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HR三支柱理念与实施指导

品牌管理与塑造

端到端的运营管理流程再造

全球进出口合规趋势解读与出口管制法律风险防范

六大工具整合应用实战应用

抽样检验与品质保证

AI赋能金牌面试官—AI+高效招聘与面试技巧落地班

AI赋能金牌面试官：AI+高效招聘与面试技巧实战

非职权影响力

《劳动合同法》《民法典》背景下企业用工风险管控与调岗调薪、裁员解雇、退休终止及违纪问题员工处理技巧高级研修班B单元

顾问式销售-7步攻单谈判

精益现场改善与七大核心任务

出口退税政策及财务税务处理

5S与目视管理推行实战

高效的销售演示技巧

法务、合规、内控、风险一体化管理体系建设与运行实务

人力资源管理全方位

如何建立企业的胜任力模型

全面风险管理与内部控制及AI智能体在审计中的高效应用

压力与情绪管理技巧

如何做好股权激励

职业生涯规划（1天）

高效的会议管理技巧

SOP标准化作业及生产效率改善

卓有成效的客户拜访

演讲与表达技巧训练

TQM全面质量管理

国际商务礼仪训练

《系统思考-问题分析与解决》

ESG环境、社会及管治战略规划与最佳实践

“IT服务工程师与IT服务项目经理认证”培训班

AI赋能生产数据分析处理

平行思考法：六顶思考帽

组织机构设计与工作分析

工程项目审计实务

KPI的有效设定技巧

现场质量问题分析与解决8D法

国际贸易条款合规管控与进出口风险防范技巧

时间与压力管理技巧

HR必须掌握最头疼300疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析

卓有成效的销售谈判

走进灯塔工厂，突破精益瓶颈，驱动运营效益持续增长

新任管理者的管理技能训练

打赢胜仗：战略解码与年度经营计划

市场与销售助理技能训练

HRBP人力资源业务合作伙伴

PMC生产计划与物料控制

薪酬福利体系构建技巧

中层管理者职业技能提升训练

火眼面试官队伍训战营-选对战略性人才

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