马雅娜老师的内训课程
马雅娜老师
《平衡工作与生活,提升职场幸福力》
平衡工作与生活,提升职场幸福力课程背景:VUCA时代,企业和员工都承受着越来越多的竞争和压力。对于员工来说,职业生涯的复杂之难,工作生活的平衡之难,都容易造成过大压力,影响员工情绪和状态,降低员工幸福感和工作绩效,从而最终影响企业人力资源的效率和成本。你的企业员工是否存在如下问题?→ 员工自我需求不清晰:不知道自己喜欢什么,追求什么,茫!茫然→ 员工能力优势...
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《新生代员工管理,代际领导力提升》(沉默的真相-剧本杀)
新生代员工管理,代际领导力提升(沉默的真相-剧本杀)课程背景:中国社会高速发展,每一代人之间代际特征差异显著。具体到企业里,随着95后/00后新生代员工步入职场,他们在思维,感受和行为模式上和之前代际的较大不同,造成了与管理者的认知差异,甚至行为冲突,你的企业是否存在如下现象:→ 费尽心思招聘的新生代员工,入职没多久就莫名其妙离职流失?→ 管理者抱怨新生代员...
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《职业生涯不倦怠,资深员工再燃职场激情》
职业生涯不倦怠,资深员工再燃职场激情课程背景:倦怠员工的存在是企业发展的顽症,你的企业是否有这样的倦怠员工:→ 工作态度:从懒散、敷衍、摸鱼,到偷懒、推诿,甚至不负责任、消极怠工→ 行为表现:出勤不出力、半躺半工作、人在心不在→ 情绪表现:倦怠、失落、厌倦、焦虑其对企业造成的不利影响:→ 轻则影响团队士气,组织氛围,重则影响企业对外形象→ 员工工作效率低下,...
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《做员工的领路人,生涯领导力提升》
做员工的领路人,生涯领导力提升课程背景:员工是企业发展的基石,员工的工作效能往往决定了企业战略能否真正贯彻执行。但你的企业是否存在如下问题?→ 传统的员工激励方式效用递减,企业激发员工内驱力越来越难?→ 常规管理手段日渐失效,管理者和HR越来越感到乏力,缺少高效领导的工具和方法?→ 企业里存在不想干的员工,工作挑肥拣瘦,消极散漫,牢骚抱怨,得过且过,领导拿他...
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《做自我职业生涯的掌控者》
做自我职业生涯的掌控者课程背景:VUCA时代,企业和个人都面对前所未有的易变性,不确定性,复杂性和模糊性。是否发现企业不仅外部竞争激烈,内部员工对企业的期待和薪酬一起不断上涨?是否发现传统的员工激励方式效用递减,调动员工内驱力越来越难?是否存在不想干的员工?盯着钱干活,工作挑肥拣瘦,牢骚抱怨,得过且过?是否存在干不好的员工?想努力没方向,不了解自己的需求和优...
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《从校园到职场,新员工职场蜕变记》
从校园到职场,新员工职场蜕变记课程背景:VUCA时代,企业对于人才实干性的要求越来越强烈。哪怕是对刚度过大学生涯的新员工,企业也希望他们尽快成长,完成校园人到职场人的蜕变。但对于刚从学校毕业的新员工(入职0-3年),企业是否常遇到如下问题:→ 新员工依赖心理强,凡事靠企业,不能认清企业VS学校,老板VS老师的不同?→ 新员工身份已变,但心态上未做好学生到职场...
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《留住优秀员工:给职场精英的职业生涯规划课》
留住优秀员工:给职场精英的职业生涯规划课课程背景:当宏观amp;微观环境不确定性加剧,由组织为员工提供稳定职业阶梯式发展变得越来越难。很多员工虽然专业技能优秀,但因为缺乏职业生涯管理意识和知识,认为企业该为自己的发展负责,满足自己的各类需求。一旦得不到满足,轻则消极抱怨,重则跳槽离职,既阻碍了自己的职业发展,也不利于企业发展,你的企业是否存在如下问题?→ 一...
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