向下管理高尔夫课程背景：提起管理高尔夫实战训练，您或许会伴随着疑问：该不会是打一场高尔夫球吧？当然不是喽，不过，从打出好球的步骤就可发现与企业管理有着惊人的相似：第一正确选杆，第二明确目标，第三不断练习挥杆。正如企业经营一样：第一选择正确的策略，第二明确当前目标，第三不断尝试改善。如此循环往复，从尝试中求得永续。管理高尔夫就是运用高尔夫竞赛的方式，透过14个...

卓越执行力课程背景： 为什么每天都能听到各种各样的无法完成任务的借口？为什么详细的计划、会议的决议在执行时总被打折扣？为什么反复宣导的方案得不到落实？为什么科学论证的目标却不能实现？为什么再三强调的错误还是会出现？为什么完善周全的制度得不到执行？为什么企业里总是有很多扯皮现象？ 企业在...

管理者的角色认知与转换课程背景：1. 为什么我每天都陷身于具体事务而忙累不堪2. 为什么我的下属总是不能胜任工作执行力也偏弱3. 为什么我总是扮演消防员的角色，到处救火，分身乏术4. 为什么我投入了那么多的时间精力，仍然达不到预期的绩效目标5. 为什么我的下属的工作满意度很低，积极性很低，缺乏冲劲今天的管理人员，正承受着前所未有的压力，上级希望自己执行到位，...

管理者的角色认知与转变课程背景：1. 为什么我每天都陷身于具体事务而忙累不堪2. 为什么我的下属总是不能胜任工作执行力也偏弱3. 为什么我总是扮演消防员的角色，到处救火，分身乏术4. 为什么我投入了那么多的时间精力，仍然达不到预期的绩效目标5. 为什么我的下属的工作满意度很低，积极性很低，缺乏冲劲今天的管理人员，正承受着前所未有的压力，上级希望自己执行到位，...

金字塔思维-高效工作的基石课程背景： 如何在第一时间把握问题的关键？ 如何确保向领导汇报时重点突出、逻辑清晰？ 如何在部署工作时让下级准确接收工作指令？ 如何在短时间之内让他人清晰理解你的意思？ 金字塔思维是最经典的思维工具，来源于麦肯锡经久不衰的经典畅销商业管理书籍《金字塔原理》，它能...

六顶思考帽课程背景： 无论是团队还是个人，每当我们思考时，我们都会兼顾情感、信息、逻辑与希望的存在。情感也会让我们丧失理智；太理智又可能让我们忽略友谊和信任；面对希望，我们鼓足勇气拼搏，但一个又一个的阻碍，让我们望而却步。这就是平常人在日常工作和生活中思考的窘境。 那有什么方法可以...

目标与计划管理课程背景：100多年前，老福特认为企业不需要经理人，事实证明，没有经理人的存在让福特出现了灭顶之灾，及时引入经理人制度让企业起死回生……德鲁克也在此时提出了目标管理体系，这一管理体系影响企业管理至今。目标管理是现代管理之父彼得·德鲁克（Peter Drucker）1954年在其名著《管理实践》 中最先提出的，其精义是Mgt. By Object...

人才梯队培养课程导入：破冰活动第一讲：人才梯队全景图案例分析：京东和美的的人才梯队培养1、人才发展路径2、缺口分析和储备目标3、选拔/培养/评估/发展机制练习：分析团队的梯队培养需求第二讲：梯队培养四步法案例：王经理应该怎么培养部门梯队？一、明确培养标准1、人才的标准1）冰山理论和胜任力模型 2）四维人才模型3）高潜人才的典型特质2、培养目标-技术和能力模型...

有效沟通课程背景： 假如人际沟通能力也是同糖或者咖啡一样的商品的话，我愿意付出比太阳底下任何东西都珍贵的价格来购买这种能力——洛克菲勒。 但是为何我们抱着美好的愿望，却达不到理想的沟通效果？为什么我们沟通的出发点是要解决问题，却引发出更多问题？为什么我们表达的很清楚，对方仍然误解我们...

卓越经理人-中层管理者管理技能提升课程背景：“下君用己力，中君用人力，上君用人智”，管理能力的修炼是一个漫长的过程，如何塑造自己的管理能力？ 角色定位。面对不同的环境管理者应扮演好不同的角色，管理者如何厘清自身角色定位？选人用人。搭班子建团队，在识人选人上，管理者如何通过结构化行为面谈选拔合适的人？目标计划。没有目标一切管理都是失败的，管理者如何锁定目标、分...

高效时间管理课程背景：为什么我的时间永远不够用，每天忙得晕头转向？为什么我身心俱疲，总是加班加点？为什么很辛苦但得不到公司领导和同事的认可？为什么……如果你不能管理时间，那么你什么也不能管理，人的一生无论是只活60岁还是能活到100岁，时间总是不够用！在职场工作中，无论是一名普通的员工还是管理者，你都需要用较少的时间去完成更多的事情，来提升工作效率与效能。然...

高效团队管理课程背景：作为管理者，您是否会常常感到困惑：为什么我每天都陷身于具体事务而忙累不堪？为什么我的下属总是不能胜任他的工作？为什么我总是扮演消防员的角色，到处救火，分身乏术？……管理大师罗伯特·凯利曾说：”企业的成功靠团队，而不是靠个人！”只靠个人的超强能力，已经不能使一个企业、一个组织、一个部门取得成功,个人英雄主义早已不复存在。“没有完美的个人，...