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公开课

基层管理者/班组长职业化提升训练

领导思维—问题分析与解决技巧

金牌面试官：高效招聘与面试技巧实战

增长破局：从战略定位到年度经营计划实操

采购人员核心能力提升训练

如何构建全面的招聘体系

人力资源专员技能训练

高效的销售渠道管理

客户关系管理

平衡计分卡与战略地图

如何完善货运与清关

战略人力资源管理（2天）

《Al+Coze智能体搭建实战》

有效开展市场调研

《战略解码落地—业绩突破训战工作坊》

HRBP人力资源业务合作伙伴

人才管理与继任者计划

培训师的培训（TTT）

如何开展企业文化建设

非人力资源经理的人力资源管理

高效物流管理（2天）

助理与文秘人员技能必备

高级采购谈判策略与垄断供应商应对

“读心术” 精细化招聘-望闻问切识人术

供应商选择、评估与采购绩效管理

职业化素养全面提升训练

OKR设计与绩效管理

中层管理者职业技能提升训练

新任市场经理综合技能提升训练

成功的销售技巧

变革管理实务

底线博弈：企业催收与风险防控

PMC生产计划与物料控制

跨部门沟通与协调

进出口活动内部审计实务与技能提升

HR必须掌握最头疼300疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析

精益数字化工厂布局设计3P

出海人力GLOBAL模型实战课

HR智能体实战营：从0-1搭建六大模块数字员工

金牌班组长带兵之道

学德鲁克：管理者与组织（管理协同篇）

TTT-企业内训师培训综合提升训练

赋能领导力—管理者打造高绩效团队关键能力

高效商务谈判：获得利润的最快途径

能干会说，高效智能——工作汇报与AI写作技巧

市场洞察与产品规划为核心项目全流程管理

班组建设与班组长胜任力提升

科学注塑及缺陷分析与对策

以客户思维为导向的服务意识与技能提升

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