竞聘与即兴演讲演讲竞聘的基本要求你为什么要去演讲？1) 会议的需要2) 晋升的需要3) 随时准备着展现自己………………演讲竞聘语言构成1) 语言的三种形式Σ文字语言Σ声音语言Σ态势语言2）语言的三类内容Σ日常用语Σ逻辑语言Σ典雅用语竞聘者的四个状态竞聘者不恰当的肢体语言没有精神频繁走动站姿不雅手放置不当各种小动作手势夸张站姿僵硬用手指着听众成功演讲竞聘的...

乘着音乐的翅膀 ——音乐鉴赏【课程背景】音乐在生活中有着很大的作用，就好像人们需要用语言来与人沟通一样。很难想像没有了音乐，世界不知会变成什么样子？音乐已经在人们的日常生活中占据了一定的位置，音乐可以调剂紧张、单调的生活，使人们的神经得到放松，有益于身体健康。音乐可以给人听觉以愉悦，净化人的灵魂，使人们的精神得到一种高度的...

用大数据的思维进行人力资源管理徐佳欣老师【课程背景】大数据这一信息大爆炸时代的必然产物，已开始在IT、商业零售、管理咨询、刑侦等多个领域，开始得到了广泛运用，未来的应用价值更是不可限量。大数据改变了所有行业全部公司的经营方式。从对市场的理解到如何挖掘经营信息，大数据能洞察每项转变。一个致力于收集和分析大数据的行业业已形成，对现有公司产生了深刻影响。据有关调查...

用音乐“让压力飞”心智体验课程 ——职场人士快速减压术【课程背景】（1）美国每年有约100万员工由于心理压力而缺勤，每个员工的缺勤会造成668美元的损失； 压力导致的疾病每年会使英国损失8000万个工作日，每年的经济损失高达70亿英镑；（2）中国每天会产生5000个职业病人；由于多方原因造成的中国企业面临的员工跳槽率与离职率已高...

情绪与压力管理【课程背景】（1）美国每年有约100万员工由于心理压力而缺勤，每个员工的缺勤会造成668美元的损失； 压力导致的疾病每年会使英国损失8000万个工作日，每年的经济损失高达70亿英镑；（2）中国每天会产生5000个职业病人；由于多方原因造成的中国企业面临的员工跳槽率与离职率已高达6---15; 40的人“跳槽”或转行是由于心理压力和职业倦怠所致；...

求职面试技巧【课程背景】如何尽快找到自己的理想工作？如何回答面试官提出的各种问题？求职面试时紧张，恐惧，语无伦次？笔试高分通过，可是面试总被淘汰？无法应对行为面试、结构化面试和小组讨论？ 赶快参加求职面试培训吧，所有问题尽数解决，找到高薪工作！【课程介绍】本课程通过讲授、互动、现场模拟教学相结合的教学方法，从理论、实践两个层面，帮助学员了解HR眼中合格的简历...

压力与情绪管理课程时长：两天（12小时）课程收益：消除压力来源，激发主动性与创造性，培养积极心态面对人生掌握行之有效的压力管理方法，学会各种有效的放松方法增强正面情绪，处理负面情绪，从根本上解决带来心理的不当信念，快乐生活，开心工作。课程大纲：第一部分：压力压力，不容忽视压力是否正在扼杀我们的生活？警惕我们身边的压力压力是什么？压力的来源外部压力内部压力了解...

互联网招聘渠道开发与维护 徐佳欣老师【课程介绍】 每位HR都面临招人的难题。是"没有人"还是"没有合适的人"为什么“没有人”？人才都从哪里来？面对琳琅满目的招聘渠道，HR该如何选择最优渠道？已用渠道该如何进行维护才能达到最好的招聘效果随着...

金牌面试官面试技巧课程背景大多数面试官都会遇到这样的困境：面试中不知道哪些提问和回答是有效的；无法鉴别候选人描述内容的真实性；面试中无法精准挖掘候选人的真实能力；试用期过程中发现实际能力和表达相差甚远。提升面试官的面试技巧是每个企业都需要关注和重视的问题，选对人远远比培养一个优秀的人更重要。课程收益1、建立正确的甄选与用人理念2、了解系统化的人才招聘任用流程...

金牌面试官面试技巧课程背景大多数面试官都会遇到这样的困境：面试中不知道哪些提问和回答是有效的；无法鉴别候选人描述内容的真实性；面试中无法精准挖掘候选人的真实能力；试用期过程中发现实际能力和表达相差甚远。提升面试官的面试技巧是每个企业都需要关注和重视的问题，选对人远远比培养一个优秀的人更重要。课程收益1、建立正确的甄选与用人理念2、了解系统化的人才招聘任用流程...

企业HR高效培训力提升技巧 【课程背景】 力资源部是现代企业职能部门的重要组成部分。随着知识经济的到来，人力资源作为企业竞争的核心资源之一，在全球化和高度市场化的资源配置中，要想建立企业核心竞争力，人力资源部门必须突破传统意义上的流程性职能，成为企业的战略伙伴，实施战略管理职能。而企业HR人员作...

企业家音乐源动力课程背景经营企业多年，越做越累！成本不断在增加，而业绩却停滞不前甚至倒退？产品同质化严重，却又找不到新的营销方法？员工散漫，团队凝聚力差,无法调动员工积极性？什么事情都得自己做，不知道自己到底该在企业中做什么？时间越来越少，身体状况越来越差！想解放自己，却有无法脱身？这些都是企业家面临的燃眉之急。内心深处总是在呐喊：赐予我更多的力量吧！其实，...

情绪与压力管理【课程背景】（1）美国每年有约100万员工由于心理压力而缺勤，每个员工的缺勤会造成668美元的损失； 压力导致的疾病每年会使英国损失8000万个工作日，每年的经济损失高达70亿英镑；（2）中国每天会产生5000个职业病人；由于多方原因造成的中国企业面临的员工跳槽率与离职率已高达6---15; 40的人“跳槽”或转行是由于心理压力和职业倦怠所致；...

TTT企业内部培训师培训-初级【课程目标】 1、学习课程设计的基本理论和方法，具备初级课程开发能力；系统学习快速设计PPT 2、有效控制紧张情绪，全面提升授课的呈现技巧 3、全面掌握台上的礼仪和规范，举手投足展现专业形象【课程设计】1.本课集主讲人10余年企业人力资源管理及培训经验，全部以情景实战训练为主，实...

TTT企业内部培训师培训-中高级 【课程目标】1、熟悉课程开发理论与技能2、熟练运用授课控场技能 3、掌握培训体系建设方法【课程设计】1.本课集主讲人10余年企业人力资源管理及培训经验，全部以情景实战训练为主，实战、实用、实效2.一对一的点评，现学现用，现场突破，现场点评，即学即会，一用就灵3.体验、参与、游戏、互动的教学方式，高频率的上台机会【课程对象】人...

声音品牌化——高效演说之道课程背景1、君子敏于行而讷于言的时代已一去不复返了。2、未来每一个不想被淘汰的人，都要学会高效的沟通、表达和公众演讲。3、卡耐基说过：一个人的成功15靠专业知识，85靠人际沟通与公众演讲能力。课程收益1、学会表达想法和意见，以使听众理解和接受您所要传达的信息；2、利用个人魅力和说服力影响对方的思想，增加双赢的机会，减少时间浪费；3、...

公文写作技能提升 课纲【课程背景】 公文是各级各类国家机构、社会团体、企事业单位在公务活动中有着特定效能的文书，成为各类组织正常运转的必备工具之一。公文在文种、要素、格式、文字方面有着法定性或规范性的特殊要求。作为一项技能，早已成为各级管理者乃至员工的通用技能之一。【课程对象】 各级各类国家...

模块一：音乐欣赏破冰一、开场播放一段音乐让学员感受二、进行学员分组模块二：认识压力一、课程策略：采用理念传授、视频观赏、团队分组、学员心理测试的方式，让学员了解什么是压力，压力的来源，正面压力和负面压力的作用和影响。三、课程内容：1.什么是压力（1）压力的生理反应（2）压力的心理反应（3）压力的认知反应（4）压力的行为反应1.压力的来源（1）工作压力（5）生...

用大数据思维进行人力资源管理模块一：解读大数据一、何为大数据二、大数据的特点三、大数据的作用和价值1.大数据的核心价值，是发现规律和预测未来。2.那么，大数据到底是怎么预测未来的呢？让我们来看一个例子。模块二：大数据变革企业人力资源管理一、人力资源管理现有的数据分析方法1.人力资源管理的数据分析方法2.而大数据时代，更为重要的是人力资源数据挖掘二、大数据时代...

一、职业规划及定位二、求职简历——亮出你的精彩（一）简历内容之“六脉神剑”1、剑：基本信息2、第二剑：求职意向3、第三剑：自我评价4、第四剑：工作经历（1）公司经历（2）项目经历5、第五剑：教育经历（1）学历教育（2）职业培训6、第六剑：兴趣特长（二）简历设计之“三花聚顶掌”1、掌：简约之美2、第二掌：细节决定成败3、第三掌：全脑思维——既要体现逻辑能力，还...

课程大纲篇准备篇模块一：演说的刚性需求一、你为什么要去演说二、你为什么要会演说模块二：概念时代下的演说方式一、演说需要具备的重要能力：全脑思维1、设计（Design）2、故事（Story）3、整合（Symphony）4、移情（Empathy）5、幽默（Play）6、探寻意义（Meaning）二、国际主流的演说形式案例分析：他们的演说为什么如此成功？模块三：演...

乐章音乐的功能节音乐基础篇一、音的属性1.音的高低：管理的层次2.音的长短：管理执行的时间3.音的强弱：管理的重点4.音的音色：管理的质量二、音乐的功能1.音乐的社会功能5.音乐的审美功能1)净化心灵的作用2)提高审美能力和情趣的作用6.音乐的认知功能1)超越现实的作用3)信号象征作用7.音乐的教育功能1)在生理上健全大脑的作用4)健康心理的作用5)人际关系...

模块一HR培训力的相关要素一、什么是培训二、培训为什么是一种能力三、HR修炼培训力的四大好处模块二HR培训力提升的根本保证一、加强思想意识，转变培训观念四、注意“立身修养，知行合一”的修炼五、学习培训的技能，提高“身教、言教”的能力六、不断的坚持训练，养成良好的培训习惯模块三HR培训力提升之“身教”一、HR“身教”七大品格的修炼七、HR“身教”四步曲八、HR...