企业文化顶层设计与高效团队锻造

第一讲：构建企业文化

一、企业家谈企业文化

1、张瑞敏谈海尔的企业文化：企业发展的灵魂是企业文化，而企业文化最核心的内容应该是价值观

2、任正非谈企业文化：氛围是一种宝贵的管理资源

3、马云谈企业文化：企业如宗教，企业文化如同宗教信条。

二、什么是企业文化

三、链接世界著名企业文化

一、联想：“以人为本、客户至上”

二、海尔的企业文化：

三、TCL企业文化：

四、华为企业文化：

五、万达企业文化：

六、万科企业文化：

七、微软企业文化：

第二讲：结合实际 ，现场实操

一、实操企业文化案例

1、客户第一

2、效益优先

3、细节生辉    

4、同进共退

二、企业文化要天天想

1、我的责任，我负责，我的利益，我享受

三、企业文化要天天读

为了出人头地，我们相约来到这里

四、企业文化要天天念

我要用全身心的爱来迎接（公司）的每一天，

五、企业文化的天天拜

感谢顾客养我全家······

六、企业文化要天天祈祷

祈祷：世界和平，国家繁荣昌盛，社会和谐，风调雨顺。

七、天天忏悔

1、忏悔与后悔的不同之处。

2、老板的忏悔

3、员工的忏悔

八、天天警示自我

第三讲：锻造高效团队

一、何谓团队

二、团队的本源

1、团队的前提--相互信任

2、团队的基础—共同的目标

3、团队的核心—奉献

4、团队的纲领—共同承担责任

三、团队与团伙区别

1、团队—精神或事业共同体的长期集合

2、团伙—是因利而聚、无利而散的短期合作

四、高效团队成员的三大特性

1、支持共享团队价值观

2、清楚而有价值的目标

3、对目标的承诺

五、构建卓越团队的意义

1、历史的见证

2、时代的呼唤

3、当下的必要

六、锻造高效团队的误区

1、团伙利益高于一切

2、团队内部皆兄弟

七、锻造高效团队的6个绝不

第四讲：如何锻造高效团队

一、人才需求

二、淘汰落后的员工

三、做事业人

1、爱自己、爱事业、爱企业

2、做一个超越领导期望，超越客户期望的员工

四、做企业人

1、追求价值、抛弃借口

2、锁定目标、专注执行

3、认真第一、聪明第二

总结