高效能人士的七个习惯课程（12课时通用版）讲师：支 崟课前引导：1、你之前是否了解过高效能人士的7个习惯？你希望从本课程获得哪些改变？2、你是否有很多个人效能和人际效能的问题阻碍了你的成功？上述两个问题请在课程开始之前，用5分钟时间罗列一下。第一日理论课程：第一章 理论概述第一节 关于高效能人士的界定高效能人士的英语原文“Highly effective p...

《人力资源管理从业人员的营销技巧培养》课程大纲授课人：支崟一、课程背景：21世纪最重要的是什么？人才。我们可以在大街小巷看到各种招聘网站的广告，人力资源的战略掠夺战已经开始，今天囤积优势人力资源的企业将在若干年后碾压同行，而如何做好人力资源管理，并使其落地，其本质要聚焦到企业人力资源管理从业人员营销技巧培养上来。市面上有各种营销培训机构推出了一系列营销课程和...

商务合同撰写与谈判要点上编 商务合同撰写一、预约合同的主要内容和风控注意点二、定金条款的新变化和操作要点三、保证条款的变化及撰写要点四、违约金条款的变化及撰写要点下编 商务谈判要点一、谈判合同形式和生效条件（1）预约合同法（2）打补丁法（3）附条件法二、谈判合同内容（1）“拆桌脚”法（2）模糊焦点法（3）直接抵扣法（4）两线三区法三、谈判合同解除条件（1）内...

薪酬设计与目标管理 课纲授课人：支崟1、课程介绍：薪酬设计和目标管理是目前整个人力资源管理的核心领域，合理的薪酬体系对于组织发展和人才留用至关重要，而目标管理是连接薪酬管理与绩效管理的核心，本课程拟通过薪酬设计的原理来揭示目标管理的要点。设计课时：12小时2、课程内容设置方面：第一部分核心：薪酬设计 （1） 薪酬的本质（全面薪酬：全面薪酬=直接薪酬+间接薪酬...

《银行沙龙活动精准策划与高效组织》课程大纲授课人：支崟一、课程背景：在银行业市场化竞争日趋激烈和互联网第三方理财公司强势崛起的当下，银行开始考虑通过各种营销手段来拓展自身业务。沙龙营销是重要的营销手段，具备上可对接产品说明会，下可衍生小型网沙，同时大家日趋看到了沙龙营销的威力，带来大量的客户及可观的销售业绩。于是，在各路银行开始蠢蠢欲动，忙了一番之后，发现收...

引爆网点——银行活动营销新思路 简要课纲授课人：支崟课程概要：在日常银行活动营销中，总会遇到花了大代价，基本没效果，员工累死，客户翻来覆去就是那几位老主顾，长此以往，员工搞活动的热情大大削减，服务大厅的气氛从一开始的新客满盈到死气沉沉，业绩没提升，员工没激情，几乎成为恶性循环的开始。本课程将透过活动营销的本质，从打造爆品战略出发，提供可落地的新思路。授课模式...

员工关系管理与持续激励 课程大纲授课人：支崟课程概要：本课程通过笔者十多年的实践工作总结，深入咨询和访谈了近百余家企业，归纳总结了在员工关系管理方面的十大风险提示，HR及直线经理通过课程培训能够直接将员工关系管理的技巧运用于具体工作时间，并结合有效激励手段，达到团队管理的最佳状态。第一章 员工关系管理概述1.员工关系与员工关系管理2.员工关系管理的目的、重要...

跨境用工的劳动争议和社保争议授课人：支崟 课程旨要：在新冠疫情肆虐的大背景下，劳动用工的不确定性和社保多样性愈发成为全球企业所面临的核心问题。本课程针对企业跨境用工中实操碰到的具体问题，从制度设计的角度帮助企业家及HR们更好地站在问题的本质上，提供解决方案。课程内容：第一部分：跨境用工实务问题四象限第一象限： 国内员工如何被说服变更到境外工作地点问题1 :...

连锁企业组织发展与员工发展实务授课人：支崟课程收益：∮直线经理及HR管理人员掌握组织发展的理论工具∮直线经理及HR管理人员掌握人才发展的理论工具∮强化HR六大实务管理技能课程安排：1天——2天，每天6小时主要内容：组织发展和人才发展的彼此关系组织发展的全面定义和目标员工发展的全面定义和目标组织发展和人才发展之间的联系组织发展理论工具企业经营模型战略分析工具—...

民法典合同编要点授课讲义一、民法典关于合同编的9大亮点（预计1小时）亮点一：法律地位的调整：合同编升格为债法总则亮点二：法律体例：新增制度和合同种类，核心关注24种合同亮点三：用语措辞：修订部分错误，表达更加准确严谨亮点四：合同目的：强调依据合同目的解决双方分歧亮点五：国家利益：取消特殊主体保护亮点六：缔约形式：新增合同订立方式，留白更多想象空间亮点七：效力...

民法典新规则透析——总则及合同编部分对比精讲授课人：支崟课程旨要：民法典颁布至今，在1260个条文中产生了613条全新的规则，对于企业来说，掌握好总则的新规则及合同编的新规则将对日常生产经营和员工的家庭和睦产生巨大的正向收益。本课程通过6个小时的精讲，快速帮助非法律从业人员能够从点到面了解民法典的概要。授课形式：对比条文+简单案例授课时间：6个小时课程纲要：...

民企的涉税管理再转型——组织结构、用工模式、精益筹划 大纲授课人：支崟课程摘要：随着中国整体经济下行着陆，民营企业面临着前所未有的税收征管力度、用工成本高企，组织结构僵化等核心问题，市面上有很多经典理论、大企业管理方法，然而民营企业家在导入这些理论、方法之后，发现企业的运营情况并没有好转，甚至更加糟糕，究其原因，笔者结合若干企业的管理实践，以企业内部涉税管理...

企业尽职调查中的法律实务 授课大纲授课人： 支崟课程概要：通过本课程，就企业内部中高层管理人员对于如何应对外部法律尽职调查的流程性内容和关键点进行梳理，希望通过真实的案例评讲教学，可以对法律尽职调查从容应对，并有助对公司未来经营合规起到提纲挈领的指导作用。课程内容：概述：尽职调查的定义和对象掌握：委托尽职调查人需要通过尽职调查了解哪些信息？二、尽职调查的内容...

企业劳动法律政策攻防实务课程概要：有很多人力资源专家和法律达人通常会告诉你劳动法规定什么是不能做的，而授课人通过10年人力资源和法务深度从业经验告诉你发生突发性事件如何从容有效应对，防止事态持续恶化，同时让受训人员掌握综合解决方案的设计要义。通过本课程，受训人将明白人力资源管理和法律是死的，综合解决方案的思维是活的，通过本次授课教会企业的管理者打造HR和法务...

企业内部招聘实务课程授课人：支崟本课程主要面向企业员工招聘管理实务，受训人员可以通过本课程全方面了解企业的招聘管理，掌握招聘的风险防控和管理要点，最有效的招得到人，留得住人，用得好人。设计课时：6小时，一天课程大纲主要内容：招聘知识概述招聘的定义，目的，内容有效招聘的重要性招聘管理的发展趋势招聘管理工作的职责分工招聘误区及原则核心九大误区实操七大原则案例分析...

跨境用工的劳动争议和社保争议授课人：支崟 课程旨要：在新冠疫情肆虐的大背景下，劳动用工的不确定性和社保多样性愈发成为全球企业所面临的核心问题。本课程针对企业跨境用工中实操碰到的具体问题，从制度设计的角度帮助企业家及HR们更好地站在问题的本质上，提供解决方案。课程内容：第一部分：跨境用工实务问题四象限第一象限： 国内员工如何被说服变更到境外工作地点问题1 :...

权力游戏——卓有成效的人力资源管理实务沙盘课授课人：支崟课程概述：当今沙盘课程中，基于情景假设，突出了课程的趣味性却忽略了实务操作性，沙盘课程很大程度上在设计课程时基于概念去阐释案例和模拟情景。本课程授课人通过十年多的实务经验和项目落地的反思，重新架构出新常态下通用商业模式下的人力资源管理实务地沙盘课程，抛开苦涩的专有名词和枯燥的理论授课，让非人力资源部门的...

《从企业战略到绩效管理系统设计》课程大纲 主讲人：支崟主讲人背景简介：10多年多行业人力资源全景化管理者，国家高级人力资源管理师，国家企业法律顾问，顶级全国性律所 执业律师（企业法律实务争端解决、劳动法、税法、知识产权法）课程背景：人力资源管理在现代企业管理当...

赌博与非法集资犯罪行为法律实务透析授课人：支崟 执业律师课程概述：随着《防范和处置非法集资条例》的出台与相关法律配套的完善，市面上的一些所谓的理财产品存在的法律风控问题被逐步扩大，如何把握罪与非罪的尺度，讲师将结合实际案例来深入浅出地透析赌博与非法集资犯罪行为的内在联系，从而帮助听课人员更好地提高法律风控意识。课程设计时间： 3小时。课程准备工具：演示投影工...

法律专家教你做好财富传承分享提要：本次分享将以案例来解析发生在我们身边的财富流失的问题，如何让财富安全成为目前中国中产阶级所迫切所需要考虑和烦恼的问题。分享嘉宾将通过从业过程中的四个综合案例告诉大家如何有效做好财富传承。分享大纲：浅谈婚前财产保护及规划（设计点：纯法律引发听众共鸣）案例：女富二代钱多多婚姻故事引发的财产纠纷小鲜肉可以要求在房子上加名字嘛？父母...