员工心态培训

适合行业

生产制造行业政府机关部门酒店餐饮行业教育培训行业其他

课程背景

当下，我们发现越来越多的企业高层发出这样的感叹：员工越来越追求个性独立，追求自我实现，不听话，不顺从，缺乏团队精神，队伍越来越难带了；更有甚者，有的员工把工作当跳板，稍不如意，动不动就辞职，一年换几份工作也是常有的事，更别谈职业化和忠诚度了。面对员工对工作这种无所谓的态度，又怎么能为公司创造价值呢？因此，引导员工从无所谓、消极的心态训练成职业化的、敬业的心态，成了越来越多企业迫切的愿望和需求。

课程目标

1、培养员工良好职业心态

2、提升员工活力，提升绩效

3、让员工明白责任，懂得感恩

4、改变员工为老板打工的心态!

5、帮助员工调整心态，树立正确职业态度!

课程时长：两天

适合对象

新员工、企业全体员工、基层管理人员；

课程大纲

一、六种心态——知道？悟到？做到！

1、学习的心态；

把握三种步骤：空杯心理、归零心理、打开心门

克服两种心理：不要自以为是、不要用挑剔眼光

2、成就的心态

作好五心：雄心、信心、决心、恒心、爱心

3、宽容的心态

给人方便、给己方便;克服自劣心理、劣他心理

不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害

4、积极乐观的心态

秀才赶考的故事

5、付出的心态

汗水、口水、泪水

把握三关：面子关、亲情关、金钱关

6、平常的心态

情绪与压力的调整；

二、五项修炼

1、自我突破而非自我设限；

修炼自己的内心，设定自我目标。

2、选择兴趣的领域——全身心的投入；

兴趣不是天生的，机遇不会从天而降，爱上工作而不仅仅是喜欢。

3、善于运用学习的渠道——提升能力；

提升学习力，从基层做起，从小事做起，成为行业专家；

4、探索有效的方法；

任何事情都有至少三种解决方法，为问题找方法而不是被问题所困扰；

5、突破思考的盲点；

转化思维，提升自我创新能力。