《PDP情商领导力》团队沟通密码 主讲：林佳澍老师【课程背景】作为一个职场人，良好的人际关系，顺畅的沟通，是你工作成长的重要助力要素。PDP是一个基于心理学测评的工具，可以帮助你发现自己和他人的优势，可以将优势发挥到极致。同时也可以帮助你和他人回避自己的劣势和短板。减少人际的冲突，提升团队合作的效率，并最终提升企业的绩效。很多不了解PDP情商管理的员工，在...

《高效演讲与呈现技巧》从紧张到自信的职场表达力 主讲：林佳澍老师【课程背景】在企业里，一个经理人或者业务骨干经常需要向上级做工作汇报，竞聘述职，向客户做商务沟通，向下属做业务分享，主持会议。当众演讲就成为一项必不可少的职场技能。良好的演讲技能可以展示企业和个人的形象，推动业务成果落地，增强团队协作，获得更好的职业发展机会。但是绝大部分人在初次登台展示时，由...

《结构化思维表达与写作》清晰思考，有力表达 主讲：林佳澍老师【课程背景】在高速运转的组织内，人与人之间的沟通非常重要。尤其是当一个员工被提拔成为基层干部后，要起着上传下达，横向沟通的重要作用。同时沟通的形式又是多种多样的。书面形式有，报告，邮件，微信等。口头形式有会议，面对面谈话，电话，语音微信等。研究发现，很多组织内部由于沟通出现问题，导致业务受到影响。...

《经验萃取之-课程设计与开发》让专家经验可复制可传承 主讲：林佳澍老师【课程背景】华为轮值董事长徐直军曾经说过：quot;未来的企业战争，本质是知识管理能力的战争。quot;在人力资本时代，企业的管理者和业务专家积累了丰富的经验和专业知识。但是这些经验和知识都是以隐形的形式存在于每个人手中，很难进行有效的分享。一旦组织，人员发生变动，就很难找回了。40企业...

《培训师授课技巧三步法》打造互动课堂 主讲：林佳澍老师【课程背景】企业培训员工是一项重要而长期的工作。通常的做法是与培训机构合作，但是外聘讲师费用高，而且有些内容是无法完全贴合企业业务需求。这种情况下，企业需要自己来管理自己的知识资产，将散落在业务骨干头脑中的隐性经验，如销售话术，故障处理技巧等，转化为标准化课程对自己的员工进行培养。根据制造行业的数据，企...

《演讲汇报》 课程概要我经常要在公司给领导做工作汇报，但是常常发现我准备的材料都不是他们要听的。做工作汇报时，我总是非常紧张，手足无措。给客户做介绍时，我做了精心的准备，但是他们看起来都在昏昏欲睡。实际生活中我总是谈话的中心，可是到了讲台上，感觉什么都讲不出来了。我已经大量删减了了我的演讲内容，可是大家还是觉得内容太多。汇报演讲，演讲发言是许多经理工作的一部...

《业绩管理》 课程概要经理和已经和员工制定了工作目标，实际执行的情况怎么样？员工如果没有达到设定的工作目标应该如何处理？经理应该如何帮助员工去解决目标管理工作中的问题？应该如何既不影响员工的积极性又使目标可以实现？《业绩管理》是一门总结跨国公司业绩管理实践的课程，回答了上述企业在目标管理和业绩管理过程中的常见问题，课程的实质反映了“结果与过程并重，人与事并重...

《高效会议管理》 课程概要课程概述：公司大大小小的会议很多。管理人员和员工把大量的时间都投入到了会议当中。但是常常发现，会议成了大家发牢骚的会议，提问题的会议。会议议而不决，决而不断，断而不行。《高效会议管理》这门课程，以案例教学法的方式，通过学员扮演会议中的客户、经理、员工，主持和参会人员等，参加几种不同类型的会议，反思个人在会议中的不良行为和习惯，运用开...

教练式辅导 课程概要员工的表现不能达到我的的要求，应该怎么办？一年只有几次正式的绩效考核，平时应该如何给员工反馈呢？如果资深的员工表现有问题，怎么样沟通才能既维护面子又解决问题？年轻的员工虽然工作有热情，但是经验不足，批评还是不批评呢？大家工作都很忙，没有机会可以正式的进行沟通，该怎么办呢？给员工反馈时，他们总是觉得我在批评，有抵触情绪，该怎么办呢？公司的经...

《课程设计与开发》课程大纲一、培训课程概况：1.课程名称：课程设计与开发2.课程目标：识别培训问题与管理问题；分析培训需求；设计课程培训目标；描述目标排序的原则；设计培训目标的结构；开发课程内容，包括案例，活动等；制作培训课程教学文件；3.培训对象：培训经理，课程开发人员，培训讲师等。4.课时：14学时，2天5.场地要求：50-60平米，学员分四组，桌椅可挪...

《目标管理》 课程概要为了达成团队的总体目标，如何分解和规划本部门的目标 资源永远是有限的，为了实现部门或个人目标，必须做哪些“大事”？如何制定可行的实施计划，以确保完成这些“大事”？《目标管理》是一门总结企业目标管理实践的课程，回答了上述企业在目标管理过程中的常见问题，课程的实质反映了“结果与过程并重，人与事并重，分享与共识并重”的管理精神。内容纲要Pro...

《培训师培训技巧》 课程概要做一个好的培训师应该具备哪些基本素质？我给别人讲课感觉很紧张怎么办？我很努力的讲课,但是发现学员根本不好好听？课堂的气氛不能总是让我满意,有时看到学员昏昏欲睡,让我感觉很没意思。初次做培训师的人，总会遇到一些困难。如何运用专业的培训技巧提升培训效果，是初级培训师最关心的事情。目标听众准备成为企业培训培训师的人员学员收益越来越多的企...

《项目管理基础》 课程概要课程介绍现代管理中，有开始、有过程、有结束的管理行为均可以用项目管理的法则来计划与完成！许许多多的企业，项目管理中存在如下问题：“胡子工程”-结束遥遥无期；“工作范围不断扩大”；“客户需要不断变化”；”计划赶不上变化”等等…….我们需要怎么做才能有效“防火”而不是“救火”呢？西方管理学家说“项目实施过程中80问题发生的原因是因为计划...