职业化五项修炼

职业化五项修炼

课程收益

 帮助企业解决员工职业化行为标准难以统一的难题

 通过重点环节的针对性行为训练,帮助企业塑造并固化职场行为

 通过系统的行为训练模式,帮助企业在较短时间内实现员工职业行为的蜕变

课程天数：1天



开篇：职业行为成就职业价值

◆ 职业对人生的价值

◆ 能力始于行动

Stage 1职业心态修炼

◆ 从心开始的职场融入

 优秀的心理因素

 心理素质与预测因素

◆ 自我控制——延迟满足，成功的第一要素

 最有成就感的事

 发现成功的秘密

 职业人的承诺

◆ 自我接纳——终极价值，幸福的源泉

 发掘自我的胜任优势

 正视自我劣势

 无条件的接纳自己

◆ 独立思维——趋势判断，财富的积累

 思维与真相

 人生的智慧

 问题解决之道

◆ 情绪互动——情感联系，长寿的秘诀

 情绪解读

 情绪安全宣泄

 降低情绪干扰



Stage2人际关系修炼

◆ 人际深耕路径——真诚赞美随时随地

 消除偏见

 赞美的公式

◆ 人际关系的隐形炸弹——他人隐私你知道多少

 办公室完美隐私守则

 人际关系的联络器

 情感账户的理财方案

Stage3高效沟通修炼

◆ 准确表达——传递信息要明确

 5W2H原则

 金字塔的表达逻辑

◆ 有效倾听——设身处地的聆听

 倾听的五个层次

 互动式倾听

◆ 智慧提问——适时发问探需求

 发现事情概况

 获取详细信息

 建立共同基础

Stage4时间管理修炼

◆ 时间即人生——选择人生重心

 时间现状

 时间的特性

 人生的选择

◆ 活在第二象限——掌握时间的主动权

 时间矩阵

 自我时间管理

Stage5团队合作修炼

◆ 形成团队文化——团队合作的基础

  情景演练

 角色与期望

 建立信任

 合作意识

◆ 建立双赢思维——团队冲突处理

 澄清问题

 关注目标

 可供选择的方案

 排除障碍

 选择

 认同