从目标到执行【课程背景】企业想实现高增长，高速发展，就必须要有清晰的目标，完善的计划有效地执行力，把企业的诉求与员工的目标相统一，从而实现高效增长。大部分管理者都面临三大痛点，第一，把目标管理理解为机械的层层分解，目标无法执行，目标管理没有实际意义。第二，计划管理应该是多部门协同结合，很多管理者只是把计划当作关键节点的安排，不知道如何制定行之有效的协同计划。...

打造卓越的四化员工【课程背景】没有卓越的员工就没有卓越的企业，每个企业都希望拥有一支高度职业化的员工队伍，但在现实管理当中因为职业化程度不够引发的问题屡见不鲜：自高自大，漠视甚至挑战规则。角色没定位，经常错位和越位正能量不足，工作中抱怨多方法少缺乏学习力，不愿突破和改变个性大于能力，凡事以自我为中心惰性大于动力，遇到问题只做二传手......以上种种问题不仅...

卡努斯丹之旅--高效能团队合作沙盘模拟【课程背景】《卡努斯丹之旅-高效能团队合作》沙盘是目前国内最新体验式培训课程。沙盘培训方式最早运用于军事中培养军官，后来企业在发展过程中逐步将此种培训方式运用到企业培养人才方面。通过情景模拟和角色代入，互动的模式，模拟工作中的场景和问题。让学员能够有更直观的体会，更深入的思考，更深刻的感悟。通过实践来调整思维，思维的转变...

职场的结构化思维与表达【课程背景】一个企业的发展离不开优秀的员工，一个优秀员工有很多因素决定，其中非常关键的一个因素就是员工是否具有结构化思考能力。员工缺乏结构化思考能力往往会遇到以下几种令人头疼的现象：下属汇报工作时，讲了很多没有逻辑，表达不清安排下去的任务，下属抓不住重点，执行没思路，不知从哪下手遇到问题，解决问题时抓不住关键接到任务后，缺乏独立思考能力...