新员工职业化

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新员工职业化

【内容简介】

1. 职业化就是专职化或专业化

2. 职业化的工作技能就是“像个做事的样子”

3. 职业化的工作形象就是“干什么的就像什么”

4. 职业化的工作态度就是“用心把事情做好”





■ 什么是职业化？职业化就是专职化或者专业化。

分为四个部分。

1.

你对你做的事内行不内行，你的知识丰富不丰富，技能好不好，这是职业化的工作

技能。

2.

你的样子像不像搞这一行的，合乎不合乎这一行的规矩，有没有这一行所要求的基

本素质，这是形象，样子一看就可以看出来。

3.

你做这个事情的时候，是不是很认真去做，凡是力求完美将这个事情做好，这是态

度。

4. 公司不是只开一天，公司一开就想开很久。



■ 目前很多公司的经理人和员工都不太职业化，是因为什么呢？

1.

总认为企业就是以赚钱为目的，至于职业化到什么标准没有一个概念，也从来不打

算去要求

2.

那就是员工自己本身也不认为这很必要，我就是这个样子，我行我素，公司不喜欢

无所谓，我换一个工作，公司愿意要我我就一直呆，呆到我自己不愿意呆。这是

老板无所谓、员工无所谓。

3. 遇到这样的客户和员工我们就是无奈。





课程大纲：

1. 如何理解职业化

1. 学校与企业的差别

2. 现代企业用人的标准

3. 怎样适应快速多变的企业环境

2. 由学生向职业人的转变

1. 学生与职业人的区别

2. 职业人所应该具备的心态

3. 做适合企业的员工

3. 新员工职业发展的六大关键

1. 方向比努力更关键

2. 态度比知识更关键

3. 能力比薪水更关键

4. 情商比智商更关键

5. 团队比个人更关键

6. 第一比第二更关键