《阳光心态塑造》【课程背景】 现在大家面临的是一个什么样的环境呢？我们的财富在增加，但是满意感在下降； 我们拥有的越来越多，但是快乐越来越少；我们沟通的工具越来越多，但是深入的交流 越来越少；我们认识的人越来越多，但是真诚的朋友越来越少。现在的人是拿起筷子吃 肉，放下筷子骂娘。 你感到幸福吗？生活是一种选择，你选择什么，你就得到什么。幸福其实...

中层管理：教练技巧与下属培养课程前言： 面对机会，大部分管理者分身乏术，而人数众多的员工要么无动于衷，要么无从下手 。您是否觉得员工“不好使”？ 其实80的员工不去做，或做不好，是因为“不知道怎么做”！ 作为管理者，要教给下属的是一种方法或者方式，而不是代替下属解决具体问题！ 所以您要做好下属的教练，培养精明下属，和下属一起创造卓越绩效！课程收益：...

《中层管理者心智模式突破》课程简介： 本课程邀请你一起研究管理者心智模式运作的科学、探求人类深层沟通的技术、拓展 自我格局、建立管理者的思维智能、觉察无穷的资源、拥有更多的选择。课程内容： 现代企业、组织需要什么样的管理者？ 现代人的心理特征需要什么新型管理策略？ 管理的本质就是对人的领导，对人的领导的关键是心理上的领导 本课程将带领你： 走进...

《心灵动力—卓越团队训练营》 心灵动力——卓越团队训练营是一次别开生面的训练，一次团队生命的震撼，一次团队精神的凝聚力；同时，它又是一次信念的洗礼，一次心智模式的突破，一次人性的感动。 生命是一场精彩的竞赛，需要我们全心以赴；生命是一场耕耘，有付出才有春华秋实；生命是一份感动，只有我们敞开胸怀才有体验；生命于我们更是一种不断的修炼与超越。感谢生命中...

如何提升员工满意度课程背景： 美国奥辛顿工业公司的总裁曾提出一条“黄金法则”：关爱你的客户，关爱你的员工 ，那么市场就会对你倍加关爱。“客户”是企业的外部客户，“员工”是企业的内部客户， 只有兼顾内外，不顾此失彼，企业才能获得最终的成功。员工是企业利润的创造者，如 果员工对企业满意度高，他们就会努力工作，为企业创造更多价值，以企业为家。员工 对...

问题分析与解决课程介绍： 人们并不是被问题本身所困扰，而是被解决问题的方式所困扰。大多数企业缺乏系统 、规范的途径，来迅速有效地解决问题。经理人往往面对多种多样的可选方案，但却缺 乏必要的技能来制定迅速、有效的决策。如果能够运用正确的系统思考模式，就能不断 提升解决问题的工作效能。此课程将帮助职业经理人提升解决问题的能力！教你用严谨 的流程和科学的方法...

销售团队目标管理 ——从目标到成果的七步地图课程介绍： 每个管理者都会存在管理的盲点，MCC（管理教练技术）提供了最佳管理教练地图， 该地图有七个导航点，每一个导航点将被分解为详细的管理教练技术及技巧，您可以立 即实施，并会带来卓越的管理绩效，令他们的业绩成倍增长。　 管理者需要...

阳光心态：情绪压力管理【课程背景】： 为什么员工感到工作压力越来越大？ 为什么员工常常感到身心疲惫力不从心，甚至对工作产生厌倦情绪？ 为什么员工个人的身体素质不断下降，对生活和工作失去了信心？ 为什么员工常常遇到挫折却不知所措？ 所有这些问题的发生都是由于我们每个人缺乏对情绪与压力管理的方法； 本课程就是针对我...

打造卓越团队凝聚力【课程背景】您是否为您的企业团队没有凝聚力而困挠？您是否为您的企业团队没有感恩您的付出而难过？您是否为您的企业团队没有执行力而无可奈何？您是否为您的企业团队没有有效的沟通而造成的管理成本浪费而痛苦？团队凝聚力是维持团队存在的必要条件，如果一个团队丧失凝聚力，团队就像一盘散沙，这个团队就难以维持下去,并呈现出低效率状态，而团队凝聚力较强的团队...

《感恩与责任——成就职场卓越》 在历史上最富裕的今天，员工的工作激情和幸福感却在下降，如何引导员工，让他们 对工作和生活感觉良好！如何以快乐的心态，把忍受工作转化为享受工作！感恩心态 ，塑造员工责任感的同时，增强团队之间凝聚力、协作、职场情绪疏导减压、感恩、 责任、目标、自省能力提升的训练。课程大纲： 一、【意愿】 ❖ ...

员工健康管理 ——办公室瑜伽与静心技巧【课程背景介绍】 健康是保证事业成功的基石，“身体是革命的本钱”，是您纵横职场与商海的必要条 件。此课程是结合人力资源、健康管理及大量面对职场人员健康咨询的经验，开发出有 别于传统营养及医学的健康管理课程，利用心理学、瑜伽静心与自然疗法等知识...

《企业幸福课：快乐优势竞争力》课程背景 你是否因为生活上的困境或压力，而感到不快乐 你每天做的事，是否都很充实而有意义 检视你的内心深处，你真的快乐吗 不论你快乐与否，我们都邀请你来体验提升“快乐竞争力“的七大步骤，结合心理学和神 经生理学的先进理论，提升你的快乐竞争力，创造更有产能的人生！快乐的定义 ← 科学研究报导＂快乐VS效能＂ ...

《情绪与压力管理》课程背景： 为什么员工感到工作压力越来越大？ 为什么员工常常感到身心疲惫力不从心，甚至对工作产生厌倦情绪？ 为什么员工个人的身体素质不断下降，对生活和工作失去了信心？ 为什么员工常常遇到挫折却不知所措？ 人不是被已发生的事情困扰，而是被自己对该事情的看法所困； 情绪本身不是问题，情绪的来源也不在外界，情绪更没有好坏之分； 情绪...

NLP深度销售课程课程背景： 销售产品就是销售自己 你与自己的关系直接决定你与客户的关系 你对自己这个产品了解多少？信心有多少？ 你了解你的资源吗？你知道如何发掘你潜在的资源吗？ NLP让你成为天赋销售人员，让你享受销售 NLP让你与客户建立更深的内在连接培训目标： 本课程将带给你全...

《NLP销售技巧内训》课程背景 同样的环境与资源，为什么人与人的销售业绩差距巨大？几倍甚至几十倍上百倍！ 难道他能力比你强几倍甚至几十倍上百倍吗？你可能没做错什么，但究竟这些销售 高手做对了什么呢？如何彻底解除对于失败和拒绝的恐惧增强自信心？深刻认识到 影响客户采购决策的核心是什么？如何开发与接触你的潜在客户，创造客户最大的 购...

《NLP压力管理》课程背景： 课程描述：在激烈的竞争和过重的压力面前，企业员工或多或少地出现了心理紧张、 痛苦压抑、垃圾情绪、丧失信心等不良心理状态，由此导致的效率下降、士气低落、 事故增加、成本上升等问题逐渐凸现；而激励是企业主管提高团队斗志、高效开展工 作的有效手段。准确而适度的激励，会大大增加下属的工作热情，激发其创造性与主 动性。...

NLP执行力，员工自动自发的秘密1. 有行动才有结果 1. 快乐很重要，快乐是可以传染的。 2. 目标：你到底在追求什么，你真正要的是什么？ 3. 员工执行力低下的原因：十不知 1) 不知道为何要执行？ 2) 不知道执行的好处 3) 不知道为谁执行？ 4) 不知道...

8090后管理-阳光心态课程介绍：　　近年来，80后、90后员工的情绪管理和心态调控是企业较为棘手的问题，随着改革开放30年中国经济的高速发展以及中国社会的急剧转型，“80后”、“90后”年轻员工的知识水平与他们的上辈相比有了非常大的提升；但同时“80后”、“90后”他们在适应社会、人际交往、抗挫能力、处理情感问题等方面缺少经验。如何做好这些新生代员工的情绪...

NLP高绩效团队课程背景： 基层与中高层之间存在沟通鸿沟…… 基层员工工作心态不积极、消极怠工…… 基层员工整体纪律性不强、团队协作能力差…… 基层员工与上级沟通存在障碍、沟心斗角、产生冲突… 基层员工缺乏责任心、缺乏感恩心、玩忽职守、制造事端……… 作为一个承担家庭、企业、社会重要角色的每个人，都在积极寻找自己发展的坦途。 你是...

NLP高效沟通课程介绍： 提升沟通技巧，建立良好人际关系是每一个主管经理和任何专业人士都关注并认为 是非常重要的。但是在很多问题和事实的背后都有它隐藏的原因。我们如何发现它 ，并将它有效改进且运用到实际工作中去，就是我们的“NLP高效沟通”想带给各位的 ：在有限的时间内，清楚地认识自己与他人，并由此建立组织内部乃至自己生活中 的...

NLP教练型管理课程简介： 通过独特的语言，运用聆听、观察、强有力的问题等专业教练技巧，帮助当事人清晰 目标、激发潜能、发现可能性、充分利用可用资源，以最佳状态去达成目标。课程内容： 《NLP教练型管理课程》 一门让管理变得轻松得闲的学问 一门让员工积极主动工作的学问 一门让身边人尊敬你一生的学问 什么是教练式管理？ 教练式管理是将NLP教练...