《强基赋能·融合增效——党支部书记履职能力提升与党建沙盘实战》
讲师:赵艳华 发布日期:09-18 浏览量:4
《强基赋能·融合增效——党支部书记履职能力提升与党建沙盘实战》
主讲:赵艳华老师
【课程背景】
党支部书记是基层党组织的“领头雁”,是党的工作在基层落地落实的关键力量。《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》明确,国有企业党支部围绕生产经营开展工作,发挥战斗堡垒作用,党支部书记履行第一责任人职责。
天津轨道交通集团党委近年来以打造“一公司一品牌、一支部一特色”和“岗区队”建设为抓手,通过出台党建品牌和“岗区队”建设指导意见,做好党建与业务深度融合的顶层设计,分类指导、统筹搭建发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的实践平台 HYPERLINK "http://m.tjgdjt.com/contents/149/10078.html" \t "https://chat.deepseek.com/a/chat/s/_blank" 。轨道服务公司明确提出各党支部书记要坚持党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核,切实把党建活力转化为发展活力 HYPERLINK "http://m.tjgdjt.com/contents/135/10144.html" \t "https://chat.deepseek.com/a/chat/s/_blank" 。
然而,在基层党务工作实践中,不少党支部书记和党务工作者仍面临共性困惑:支部书记到底该干什么、怎么干?党建工作如何与地铁运营、安全生产真正融合而不“两张皮”?“三会一课”、主题党日、发展党员等实务操作如何规范化? 本课程以“理论精讲+沙盘推演+情景实战”融合模式,帮助党支部书记和党务工作者补齐实操短板、拓宽工作思路。
【课程收益】
明确党支部书记的角色定位与核心职责,解决“该干什么”的认知问题
掌握党支部标准化规范化建设的关键动作,解决“怎么干”的方法问题
学会“三会一课”、主题党日、谈心谈话、发展党员等党务实操的规范流程
通过沙盘推演和情景模拟,在沉浸式体验中提升党建与业务融合的实战能力
理解天津轨道交通集团“一支部一特色”品牌创建思路,掌握特色化创建工作方法
【课程特色】
讲师资源:具有大型国央企授课经验的党建实战讲师
理论+沙盘深度融合:半日理论授课,半日党建沙盘推演,从“听懂”到“会做”行业场景嵌入:沙盘推演情景与地铁运营、安全生产、窗口服务等场景紧密结合
实操工具落地:每个模块配套可直接使用的党务工作工具模板
【课程对象】
公司各党支部书记、专(兼)职党务工作人员,约40人
【课程时间】
1天(共6小时,3小时理论授课 + 3小时沙盘推演)
【课程大纲】
上午:理论精讲——党支部书记履职能力提升(3小时)
第一单元:角色认知——党支部书记“应该干什么”(1小时)
1.1 开场破冰与互动
投票互动:你在党务工作中最头疼的三件事是什么?
选项:A. 不知道支部书记具体该干什么 B. “三会一课”组织不规范 C. 党建与业务融合找不到抓手 D. 党员积极性不高 E. 发展党员流程不清楚 F. 谈心谈话不知道怎么谈
1.2 党支部书记的角色定位
政治引领的“掌舵人” :把方向、管大局、保落实
党建工作的“操盘手” :抓组织建设、抓制度落实、抓党员管理
业务融合的“连接器” :把党建优势转化为发展优势
职工群众的“贴心人” :了解诉求、化解矛盾、凝聚人心
1.3 党支部书记的核心职责
1.4 互动研讨
研讨问题:结合本单位实际,你认为当前党支部书记履职中最薄弱的环节是什么?为什么?
1.5 案例分享
天津轨道交通集团“岗区队”建设实践
轨道服务公司要求各支部书记坚持党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核
第二单元:实操方法——党支部书记“应该怎么干”(1.5小时)
2.1 “三会一课”规范化操作
2.2 主题党日活动的策划与实施
案例:天津地铁8号线项目党支部
2.3 谈心谈话实战技巧
2.4 发展党员工作的规范流程
2.5 党支部标准化规范化建设
2.6 互动研讨
研讨问题:结合你所在支部的实际,选一个实操难点(如主题党日策划、谈心谈话、发展党员),讨论改进方案
第三单元:特色化创建——党建与业务深度融合(0.5小时)
3.1 党建品牌创建的思路与方法
3.2 案例分享
天津轨道交通集团城市发展公司党总支
神铁运营公司党支部
下午:党建沙盘推演——以“党旗飘扬地铁线”为主题的实战模拟(3小时)
第四单元:沙盘推演(2.5小时)
4.1 沙盘背景设定
任务:在模拟的一个季度内,完成党支部标准化建设、党建与业务融合、党员教育管理等各项任务
4.2 沙盘任务设计
任务一:支部组建与规范化建设
任务二:党建与安全生产融合
任务三:党员教育与谈心谈话
任务四:发展党员与组织生活
4.3 沙盘推演与竞赛
4.4 沙盘复盘
第五单元:情景实战与总结