与自我解压762000251460【课程背景】随着VUCA时代下社会竞争的加剧以及职场严重内卷，我们正面临着越来越大的情绪和压力困扰，这些被抑制的负面能量如果不断积存体内、不定期排解和处理，不仅影响个人身心健康，而且对家庭关系、婚姻关系、亲子关系等产生负面影响，还对外表现出职业化不足的行为症状，干扰工作效能和职场人际关系......

音乐疗愈系列课程之思维模式创新762000251460【课程背景】音乐是积聚灵感、催发情感、激活想象的艺术，它能给人的想象插上高飞的翅膀，给人的思维注入形象的因子。人的左右半脑是有明显分工的，右半脑在创造性思维中占有更重要的地位，因此有意识地加强右半脑的训练，对培养创新思维模式有着特别的意义。在日常的生活中，无论是玩乐还是使用筷子、拿笔写字等，右手活动...

引爆课堂的引导式授课技巧 ——场域建设 内容呈现 现场激励 总结收尾——center1447800【课程背景】企业内训师在实际授课过程中常常会遇到如下问题：课堂气氛沉闷，不知道如何生动化课程；教学互动形式单一，不知道怎么做更有效；要么讲得口干舌燥，要么走向纯游戏的极端；课堂一收就死，一放就乱；学了很多TTT课程，收获一摞PPT课件，可是课堂却依然不见起色；学...

赢在职业化塑造—从校园人到职场人center1717675【课程目标】1．培养企业新员工的职业意识和职业素养；2．正确认知员工在企业中的定位；3．养成职场中的正确思维方式，具备职场阳光心态；4．克服职场中有效沟通和人际关系的障碍；5．掌握职业礼仪中的心态、语言、行为的塑造；6．掌握结构思维的特点及梳理步骤；7．学会运用沟通表达的说服矩阵；8．掌握时间管理的基...

用管理打造团队凝聚力——角色认知 沟通协作 突破障碍 目标达成——【课程背景】凝聚力是团队的魂。一个高凝聚力团队的优秀特质并不是天生具备的，而是需要通过团队成员间不断地相互了解磨合、突破各种障碍，建立起来的涉及角色认知、高效沟通、突破障碍、目标管理、任务精进等多项个人与团队间的能力统合。本课程采用引导式的教学方式，结合管理心理学，通过【角色认知、沟通协作、...

职场新员工基础场景沟通——情绪同频 内容清晰 成果共识——793750176530【课程背景】沟通是管理和经营的主要途径，用职业的语言和方式沟通是职业化体现的重要形式。企业内部良好的沟通文化可以使团队中的人际关系更和谐、快速提升工作效率、更快解决工作中的问题。同时，沟通并不是一种本能，它不是天生具备的，而是一种需要后天培养、主动学习和努力实践而提升的能力。本...

突破沟通的四大阻碍——情绪同频 沟通共识——center2371725【课程背景】沟通是管理和经营的主要途径，企业内部良好的沟通文化可以使团队中的人际关系更和谐、快速提升工作效率、更快解决工作中的问题，与企业外部的合作共赢更需要用高效的沟通方式取得对方的信任。同时，沟通并不是一种本能，它不是天生具备的，而是一种需要后天培养、主动学习和努力实践而提升的能力。沟...

凝心聚力 快乐同行——青年员工团队协作活动方案——center2074545【活动目的】1、帮助员工放松减压，增进感情和团队凝聚力。2、帮助员工提高工作士气及效率。3、掌握定目标和列计划的统筹方法。4、增强平行沟通与跨部门沟通的相互理解和信任5、增强团队意识与团队融合，提升对企业的忠诚度。6、体会团队之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系【学员对象】企事业单...

新生代员工管理——引领新生代 凝聚年轻人——课程收益：提高管理人员对新生代的全面认知，管理有方法、多样化，引领年轻人，提升整体业务能力；更为客观地评价，分析和面对新生代年代后员工；掌握新生代的心理与行为特征，打破以往管理经验的束缚和影响，有针对性地激励与辅导90新生代员工；利用非职务影响力，还有非薪酬激励方法，有效管理员工，提高管理层的个人威信，从而提高整个...

内训课程设计与开发 ——需求分析 目标制定 内容搭建 课件制作——center2381250【课程背景】优秀的外部培训师可以讲他擅长的课，但不一定能讲企业需要的课。此时，内部培训师的队伍就尤为重要，不可或缺。企业大多数内训师是从技术或业务能手中选拔的，他们对本职工作经验丰富，行动力强，但如何把自己看来很简单明了的技能阐述清楚？如何让不懂的人能听得明白？本课程...

内训师的课堂精彩呈现——结构化表达 生动化呈现 场景化实战——508002514600【课程背景】初登讲台的老师在实际授课过程中常常会遇到如下问题：心态不稳影响发挥，学员认为不专业；课程内容很丰富，但无层次无节奏，不便于学员理解；课堂气氛沉闷，教学互动形式单一，不知道怎样抓住学员注意力；学员听得很认真，但就是无法让他们也参与进来；害怕学员提问，有一点儿小插曲...

培训师授课技巧提升—— 教学方法应用 课堂精彩呈现 ——right2362200【课程背景】企业内训师在实际授课过程中常常会遇到如下问题：自我感觉良好，学员却认为不专业；课程内容很丰富，但无层次无节奏，不便于学员理解；课堂气氛沉闷，教学互动形式单一，不知道怎样抓住学员注意力；学员听得很入神，但就是没有办法让他们也参与进来；讲授内容很精彩，但学员却不能持续投...

center1363980方园亲子教育系列课程亲子情绪引导与沟通讲师：丛方园常驻：北 京亲子情绪引导与沟通——共情共赢 共同成长——【课程介绍】做父母的过程是与孩子一起学习和成长的过程，很多时候，孩子是我们最好的老师。教养孩子没有普适原则，面对一个生来俱足而完美的生命，我们必须以同理心去体会他/她的喜怒哀乐。而“妈妈”这个职业是世界上最难从事的，站在情绪...

青年干部角色定位及关键能力提升 —— 职业定位 解决问题 高效工作 管理沟通 ——【课程背景】一个人，脱离了团队，他的能力即使再无穷，也是有限的；而一个团队，却能够散发无限的力量。一个好的管理者，能够把羊群散发出狮群的战斗力。然而，当一个管理者从“单打独斗”到团队作战，还不具备丰富的管理经验的时候，难免会分身乏术。这时候就需要从心智和技能上快速双提升，以适...

塑造积极阳光心态【课程背景】随着疫情蔓延及社会竞争的加剧，职场人正面临着越来越大的心理压力困扰，虽然压力可以成为激发员工工作能量及潜能的助力，但如若对压力视而不见或管理不当，则可能成为影响绩效的消极阻力。这些被抑制的负面能量不断积存在员工体内，不仅影响到员工个人的身心健康，还对外表现出职业化不足的行为症状，干扰其工作和职场人际关系，进而影响企业与外部合作伙伴...

高效能人士的七项修炼【课程背景】身处不断变化的时代，迎接变化的最好方法便是回归基本面。无论是资深职场管理者，还是新手管理角色，快速提升自己的职业素养，选择主动积极、对自己负责、以自我带动团队，用思想带动行动、由行动形成良好的习惯，已刻不容缓！本课程用简洁直白的语言归纳了成功的“原则”， 讲师通过现身说法，将管理理论与鲜活案例有机结合起来，课程中有大量可操作的...

高效能时间管理与团队目标达成——自我角色认知 时间管理方法 突破目标障碍——center365125【课程背景】作为职场人，很多人有这些感受：要做的事情太多了，总是没有足够的时间；工作负担过重，疲惫不堪，精神紧张；似乎一直在不停地逼迫自己，感觉永远都不能彻底放松；我们很有效率，但是没有目标；我们笨鸟先飞，但是不知所踪；我感觉自己在那些并不重要的事情上浪费了太...

高质量案例宣讲与呈现——公众演讲与表达呈现——【课程介绍】对于职场人士来说，拥有基本的公众表达能力，已成为立足职场快速获取关注与机会的必备技能！人生中总有一些场合是比较重要的，为了自己的观点和诉求能让大家准确的接收到，并影响他们对自己的诉求产生回应，我们就应该对自己的演说有所准备，不只是克服心理的问题，更多的是可以理顺自己的思路并顺畅表达。一个好的演讲者能够...

基于目标管理的时间规划—— 沙盘模拟 目标管理 高效统筹 ——center2024380【课程背景】作为职场新人，很多人会有这样的感受：要做的事情很多很杂，总是没有足够的休息时间来放松；总是被同事打扰，不能够集中精神做一件事；感觉在并不重要的事情上浪费了太多的时间，我简直是在耗费自己的生命；我可能很有效率，但是缺乏目标；我笨鸟先飞，但却不知飞向何处；新的...

基于企业文化的团建方案14408151443990【活动目的】1、帮助新员工了解企业文化，提升对企业的忠诚度。2、帮助新员工认同企业价值观，增强团队意识与团队凝聚力。3、掌握基于目标的任务统筹及精进方法，提升工作效率。4、增强平行沟通与跨部门沟通的相互理解和信任。5、体会团队之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系。【学员对象】企事业单位-新员工/中基层员工【...

360°高效管理沟通技巧——内容清晰 情绪同频 成果共识——center2419350【课程背景】沟通是组织高效运作的润滑剂，企业内部良好的沟通文化可以使团队中的人际关系更和谐、快速提升工作效率、更快解决工作中的问题。同时，沟通并不是一种本能，它不是天生具备的，而是一种需要后天培养、主动学习和努力实践而提升的能力。用职业的语言和方式沟通是职业化体现的重要形式...

打造高绩效团队——角色认知 沟通协作 突破障碍 目标达成——【课程背景】团队的生存根本是绩效。一个高绩效团队的优秀特质并不是天生具备的，而是需要通过团队成员间不断地相互了解磨合、突破各种障碍，建立起来的涉及角色认知、高效沟通、突破障碍、目标管理、任务精进等多项个人与团队间的能力统合。本课程采用引导式的教学方式，结合管理心理学，通过【角色认知、沟通协作、突破障...

非暴力沟通——意识觉察 情绪同频 真诚表达——center2419350【课程背景】沟通是组织高效运作的润滑剂，企业内部良好的沟通文化可以使团队中的人际关系更和谐、快速提升工作效率、更快解决工作中的问题。然而，指责、嘲讽、否定、说教以及任意打断、拒不回应、随意出口等不良沟通习惯，会给员工之间带来情感和精神上的创伤，甚至比肉体上的伤害更加令人痛苦，这些无心或者...

非语言沟通与微表情（读心术）【课程背景】沟通过程当中有一条非常重要的法则：73855法则。在面对面沟通的过程当中，你无意间的举手投足，已经把真实的心理活动暴露给了对方。通过微小表情来识别一个人的内心世界，引起了许多心理学专业人士与非心理学专业人士的兴趣。我们可以通过观察对方的形象着装、肢体动作、姿势手势、表情变化、语音语调、字迹表现等，迅速地了解更多真实、准...

TTT企业内训师培养企业内训师培养系列课程-讲中有例基于课程开发的岗位经验萃取— 隐性经验显性化 专家经验书面化 常规经验流程化 —687070293370【课程介绍】对很多企业来说，员工的经验是一笔宝贵的财富，是推动岗位专家持续发展的核心资源，但在现实中却存在着诸多的问题和挑战：企业最大的浪费是经验的浪费，关键岗位员工流失、核心岗位专家退休，他们的宝贵经验...